99 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Guayaquil, Guayas

Casa de Valores requiere un JEFE DE TESORERÍA con excelentes relaciones con oficiales de negocios de instituciones del sistema financiero.Principales funciones: Gestión de liquidez, control de flujo de efectivo y ejecución de operaciones financieras. Supervisar el flujo de efectivo diario, semanal y mensual asegurando fondos suficientes para la operatividad. Compra y venta periódica de instrumentos financieros. Ingresar órdenes de inversión en el sistema. Aprobar órdenes de pago. Experiencia en negociación de inversiones en renta fija y renta variable. Cierre de operaciones en el Mercado de Valores. Gestionar constantemente relaciones con entidades financieras. Mantener un monitoreo constante sobre las inversiones realizadas y sobre su vencimiento.Requisitos Título universitario en Finanzas, Contabilidad o Economía. Experiencia como trader y mesa de dinero. Sólido conocimiento de los mercados financieros e instrumentos de inversión. Habilidades de comunicación y negociación.

Coordinar y supervisar el desempeño comercial y operativo de los puntos de venta de su zona, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial, el cumplimiento de indicadores y la estandarización de procesos, para contribuir al logro de los objetivos de rentabilidad, crecimiento y experiencia del cliente definidos por la organización. Supervisar y controlar el desempeño comercial y operativo de los puntos de venta de su zona, asegurando el cumplimiento de indicadores, la implementación de estándares corporativos y la ejecución de planes de acción que garanticen los objetivos de rentabilidad y experiencia del cliente. Conducir y desarrollar al equipo de Administradores de Farmacia a su cargo, garantizando la competencia técnica, la alineación a políticas internas y la cobertura operativa sostenida de los puntos de venta de la zona asignada. Cumplir con los requerimientos establecidos por los entes reguladores del sector y normas vigentes, así como cumplir las políticas, procedimientos, planes de prevención de riesgos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión de la organización.

Se requieren para nueva sucursal ASESORES COMERCIALES Y EJECUTIVOS DE SUPERVISION Y GERENCIA COMERCIAL para portafolio de productos tangibles con alta demanda en mercado ecuatoriano..Si estás en búsqueda de una oportunidad estable y con crecimiento en el sector comercial, esta es tu oportunidad. Nos encontramos en proceso de expansión y requerimos talento comprometido para nuestra nueva sucursal en Guayaquil.PERFIL GENERAL:🔹 Personas con o sin experiencia en ventas, con ganas de aprender y desarrollarse en el área comercial.🔹 Profesionales con experiencia en ventas y liderazgo de equipos, interesados en posiciones de supervisión y gerencia.🔹 Hombres y mujeres entre 23 y 55 años para el área comercial y desde 28 años en adelante para cargos de supervisión y gerencia.Conocimiento o experiencia en ventas y supervisión de equipos o departamentos comerciales.DESCRIPCIÓN GENERAL DE PUESTOS:·Asesoramiento del cliente en la adquisición dando una solución a sus necesidades y formalizando la venta de acuerdo a directrices de la organización. Brindar información de nuevos productos. Capacitación de nuevos clientes Retroalimentación de necesidades actuales de los clientes y comportamiento de mercado. Gestión de citas con clientes diariamente. Seguimiento Post Venta.📌 ¿Qué ofrecemos?🎯 Capacitación continua y desarrollo profesional.🎯 Bonos e incentivos por cumplimiento de objetivos.🎯 Comisiones competitivas y activaciones constantes.🎯 Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.🎯 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.🎯 Ingresos acorde al mercado y atractivos beneficiosSi cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo en crecimiento, envía tu hoja de vida con número de contacto actualizado. Nos comunicaremos contigo de inmediato para coordinar una entrevista.

¡Estamos buscando a nuestro próximo Jefe Legal!Importante empresa del sector inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un Jefe Legal, quien será responsable de liderar la gestión jurídica de la organización, brindando asesoría legal integral y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en las operaciones de la compañía.¿Cuál será tu reto?Dirigir y controlar los procesos legales de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones societarias, laborales, contractuales y regulatorias, así como brindar acompañamiento jurídico a las diferentes áreas del negocio para minimizar riesgos y garantizar la seguridad jurídica de la organización.Perfil requerido Título universitario en Derecho. Deseable especialización o estudios de cuarto nivel en Derecho Corporativo, Empresarial, Inmobiliario o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferentemente en empresas del sector inmobiliario, construcción o afines. Conocimiento actualizado de la legislación ecuatoriana.Conocimientos indispensables Tramitología societaria. Constitución, transformación, reforma y liquidación de compañías. Elaboración y revisión de contratos civiles, mercantiles, laborales y de prestación de servicios. Redacción de oficios, acuerdos, resoluciones y demás documentos legales. Derecho laboral y asesoría en relaciones laborales. Procesos notariales y registrales. Trámites ante Municipios, Registro de la Propiedad, Superintendencia de Compañías, SRI, Ministerio del Trabajo y demás entidades públicas. Gestión de permisos, licencias y procesos administrativos relacionados con proyectos inmobiliarios. Deseable contar con experiencia y relacionamiento institucional con organismos gubernamentales.Principales responsabilidades Brindar asesoría jurídica a la Gerencia y a las diferentes áreas de la empresa. Elaborar, revisar y negociar contratos de diversa naturaleza. Gestionar y dar seguimiento a los trámites societarios de la compañía. Coordinar y supervisar procesos legales relacionados con proyectos inmobiliarios. Representar a la empresa ante entidades públicas y privadas cuando sea requerido. Gestionar trámites municipales y administrativos para el desarrollo de proyectos. Elaborar informes, oficios, acuerdos y demás documentación legal. Asesorar en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para proteger los intereses de la organización.Competencias Alto nivel de negociación. Excelente capacidad de análisis jurídico. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Ética profesional y confidencialidad.Ofrecemos Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley y beneficios corporativos. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Si cuentas con experiencia en el sector inmobiliario y deseas asumir nuevos retos profesionales, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.

¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder Comercial!Importante empresa del sector inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un Líder Comercial, un profesional apasionado por las ventas, el liderazgo y el logro de resultados, que desee asumir el reto de impulsar el crecimiento comercial de nuestros proyectos.¿Cuál será tu reto?Liderar y potenciar la gestión comercial de la empresa mediante la definición e implementación de estrategias de ventas, el desarrollo del equipo comercial y el seguimiento permanente a los indicadores de gestión, garantizando el cumplimiento de las metas, la rentabilidad del negocio, el posicionamiento de la marca y una experiencia excepcional para nuestros clientes.Perfil requerido Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia de 4 a 6 años en posiciones similares, con al menos 2 años liderando equipos comerciales. Sólidos conocimientos en:Ventas del sector inmobiliario. Gestión comercial. Funnel de ventas y CRM. Elaboración y control de presupuestos comerciales. Proyecciones de ventas. Negociación estratégica. Liderazgo, desarrollo y motivación de equipos.Principales responsabilidades Diseñar, dirigir y ejecutar estrategias comerciales en conjunto con la Gerencia para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y la adaptación a las condiciones del mercado. Monitorear el presupuesto comercial y el funnel de ventas, identificando oportunidades de mejora y ejecutando acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar y asignar las oportunidades comerciales provenientes de canales digitales y tradicionales, garantizando una distribución equitativa y un seguimiento oportuno. Supervisar periódicamente los puntos de venta para asegurar el cumplimiento de los estándares comerciales, la correcta atención al cliente y la disponibilidad del material promocional. Velar por una experiencia de cliente sobresaliente durante todo el proceso comercial, promoviendo la satisfacción, fidelización y recomendación de la marca. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial para alcanzar altos niveles de desempeño.Te ofrecemos Remuneración competitiva. Alimentación. Atractivo esquema de comisiones. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.Si te apasionan las ventas, el liderazgo y los desafíos comerciales, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo.

Estamos buscando un Jefe de Tecnologia y Sistemas para GYE que Lidere la transformación y el fortalecimiento del área de Tecnología mediante un modelo de gobierno basado en la transparencia, la integridad, la seguridad de la información y la continuidad del negocio, garantizando la disponibilidad de los servicios tecnológicos, la eliminación de la dependencia del conocimiento, el desarrollo del talento técnico y la alineación de la tecnología con la estrategia organizacional.Buscamos un profesional que cuente con: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carreras afines. Deseable maestría en Gestión de TI, Transformación Digital o Dirección de Proyectos. Mínimo 7 años de experiencia en Tecnología, de los cuales al menos 3 años liderando equipos. Experiencia en infraestructura, desarrollo de software, ciberseguridad, continuidad del negocio y gestión de proveedores. Conocimiento en gobierno de TI (COBIT, ITIL, ISO 27001) y gestión de proyectos. Capacidad para liderar procesos de mejora continua, documentar procesos críticos y desarrollar equipos de alto desempeño.Competencias clave Liderazgo e influencia. Alta integridad y ética profesional. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de planificación y organización. Toma de decisiones basada en datos. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Adaptabilidad y liderazgo del cambio.Principales desafíos Fortalecer el gobierno tecnológico y la seguridad de la información. Reducir la dependencia del conocimiento crítico mediante documentación y transferencia del conocimiento. Impulsar la transformación tecnológica y la automatización de procesos. Garantizar la continuidad operativa de los sistemas críticos del negocio. Consolidar una cultura de innovación, control y mejora continua.Si eres un líder que inspira confianza, desarrolla equipos y transforma la tecnología en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte.

Si tu experiencia se ha desarrollado liderando equipos comerciales y técnicos dentro del segmento de ganadería, y te apasiona desarrollar estrategias comerciales, fortalecer la relación con clientes y generar resultados sostenibles para el negocio, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo líder en la industria de salud animal.En Ecuaquímica buscamos un Supervisor de Ventas – Ganadería (Región Costa), quien será responsable de liderar la gestión comercial y técnica de la región asignada, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales, el desarrollo del equipo de ventas y especialistas técnicos, y el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobranzas y crecimiento del portafolio de la División de Ganadería.Acerca del rolComo Supervisor de Ventas – Ganadería, liderarás al equipo regional comercial y técnico, impulsando el desarrollo del negocio mediante la implementación de estrategias comerciales, el fortalecimiento de la relación con clientes ganaderos y la identificación de nuevas oportunidades de mercado. Además, serás responsable de garantizar una adecuada cobertura del territorio, desarrollar indicadores de gestión y asegurar la excelencia en la ejecución de los planes comerciales de la división.¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y supervisar la gestión comercial, técnica y de cobranzas del equipo regional para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del portafolio de la División de Ganadería. Acompañar al equipo en visitas a clientes estratégicos, brindando soporte técnico y comercial para fortalecer las relaciones comerciales. Planificar la cobertura del territorio y optimizar la gestión de las zonas comerciales de la región asignada. Dar seguimiento al desarrollo del portafolio de productos con clientes actuales y potenciales. Identificar oportunidades de negocio, tendencias del mercado y nuevas tecnologías que fortalezcan la estrategia comercial de la división.¿Qué necesitas para participar?Además de demostrar liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación y una fuerte orientación a resultados, deberás cumplir con los siguientes requisitos:Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Agropecuaria, Ingeniería Agrónoma, Medicina Veterinaria Zootecnista o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales y/o técnicos. Experiencia en el segmento de salud animal, preferentemente en ganadería. Experiencia desarrollando estrategias comerciales, manejo de clientes y seguimiento de indicadores de gestión. Deseable experiencia en administración de presupuestos de ventas y cobranzas.Requisitos Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para realizar trabajo de campo de forma permanente. Manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis comercial.

BUSCAMOS UNA PERSONA QUE: Disfrute genuinamente vender y lograr resultados. Tenga historial comprobable de metas cumplidas. Sea capaz de liderar mediante el ejemplo. Asuma responsabilidad por los resultados de su equipo. Mantenga una actitud positiva ante los desafíos. Sea organizada y disciplinada. Posea iniciativa para resolver problemas. Tenga capacidad para formar y desarrollar personas. Se enfoque en soluciones y no en excusas. Sea persistente y orientada a objetivos.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años liderando equipos comerciales de cobertura Experiencia comprobable en manejo de vendedores de cobertura. Experiencia en empresas de distribución, retail o consumo masivo. Experiencia en capacitación y desarrollo de vendedores. Experiencia en análisis de indicadores comerciales.REQUISITOS Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Manejo avanzado de Excel. Conocimiento de indicadores de gestión comercial.Disponibilidad para realizar visitas comerciales y acompañamiento en campo.LO QUE MÁS VALORAMOSMás allá de la experiencia o títulos académicos, buscamos una persona que pueda demostrar: Logros concretos obtenidos en trabajos anteriores. Incrementos de ventas generados por su gestión. Equipos exitosos que haya desarrollado. Capacidad para asumir responsabilidades. Estabilidad laboral. Deseo de crecimiento profesional. Capacidad de producir resultados de manera constante.

Buscamos un Jefe de Tecnología y Soluciones Digitales que lidere el desarrollo de nuestras plataformas tecnológicas y proyectos de Inteligencia Artificial, combinando visión estratégica con una sólida capacidad técnica.Más que un administrador de TI, buscamos un Technology Lead con visión de producto, capaz de combinar liderazgo técnico, desarrollo de software, inteligencia artificial y operación tecnológica. Debe sentirse cómodo definiendo la arquitectura de nuevas soluciones, revisando código, evaluando tecnologías de IA, coordinando infraestructura y guiando al equipo de desarrollo para convertir ideas de negocio en productos innovadores y escalables para nuestros clientes.¿Qué harás? Liderar el equipo de desarrollo de software Diseñar y supervisar la arquitectura de nuestras soluciones digitales. Dirigir el desarrollo y evolución de plataformas de IA, analítica y automatización. Coordinar proyectos tecnológicos con clientes y proveedores. Administrar la infraestructura tecnológica, licencias, servicios cloud y soporte técnico. Promover buenas prácticas de desarrollo seguro, calidad y mejora continua. Requisitos: Buscamos un profesional con: Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 3 años liderando equipos técnicos o áreas de tecnología. Experiencia definiendo arquitecturas de software empresariales y tomando decisiones tecnológicas estratégicas. Experiencia liderando el ciclo completo de desarrollo de productos (desde el diseño hasta la puesta en producción). Desarrollo Full Stack (Front-End y Back-End). Arquitectura de software y APIs. Tecnologías .NET, JavaScript/TypeScript y bases de datos SQL. Plataformas Cloud (Azure o AWS). Inteligencia Artificial, consumo de APIs, agentes virtuales y modelos LLM. Herramientas como OpenAI, ElevenLabs u otras plataformas de IA. Gestión de equipos técnicos y metodologías ágiles. Conocimientos de seguridad de la información e ISO 27001 (deseable). Inglés intermedio alto o avanzado (B2/C1). Beneficios ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde al mercado. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto para empresas líderes. Participación en el desarrollo de soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial. Beneficios sociales desde el primer día. Día libre por tu cumpleaños. Horario flexible y gestión basada en resultados. Convenios y beneficios corporativos. Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento profesional.