Guayas
Guayaquil
Presencial
Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
Perfil del cargoProfesional responsable de liderar, coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos y operativos vinculados a la operación agrícola en Perú, asegurando su ejecución dentro de los plazos, costos, alcances y estándares definidos por la organización. Debe contar con fuerte capacidad de negociación, relacionamiento con actores internos y externos, visión integral del negocio y capacidad para coordinar iniciativas que impacten la productividad, eficiencia, infraestructura, procesos y sostenibilidad de la operación de mango de exportación.Formación académicaTítulo de tercer nivel en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería en Proyectos, Agroindustria o carreras afines. Deseable especialización en gestión de proyectos.Experiencia requeridaExperiencia mínima de 5 años liderando o coordinando proyectos de mediana o alta complejidad, de preferencia en el sector agrícola, agroindustrial, exportador o de infraestructura operativa.Conocimientos técnicos Gestión integral de proyectos Planificación, ejecución y seguimiento de cronogramas Control de presupuesto y avances Elaboración de reportes ejecutivos Negociación y gestión de stakeholders Excel avanzado Deseable manejo de herramientas de gestión de proyectos Deseable conocimiento de operaciones agrícolas y agroexportaciónPrincipales funciones: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos y operativos asignados dentro de la operación agrícola en Perú. • Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, alcances y entregables. • Elaborar planes de trabajo, cronogramas, matrices de seguimiento e informes de avance para la Gerencia. • Gestionar la relación con proveedores, contratistas, asesores y actores externos vinculados a los proyectos. • Negociar condiciones, tiempos de ejecución, requerimientos y soluciones con proveedores y partes interesadas, procurando eficiencia y cumplimiento. • Identificar riesgos, restricciones o desviaciones del proyecto y proponer acciones correctivas oportunas. • Dar seguimiento a proyectos de mejora operativa, infraestructura, procesos, productividad, control, sostenibilidad o expansión de la operación. • Coordinar visitas de campo, validaciones técnicas y reuniones de seguimiento con equipos locales y corporativos. • Presentar reportes ejecutivos de estado, avances, hallazgos y necesidades de decisión a la alta dirección. • Asegurar que los proyectos se desarrollen conforme a estándares técnicos, administrativos, financieros y normativos definidos por la empresa. • Impulsar iniciativas orientadas a la eficiencia, ahorro, control y fortalecimiento de la operación agrícola. • Realizar viajes periódicos durante temporada alta para supervisión, alineación y control de la ejecución en campo.
Compañía ecuatoriana con más de seis décadas de experiencia en la distribución mayorista de alimentos y bebidas. Su portafolio incluye productos de consumo masivo, licores, vinos y cervezas, que se comercializan a nivel nacional. Se caracteriza por trabajar con marcas de alta calidad y por su rol histórico en el desarrollo del mercado de bebidas en Ecuador. Objetivo principal del cargo:Liderar todas las actividades relacionadas con el mercadeo dirigidos al consumidor final. Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas que posicionen la marca en el mercado, aumenten su participación de mercado y maximicen su rentabilidad. Esto implica crear estrategias de mercadeo 360°sólidas, adaptadas a las necesidades del consumidor y en línea con los objetivos comerciales de la empresa. Además, debe supervisar el lanzamiento de nuevos productos, promociones y eventos, garantizando su ejecución efectiva y alineación con la estrategia definida, mientras gestiona eficientemente los recursos asignados para optimizar el retorno de la inversión y asegurar la rentabilidad de las operaciones. Debe estar atento a las tendencias del mercado y al comportamiento del consumidor para ajustar continuamente las estrategias de mercadeo y mantener la relevancia de la marca en la industria.Responsabilidades principales: Definir la estrategia de Mercadeo (4Ps) dirigido al consumidor Dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con el Mercadeo dirigido al consumidor Construir el plan estratégico de las marcas Analizar el desempeño de las acciones de Mercadeo dirigidas al consumidor Impulsar la innovación en estrategias de Mercadeo dirigido al consumidor Establecer y mantener relaciones sólidas tanto internas como externas Gestión y manejo de equipo de trabajo de reporte directo Evaluar las competencias de su equipo Contribución