399 empleos Junior en Guayas

En Oro Verde nos une ser parte de una cadena, y el sentimiento de querer hacer que nuestros huéspedes se sientan como en casa.Nuestra meta es crear experiencias memorables a través del servicio.Nos une la hospitalidad auténtica.Pero lo que nos une de verdad es nuestra gente y su trabajo Oro Verde…lo que nos une Elaborar una excelente producción de las diferentes ofertas establecidas en cocina y/o restaurantes, cumpliendo con las normas establecidas, para porciones, recetas, y presentación, a fin de proporcionar un excelente producto al cliente.Elaborar una excelente producción de las diferentes ofertas establecidas en cocina y/o restaurantes, cumpliendo con las normas establecidas, para porciones, recetas, y presentación, a fin de proporcionar un excelente producto al cliente. Requisitos: Título universitario (Tercer nivel)Estudiante o egresado de carreras universitariasTecnólogo - TécnicoBachiller (Educación secundaria completa)Educación primaria completaExperiencia minima 1 añoDisponibilidad tiempo completo Beneficios Tarifa preferencial para colaboradores en hospedaje en los hoteles de la Cadena.Alimentación cubierta al 100%.Descuento en los consumos en los restaurantes de los hoteles de la cadena.Dotación de uniformes.Programas de capacitación contínua.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la Cadena.

- Cuadrar y validar la información física de la carga desconsolidada vs el manifiesto de la carga, mediante la revisión e ingreso de la carga recibida en el sistema interno de la terminal.- Emitir reportes de tarjas de carga desconsolidada. -Realizar el posicionamiento de cargas programadas para el área de aforo. -Gestionar el levantamiento de la carga aforada en las estructuras de almacenamiento de carga.

Descripción del puestoImportante Empresa Industrial, busca PROMOTOR JR, para la ciudad de Guayaquil.Ubicación: GuayaquilDescripción del puesto: Estamos buscando un Promotor Junior dinámico y entusiasta para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de promover nuestros productos/servicios, interactuar con clientes potenciales y realizar demostraciones según sea necesario.Funciones: Dar apoyo y capacitar a la fuerza de ventas de la zona Mantener la exhibición de los productos en los diferentes puntos de ventas Planificar las salidas con los vendedores semanalmente Apoyar en las activaciones promocionales Realizar los cobros a los distribuidores Emitir reportes de ventas semanal y mensual a la Gerencia Comercial Verificación de precios en el mercado Revisar los inventarios de los distribuidores Mantener las buenas relaciones comerciales con los principales mayoristas.Requisitos: Educación secundaria completa como mínimo (preferiblemente con estudios superiores en Marketing, Ventas o áreas relacionadas). Experiencia previa en ventas, atención al cliente o promociones es valorada positivamente. Minimo 2 años de experiencia en industrias Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.- INDISPENSABLE VIVIR EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL

Nos encontramos en la búsqueda de una Recepcionista que será el primer punto de contacto con nuestros clientes y visitantes, garantizando una atención cordial, ágil y profesional. Tenemos 2 vacantes: Guayaquil y Quito. Responsabilidades principales: Atender y direccionar llamadas telefónicas. Recibir y dar la bienvenida a clientes, proveedores y visitantes. Gestionar correspondencia y mensajería interna/externa. Apoyar en actividades administrativas básicas. Mantener el orden y control del área de recepción.Requisitos: Formación: Bachiller o estudios en administración, secretariado o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Excelente presencia y comunicación verbal. Actitud de servicio, organización y proactividad.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Si cumples con el perfil y te apasiona brindar un servicio de calidad, ¡postula con nosotros!

