934 empleos Menor a 1 mes en Guayas

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional para temporada navideña (2 meses).Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (full time - horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional para temporada navideña (2 meses).Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (full time - horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional para temporada navideña (2 meses).Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (full time - horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación

Formación:Bachiller, cursando o graduados en carreras comerciales o administrativas.Experiencia:Mínima de 2 años en cargos comerciales en el sector bancario, servicios o productos intangibles.Requisito: Movilidad Propia Disponibilidad a viajar fuera de la ciudadFunciones: Mantener comunicación permanente con los clientes que se encuentren en proceso. Realizar seguimiento de las operaciones hasta su desembolso. Informar oportunamente al cliente sobre avances, novedades y requerimientos. Coordinar internamente con el equipo operativo de MontGolfière. Dar seguimiento a documentación o información pendiente. Mantener actualizada la situación de cada cliente. Gestionar inquietudes, solicitudes y novedades durante el proceso. Identificar posibles obstáculos que puedan retrasar un desembolso y escalarlos oportunamente. Mantener una relación profesional y cercana con el cliente. Promover la fidelización y generación de referidos. Cumplir los estándares de servicio y seguimiento establecidos por la compañía. Trabajar orientado al cumplimiento de los objetivos mensuales y semestrales de desembolso.Salario y Beneficios: Sueldo base atractivo Esquema de comisiones atractivo Bono semestral Bono de combustible y alimentación Beneficios de Ley Oportunidad de crecimiento

Formación:Cursando o graduados en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia:Mínimo de 3 años de experiencia ocupando posiciones de jefatura, supervisión o coordinación en plantas de producción industrial.Funciones: Elaborar y ejecutar el programa de producción mensual, semanal y diario basado en la demanda comercial y los niveles de inventario. Monitorear el avance de la producción en tiempo real para identificar y resolver cuellos de botella de manera inmediata. Gestión de Eficiencia y Costos Optimizar el uso de la maquinaria, materias primas y recursos humanos para maximizar la productividad y reducir el desperdicio (mermas). Controlar el cumplimiento del presupuesto asignado al área de producción. Calidad y Mejora Continua Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad del producto final y los procesos internos.Sueldo y Beneficios: Sueldo base atractivo Beneficios de Ley Crecimiento Profesional

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Daule!Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Presentar propuestas comerciales y cerrar acuerdos. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, así como sobre las tendencias del mercado.Requisitos Residir en la ciudad de Daule Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta en tienda y campo (zonas rurales y urbanas de Daule,). Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica,

Inspeccionar el ingreso y salida de la carga (contenedores) verificando en el sistema la información física del contenedor con la información registrada, con el propósito de contribuir en el cumplimiento de los procedimientos internos y legales de la organización y velar por la seguridad del puerto.

SI TE GUSTA EL SERVICIO AL CLIENTE Y LA FOTOGRAFIA........¡¡¡¡¡ UNETE A NUESTRO EQUIPO DE VENTAS .!!!!!!!!CYEDE CIA. LTDA/ LOCALES KONICA DIGITAL PHOTO EXPRESS REQUIERE CONTRATAR VENDEDORES (AS) DE MOSTRADOR POLIFUNCIONAL PARA CENTROS COMERCIALES DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL. ( VILLAGE PLAZA, POLICENTRO, CITYMALL, CEIBOS, 9 DE OCTUBRE)EXPERIENCIA MINIMA DE 2 AÑOS EN CARGOS SIMILARESEXPERIENCIA EN VENTAS CON CUMPLIMIENTOS DE PRESUPUESTOS MENSUALESEXPERIENCIA Y EXCELENCIA EN SERVICIO Y MANEJO DE CLIENTES VARIOSCONOCIMIENTO DE FACTURACIÓN, CAJAS, INVENTARIOS, EXHIBICIÓNCONOCIMIENTO BASICO DE PHOTOSHOPDISPONIBILIDAD PARA CUMPLIR TURNOS EN HORARIOS DE CENTROS COMERCIALESDISPONIBILIDAD PARA CUMPLIR ROTACION A LOS DIFERENTES LOCALES EN CENTROS COMERCIALES/GUAYAQUILDISPONIBILIDAD INMEDIATASE LES ESTARÁ CONTACTANDO A SUS CORREOS ELECTRONICOS , ESTAR PENDIENTES DE TODA COMUNICACIÓN POR CORREO.ENTREVISTAS DE TRABAJO INMEDIATAS.