en el desarrollo de los presupuestos de ventas de la compañía Análisis de Tendencias del Mercado Generar y presentar informes de resultados y gestión de proyectos Requisitos: Título de Tercer nivel finalizado en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo, Mercadotecnia, Marketing digital.3–5 años en Brand Manager, Category Manager, Consumer Marketing, con probada gestión en lanzamientos, campañas 360°, pricing y portafolio. Experiencia en alimentos / licores.Conocimientos específicios: Construcción de marca. Arquitectura portafolio Conocimiento profundo del comportamiento del consumidor en la industria de alimentos, licores o consumo masivo. Pricing, conocimientos en desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional (ATL + BTL). Estrategia por Canal: Tradicional, Moderno, On Premise, E-commerce. Visual Merchandising. Manejo de Agencias y Campañas Publicitarias. Experiencia en análisis de Estudios de Mercado (Nielsen) Paquete Office, Excel avanzado. Análisis de Datos, Power BI. Tendencias del mercado. Beneficios Sueldo acorde al mercado de consumo masivo Variable por cumplimiento de objetivos Combustible Mantenimiento de Vehículo Viáticos Descuentos por productos de la empresa Crédito en Farmacia Seguro de vida y Asistencia Médica privados Plan Corportativo de Celular
Empresa líder en comercialización de materia prima para varias industrias, requiere vincular a su equipo de trabajo, una persona que cumpla con el siguiente perfil.Título de tercer nivel en Logística, Administración y Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia 2 a 4 años de experiencia en operaciones de distribuciónConocimientos de Gestión de Inventarios, Operaciones Logísticas, Análisis de datos, Manejo de ERP de preferencia SAP, Gestión de Almacenamiento, SSOFunciones Planificar y supervisar las rutas de entrega, optimizando tiempos, costos y recursos. Gestionar con las diferentes áreas (compras, ventas, financiero, servicio al cliente), el flujo de pedidos para garantizar los despachos, cumplimento con las políticas definidas. Autorizar la contratación de transportes ocasionales requeridos para el cumplimiento de la logística de despachos, transferencias y devoluciones, garantizando la efectividad de los recursos. Supervisar el desempeño del personal bajo su cargo, dando seguimiento respecto al cumplimento de políticas y procesos definidos por la empresa, para tomar medidas correctivas necesarias para la mejora de su desempeño. Elaborar y presentar reportes estadísticos respecto al proceso operativo de despachos, entregas, inventarios, novedades en el proceso de importación. Apoyar al área de Calidad, Seguridad y Ambiente en la implementación de los sistemas de prevención y control de emergencias. Seguridad Físicas y Mantenimientos Supervisar la implementación de políticas, controles, procedimientos para Seguridades Físicas. Supervisar el cumplimiento de los requisitos del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, con base a las actividades operativas de Guayaquil (permisos ambientales, gestión de desechos y plan de manejo ambiental), definidas por el área de Calidad, Seguridad y Ambiente. Apoyar al área de Calidad, Seguridad y Ambiente; en el diseño de programas, procesos y practicas organizacionales que minimicen el impacto ambiental. Brindar soporte integral a las diferentes áreas de Cadena de Abastecimientos, respecto a la gestión operativa de la empresa.
Coordinador de Procesos - DIPASO S.A (Guayaquil, Ecuador) Coordinarás y optimizarás procesos operativos y administrativos, asegurando calidad, eficiencia y mejora continua en importación, distribución y comercialización, alineado a estándares de servicio y responsabilidad social. Principales tareas y responsabilidades: Mapear, documentar y estandarizar procesos (BPM) y procedimientos. Liderar iniciativas de mejora continua y gestión del cambio. Coordinar auditorías internas, control de calidad y cumplimiento. Definir y monitorear KPIs operativos (tiempos, productividad, mermas, errores). Requisitos: 2 a 4 años en mejora de procesos, operaciones o retail Experiencia en empresas comerciales o consumo masivo (deseable belleza/retail) Conocimiento de BPM, mejora continua y análisis de datos. Manejo de presupuestos y control de costos. Beneficios: Estabilidad y plan de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y orientado a resultados. Participación en proyectos de innovación y eficiencia. Principales Habilidades: Gestión de procesos (BPM) y documentación. Análisis y seguimiento de indicadores (KPIs). Mejora continua. Gestión de proyectos y priorización. Comunicación y coordinación interáreas. Orientación a calidad y servicio.
