232 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time en Pichincha

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizCasabaca, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoAsesor Comercial VirtualQuitoMisión del Cargo: Direccionar al cliente de acuerdo a su necesidad en venta, asegurando una excelente imagen y servicio alineados a los estándares de la empresa. Requisitos: Formación Académica:Téc. Comercial, Marketing o carreras afines.Experiencia:2 años de experiencia como Asesor Comercial Virtual, Asesor Business Center, Asesor Comercial Contact Center - indispensable en el sector automotrizConocimientos en:Manejo de leads, embudos y ventas digitalesServicio al clienteManejo de campañas inbound y outboundManejo de plataformas de contact centerManejo de herramientas ominicanal Manejo de CRMManejo de Office - intermedioCompetencias:Orientación a resultadosPlanificación y organizaciónComunicación efectivaOrientación al servicio Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

PROMESA es una empresa ecuatoriana con más de 60 años en el mercado dedicada a la importación y distribución mayorista de productos ferreteros y repuestos automotrices. Con presencia nacional y un amplio portafolio de marcas reconocidas, se ha consolidado como un actor clave en el sector de ferretería y construcción en Ecuador. Objetivo del cargoImpulsar el crecimiento comercial del canal industrial mediante la captación de nuevos clientes B2B, el desarrollo de cuentas actuales y la gestión integral de pre y postventa, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y una atención técnica-comercial de alto nivel.Principales responsabilidades Desarrollar y captar nuevos clientes del segmento industrial bajo modelo comercial B2B. Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes asignada, asegurando ventas sostenidas y márgenes saludables. Realizar visitas comerciales y demostraciones de productos en empresas industriales. Brindar seguimiento a requerimientos de pre y postventa, garantizando tiempos de respuesta oportunos. Dar seguimiento a la cobranza y cartera de clientes. Planificar semanalmente visitas, reuniones comerciales, cobranzas y revisión de propuestas. Mantener actualizada la información comercial: precios, promociones, beneficios de producto, reportes e indicadores. Requisitos: Requisitos clave Título universitario de tercer nivel en carreras como: Ventas, Comercial, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o Ingeniería Eléctrica. Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del sector industrial, idealmente comercializando productos como: Herramientas Artículos de ferretería Rodamientos Experiencia en gestión comercial B2B con grandes empresas. Manejo de Excel intermedio (reportes, tablas dinámicas, indicadores comerciales). Deseable experiencia con sistemas de facturación / software de gestión. Auto propio indispensable Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad Beneficios Sueldo fijo competitivo + variable (sin techo) Movilización Estabilidad Crecimiento

En Pague Ya, transformamos vidas con soluciones financieras responsables, impulsadas por el talento y compromiso de nuestros equipos. Cada día es una oportunidad para trascender, crecer profesionalmente y dejar una huella positiva en la comunidad; dentro de un entorno humano, dinámico y lleno de aprendizaje. En nuestra empresa, buscamos incorporar a un Ejecutivo de Cobranza con especialización en gestión para nuestra sucursal en Machachi. Este puesto se encarga de llevar a cabo procesos de recuperación de cartera, trabajando de manera proactiva en la gestión de deudas de clientes, con el objetivo de garantizar altos niveles de recuperación en todos los ciclos de cobranza.La persona seleccionada será responsable de contactar a los clientes morosos, negociar acuerdos de pago, hacer seguimiento de compromisos adquiridos, así como documentar adecuadamente cada gestión realizada en los sistemas internos de la compañía.Se espera que el candidato ideal tenga una sólida formación universitaria en curso en áreas relacionadas con Administración, Contabilidad o Finanzas, así como experiencia previa en labores de cobranza y atención al cliente. Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados.Si buscas un desafío donde puedas aplicar tus conocimientos financieros y habilidades de gestión de cobranzas, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo en Portoviejo y contribuye al éxito de nuestra empresa brindando soluciones financieras eficaces a nuestros clientes. Requisitos: EDUCACION Cursando últimos años en carreras universitarias en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera o Economía.EXPERIENCIA Recuperación de Cartera en campo en Entidades Financieras o casas comerciales. Servicio al cliente. Negociación. Ventas puerta a puerta.CONOCIMIENTO Metodología microfinanzas de preferencia. Paquetes utilitarios (Word, Excel Intermedio). Funcionamiento de sistemas de Cobranzas de preferencia. Análisis crédito y riesgo. Geo referenciación. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Mision del puesto:Promover el crecimiento y desarrollo de los canales de distribución tecnológica mediante el seguimiento de ventas, gestión de bases de datos, capacitación en productos, y la implementación de estrategias que impulsen la marca y la comercialización de los productos del cliente.Funciones: Realizar seguimiento de las ventas en los locales de distribución. Gestionar la facturación y notas de ventas de los canales asignados. Actualizar y analizar la base de datos compartida por el cliente. Preparar informes detallados y necesarios de la distribuccion de los productos en puntos de venta. Elaborar reportes de seguimiento de ventas y facturación. Capacitar a los vendedores de los puntos de venta en los productos y servicios del cliente. Promover el desarrollo y posicionamiento de la marca en los puntos de venta. Proponer estrategias de impulso de los productos. Generar y supervisar propuestas de exhibiciones en los puntos de venta. Anticipar las necesidades de los puntos para mejorar la presencia de marca. Requisitos: Formación: Universitario en curso o egresado en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia: 1 a 2 años en gestión de canales de distribución, ventas o áreas relacionadas, preferiblemente en el sector tecnológico. Manejo y conocimiento de productos tecnológicos (ej. impresoras, proyectores y equipos afines). Facturación y gestión de notas de venta.Elaboración de reportes de gestión comercial. Ofimática: Word y Excel intermedio (indispensable), PowerPoint intermedio (deseable).

