794 empleos Menor a 1 mes en Guayaquil, Guayas

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene Misión del puesto: Brindar un servicio y asesoría ágil y eficiente a todos los clientes de la oficina asignada.Principales Funciones: Comercialización de Productos Financieros (Cuentas de ahorros, cuentas corrientes, pólizas de inversión, etc) Atención a clientes. Fidelización y captación de nuevos clientes.Competencias: Alto grado de comunicación. Capacidad de influencia/impacto. Trabajo en equipo. Habilidades comerciales y capacidad de negociación. Orientación a resultados. Requisitos: Estudios: Estudiantes Universitarios de los últimos años o titulados en: Administración de Empresas, Marketing, Finanzas, Economía o Negocios. Experiencia: 1 año de experiencia mínimo en asesoría, atención al cliente o afines, de preferencia en Instituciones Financieras. Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos (seguro médico privado, utilidades, alimentación, etc) Oportunidades de crecimiento y desarrollo Capacitación continua Día libre por tu cumpleaños.

🎯 Key Account Manager – Canal Moderno 📍 Ubicación: Guayaquil | 🕘 Jornada Completa¿Tienes experiencia en el manejo de cuentas clave en el canal moderno? ¡Esta oportunidad es para ti!Estamos en la búsqueda de un Key Account Manager (KAM) altamente orientado a resultados, con experiencia comprobada en la gestión de cuentas estratégicas como Rosado, Tía y Tuti.🔑 Responsabilidades: Gestionar de manera integral las cuentas asignadas del canal moderno. Negociar condiciones comerciales, acuerdos promocionales, exhibiciones y espacios en punto de venta. Desarrollar estrategias comerciales para asegurar el crecimiento sostenido de las cuentas. Planificar, controlar y optimizar el presupuesto asignado por cliente. Analizar datos de ventas, inventarios y rentabilidad para tomar decisiones informadas. Coordinar con equipos internos de marketing, trade y logística para asegurar una ejecución efectiva.✅ Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como KAM o en posiciones similares en empresas de consumo masivo (idealmente con cuentas como Rosado, Tía y Tuti). Conocimiento sólido del canal moderno en Ecuador. Habilidades fuertes de negociación, análisis comercial y planificación estratégica. Manejo de indicadores de gestión y herramientas de análisis (Excel avanzado, Power BI es un plus). Profesional en carreras como Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.🙌 Ofrecemos: Salario competitivo + beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento en una empresa líder en su sector. Un entorno dinámico y colaborativo.📩 Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo en constante crecimiento, postula!

Objetivo del cargoAnalizar y ejecutar los correctos procedimientos y lineamientos de administración de OBZ, estructuras y gestión de nómina garantizando el cumplimiento de las políticas salariales, estructuras, análisis de paquetes del área, proyectos de la operación de Ecuador enfocado en nómina, así como acompañar el seguimiento a los KPIS del área de gente y gestión, con el objetivo de cumplir los procedimientos del área, del negocio y las respectivas normativa laborales y legales vigente.Funciones Específicas Planificar y gestionar el indicador de OBZ, así como la presupuestación de los paquetes de G&G, para asegurar que todos los gastos sean incluidos y presupuestados correctamente en AOP y FCST. Controlar y analizar mensualmente el OBZ de todos los centros de costo administrativos dentro de Tesalia para los paquetes de G&G. Atender y proporcionar información que solicitan las distintas entidades laborales (auditorías y comparecencias) a fin de facilitar las gestiones particulares de los colaboradores. Gestionar el indicador de QLP completo, incluyendo ampliaciones, modificaciones, reportes mensuales y anuales de QLP y descriptores de puesto actualizados con el fin de mantener una estructura balanceada y acorde al giro de negocio, cumpliendo con los procesos de programas de excelencia. Asegurar y ejecutar el Check list legal laboral conforme a los puntos responsables desde la gestión de nómina, estructuras. Generación de reportes mensuales y administración de plataforma digital de KPIS del área.Requisitos: Profesional en Contabilidad, Finanzas, Economía, Recursos Humanos. Experiencia de dos años como Analista de Nómina, Contable u OBZ Excel Avanzado. Power BI Manejo de portal de MRL e IESS SAP Conocimiento en SQL