Supervisar la correcta ejecución del proceso de ensamble y la calidad de las unidades producidas mediante el monitoreo y control de los procedimientos operativos y de producción por parte de los proveedores para garantizar la entrega oportuna de unidades hacia los distintos canales comerciales. Supervisar y garantizar el ensamble diario de motocicletas CKD y CBU, asegurando la disponibilidad de stocks, control de órdenes de producción y emisión de reportes de cierre con las actas correspondientes. Supervisar la revisión de cada unidad ensamblada por parte del proveedor, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas. Realizar la solicitud de repuestos necesarios para importaciones (CKD y CBU) y la compra de faltantes si en caso se requiere. Revisar y coordinar el plan de producción en conjunto con el área de planificación, para asegurar el cumplimiento de los requerimientos en la programación de ensamble. Coordinar y gestionar el ensamble de unidades piloto (CKD y CBU). Coordinar la transferencia de las unidades que hayan aprobado el control de calidad al inventario de producto terminado.Conocimientos: Resolución de problemas Planificación Calidad y Mejora Continua Organización Conocimientos sobre Gestión de la Calidad y mejora continua (ISO 9001 u otras normativas del sector automotriz). Planificación y control de producción. Gestión de inventarios y materiales. Conocimiento técnico sobre Mecánica de motocicletas, repuestos y herramientas. Conocimiento sobre normativas de manufactura.Formación:Tecnología o Ingenieria Mecánica Automótriz, Industrial, Producción o afines.Experiencia:2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en plantas ensambladoras.
Nos encontramos en la busqueda de una persona enérgica y altamente motivada para unirse a nuestro equipo como Chofer - custodio.Objetivo del Cargo: Mantener una presencia de visibilidad, detección, información y prevención de acciones ilegales o inapropiadas que puedan suceder para proteger nuestras instalaciones, bienes y empleados.Principales Funciones Adherirse a las políticas de seguridad de la compañía para crear un ambiente de trabajo seguro para todos. Proteger los bienes y a los empleados de la empresa manteniendo un entorno seguro y protegido. Prestar atención a los indicios de delito o desorden e investigar los altercados. Actuar legítimamente en defensa directa de la vida o la propiedad. Informar detalladamente sobre cualquier incidente sospechoso. Supervisar y controlar el acceso en las entradas del edificio por parte de los colaboradores.Requisitos De 1 a 2 años de experiencia en cargos similares. Bachiller. Capacidad de trabajar correctamente bajo supervisión mínima. Gran atención a los detalles. Licencia tipo C - 30 puntos. Conducción de vehículos y Manejo Defensivo . Contar con credenciales del Ministerio del Interior (Nivel 1, Nivel2, Supervisor) Competencias • Agilidad física y mental
Empresa referente del sector ferretero busca Líder de Logística responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y despacho, asegurando el control de inventarios, el cumplimiento de plazos y la eficiencia del centro logístico.El cargo lidera equipos operativos y gestiona indicadores de desempeño (KPIs) para la toma de decisiones y mejora continua de los procesos logísticos.Requisitos:Experiencia mínima 2 años liderando operaciones logísticas (ideal en retail, ferretería o consumo masivo).Manejo de inventarios cíclicos y operaciones de alto volumen.Conocimiento en planificación logística y control de indicadores.Manejo de Excel u otras herramientas de gestión.Competencias: liderazgo, pensamiento analítico, resolución de problemas, organización y orientación a resultados.