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR DE CONSUMO MASIVO, ESPECIALIZADA EN LA COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS DE CONFITERÍA, BUSCA INCORPORAR A SU EQUIPO UN/A JEFE DE MARKETING & TRADE MARKETING.OBJETIVO DEL CARGOLiderar la estrategia de Marketing y Trade, fortaleciendo el posicionamiento de las marcas y categorías, generando demanda y contribuyendo al crecimiento rentable del negocio.Será responsable de transformar los insights del consumidor, shopper y mercado en estrategias de marca, innovación, comunicación y ejecución comercial.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Marketing y Trade, alineado con los objetivos comerciales. Desarrollar estrategias de marca, posicionamiento, comunicación y lanzamiento de productos. Identificar tendencias, oportunidades de mercado y comportamiento del consumidor. Desarrollar planes de Trade, visibilidad, exhibición, POP y activaciones en punto de venta. Analizar el desempeño de categorías, productos, promociones y portafolio. Participar en el desarrollo y evaluación de nuevos productos y oportunidades de negocio. Gestionar el presupuesto de Marketing y evaluar el ROI de las principales iniciativas. Liderar la estrategia de Marketing Digital y gestionar agencias y proveedores especializados.PERFIL REQUERIDO Título universitario en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Publicidad o carreras afines. 3+ años de experiencia en Marketing de Consumo Masivo, preferentemente en alimentos, bebidas, confitería, retail o categorías afines. Experiencia en Trade Marketing, desarrollo de marcas y ejecución en punto de venta. Experiencia en lanzamientos y desarrollo de productos Manejo de Excel y capacidad de análisis de información comercial y financiera.COMPETENCIAS Pensamiento estratégico y visión de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Visión comercial y orientación al consumidor. Creatividad e innovación. Capacidad de ejecución. Liderazgo, influencia y trabajo transversal. Proactividad y autonomía.INDICADORES DE ÉXITO • Crecimiento de marcas y categorías. • Evolución de distribución y participación en punto de venta. • Sell-Out y rotación. • Efectividad de promociones y activaciones. • Cumplimiento y rentabilidad de la inversión de Marketing. • ROI

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Somos líderes en el sector hospitalario, con mas de 50 años de experiencia en venta y mantenimiento de equipos médicos de alta tecnología. Nuestra misión es transformar la atención médica en Ecuador a través de soluciones innovadoras, llevando lo último en tecnología a cada rincón del país.¿Por qué somos diferentes? Expertos en lo que hacemos: Contamos con un equipo propio altamente capacitado en ventas y mantenimiento, asegurando un servicio de excelencia. Cobertura nacional: Llevamos nuestros servicios de calidad a cada rincón de Ecuador, con un compromiso constante de mejorar la salud de todos los ecuatorianos. Innovación constante: Nos mantenemos a la vanguardia, enfrentando desafíos y liderando proyectos complejos con equipos de la más alta tecnología, siempre con el objetivo de seguir creciendo y superando expectativas.Si buscas ser parte de una empresa dinámica, en constante evolución y comprometida con el futuro de la salud en Ecuador, ¡este es tu lugar! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ASISTENTE CONTABLE! En Blanco S.A. Equipos Médicos nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Contable para formar parte de nuestro equipo en nuestra matriz de Durán.Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle, con excelente habilidad numérica y pasión por el área contable.Principales funciones: Realizar conciliaciones bancarias y contables. Registrar facturas de proveedores en el sistema. Elaborar comprobantes de retención. Gestionar anexos y reportes de cuentas por pagar. Apoyar en reportes para declaraciones tributarias y cierres contables. Controlar documentación contable y brindar soporte en procesos administrativos. Requisitos: REQUISITOS: Formación:Contabilidad, Auditoría o carreras afines. Dominio avanzado de Excel, especialmente tablas dinámicas (indispensable). Excelente habilidad numérica y capacidad de análisis. Organización, responsabilidad y atención al detalle. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Afiliación al IESS Bono de alimentación Servicio de expreso bajo ruta establecida

Requisitos:Estudiante de la carrera de: Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano (mínimo 5 semestres aprobados).- Conocimientos intermedios de office (Word, Excel, Power Point)- Disponibilidad de horario para pasantías de 6 horas diarias, de Lunes a Viernes.- Disponibilidad para trabajar en Posorja (Expreso y alimentación cubierta por empresa) Funciones:- Apoyar en la elaboración y análisis de reportes numéricos del área.- Realizar cálculos, validación de datos y cruces de información.- Elaborar cuadros comparativos, bases de datos y reportes en Excel (uso de fórmulas).- Brindar soporte en la preparación de informes de gestión y auditorías.- Apoyar en el control y revisión de facturación del área.- Mantener actualizada la información e indicadores del proceso.- Elaboración y publicación de anuncios en los diferentes portales de reclutamiento.- Apoyar en procesos de reclutamiento de personal: filtros telefónicos, elaboración de bases de datos, agendamiento de entrevistas.- Participar en el proceso de entrevistas, planificación de pruebas, levantamiento de referencias laborales. - Elaborar las carpetas de personal con sus documentos en regla.- Mantener actualizada la base de datos de posibles candidatos para los futuros procesos de selección.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: ADMINISTRADOR DE SUPERMERCADO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años.Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y controlar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano de la organización, asegurando la atracción, formación y crecimiento de colaboradores alineados con la estrategia, la cultura y los objetivos del negocio, con el fin de fortalecer las competencias organizacionales y garantizar la disponibilidad de talento calificado en el momento oportuno. Requisitos: Formación académica Titulo profesional en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Deseable: especialización, diplomado o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines. Experiencia Mínimo 3 de experiencia en áreas de Gestión Humana / RR.HH., con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos. Experiencia comprobada en procesos de selección por competencias, diseño de planes de capacitación y programas de desarrollo o sucesión.Conocimientos técnicos Técnicas de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias, assessment center). Diseño y metodologías de formación (presencial, virtual, blended learning). Manejo de indicadores de gestión humana (HR analytics). Legislación laboral vigente aplicable a capacitación y desarrollo de personal. Manejo de herramientas ofimáticas y de sistemas de información de RR.HH Manejo de plan de comunicaciones internas. Beneficios Sueldo acorde al mercadoSeguro Médico PrivadoAlimentación Uniforme Oportunidad de desarrollo

Temporal 6 meses de contrato.Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en cargos operativos (como logística, producción, transporte, entre otros), asegurando la cobertura oportuna y eficiente de vacantes mediante actividades de publicación, filtrado, entrevistas, pruebas y gestión documental, en cumplimiento con los estándares del área y requerimientos del cliente interno.Funciones principales: Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales según perfil solicitado. Filtrar y clasificar hojas de vida con base en criterios definidos. Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados. Aplicar pruebas psicométricas o técnicas según perfil. Verificar referencias laborales y antecedentes de candidatos finalistas. Gestionar la documentación de candidatos seleccionados. Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso. Actualizar bases de datos y elaborar reportes de avance. Apoyar en procesos de inducción inicial cuando se requiera. Mantener comunicación continua con candidatos y áreas solicitantes.Requisitos: Tercer nivel en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferiblemente en cargos operativos o masivos. Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo. Excelentes habilidades comunicativas y de organización. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).Beneficios: Afiliación al IESS y beneficios de ley Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo Alimentación Transporte

¡Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial de Artesa Canal HORECA!En ARTESA, empresa líder en comercialización de vajillas exclusivas estamos en la búsqueda de un Asesores Comerciales para Guayaquil y Quito con sólida experiencia en el Canal HORECA (Hoteles, Restaurantes, Cafés).¿Cuál será tu misión?Serás el embajador de nuestras marcas ante hoteles, restaurantes de categoría, cafeterías y caterings, asesorando de manera consultiva a chefs, gerentes de alimentos y bebidas, y compradores, posicionando nuestro portafolio de vajilla como la opción preferida del mercado.¿Qué requisitos buscamos? Experiencia indispensable: Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en ventas B2B comercializando productos (vajilla, cristalería, menaje o afines) de preferencia dirigidos al canal HORECA. Red de contactos: Valorable contar con cartera activa o relaciones consolidadas con chefs, administradores y decisores del sector gastronómico y hotelero. Perfil comercial: Habilidades natas de negociación, orientación a resultados, excelente presencia y comunicación persuasiva. Conocimiento del sector: Pasión por las tendencias gastronómicas, diseño de mesas y comprensión de las necesidades operativas de una cocina y sala profesional.