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes. Vacante: Analista de InfraestructuraUbicación: CayambeJornada: Tiempo completoÁrea: Tecnología / Sistemas ¿Qué harás como Analista de Infraestructura?Velar por el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica (servidores, redes, bases de datos) garantizando la continuidad de los servicios de TI. ¿Qué te ofrecemos? Pertenecer a una organización con propósito social y estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Participar en proyectos de innovación tecnológica. Buen ambiente laboral, beneficios corporativos. Requisitos: Formación:Ing. en Sistemas, Informática, Redes de comunicación o carreras afines.Experiencia:2 años en cargos similares.Conocimientos:Conocimiento Hardware, Software a nivel avanzado.Administracion de Sistemas operativos (WINDOWS, LINUX, u otros).Infraestructura de Redes LAN y WANTécnicas de Help Desk.Funciones:Apoyar en la elaboración del Plan Estratégico de TI y Plan Operativo en materia de Infraestructura Tecnológica.Ejecutar las actividades pertinentes dentro del Plan de Contingencias de TI y apoyar en la ejecución de actividades Plan de continuidad del negocio.Administrar y monitorear la infraestructura de TI y redes de comunicaciones de la cooperativa.Administrar el Data Center de la oficina matriz y Datacenter de oficinas a nivel nacional incluyendo la administración de los servidores en la nube publica que pertenece a la cooperativa. Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeY otros beneficios propios de la empresa

Perfil Mínimo 2 años de experiencia en materia de PI. Buen manejo de sintaxis y redacción. Capacidad de trabajo bajo presión. Conocimiento de idioma inglés.Funciones Conocimiento en registro de marcas, patentes, procesos administrativos, procedimientos por infracción de derechos de propiedad intelectual. Derechos de autor, derechos conexos y copyright. Elaboración de informes y dictámenes jurídicos sobre posibles usurpaciones de derechos. Negociación y elaboración de contratos de cesión y licencias de uso de derechos de explotación. Requisitos:

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Un supervisor de promotores de Pintuco es la persona encargada de coordinar, dirigir y apoyar al equipo de promotores que trabajan en los diferentes puntos de venta o zonas asignadas. Su función principal es asegurar que las estrategias de mercadeo, exhibición y ventas de la marca se cumplan correctamente.INDISPENSABLE:Contar con movilidad propiaDISPONIBILIDAD: INMEDIATADisponibilidad para movilizarse Requisitos: REQUISITOS:Experiencia manejando productos de consumo masivoExperiencia previa en el cargoExperiencia en control y manejo de personalConocimiento sobre elaboración de reportesGestión de rutasExperiencia manejando canal Tradicional y Moderno Beneficios Ofrecemos una plaza fija y crecimiento profesional, contrato con todos los beneficios de ley + beneficios corporativos.