Perfil del puesto: Título de tercer nivel en Comercio Exterior, Logística, Ingeniería Industrial. Conocimiento de norma y régimen aduaneros, cadena de suministros, mantenimiento y reparación de contenedores. Manejo de plataformas de líneas navieras. Ingles nivel intermedio. Más de 3 años de experiencia en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja.Funciones de la posición: Supervisar y coordinar el correcto flujo de operaciones en el depósito de contenedores vacíos. Supervisar la operación de mantenimiento, reparación y almacenamiento de contenedores vacíos. Administrar el inventario de repuestos para el mantenimientos y reparación de los contenedores. Coordinar almacenamiento y transporte de repuestos usados (almacén especial) a Duran para posterior chatarrización o devolución a fabricante. Negociar los requerimientos con las líneas navieras y clientes en general en lo que refiere a mantenimiento, reparación y servicios logísticos brindados por la empresa. Verificar el cumplimiento de las órdenes de pedido, asegurándose de que los procedimientos planeados se cumplan en el tiempo, con la calidad previstas
Empresa de servicios busca Supervisor Comercial para la ciudad de GuayaquilEsta oportunidad puede ser para ti.Lo que ofrecemos: Sueldo base, comisiones sin techo Reconocimiento por desempeño Todos los beneficios de ley y adicionales.Tu misión es: Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, acompañamiento y desarrollo del equipo de ventas, impulsando estrategias efectivas que generen crecimiento sostenible, satisfacción de clientes y rentabilidad para la empresa.Perfil que buscamos: Experiencia como supervisor/a de ventas, jefe de ventas o afines (giros de negocio en seguros, telecomunicaciones, servicios, etc.). Habilidad para liderar equipos Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Si eres una persona apasionada por las ventas, con liderazgo, visión de resultados y ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu postulación!
JEFE DE BODEGA RETAIL / FERRETERÍA - MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN - ACABADOS - CERRAJERÍA - ALBAÑILERÍAMISIÓN DEL CARGOGestionar de forma eficiente la recepción, almacenamiento, inventario y despacho de mercadería, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la correcta utilización del espacio, la precisión del stock y el mantenimiento del orden operativo de la bodega. Liderar al equipo a cargo, garantizando eficiencia logística, control, disciplina y servicio oportuno al cliente.La persona seleccionada será responsable de supervisar la recepción de mercadería, carga y descarga de vehículos, control de calidad y buen estado de los productos, así como coordinar, dirigir, motivar y evaluar el desempeño del personal bajo su cargo. Deberá asegurar el orden, la limpieza y la adecuada organización de la bodega, optimizando el uso del espacio disponible y velando por el cumplimiento de normas de seguridad y lineamientos internos de la empresa.Asimismo, será responsable de ejecutar y controlar de manera disciplinada y coordinada los inventarios cíclicos y generales de las bodegas a cargo, dando seguimiento a diferencias o desviaciones detectadas y gestionando soluciones de raíz que permitan mantener la confiabilidad del inventario.REQUISITOS DEL CARGO Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de trabajo en bodegas afines a la linea de ferreteria, construcción. Conocimiento en inventarios cíclicos y generales. Experiencia en gestión por procesos. Experiencia en bodegas retail Capacidad de planificación, organización y control operativo. Sólidos conocimientos de los prodcutos. Conocimientos d abastecimiento, manejo de mínimos y máximos. Formación académica de Tecnólogo o Licenciado en carreras afines. Conocimiento contable básico.CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS Liderazgo Supervisión y control de personal Gestión y control de inventario Atención al detalle Resolución de problemas Toma de decisiones Planificación y organización Comunicación efectiva Responsabilidad Tolerancia a la presión Manejo de Excel intermedio - avanzadoBENEFICIOS Salario acorde al mercado y experiencia del candidato. Beneficios de ley y beneficios sociales. Estabilidad laboral.
Objetivo :Responsable de la operación en el almacén y liderar al equipo en el punto de venta, mediante la óptima atención al cliente, gestión de inventarios, cuadre de cajas con el objetivo de cumplir las metas propuestas. Perfil requerido : Experiencia previa liderando equipos. Experiencia previa en el sector de retail y/o servicios. Deseable estudios en carreras administrativas o afines.Competencias : Servicio al cliente Liderazgo Orientación a resultados Comunicación Asertiva Trabajo en equipoOtros Conocimientos : Gestión de inventario Cuadre de CajaRequisitos : Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados. Sede en Guayaquil. #Empleo #Guayaquil #AtenciónAlCliente
Reconocida empresa del sector comercial con presencia nacional, requiere incorporar profesionales en ventas y líderes en formación para su nueva sede en Guayaquil. Estamos en búsqueda de personas con orientación a resultados, disposición al aprendizaje y visión de desarrollo profesional.Requisitos generales: Hombres y mujeres entre 25 y 48 años. Experiencia en ventas, servicio al cliente o formación de equipos (no excluyente). Alto sentido de responsabilidad, adaptabilidad y enfoque profesional. Deseable formación técnica o universitaria (completa o en curso).Responsabilidades del cargo: Asesoramiento comercial y cierre de ventas. Capacitación a nuevos clientes. Seguimiento postventa y gestión de relaciones comerciales. Gestión de agenda, citas e indicadores de desempeño.Beneficios: Plan de formación profesional continua. Modelo de ingresos basado en comisiones competitivas y bonos por objetivos. Estabilidad operativa y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Capacitación directa en procesos de supervisión y manejo de equipos. Cultura de trabajo enfocada en liderazgo, disciplina y resultados.Se dará prioridad a perfiles con disposición inmediata y visión de desarrollo profesional en el área comercial.Solo se conciderará a personas que residan en Guayaquil.