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. Objetivo:Comercializar productos de la compañía, realizando una efectiva gestión de ventas y cobranzas, logrando establecer y mantener buenas relaciones comerciales con clientes y brindando una excelente calidad de servicio.Funciones específicas: Revisar en los puntos de venta el cumplimiento de los fundamentos de ventas. Realizar el proceso de venta de los productos a los clientes indicados en la ruta del día, utilizando los medios tecnológicos a disposición. Realizar la cobranza por ventas generadas en su zona. Desarrollar el portafolio prioritario en el canal tradicional. Solicitar a los clientes la documentación requerida para la apertura de la línea de crédito. Requisitos: Requisitos del puesto de trabajo: Indispensable tener movilización propia (moto) Conocimiento de las zonas de trabajo en Guayaquil. Manejo de ventas en el canal tradicional - TAT en empresas de consumo masivo. Manejo de indicadores básicos comerciales. Tener conocimiento de distribución númerica. Beneficios Sueldo + comisiones Beneficios de Ley Seguro de Vida y Seguro Privado Bono de movilización

BOYACÁ se encuentra en la búsqueda de un AYUDANTE/VENDEDOR DE TIENDA CON DISCAPACIDAD para la ciudad de Guayaquil Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en ventas o carreras afines. Experiencia mínimo de un año en el sector de revestimiento, ferretero , artículos para el hogar y electrodomésticos.Competencias: Orientación a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Asertividad Trabajo en equipo Trabajo bajo presiónSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de ley

Importante empresa Multilatina de Contac Center se encuentra en búsqueda de Asesores telefónicos con experiencia en cobranzas para la ciudad de Guayaquil.Perfil: Mínimo 6 meses laborando en el área de cobranzas vía Contact center. Conocimientos básicos de utilitarios Office. Facilidad de palabra, correcta pronunciación de la S y R. Comunicación asertiva.Modalidad: Presencial en la ciudad de Guayaquil (Piazza Ceibos o Edificio La Moneda)Beneficios: Sueldo base Bono económico por gestión de cobranzas Beneficios de ley y corporativos Oportunidades de crecimiento profesional

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. Veolia Servicios Ambientales Líder en soluciones en la Gestión Integral de los residuos industriales, hospitalarios, farmacéuticos, entre otros, opera desde el 2003 desarrollando actividades como recolección, almacenamiento, tratamiento a nivel nacional.Súmate a nuestra familia! Postula a nuestras vacantes! Esta persona tendra el proposito de:Cumplir con el plan de transporte asignado y realizar la recolección en puntos asignados.Responsabilidades: Verificar el plan de transporte del día y realizar la recolección en los puntos asignados, según horarios establecidos. Completar la información requerida en el plan de transporte, verificar que todos los manifiestos estén completos y cuadren con el plan de transporte. Realizar la recolección sólo de lo que está especificado en el manifiesto y pesar los desechos que entrega el cliente, cumpliendo con el correcto uso de EPPS. Realizar la sumatoria del peso de todos los desechos entregados por el cliente e ingresar los datos en RCB. Registrar todas las observaciones que indique el cliente o recomendaciones en el manifiesto y reportar cualquier novedad que se presente en la recolección o en el trayecto, detallando novedades de no recolección y la respectiva toma de fotos como evidencia. Realizar la entrega de manifiestos al cliente con el peso y cantidad respectiva, y observaciones en caso que aplique. Firmar y hacer firmar los manifiestos asignados y entregarlos al responsable del área. Realizar el depósito de la carga en planta, esperar y ejecutar el proceso de descarga de los desechos. Requisitos: Bachiller 2 – 3 años de experiencia en manejo de cabezalesLicencia vigente tipo ECurso básico para conductores que transportan materiales peligrosos Beneficios Capacitaciones periódicas. Afiliación al IESS. Subsidio de alimentación. Seguro de Vida y Salud

