99 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Guayaquil, Guayas

Liderar la gestión de administración de talento humano, asegurando la eficiencia de los procesos de nómina, beneficios y bienestar. Supervisar las áreas de Nómina y Trabajo Social, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. Gestionar indicadores de talento humano y elaborar reportes ejecutivos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Analizar información relacionada con la fuerza laboral, identificando oportunidades de mejora en productividad, costos y gestión del talento. Impulsar iniciativas de mejora continua y proyectos orientados a optimizar los procesos de administración de personal.Perfil Requerido: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de jefatura o coordinación senior liderando procesos de administración de talento humano. Experiencia comprobable en administración de nómina, beneficios, administración de personal y liderazgo de equipos. Conocimiento sólido de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de indicadores de gestión (KPI) y Excel Avanzado. Se valorará experiencia en empresas industriales o de manufactura.

Dirigir y coordinar las acciones y actividades de cobranzas en los distintos canales de gestión a nivel nacional, de acuerdo con las políticas, procedimientos y estrategias establecidas, para recuperar la cartera en mora a fin de alcanzar los objetivos de reducción del gasto de cartera.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Economía, Ingeniería Empresarial o afinesExperiencia: 3 años en cargos similaresConocimientos especiales: Experiencia en Cobros de Campo y Call Center Dominio de herramientas de gestión de cobranzas y CRM Marcadores Telefónico predictivos Manejo de Excel avanzado y base de datos Deseable conocimientos de Power BI Experiencia administrando agencias externas de cobros Deseable experiencia en empresas de Retail, financieras o consumo masivo

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Conducir los camiones de la compañía para distribución de productos en las diferentes ciudades que requiera la empresa.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en adelante en camiones FC. Licencia tipo E mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia en Rutas de la Región Sierra y todo Costa Disposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para viajar Orientación a la eficiencia: ser capaz de cumplir con las rutas de entrega establecidas minimizando errores. Conocimientos de servicio al cliente Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico + beneficios de leyObjetivos del cargo ayudante de ruta:Encargado de realizar la carga y descarga de camiones dentro y fuera de la cuidad.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en trabajos de despacho como ayudante en rutas todo costa Disposición para el trabajo en equipo Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico

Requisitos Título de tercer nivel en marketing y /o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia liderando el área de marketing en empresas de servicios, hotelería, gimnasios o casas comerciales.Idioma: inglés intermedio-avanzado Paquete Salarial y Beneficios Sueldo fijo Beneficios corporativos Utilidades Beneficios de Ley

JEFE DE TIENDA – GUAYAQUIL📍 Ubicación: Guayaquil 📄 Tipo de contrato: Contrato indefinidoAcerca de la posiciónNos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tienda, profesional orientado a resultados que lidere la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la administración del personal y la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades Liderar la operación integral de la tienda. Supervisar y desarrollar al equipo de trabajo. Administrar inventarios, pedidos y control de mercadería. Cumplir los indicadores comerciales y de rentabilidad. Garantizar una experiencia de compra excepcional. Controlar procesos administrativos, caja y arqueos. Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de la compañía.Requisitos Bachiller graduado. Experiencia administrando tiendas de retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de Microsoft Office. Conocimientos básicos de contabilidad, caja e inventarios. Liderazgo, orientación a resultados y excelente servicio al cliente.Beneficios Sueldo base competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Capacitación continua.¿Te apasiona el liderazgo y el retail? ¡Postula ahora y desarrolla tu carrera con nosotros!

SUBJEFE DE TIENDA – GUAYAQUIL📍 Ubicación: Guayaquil 📄 Tipo de contrato: Contrato con todos los beneficios de leyAcerca de la posiciónImportante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Subjefe de Tienda, quien será responsable de apoyar la administración de la tienda, garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, supervisar al equipo de trabajo y contribuir al logro de los objetivos comerciales.Responsabilidades Apoyar en la operación diaria de la tienda. Coordinar aperturas y cierres del establecimiento. Supervisar turnos, desempeño y asistencia del personal. Controlar inventarios, reposición y rotación de productos. Gestionar el manejo de caja y asegurar el cumplimiento de procesos internos. Garantizar una excelente experiencia de compra para los clientes. Apoyar al Jefe de Tienda en el cumplimiento de indicadores comerciales.Requisitos Bachiller graduado. Mínimo 1 año de experiencia como Subjefe de Tienda, Supervisor de Tienda o cargos similares en empresas de retail o consumo masivo. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo de Microsoft Office. Conocimientos básicos de caja e inventarios. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Beneficios Sueldo competitivo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Si cumples con el perfil, postula ahora y forma parte de una empresa líder en el sector retail.