Pollos Campero es una reconocida cadena internacional de restaurantes de comida rapida, parte de un sólido grupo empresarial con presencia en varios países de América. La marca se caracteriza por su enfoque en la calidad, la innovación y la experiencia del cliente, consolidándose como un referente en la industria de alimentos y bebidas.En Ecuador, Pollos Campero continúa su proceso de crecimiento y fortalecimiento, apostando por el desarrollo de talento, la excelencia operativa y la implementación de estrategias comerciales orientadas a resultados. Su cultura se enfoca en el trabajo en equipo, la orientación al cliente y la mejora continua, ofreciendo un entorno dinámico donde los colaboradores pueden generar impacto real en el negocio. Buscamos un Analista de Local Store Marketing con experiencia en la industria de comida rapida, que lidere la planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas de marketing a nivel local para impulsar el tráfico, las transacciones y el ticket promedio en los restaurantes de su zona. La posición será responsable de implementar campañas nacionales en los puntos de venta, desarrollar activaciones comerciales y alianzas estratégicas en la comunidad, así como analizar indicadores de ventas para optimizar las acciones de marketing y asegurar la correcta ejecución de la experiencia de marca en los restaurantes. Requisitos: Formación: Administración, Marketing o afines.Experiencia: en Retail/QSR, Centros comerciales o ventas locales.Conocimientos técnicos• Marketing de proximidad y activaciones BTL• Lectura de KPIs comerciales (ventas, transacciones, ticket, mix, margen).• Dominio de POP y lineamientos de marca.• Excel/Sheets intermedio–avanzado; PowerPoint/Slides.• Manejo básico de pauta local (malls, radios locales, pantallas DOOH) y coordinación con agencias.• Habilidades de negociación con aliados y administraciones de malls. Beneficios Beneficios de Ley Excelente ambiente laboral Seguro de salud con pago compartido

PROMESA es una empresa ecuatoriana con más de 60 años en el mercado dedicada a la importación y distribución mayorista de productos ferreteros y repuestos automotrices. Con presencia nacional y un amplio portafolio de marcas reconocidas, se ha consolidado como un actor clave en el sector de ferretería y construcción en Ecuador. Objetivo del cargoBrindar soporte técnico en campo para la correcta implementación, uso y desempeño de equipos agrícolas, acompañando a clientes y distribuidores con asesoría, capacitación y seguimiento postventa, contribuyendo al crecimiento comercial de la zona asignada.Responsabilidades clave Brindar soporte técnico y acompañamiento en campo sobre el uso adecuado de equipos agrícolas. Capacitar a agricultores y distribuidores sobre beneficios, operación y buenas prácticas del portafolio. Realizar visitas de campo, demostraciones técnicas y pruebas de funcionamiento de equipos. Dar seguimiento postventa y gestionar reclamos o incidencias técnicas de clientes. Elaborar reportes e informes técnicos/comerciales de la zona asignada. Levantar información de mercado, competencia y oportunidades comerciales en campo. Coordinar con las áreas de ventas, marketing y bodega para asegurar una atención integral al cliente. Requisitos: Formación académica: Egresado o titulado en Ingeniería Mecánica, Agroindustrial o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares o en empresas relacionadas con la línea agrícola/agroforestal. Conocimientos técnicos: Conocimiento en equipos agrícolas / maquinaria agrícola. Conocimiento de la zona de influencia y trabajo en campo. Conocimientos de mecánica básica o destrezas mecánicas. Manejo de Office. Deseable manejo de Power BI. Condiciones del cargo Modalidad de trabajo: 90% campo / 10% oficina Enfoque del cargo: técnico + relacionamiento comercial Interacción directa con clientes, agricultores y distribuidores Participación en actividades de capacitación, demostración y seguimiento postventa Beneficios Sueldo fijo competitivo + variable Movilización Estabilidad