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usd + 100 usd de KPI (superado el periodo de prueba)Contratación: IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.Dirección: Edificio Pacífica Center, Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Piso 9 - WorQ

COSMETÓLOGA – CUENCAFarmaenlace se encuentra en búsqueda de Guayaquil para la ciudad de CUENCA, quienes serán responsables de brindar asesoría experta en cuidado de la piel y promover las principales marcas dermocosméticas dentro del punto de venta, ofreciendo una experiencia personalizada y de alto valor para nuestros clientes.Buscamos profesionales apasionadas por la dermocosmética, el cuidado de la piel y la asesoría especializada, que deseen desarrollarse en un entorno dinámico dentro del sector farmacéutico.Objetivo del cargoBrindar asesoría profesional y personalizada en dermocosmética, guiando a los clientes en la elección de productos adecuados según su tipo de piel y necesidades, contribuyendo al posicionamiento y crecimiento de la categoría.Principales responsabilidades Brindar asesoría especializada en cuidado de la piel y productos dermocosméticos. Realizar diagnósticos básicos de piel y recomendar rutinas de cuidado facial. Promocionar y posicionar las marcas dermocosméticas disponibles en el punto de venta. Participar en capacitaciones constantes sobre tendencias, tratamientos y nuevas tecnologías en skincare.Requisitos del cargoFormación académica: Título de Cosmetóloga, Cosmiatra, Maestra de Belleza o carreras afines.Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en dermocosmética o asesoría en cuidado de la piel. Deseable experiencia trabajando con marcas dermocosméticas reconocidas o en farmacias, clínicas estéticas o retail de belleza..Competencias clave Pasión por la dermocosmética. Comunicación y empatía con el cliente. Orientación a resultados. Proactividad y dinamismo.Beneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante en dermocosmética Compras con descuento Incentivos por cumplimiento de metas Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

🔧 ¡Estamos contratando en Guayaquil!En nuestra concesionaria FAW, parte de la Corporación Gerardo Ortiz, buscamos incorporar a nuestro equipo un:🚗 Asesor de Servicios Generales📍 Ubicación: Guayaquil🔎 Perfil requerido: • Experiencia previa en lavado de vehículos • Conocimiento básico en limpieza y cuidado automotriz • Persona responsable, proactiva y puntual • Disponibilidad inmediata • Buena actitud y trabajo en equipo🛠️ Principales funciones: • Lavado y limpieza de vehículos • Apoyo en actividades generales de la agencia • Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo • Apoyo logístico según requerimientos del concesionario✨ Ofrecemos: • Estabilidad laboral • Buen ambiente de trabajo • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa📩 Postula ahora y sé parte de nuestro equipo#EmpleoGuayaquil #OportunidadLaboral #ServiciosGenerales #FAW #TrabajoSíHay #Multitrabajos #SectorAutomotriz #TalentoOperativo

Empresa de retail se encuentra en la búsqueda de una Asistente de selección: Responsable del proceso de selección y contratación de personal.Mínimo 1 año manejando el dpto. de RRHHEstudiantes de Psicología Industrial, Organizacional o GeneralRequisitos: Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar y mantener actualizado el archivo de documentación del personal. Manejo de inducción de personal Manejo de la plataforma de MultitrabajosSe ofroce sueldo + beneficios de Ley

Se busca ejecutiva/o junior mercaderistaDisponibilidad inmediata.Movilidad propia (deseable).Experiencia minima 6 meses como mercaderista, ejecutivo jr, impulsador/a, o a fines.Conocimiento basico para elaboracion de platillos para degustacion (Deseable).Disponibilidad para laborar fines de semana/feriados.

Solamente Aplica para personal Femenino.🔹 Requisitos / Conocimientos: Manejo de Excel (nivel intermedio) Conocimientos básicos de contabilidad Manejo y control de caja chica Validación de facturas y comprobantes (SRI) Registro de ingresos y egresos Conocimiento básico de retenciones e impuestos Manejo de archivo físico y digital Organización y control documental Deseable manejo de sistemas contables🔹 Funciones / Responsabilidades: Control y registro diario de caja chica Cuadre de caja y reporte de diferencias Validación de gastos con sus respectivos respaldos Registro de egresos e ingresos en sistema o Excel Organización y archivo de facturas y documentos Control de cuentas por pagar Apoyo en cuentas por cobrar y seguimiento de clientes Elaboración de reportes semanales de gastos Apoyo en conciliaciones bancarias básicas Control y seguimiento de pagos menores Verificación de cumplimiento de procesos administrativos Apoyo al área contable y administrativa en general🔹 Competencias: Orden y organización Responsabilidad Atención al detalle Proactividad Confidencialidad Capacidad de trabajo bajo presiónTrabajo solo aplicar Personal Femenino.