Importante Concesionario de Vehículos, se encuentra en búsqueda de:MISION DEL CARGOResponsable de elaborar y cumplir el presupuesto anual de acuerdo a las políticas y lineamientos de la Compañía.Garantizar y supervisar el correcto funcionamiento del equipo de ventas.Excelente cultura de servicio al cliente.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESElaborar, implementar y dar el seguimiento del presupuesto de ventas del concesionario.Coordinar actividades con otros departamentos de la compañía.Evaluar y reportar a Presidencia Ejecutiva las actividades de los vendedores de la división.Controlar el stock de vehículos.Estudiar y conocer el Mercado.CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS REQUERIDASComunicación efectiva.Capacidad de liderar, motivar, gestionar y direccionar al personal a su cargo.Conocimiento avanzado de Excel, Word.Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos.Capacidad de negociación.Manejar procesos de venta de servicio e identificar planes de mejora a estos procesos.Monitoreo diario de procesos y operaciones.Promoción de ventas internas y externas de servicios.REQUISITOS3 años como Jefe de Ventas o Responsable de supervisar la fuerza de ventas en concesionario del sector automotriz enfocado en ventas corporativasEducación: Licenciado/a en Marketing, Ingeniería en administración de negocios y/o carreras afines.

Perfil Profesional Requerido Título: Ingeniero Civil Experiencia: Mínimo 2 años como Residente de Obra, idealmente en el sector industrial, comercial de gran escala.Competencias Técnicas Clave Ingeniería hidráulica y movimiento de tierras Sistemas de refrigeración e infraestructura industrial Topografía y accesibilidad compleja Acabados de gama alta y arquitectura Comercial Instalaciones Hidrosanitarias ComplejasFunciones Principales en el Proyecto Coordinación Interdisciplinaria: Supervisar en paralelo subcontratistas de estructuras, acabados, refrigeración, e hidráulica. Garantizar la Continuidad Operativa: Planificar los trabajos para no detener la producción ni el flujo de la planta. Control de Calidad y Tiempos: Controlar el cronograma valorado y asegurar que los acabados cumplan el estándar exigido. Seguridad y Salud Ocupacional: Implementar protocolos estrictos de trabajo en y espacios confinados.Contrato: Por Facturación (Servicios Prestados)

SOUS CHEF – GUAYAQUIL¡Únete a nuestro equipo!En Grupo Gerardo Ortiz buscamos un Sous Chef con experiencia en el sector hotelero, apasionado por la gastronomía y con capacidad para liderar equipos de cocina, garantizando altos estándares de calidad, organización y servicio.Perfil del cargo Título de tercer nivel en Gastronomía o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en hoteles, desempeñando cargos como Sous Chef, Chef o Chef de Partida. Conocimientos en planificación y ejecución de menús. Manejo de costos, inventarios y pedidos. Conocimiento de normas de higiene, inocuidad alimentaria y BPM. Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, organización y comunicación efectiva. Disponibilidad para laborar en Guayaquil.Principales funciones Apoyar al Chef Ejecutivo en la planificación y ejecución de los menús. Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la cocina. Controlar costos, inventarios y abastecimiento de insumos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad alimentaria. Capacitar y motivar al equipo de cocina para asegurar un excelente servicio.Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Proactividad. Organización y planificación. Atención al detalle. Trabajo bajo presión. Compromiso con la excelencia.Beneficios Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Beneficios de ley.Lugar de trabajo: Guayaquil