🚀 ¡BUSCAMOS COMPRADOR/A DE PRODUCTO!¿Tienes experiencia en compras retail, negociación con proveedores y gestión de portafolio? buscamos un/a Comprador/a de Producto con visión comercial, capacidad analítica y foco en rentabilidad, rotación e identificación de oportunidades de mercado.🛒 ¿QUÉ HARÁS? Buscar, evaluar y desarrollar proveedores nacionales e internacionales. Identificar tendencias, productos y oportunidades comerciales para fortalecer el portafolio. Negociar precios, condiciones comerciales, mínimos de compra, tiempos de entrega y condiciones de pago. Analizar costos, márgenes, rotación e inventario para tomar decisiones de compra. Gestionar el surtido y desempeño de las categorías asignadas. Realizar seguimiento a proveedores, productos y cumplimiento de condiciones negociadas. Coordinar con las áreas Comercial, Marketing, Visual y E-commerce el lanzamiento y desarrollo de productos. Analizar indicadores como ventas, margen, rotación, sell-out, ticket promedio e inventario. Proponer acciones para mejorar la rentabilidad, rotación y desempeño comercial del portafolio.🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS? Mínimo 3 años de experiencia en compras dentro de empresas de retail. Experiencia en negociación y desarrollo de proveedores. Capacidad para analizar costos, precios, márgenes e inventarios. Excel intermedio o avanzado. Perfil comercial, analítico y orientado a resultados. Alta capacidad de negociación y toma de decisiones. Deseable experiencia en categorías como hogar, decoración, electrodomésticos, tecnología, moda, consumo masivo o lifestyle. Se valorará experiencia con ERP, herramientas de BI o análisis de datos.🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? Participación directa en el desarrollo y crecimiento del portafolio de productos. Autonomía para proponer oportunidades comerciales y desarrollar proveedores. Entorno dinámico, retador y orientado a resultados. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Beficios corporativos.

HORMIGONES Y PISOS HORMIPISOS CIA. LTDA.,es una empresa ecuatoriana que por más de 3 décadas produce industrialmene adoquines de hormigón y complementos como bordilllos y canaletas. Con ellos se construyeron las más diversas superficies de pavimentos, para el tráfico vehicular y peatonal, tales como avenidas, calles, veredas, parques, plazas, parqueaderos, malecones, patios, etc. Los productos de Hormipisos están presentes en los principales proyectos de Regeneración Urbana de Ecuador. Descripción del puesto: Ejecutivo de VentasHORMIPISOS está en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para unirse a nuestro equipo comercial en Guayaquil. Buscamos a un profesional apasionado por las ventas, con habilidades para establecer relaciones efectivas con los clientes y cerrar negocios de forma exitosa.El Ejecutivo de Ventas será responsable de: Buscar activamente nuevas oportunidades comerciales. Desarrollar y consolidar relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Asesorar técnicamente de acuerdo a las necesidades específicas de cada cliente. Dar seguimiento constante de las oportunidades de venta. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Seguimiento y recuperación de la cartera respectiva. Requisitos: Competencias: Comunicación efectiva. Buenas relaciones interpersonales. Capacidad de negociación. Orientación al Cliente. Orientación a Resultados. Proactividad y dinamismo.Formación académica: Ing. Civil, Arquitectura, Marketing o afines.Experiencia: mínima 1 año en cargos similares.Disponibilidad para viajar dentro de la región según necesidades comerciales.Movilización propia (indispensable).Conocimientos:Conocimiento en prefabricados de hormigón. (deseable)