Empresa de Consumo MasivoFunciones:- Dirigir y desarrollar a los ejecutivos de ventas- Supervisar rutas y planes de visitas eficientes para maximizar la cobertura del canal tradicional-Realizar análisis permanentes y reportes periódicos de la gestión comercial y proponer planes de mejora-Gestionar soluciones rápidas a problemas relacionados con servicio, disponibilidad de producto, calidad y logísticaRequisitos- Conocimientos y Habilidades:- Conocimiento del mercado local y dinámicas del canal tradicional- Alto conocimiento de técnicas de ventas,- Manejo de kpis comerciales y gestión de equipos- Experiencia:- Mayor o igual a 2 años en cargos similares- Formación Académica:- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.- Movilización
Jefe(a) de Talento HumanoImportante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Talento Humano que lidere integralmente la gestión del área, garantizando el correcto funcionamiento de todos los procesos de Recursos Humanos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Responsabilidades principales: Administración integral del área de Talento Humano. Elaboración y control de nómina y beneficios sociales. Gestión de reclutamiento y selección, contratación e inducción. Manejo de administración de personal, control de vacaciones, liquidaciones y novedades de nómina. Supervisión de procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional. Control del cumplimiento de normativa laboral ecuatoriana y políticas internas. Manejo y registro de información en SAP para procesos de talento humano. Coordinación directa con las diferentes áreas de la organización.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia comprobada en manejo integral de nómina. Dominio del sistema SAP (indispensable). Capacidad para gestionar el área de manera autónoma, con alto nivel de organización y responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de información confidencial. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.📩 Postula enviando tu hoja de vida a través de la plataforma.
En Dipaso, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento que se integre a nuestro equipo para liderar y fortalecer la gestión de mantenimiento de nuestras instalaciones. Buscamos un profesional comprometido, con visión técnica y capacidad de liderazgo, que contribuya a garantizar el óptimo funcionamiento de la infraestructura, la correcta administración de los recursos y la coordinación eficiente de los equipos de trabajo y proveedores.Buscamos un Arquitecto o Ingeniero Civil con 3 a 5 años de experiencia, con capacidad para coordinar equipos de mantenimiento interdisciplinarios, así como experiencia en planificación y control de presupuestos de mantenimiento y gestión de proveedores.Entre las principales funciones del cargo se contemplan: Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del grupo. Supervisar la ejecución de trabajos realizados por personal interno y proveedores externos. Elaborar y controlar cronogramas de mantenimiento, velando por su cumplimiento oportuno. Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área de mantenimiento, incluyendo el control de costos de trabajos ejecutados por proveedores y contratistas. Gestionar la cotización, contratación y evaluación de proveedores, procurando eficiencia en costos y calidad en los trabajos. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa las intervenciones de mantenimiento requeridas. Identificar necesidades de mejora en las instalaciones y proponer soluciones técnicas. Elaborar reportes de seguimiento sobre el estado de las instalaciones y las actividades ejecutadas.
Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Guayas, Santa Elena, Los Ríos, El Oro y Manabí, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio. Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos del perfil: Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Vehículo propio: indispensable.Competencias: Liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Capacidad de organización y planificación.