🩺 ¡Estamos contratando! – Médico Ocupacional en Alimentos Yupi S.A. En Alimentos Yupi S.A., empresa líder en la producción de alimentos y snacks, estamos en búsqueda de un(a) Médico Ocupacional comprometido(a), con vocación de servicio y experiencia en entornos industriales o de planta de producción.Responsabilidades principales: Realizar evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas y de retiro). Ejecutar programas de vigilancia epidemiológica y promoción de la salud. Atender y registrar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Acompañar y asesorar en temas de salud ocupacional y bienestar del personal. Coordinar acciones con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).Requisitos: Profesional en Medicina con especialización en Salud Ocupacional o Medicina del Trabajo. Experiencia mínima de 2 años en empresas del sector industrial o plantas de alimentos. Conocimiento en normatividad laboral y de salud ocupacional vigente. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo..

📢 ¡Únete a nuestro equipo en la industria pesquera líder del pais! 🌟🔧¿Buscas estabilidad laboral, crecimiento profesional y un ambiente de trabajo seguro y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! 💼🚀🔍 Buscamos personal comprometido y proactivo para formar parte de nuestra gran familia. Si tienes ganas de aprender y aportar, ¡queremos conocerte!Conoce nuestros horarios de trabajo para esta posición! Jornadas de 12 horas con turnos rotativos: Trabajarás 5 días consecutivos (que pueden incluir días entre semana y fines de semana), seguidos de 2 días libres para descansar después de tus días laborados. Rotación quincenal: Cada dos semanas, los turnos cambian.Esto significa que alternarás entre: 2 semanas diurnas (trabajo de día). 2 semanas nocturnas (trabajo de noche).📌 Lo que necesitamos (requerimientos):Mayor de edad (>18 años)✅ Hoja de vida actualizada – No olvides incluir tu correo electrónico y celular actualizado, ¡queremos estar en contacto contigo!📸 Fotos tamaño carnet – Solo necesitamos 2. ¡Una sonrisa siempre suma puntos!🆔 🗳️ Cédula de identidad y vertificado de votación – 2 copias a color.🚗 Licencia de conducir (si aplica) – Una copia a color.🎖 Libreta militar (si aplica) – Una copia a color.🏠 Planilla de servicios básicos – Puede ser de agua, luz o teléfono.🗺️ Croquis de tu domicilio – Un dibujo sencillo de cómo llegar a tu casa nos ayudará mucho.🩺 Certificado Único de Salud – Original y una copia a color. Puedes obtenerlo en un centro de salud.📜 Títulos académicos – Copia de tu título de bachiller o acta de grado. Si tienes título universitario, también nos sirve.📂 Historial laboral – Detallado por empleador y con certificado de afiliación al IESS (o entidad correspondiente).💍 Acta de matrimonio (si aplica) – Una copia a color.👶 Partida de nacimiento de tus hijos menores de edad – Y copia de su cédula si tienen.💼 Certificado de trabajo (si aplica) – Nos ayuda a conocerte mejor profesionalmente.✍️ Cartas de recomendación personal – 3 cartas firmadas, acompañadas de copia de cédula de quien recomienda.💉 Carnet de vacunación COVID-19 – Una copia para nuestros registros.

Objetivo del cargoPlanificar y actualizar el plan de producción de planta manufacturera, alineando la capacidad instalada con la demanda para cumplir las fechas de entrega y optimizar recursos.Funciones principales Elaborar y mantener el Plan Maestro de Producción. Coordinar con Ventas los pedidos a producir y priorizar según fecha comprometida. Solicitar requisición de insumos de la planta según proyección de ventas. Definir turnos y jornadas del personal de planta, optimizando horas extras. Monitorear cumplimiento diario de programas, proponer ajustes y reportar KPI (cumplimiento, desperdicio, disponibilidad).Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Producción o afines.Experiencia 3–5 años en planificación o programación de producción dentro de plantas de proceso continuo o por lotes (papel, plástico, alimentos, metalmecánica, etc.). Manejo de ERP/MRP y tableros de indicadores.Habilidades y competencias clave Pensamiento analítico y orientación a resultados. Dominio de ofimática y gestión de datos. Liderazgo colaborativo, trabajo en equipo y gestión bajo presión. Conocimiento de procesos de producción y calidad ISO 9001/BASC.

Empresa industrial y comercial DE CONSUMO MASIVO se encuentra en la búsqueda de candidatos para cubrir la vacante de SUPERVISOR DE VENTAS.REQUISITOS:Es importante que los candidatos cumplan con los requisitos que a continuación se detallan: Supervisar el equipo de ventas Orientación Comercial. Dos años de experiencia previa en el área comercial. Conocimientos de Excel intermedio. Revisar cumplimientos de presupuestos de equipo de ventas Apoyar y fortalecer la gestión comercial Entregar informes semanales a la gerencia General Cumplir presupuestos de ventas asignados Gestionar y supervisar el cobro de cartera vencida Disponibilidad de automóvil en buenas condiciones.COMPETENCIAS: Capacidad de Liderazgo, análisis. Organización y seguimiento. Flexibilidad de horarios.PERFIL ACADEMICO Estudios Superiores en Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Manejo Excel (Avanzado)LA EMPRESA OFRECE: Sueldo base, más comisiones y movilización. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional. Beneficios de ley y los propios de la empresa.Personas interesadas y que cumplan con el perfil requerido postularse al anuncio

Buscamos un(a) Mercaderista responsable de garantizar la correcta exhibición, disponibilidad y rotación de los productos en los puntos de venta. Su gestión será clave para mantener la excelencia en ejecución comercial y asegurar una experiencia óptima para nuestros clientes.Principales funciones: Implementar planimetrías y portafolio ideal según lineamientos de la compañía. Ejecutar acciones de extra-visibilidad y promociones en el punto de venta. Colocar y mantener el material POP según protocolo. Reportar quiebres de stock, devoluciones y novedades de la competencia. Participar en inventarios y reportes fotográficos de ejecución. Cumplir las rutas, horarios y frecuencias definidas. Mantener orden, limpieza y correcta presentación de los productos.Requisitos Formación mínima: Bachillerato. Estudios deseables: Tecnología o estudios superiores incompletos en Administración, Marketing o carreras afines. Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares (Mercaderista, Promotor, Impulsador o Vendedor). Conocimientos adicionales: Merchandising Técnicas de ventas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Objetivo del Cargo:Brindar soporte en los procesos de desarrollo organizacional, colaborando en la ejecución de actividades orientadas a fortalecer el talento humano. Su labor incluye el apoyo en entrevistas por competencias, levantamiento de perfiles de cargo, coordinación de capacitaciones y seguimiento de indicadores de clima laboral.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Psicología Industrial o afines. Experiencia mínima de dos años en áreas de talento humano como desarrollo y/o clima organizacional, selección por competencias, comunicación interna, etc.Funciones Principales : Apoyar en la ejecución de entrevistas por competencia. Participar en diagnósticos de clima organizacional y consolidación de resultados. Coordinar la logística de capacitaciones internas y externas. Elaborar reportes e indicadores de gestión, manteniendo actualizados los registros del área.Competencias Clave: Organización & atención al detalle, comunicación efectiva, manejo de confidencialidad, trabajo en equipo, proactividad. Conocimientos en herramientas de comunicación digital y manejo de marca empleadora.Beneficios: Salario acorde al mercado + de ley Alimentación subsidiada Seguro médico privado Benefiocios corporativos