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¡Únete a la comunidad que ama lo que hace!Garantizar el desarollo de los ensayos y actividades requeridas para el cumplimiento de los objetivos de los diferentes proyectos de investigación y prestación deservicios ofertados por laboratorio de investigación, a través de una correcta administración del área y buen uso de equipos del laboratorio. Requisitos: Funciones principales Participar en los ensayos y actividades requeridas para el desarrollo de los proyectos de investigación, ejecutar los análisis de los servicios especializados que oferta el laboratorio y las demás actividades asignadas por la Coordinación de Laboratorios de Investigación. Administrar adecuadamente los recursos (materiales, áreas y equipos) del laboratorio de investigación, además de supervisar y brindar asesoría técnica a los usuarios que utilicen el área. Levantar, diseñar, estandarizar y analizar en conjunto con la Coordinación los procesos y procedimientos de los laboratorios de investigación, con base a las normas ISO, para apoyar en el proceso de acreditación.Requisitos Título de tercer nivel (culminado) en: Biología Molecular, Biotecnología, Biomedicina, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Microbiología o afines. Experiencia (1-3 años) en: Experiencia en puestos de técnico de laboratorio de investigación, bioanalista o trabajos afines al laboratorio. Conocimiento y manejo de: Cromatografía Espectrofotometría Espectrometría de masas Metrología Validación de métodos Cálculo de incertidumbre

Somos una reconocida empresa del sector servicios con fuerte posicionamiento y solidez en el mercado y nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Administrativo/a, orientado a resultados, analítico y con alta capacidad de organización para unirse a nuestro equipo en Quito.En este rol serás responsable de:Análisis y seguimiento de la facturación del área, garantizando la precisión y cumplimiento de tiempos ofrecidos al cliente.Monitoreo del estado de casos gestionados al equipo, asegurando cumplimiento de tiempos y estándares de calidad.Seguimiento y control del presupuesto mensual del área, con enfoque en cumplimiento de metas financieras.Preparación y análisis de resultados financieros del área, generando reportes periódicos para la alta dirección.Análisis y seguimiento de la cartera, incluyendo análisis de morosidad y soporte en acciones para la recuperación efectiva.Seguimiento de indicadores de gestión (KPls) Requisitos:Formación académica:Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.Experiencia:De dos años en adelante en funciones de gestión y análisis administrativo en empresas de servicios profesionales (idealmente en consultoras o firmas).Conocimientos:Análisis de presupuestosSeguimiento de KPI´sSeguimiento de facturación y carteraExcel nivel avanzadoPower BI (Deseable)Inglés C1 BeneficiosLa empresa ofrece excelentes beneficios:Beneficios corporativos: seguro de asistencia médica, uniformes y bono anual.Beneficios sociales y de leySi esta oportunidad es atractiva para ti y cumples con el perfil, ¡Aplica ahora!

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como Asesor Comercial, serás responsable de identificar oportunidades de negocios, mantener la cartera de clientes, realizar seguimiento de ventas y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Deberás desarrollar relaciones comerciales sólidas y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento.Valoramos a candidatos con orientación al cliente, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada debe tener experiencia previa en áreas comerciales y de ventas.Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes iniciativa y buscas un ambiente laboral estable con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Experiencia mínima de dos años en ventas de preferencia intangibles. Estudios:Bachiller o estudios superiores terminados con título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:Realizar la venta de productos intangibles, de campo, stand o showroom.Cumplir con el presupuesto de venta y cartera.Participar activamente en campañas de ventas, ferias y activaciones. Gestionar el proceso de afiliación al Consorcio, explicando con claridad las etapas del plan, beneficios, modalidades,garantías etc.Apertura y prospección de nuevos clientes.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas.Herramientas Office.Cierre de ventas/gestión de cartera. Competencias:Proactividad e iniciativa.Orientación a resultados.Negociación.Habilidades comunicacionales. Disponibilidad:Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Vacante en Quito.Vacante en Guayaquil.Vacante en Santo Domingo. Beneficios Esquema de comisiones.Bonos por cumplimiento.Línea telefónica.Dotación de uniformes.Seguro privado y beneficios de ley.