Asegurar que la producción y el almacenamiento de los productos se desarrollen conforme a las especificaciones técnicas establecidas, garantizando la calidad requerida. Verificar que los registros de producción sean revisados y firmados por la persona designada antes de ser enviados al Departamento de Control de Calidad. Supervisar el mantenimiento adecuado de las instalaciones, equipos y áreas relacionadas con el proceso de producción. Coordinar, dar seguimiento y contribuir a la elaboración del cronograma de producción en conjunto con Gerencia de Producción. Implementar acciones correctivas ante cualquier desviación o inconveniente que surja durante el proceso productivo. Analizar, planificar y distribuir adecuadamente al personal operativo, asignando tareas específicas para cubrir todas las actividades necesarias del proceso. Planificar y supervisar el entrenamiento del personal a cargo, asegurando que cada colaborador conozca sus funciones, evitando errores que afecten el producto terminado y reduciendo posibles reclamos de clientes.
Compañía líder en el sector de nutrición animal y bienestar para mascotas, con presencia en el canal especializado y un portafolio orientado a soluciones de alta calidad, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocio – Mascotas.La posición tendrá un rol estratégico en la identificación de oportunidades de crecimiento, desarrollo de nuevas categorías y construcción de portafolio, impulsando el posicionamiento de productos y marcas dentro del mercado de mascotas. El rol trabajará de manera transversal con áreas de Marketing, Comercial, Regulatorio y Supply Chain para asegurar la introducción exitosa de nuevas soluciones, con foco en el canal especializado y el desarrollo de propuestas de valor diferenciadas.Responsabilidades clave: Liderar el desarrollo estratégico del negocio de mascotas, identificando oportunidades de crecimiento mediante la evaluación de nuevas categorías, portafolios y marcas alineadas a la visión del negocio. Diseñar e implementar estrategias de go-to-market para nuevos productos y marcas, definiendo segmentación, propuesta de valor, posicionamiento y modelos de crecimiento en el canal especializado. Gestionar el portafolio de marcas y categorías del negocio, asegurando una estrategia clara de posicionamiento, desarrollo y evolución de productos a lo largo de su ciclo de vida. Generar insights estratégicos a partir de análisis de mercado, tendencias de consumo y comportamiento del cliente, transformándolos en iniciativas concretas de crecimiento y diferenciación competitiva. Articular la ejecución del negocio con áreas clave de la organización (Marketing, Ventas, Regulatorio, Finanzas y Supply Chain) para asegurar la viabilidad, lanzamiento y escalamiento exitoso de nuevas iniciativas.Requisitos:Formación académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines.Deseable MBA o Maestría en Marketing o Estrategia de Negocios.Experiencia: Al menos 6 años de experiencia en posiciones de liderazgo en desarrollo de negocios, marketing estratégico, gestión de portafolios o construcción de marca en industrias de Pet care, nutrición animal y/o afines.Conocimientos clave: Inglés Avanzado. Gestión estratégica de portafolios y ciclo de vida de productos. Estrategias de go-to-market y lanzamiento de nuevos productos o marcas. Investigación de mercado, análisis de consumidores y tendencias. Estrategias de pricing y posicionamiento de marca. Manejo de indicadores comerciales y de desempeño de marca.
Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de caja y admisiones, asegurando ina atención ágil, oportuna y de calidad al paciente, el cumplimiento de las normas internas y la correcta administración de los recursos financieros y operativos asignados.Requisitos Estudios culminados de tercer nivel en carreras administrativas, contables o afines. Minimo 3 años de experiencia en cargos similares Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas Disponibilidad para laborar en horarios rotativosFunciones del Cargo Supervisar la operación diaria de caja y admisiones. Gestionar y controlar infromación clave para la operación. Dar soporte a la jefatura en los temas y procesos que se asignen. Proponer y dar seguimiento a iniciativas de mejora en los procesos de liquidación. Cumplir y hacer cumplir normativas, políticas y disposiciones establecidas por la institución.Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a:canaleticojbgye.org.ecN. de contacto 0994487505
Planificar, dirigir y controlar el proceso integral de conciliaciones y pagos a proveedores locales e internacionales, garantizando la exactitud, oportunidad y trazabilidad de las transacciones, el cumplimiento de políticas internas, controles f inancieros y normativas tributarias, así como la adecuada gestión de riesgo financiero y operativo asociado a los pagos de productos y servicios relacionados con el giro de negocio.Herramientos a utilizar:Tableau, Power Bi, Excel avanzado
Comercial, Ventas y Negocios
Abastecimiento y Logística
Administración, Contabilidad y Finanzas
Producción y Manufactura
Ingenierías
Oficios y Otros
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada