374 empleos Junior en Guayas

Seleccionar de botellas en base a las especificaciones asignadas por calidad. Inspeccionar camiones de materia prima y comunicar la posibilidad de descarga. Seleccionar pacas de materia prima. Muestrear contaminantes de materia prima. Realizar el pesado y reportar el contenido de la paca. Inspeccionar rechazos de Titech. Inspeccionar rechazo del detector de metales.Requisitos: Bachiller en cualquier Especialidad Disponibilidad para trabajar en Turnos rotativos de 12h Experiencia minima de 1 meses en empresas Industriales Conocimientos en Calidad (Deseable)Beneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Objetivo del cargo: Liderar la gestión del canal mayorista, asegurando la visibilidad y rotación de marcas, el cumplimiento de objetivos comerciales y la coordinación del equipo de apoyo según la estrategia de la compañía.RequisitosFormación académica: Graduado en Administración de Empresas, Marketing o afines.Experiencia: Experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas del canal mayorista o cargos similares.Concimientos: KPI’s de ventas Canal mayoristas Consumo masivoIndispensable contar con movilización propia (auto) y disponibilidad para laborar fines de semana, feriados y rutas foráneas.

Te invitamos a ser parte de Quala, una compañia líder y reconocida por sus marcas GANADORAS, que se caracteriza por ser ágil e innovadora que busca dominar los mercados a través de la mejor fuerza de ventas del país. Aquí podrás formar parte de un equipo talentoso, apasionado, sencillo que busca permanentemente la excelencia en todo lo que hace. ¿Por qué te va a gustar trabajar en Quala y en este cargo? - Tendrás la oportunidad de fortalecer tus habilidades comerciales a través del manejo de objeciones en la interaccion con los gerentes de los PDV, ademas seras el encargado de posicionar y mantener nuestras marcas como lideres en la categoria. - Haras parte de una cultura de exito y que ha sido pilar fundamental en lo que somos y hemos logrado, una cultura centrada en las personas y en la innovación. - Tendrás una ruta de crecimiento definida, en la que te iras formando integralmente para llegar a posiciones de liderazgo de equipos y donde el avance depende de ti. - Encontrarás un ambiente de trabajo positivo y autentico rodeado de personas sencillas, alegres, apasionadas, guerreras de las que aprenderas día a día. ¡Te interesa! ¿Qué necesitas para formar parte de este equipo ganador? *Bachiller *Contar con disponibilidad de trabajo de Lunes a Sábado * 6 meses minimo de experiencia como mercaderista

REQUISITOS:- Título de tercer nivel en carreras ambientales, químicas y de alimentos.- Experiencia: Máximo 2 años en cargos similares en industrias alimenticias.- Disponibilidad para trabajar en turnos extendidos de 12 horasCONOCIMIENTOS:- Buenas prácticas de Manufactura.- Análisis físico quimico generales.Salario $610BENEFICIOS:- Alimentación- Convenio de estudios- Subsidio seguro médico privado- Entre otros

Ubicación: Guayaquil, Guayas Tipo de Contrato: Contrato a tiempo indefinido con período de prueba.Sobre el PuestoNos encontramos en búsqueda de un Asesor Comercial de Atracción para una importante empresa del sector de industrias plásticas. Buscamos un profesional con un marcado perfil comercial, orientado a resultados y apasionado por la prospección y el desarrollo de nuevos negocios B2B. Será responsable de identificar oportunidades comerciales, captar nuevos clientes y construir relaciones de largo plazo que impulsen el crecimiento de la cartera de la empresa.Responsabilidades Prospectar y captar nuevos clientes B2B mediante prospección en frío y generación de oportunidades comerciales. Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre de la negociación. Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones consultivas acordes a sus requerimientos. Desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con clientes potenciales y actuales. Dar seguimiento continuo a cotizaciones, oportunidades y negociaciones comerciales. Coordinar la disponibilidad de inventario de acuerdo con la demanda y proyección de ventas. Elaborar reportes comerciales, seguimiento de indicadores y gestión de oportunidades en CRM. Cumplir los objetivos e indicadores comerciales establecidos por la compañía.Requisitos Formación de tercer nivel culminada o en curso de los últimos semestres en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, prospección en frío, apertura de mercado y desarrollo de nuevos clientes. Experiencia en ventas consultivas y negociación con clientes corporativos. Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos en herramientas CRM (HubSpot será considerado un plus). Licencia de conducir tipo B o vehículo propio.Cualificaciones Deseables Experiencia comercial en empresas del sector industrial, manufactura, plásticos, empaques o industrias afines. Experiencia comprobada en apertura de mercado y generación de nuevos negocios. Capacidad para negociar con tomadores de decisión y construir relaciones comerciales estratégicas. Excelente comunicación, persuasión y orientación al cliente. Alta capacidad de organización y seguimiento comercial. Proactividad, autonomía y enfoque en el cumplimiento de indicadores y resultados.Salario y Beneficios Sueldo fijo. Bono mensual por cumplimiento de indicadores comerciales. Alimentación subsidiada al 50%. Celular corporativo. Parqueadero. Capacitación continua. Beneficios de ley.Quiénes Somos?¡Talento donde lo necesitas, cuando lo necesitas!SGF Global es un proveedor líder de soluciones especializadas de talento, dedicado a conectar profesionales altamente calificados con oportunidades en múltiples industrias. Brindamos soluciones de contratación temporal, permanente y por proyecto en áreas como tecnología, finanzas, ingeniería, manufactura, logística, ciencias de la vida, energía, telecomunicaciones, administración y servicio al cliente.En SGF Global trabajamos para posicionarte en el mejor lugar para alcanzar el éxito profesional. Tendrás acceso a oportunidades de alto nivel, beneficios competitivos y capacitación gratuita en línea para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Job Schedule

VENTA AL POR MENOR DE EQUIPOS DE TELECOMUNICACIONES: CELULARES, TUBOS ELECTRÓNICOS, ETCÉTERA. INCLUYE PARTES Y PIEZAS EN ESTABLECIMIENTOS ESPECIALIZADOS. Ejecutivo/a Comercial Telefónico – Part TimeEn nuestra empresa, ubicada en Guayaquil, Guayas, Ecuador, estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial Telefónico para formar parte de nuestro equipo de trabajo en el área de Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing. Para esta posición, estamos buscando un perfil Junior para ocupar esta vacante de forma presencial.El/la Ejecutivo/a Comercial Telefónico se encargará de realizar ventas telefónicas a nuestros clientes, brindando un excelente servicio y asesoramiento sobre nuestros productos de telecomunicaciones. La persona seleccionada deberá contar con habilidades de comunicación efectiva, persuasión y orientación a resultados para lograr cerrar ventas de manera exitosa.Si eres una persona dinámica, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el rubro de la venta al por menor de equipos de telecomunicaciones en Guayaquil. ¡Es tu oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollarte en un ambiente de trabajo dinámico y desafiante! Requisitos: Bachiller graduado o estudios superiores en curso. Facilidad de comunicación y negociación. Actitud comercial y orientación a resultados. Manejo básico de computación. Disponibilidad inmediata. Experiencia en ventas o call center (deseable, no indispensable). Beneficios Sueldo base + atractivas comisiones sin techo. Bonos por cumplimiento de metas y desempeño. Capacitación constante y acompañamiento. portunidad de crecimiento dentro de la empresa. Excelente ambiente laboral. Afiliación al IESS y beneficios de ley.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 750 usd + 50 usd de KPIContratación: IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.Dirección: Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Planta baja

MisionColaborar en la planificacion y gestion de todos los servicios de transporte , para lograr el cumplimiento de la programacion de los vehiculos en cada area requerida para el traslado de inventarios a su destino final.RequisitosIngeniero o Tecnologo en Transporte y Logistica, Administración de Empresas o afinesConocimientosSe requiere experiencia en Logistica, Transporte, administración, planificación, Comercio Exterior y Leyes Gubernamentales.Competencias Enfoque al cliente Ingenio Adaptabilidad situacional Comunicación efectiva Empuje por obtener resultados Colabora.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a ASESOR/A DE ESTABLECIMIENTOS - GUAYAQUILMisión del Cargo: Controlar y velar por el correcto funcionamiento de establecimientos afiliados de manera integral en todas las zonas asignadas para garantizar el cumplimiento de la facturación, servicio, cobertura y posicionamiento de marca de acuerdo a la estrategia definida por el Negocio.Funciones del Cargo: Cumplir con los estándares de servicio y atención a los establecimientos afiliados por medio de las visitas diarias en las zonas asignadas, con la finalidad de que nuestro cliente pueda realizar sus consumos sin ningún problema y generar fidelidad con dependientes. Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio y atención de los kioskos o cualquier otro canal de interacción y contacto que la Institución defina para el producto, por medio de las visitas en las zonas asignadas, garantizando así el cumplimiento de las metas comerciales y de servicio. Realizar afiliaciones mensuales de los comercios que están en las zonas asignadas para aumentar la cobertura y facturación. Implementar las acciones promocionales tales como: actividades BTL, activaciones con marcas externas y presencia de marca con el fin de asegurar resultados óptimos en el desarrollo de las actividades o campañas. Cumplir con lo establecido en Manual de Marca en relación a la correcta ubicación y visualización del material de merchandising, con el fin de alcanzar así los objetivos de comunicación a clientes, posicionamiento y presencia. Cumplir con las metas de compra de cartera, facturación, rentabilidad y captación de nuevos establecimientos, definidas para las líneas de negocio asignadas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan comercial anual. Distribuir el material y herramientas necesarios para la operación de los puntos de venta (Vouchers, recaps, código de establecimiento, manual de venta segura, capacitación, POS y otros) para brindar un servicio oportuno a nuestros clientes. Atender y solucionar los inconvenientes que se presenten en los puntos de venta, sean estos administrativos, operativos, sistemas o Medianet, a fin de brindar un servicio oportuno y de calidad y alcanzar las metas de facturación de la zona asignada.Requisitos:Formación académica: Estudios desde tercer año en carreras administrativas, comerciales o afinesExperiencia: Mínimo 2 años en cargos comerciales o de servicio al clienteBeneficiosOfrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

POR APERTURA DE LOCAL EJECUTIVO/A, ASISTENTE, CONSULTORAS, DIGITADOR DE TIENDA DE BELLEZA Y CUIDADO PERSONAL – GUAYAQUIL – CC CEIBOS Por apertura de local, Importante empresa a nivel nacional solicita personas dinámicas, pro-activas, con experiencia en ventas en el área de Belleza y Cuidado Personal, para ocupar el cargo de EJECUTIVO/A, ASISTENTE, CONSULTORA Y DIGITADOR-A DE TIENDA - BASE GUAYAQUIL. ASISTENTE Y EJECUTIV/OA DE LOCAL Conocimientos: - Servicio y atención al cliente - Comunicación profesional - Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico - Marketing - Línea de belleza y cuidado personal - Manejo de clientes y atención al público - Comunicación efectiva. - Buenas relaciones interpersonales. Habilidades: - Nivel analítico - Trabajo en equipo - Elevado nivel de organización - Técnicas de comunicación efectivas - Compromiso - Liderazgo - Toma de decisiones - Relaciones interpersonales - Maquillar Tareas y Responsabilidades: - Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa. - Control de inventario. - Optima distribución de mercancía - Realizar informes - Facturación - Dar soporte a la Ejecutiva de Tienda - Liderar grupo de trabajo - Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos. - Promover e impulsar las ventas mediante herramientas de marketing, promociones etc. CONSULTORAS: Conocimientos: - Servicio y atención al cliente - Comunicación profesional - Línea de belleza y cuidado personal - Manejo de clientes y atención al público - Comunicación efectiva. - Buenas relaciones interpersonales. Habilidades: - Trabajo en equipo - Técnicas de comunicación efectivas - Compromiso - Relaciones interpersonales - Maquillar Tareas y Responsabilidades: - Cumplimiento del presupuesto mensual y anual, de acuerdo a las políticas comerciales de la Empresa. - Control de inventario. - Optima distribución de mercancía. DIGITADOR - CAJERO Conocimientos: - Servicio y atención al cliente - Comunicación profesional - Conocimientos básicos de Microsoft office: Excel-Word, Correo electrónico - Línea de belleza y cuidado personal - Manejo de clientes y atención al público - Comunicación efectiva. - Buenas relaciones interpersonales. Habilidades: - Nivel analítico - Trabajo en equipo - Elevado nivel de organización - Técnicas de comunicación efectivas - Compromiso - Liderazgo - Relaciones interpersonales - Facturación Tareas y Responsabilidades: - Control de inventario. - Facturación - Conocimientos básicos de informática – correos electrónicos. DISPONIBILIDAD INMEDIATA

📢 ¡Oportunidad laboral en CANTÓN DAULEEn DIPOR - TONICORP nos encontramos en la búsqueda de PREVENDEDORES con el siguiente perfil:Misión del puesto:Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.Requisitos: Bachiller de cualquier especialidad Experiencia no menor a 1 año de experiencia en ventas de cobertura (TAT) en el sector de alimentos, bebidas o distribuidoras. Indispensable movilización moto (licencia a) o auto (licencia b) Conocimientos en atención al cliente, conocimieno de rutas internas y foráneas, manejo de indicadores comerciales.Empresa ofrece: Sueldo + comisiones + subsidio de alimentación y movilización

MisiónVerificar que la materia prima como los productos en proceso y los productos terminados de fertilizantes y los productos agroquímicos, cumplan con los estándares requeridos por la empresa para así lograr reducir los reclamos y devoluciones de productos.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Quimica o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia Manejo de herramientas ofimáticas. Trabajo en equipo.Funciones Asegurar cumplimiento de especificaciones durante la producción. Asegurar muestras representativas para analisis de productos. Asegurar cumplimiento de estandares.

Mercaderista – Canal ModernoObjetivo del cargo: Garantizar la correcta ejecución en el punto de venta mediante la exhibición, abastecimiento, rotación y mantenimiento de los productos en cadenas y autoservicios, cumpliendo los estándares de la marca para impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de compra.Requisitos: Bachiller culminado. Experiencia mínima de 6 meses como mercaderista en canal moderno (indispensable). Experiencia en cadenas, supermercados o autoservicios. Conocimiento de planogramas, exhibiciones y rotación de productos (FIFO). Disponibilidad para trabajar en ruta.Funciones principales: Ejecutar planogramas y mantener la correcta exhibición de los productos. Verificar abastecimiento, precios, promociones y material POP. Realizar la rotación de productos y controlar fechas de vencimiento. Gestionar espacios adicionales y exhibiciones especiales. Reportar quiebres de stock, inventarios y novedades del punto de venta. Mantener una excelente relación con jefes de percha y administradores de tienda. Cumplir con la ruta asignada y los indicadores de gestión (KPIs). Elaborar reportes de gestión y evidencias fotográficas de la ejecución en el punto de venta.Competencias: Orientación a resultados. Organización y planificación. Proactividad. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y compromiso.Postula a gestionhumana.efe gmail.com

Mercaderista – Canal TradicionalObjetivo del cargo: Garantizar la correcta exhibición, rotación y abastecimiento de los productos en los puntos de venta del canal tradicional, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la marca y contribuyendo al incremento de las ventas.Requisitos: Bachiller culminado. Experiencia mínima de 6 meses como mercaderista en canal tradicional (indispensable). Experiencia en trabajo en ruta y visita a tiendas. Conocimiento de técnicas de merchandising y rotación de productos (FIFO). Disponibilidad inmediata.Funciones principales: Visitar los puntos de venta asignados según la ruta establecida. Ejecutar la correcta exhibición de los productos de acuerdo con los lineamientos de la marca. Mantener el abastecimiento y la rotación adecuada de los productos. Verificar precios, material POP y espacios de exhibición. Levantar información de inventarios, quiebres de stock y acciones de la competencia. Gestionar pedidos cuando aplique y fortalecer la relación con los clientes. Cumplir con los indicadores de gestión (KPIs) y metas establecidas. Elaborar y enviar reportes de visitas y novedades.Competencias: Orientación a resultados. Organización y planificación. Proactividad. Comunicación efectiva. Negociación. Trabajo en equipo. Excelente actitud de servicio. Postula a través : gestionhumana.efe gmail.com

Descripción del puesto: Pasante AdministrativoEn nuestra empresa, ubicada en Guayaquil, Guayas, Ecuador, estamos en búsqueda de un Pasante Administrativo para unirse a nuestro equipo de Cobranzas. En este rol, el candidato seleccionado tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas funciones administrativas, como apoyo en la gestión de documentación, atención a clientes internos,a la depuración de archivos, entre otras tareas relacionadas con el área.Buscamos a una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que sea capaz de trabajar en equipo y bajo presión. Requisitos: ¡Estamos buscando un Pasante Administrativo!Si actualmente eres estudiante de Administración de Empresas, Ingeneria Comercial, esta es tu oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno profesional. Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que apoye en tareas administrativas y de gestión. Ofrecemos acompañamiento, aprendizaje continuo y la posibilidad de desarrollar tus habilidades profesionales.