El Instituto Superior Tecnológico Quito (ITQ) , institución de educación superior legalizada bajo el precepto de la Ley mediante registro institucional No. 17-055-A del 15 de Noviembre del 2000, actualizado el 2 de Marzo del 2006 por el Consejo Nacional de Educación Superior (CONESUP) en los niveles técnico y tecnológico de las carreras de Análisis de Sistemas y Comercio Electrónico. Descripción del puesto: Docente de Desarrollo de SoftwareEn el Instituto Superior Tecnológico Quito (ITQ) estamos en búsqueda de un Docente de Desarrollo de Software para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Buscamos a un profesional apasionado por la tecnología, con experiencia en el desarrollo de software y en la enseñanza técnica.El candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos en programación, desarrollo de aplicaciones y bases de datos. Deberá estar actualizado en las últimas tendencias del sector tecnológico y ser capaz de transmitir sus conocimientos de forma clara y efectiva a los estudiantes.Las principales tareas incluirán la planificación de clases, la elaboración de material didáctico, la impartición de clases teóricas y prácticas, así como la evaluación del progreso de los estudiantes. Buscamos a alguien proactivo, creativo y con habilidades para la comunicación y el trabajo en equipo. Requisitos: Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software o carreras afines. 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de software. Dominio de Java y Python. Conocimientos en arquitectura y diseño de software. Experiencia en diseño de interfaces (UI/UX). Conocimientos en fundamentos de inteligencia artificial. Experiencia en calidad y pruebas de software (QA). Buscamos personas con pensamiento analítico, orientación a resultados, pasión por la tecnología y capacidad para trabajar en equipo.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en Ciencias de la Educación o carreras afines. Especialización en Lengua y Literatura. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Docente en instituciones educativas, en el área disciplinar correspondiente, de preferencia en Secundaria. Entre 1 y 4 años de experiencia en inclusión educativa, adaptaciones curriculares, Diseño Universal de Aprendizaje (DUA) y trabajo con Necesidades Educativas Especiales (NEE). Experiencia en planificación curricular y microcurricular. Conocimientos Dominio de metodologías activas de aprendizaje. Dominio del análisis de textos literarios, habilidades sólidas en redacción y comprensión lectora, aplicación de estrategias didácticas para la enseñanza de la lectura y escritura, y manejo avanzado del idioma español. Manejo básico de Microsoft Office. Habilidades Liderazgo. Proactividad. Trabajo colaborativo. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Graduado de la carrera de: Ciencias de la Educación mención Arte, Educación Cultural y Artística o afines. Dominio de expresiones artísticas, artes visuales, historia del arte, teoría musical y prácticas escénicas. Conocimiento en Educación socioemocional y bienestar infantil. Conocimiento en planificación curricular y micro curricular Dominio de metodologías activas (PBL, pensamiento visible, rutinas de pensamiento). Disciplina positiva, disciplina consciente y prácticas restaurativas Conocimiento del DUA Dominio de inglés Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en Ciencias de la Educación o carreras afines. Especialización en Ciencias Sociales, Historia, Geografía o afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Docente en instituciones educativas, en el área disciplinar correspondiente, de preferencia en Secundaria. Entre 1 y 4 años de experiencia en inclusión educativa, adaptaciones curriculares, Diseño Universal de Aprendizaje (DUA) y trabajo con Necesidades Educativas Especiales (NEE). Experiencia en planificación curricular y microcurricular. Conocimientos Dominio de metodologías activas de aprendizaje. Dominio de temas como historia nacional y mundial, geografía humana, estudio de espacios geográficos, sus componentes naturales y sociales, formación ciudadana y cultura general. Manejo básico de Microsoft Office. Habilidades Liderazgo. Proactividad. Trabajo colaborativo. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades generales: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Formación Académica Título de tercer nivel en Ciencias de la Educación o carreras afines. Especialización en Matemáticas, Ingenierías o áreas afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Docente en instituciones educativas, en el área disciplinar correspondiente, de preferencia en Secundaria. Entre 1 y 4 años de experiencia en inclusión educativa, adaptaciones curriculares, Diseño Universal de Aprendizaje (DUA) y trabajo con Necesidades Educativas Especiales (NEE). Experiencia en planificación curricular y microcurricular. Conocimientos Dominio de metodologías activas de aprendizaje. Manejo básico de Microsoft Office. Habilidades Liderazgo. Proactividad. Trabajo colaborativo. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Uniformes Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools