LIDER DE DESARROLLO Y SOLUCIONES

Nos encontramos en la búsqueda de un LIDER DE DESARROLLO Y SOLUCIONES para unirse a nuestro equipo en Autoradiador, en Guayaquil.

Si tienes experiencia liderando equipos de desarrollo, diseñando arquitecturas escalables y gestionando proyectos de software de misión crítica, esta oportunidad es para ti.

Requisitos:

• Formación: Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o afines. Especialización o maestría en Gestión de Proyectos, Arquitectura de Software o Dirección de Tecnología (deseable).
• Experiencia mínima: De 5 a 7 años en roles de liderazgo técnico (Jefe de Proyectos, Arquitecto de Software, Líder Técnico) en proyectos de desarrollo de software.
• Experiencia comprobada en la implementación de ERPs o sistemas de misión crítica.
• Experiencia gestionando equipos de desarrollo de al menos 4 personas.
• Manejo práctico de entornos cloud y herramientas de CI/CD.

Conocimiento específicos:

• Arquitectura de software moderna: Diseño de sistemas escalables, microservicios y soluciones cloud-native. Experiencia práctica con AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform (GCP).
• Bases de datos: SQL Server 2019 en adelante, Postgres SQL, MariaDB. Capacidad para diseñar modelos de datos optimizados y consultas de alto rendimiento.
• Lenguajes y frameworks: Java, PHP, Python 3, Visual C#, Angular, React, Flutter, Laravel, Django.
• Metodologías ágiles: Dominio experto de Scrum y Kanban para la gestión de proyectos de software.
• Calidad y seguridad: Conocimiento de ITIL 4, ISO 27001:2022, OWASP, Clean Code y DevSecOps. Capacidad para auditar código optimizado por herramientas de IA.
• DevOps y CI/CD: Familiaridad con pipelines de integración y despliegue continuo, pruebas automatizadas y entornos de desarrollo modernos.

Funciones principales:

• Liderar la planificación y ejecución del proyecto ERP, definiendo hitos, entregables y cronogramas.
• Diseñar la arquitectura de software del sistema, asegurando escalabilidad y mantenibilidad.
• Supervisar y auditar el código del equipo, garantizando buenas prácticas (Clean Code, seguridad, rendimiento).
• Actuar como puente entre el equipo técnico y la Gerencia, traduciendo necesidades técnicas a lenguaje de negocio.
• Gestionar riesgos técnicos y proponer soluciones ante desafíos de implementación.
• Fomentar la mejora continua en el equipo, implementando estándares de calidad y procesos de revisión de código.