Institución de educación superior, con enfoque innovador y presencia internacional, busca un profesional altamente analítico, organizado y proactivo para fortalecer la planificación financiera, la gestión de tesorería, el control presupuestario y la toma de decisiones a nivel directivo. Propósito del cargoGarantizar una visión confiable de la liquidez y del desempeño financiero institucional mediante pronósticos, modelos, análisis de variaciones e informes ejecutivos que permitan anticipar riesgos y respaldar iniciativas de crecimiento.Principlaes responsabilidadesPlanificación y análisis financiero (FP&A) Elaborar previsiones financieras mensuales, trimestrales y anuales. Construir modelos financieros y análisis de escenarios para programas académicos e iniciativas estratégicas. Monitorear indicadores financieros y estratégicos; preparando reportes ejecutivos y KPIs para la dirección. Evaluación estratégica de los estados financieros de las empresas para la toma de decisiones de la alta dirección. Elaborar la viabilidad financiera de nuevas iniciativas institucionales. Control presupuestario e información financiera Supervisar la ejecución presupuestaria de las distintas áreas. Analizar variaciones entre presupuesto, resultados reales y proyecciones. Apoyar los cierres financieros mensuales y anuales. Coordinar con Contabilidad para asegurar integridad y precisión de la información. Apoyar los procesos de presupuesto y proyección anual. Tesorería y administración del flujo de caja Preparar y mantener pronósticos semanales, mensuales y anuales de flujo de caja. Monitorear liquidez, saldos bancarios, compromisos financieros y calendarios de pago. Identificar riesgos de caja y proponer acciones de mitigación. Controlar la ejecución y trazabilidad de pagos, transferencias y conciliaciones bancarias. Generar informes de tesorería para respaldar decisiones oportunas. Cumplimiento, auditoría y acreditación Preparar información financiera para procesos de acreditación y requerimientos regulatorios. Mantener documentación financiera organizada, íntegra y disponible. Participar en auditorías internas y externas. Apoyar iniciativas de fortalecimiento de controles y mejora continua. Requisitos: Formación y experiencia Título universitario en Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia sólida en planificación financiera, tesorería, presupuesto e informes financieros. Experiencia comprobable en gestión de flujo de caja, conciliaciones, programación de pagos y análisis de liquidez. Manejo avanzado de Excel, incluyendo modelado financiero y análisis de escenarios. Experiencia preparando reportes para gerencia, dirección o comités ejecutivos.Se valorará especialmente Maestría o especialización en Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas. Experiencia en educación superior o instituciones reguladas. Conocimiento de auditoría, cumplimiento normativo, acreditación o control interno Beneficios Lo que ofrecemos• Oportunidades de desarrollo profesional.• Exposición a proyectos en Estados Unidos y Europa.• Oportunidad de crecimiento dentro de una organización educativa en expansión.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar y supervisar registros, provisiones, conciliaciones, ajustes y cierres mensuales y anuales. Preparar estados financieros, anexos, reportes gerenciales y análisis de cuentas. Gestionar conciliaciones intercompañía. Apoyar procesos de consolidación y homologación de políticas contables dentro del grupo. Controlar cuentas por cobrar y pagar, activos fijos, anticipos, provisiones y obligaciones financieras. Elaborar y revisar declaraciones, anexos y demás obligaciones tributarias. Atender auditorías, organismos de control y requerimientos de acreditación institucional. Fortalecer controles internos y apoyar presupuesto, flujo de caja y análisis financieroPERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o carreras afines. Experiencia comprobable mínima de 4 años en posiciones contables. Dominio de cierres, estados financieros, conciliaciones intercompañía, impuestos y control interno. Conocimiento sólido de NIIF y normativa tributaria ecuatoriana. Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP o plataformas contables. Disponibilidad para administrar información de varias entidades y cumplir cronogramas de cierre.SE VALORARÁ Experiencia en instituciones de educación superior, servicios educativos o entidades reguladas. Participación en consolidación, auditoría, acreditación o implementación de ERP. Conocimientos de Power BI u otras herramientas de análisis de datos. Formación complementaria en tributación, NIIF, control interno o finanzas corporativas.

Supervisor/a de Trade Marketing para la ciudad de GUAYAQUIL que cumpla con las siguientes funciones y responsabilidades:Es importante que los candidatos cumplan con los requisitos que a continuación se detallan:Supervisar y coordinar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing en el punto de venta en CANAL FARMALiderar, capacitar y dar seguimiento al equipo de impulsadoras, mercaderistas o personal de trade. Monitorear la disponibilidad, rotación y visibilidad de los productos en los canales asignados.Realizar visitas de campo para verificar estándares de ejecución y levantar oportunidades de mejora. Analizar indicadores de gestión (KPIs), sell out, cobertura, quiebres y cumplimiento de actividades.Gestionar el cumplimiento del presupuesto asignado a actividades de trade marketing. Mantener una relación cercana con clientes clave y puntos de venta estratégicos.Monitorear y aplicar el modelo operacional de evaluación de resultados de la ejecución en campo a través de indicadores de gestión. Requisitos:Graduados de Marketing, Ing. Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 1 año de experiencia en supervisión de consumo masivo en Canal Moderno y Tradicional.Manejo de personal ( Mercaderistas e Impulsadoras). Mnejo canal FARMA O DERMO Conocimiento en: Microsoft office, aplicativos. Poseer movilidad propia (Auto) BeneficiosEstabilidad laboral Capacitación continua Beneficios de ley y corporativos

Importante empresa del sector automotrriz requiere contratar un JEFE DE VENTAS DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Guayaquil.ROL PRINCIPAL: Conocer y gestionar el presupuesto de venta asignado. Ejecutar las estrategias comerciales para cumplimiento del presupuesto de venta de vehículos livianos y camiones, asesorando y resolviendo las incidencias que surjan con los diferentes clientes. Dar seguimiento y acompañamiento a toda la fuerza de ventas, cumplimiento de objetivos, resolución de problemas, atención a clientes corporativos y flotistas. Asegurar la excelencia en el servicio al cliente, logrando fidelizar a los mismos. Dar seguimiento al cumplimiento de actividades de la fuerza de ventas asignada.REQUISITOS: Contar con título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, administración o afines. Mínimo tres años de experiencia en la gestión comercial de vehículos livianos y pesados. Manejo de técnicas y procesos de ventas.COMPETENCIAS: Manejo de equipos Orientación al resultado liderazgo