15 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Guayas

Liderar integralmente los proyectos de obras viales, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y estándares de calidad, gestionando eficientemente los recursos técnicos y financieros.Responsabilidades principales Planificar, dirigir y controlar proyectos de infraestructura vial. Supervisar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y especificaciones técnicas. Coordinar y liderar al equipo técnico, incluyendo al Coordinador de Costos. Gestionar avances de obra, control de costos y reportes a Gerencia. Coordinar con fiscalización, contratantes y proveedores. Identificar riesgos y proponer estrategias de mitigación. Garantizar cumplimiento de normativa técnica y de seguridad.Perfil requerido Título de Ingeniero Civil (indispensable). Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de obras viales. Experiencia en control de costos y administración contractual. Conocimiento en normativa de contratación pública. Certificación PMP (indispensable) Alta capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

JEFE NACIONAL DE SERVICIO POSTVENTA – GUAYAQUILFAW | Corporación Gerardo OrtizEn Corporación Gerardo Ortiz, representante de la marca FAW, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Nacional de Servicio Postventa, quien será responsable de liderar la operación postventa a nivel nacional, asegurando excelencia en el servicio, rentabilidad del negocio y altos estándares de calidad de la marca. Ciudad base: Guayaquil Cobertura: Nacional Objetivo del cargo:Dirigir y fortalecer la gestión nacional del área de postventa (talleres, garantías y repuestos), implementando estrategias que garanticen el cumplimiento de indicadores de productividad, satisfacción del cliente y rentabilidad. Principales responsabilidades: Liderar y supervisar la operación nacional de talleres y servicio técnico. Controlar y dar seguimiento a los procesos de garantías bajo lineamientos de la marca. Gestionar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente. Desarrollar estrategias de mejora continua en procesos y rentabilidad del área. Coordinar y potenciar el desempeño de los equipos técnicos y administrativos a nivel nacional. Administrar presupuesto y asegurar el cumplimiento de objetivos financieros del área. Requisitos: Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de servicio postventa en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión de talleres, garantías y repuestos. Manejo de indicadores de gestión y control presupuestario. Liderazgo estratégico y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y nivel de responsabilidad. Esquema de bonos por cumplimiento de indicadores y resultados. Beneficios corporativos propios de Corporación Gerardo Ortiz. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la marca FAW. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión. Excelente ambiente laboral y liderazgo de equipos a nivel nacional.

🎯 Objetivo del puestoBuscamos un(a) Director(a) de Ventas estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.🚀 Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas, KPIs y dar seguimiento al desempeño del área. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones con clientes clave y grandes cuentas. Analizar métricas, tendencias de mercado y competencia.🧩 Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación. Enfoque estratégico y capacidad analítica.⭐ Ofrecemos Esquema de comisiones/bonos por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitacion y entrenamientos. Excelente ambiente laboral.

Buscamos una Gerente de Marketing con fuerte orientación estratégica, liderazgo y visión comercial, responsable de dirigir, coordinar y potenciar todas las acciones de marketing y comunicación de la empresa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Elaborar y ejecutar el plan estratégico anual de marketing y comunicación. Liderar, coordinar y evaluar el desempeño del equipo de marketing, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad. Supervisar el desarrollo de campañas publicitarias, branding, promociones y lanzamientos de productos/servicios. Dirigir la estrategia de marketing digital y redes sociales, asegurando coherencia con la imagen institucional. Controlar y optimizar el presupuesto de marketing, garantizando un uso eficiente de los recursos. Analizar resultados y métricas de desempeño (KPI’s) para la toma de decisiones. dentificar oportunidades de crecimiento, alianzas y posicionamiento de marca. Asegurar la correcta comunicación interna y externa de la empresa. Coordinar con las áreas de ventas, operaciones y dirección para alinear estrategias comerciales. REQUISITOS: Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración o afines (de preferencia con especialización o maestría en Marketing Estratégico o Digital). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares liderando equipos de marketing. Sólidos conocimientos en marketing digital, branding, investigación de mercado, ATL, BTL y trade marketing. Experiencia en el sector cosmético, perfumería, cuidado personal o consumo masivo (deseable). Dominio de herramientas de análisis de datos, redes sociales, CRM y plataformas publicitarias. Capacidad para elaborar y controlar presupuestos, planes estratégicos y reportes de resultados. Disponibilidad para viajar y coordinar campañas a nivel nacional.

Buscamos un Gerente Comercial – Compras & Sourcing encargado de ejecutar los lineamientos definidos por la Presidencia Ejecutiva, liderando procesos de compras, negociación y desarrollo de marcas internacionales para el negocio mayorista de electrodomésticos.El rol tiene un enfoque ejecutor, con alta interacción con proveedores internacionales, análisis de márgenes y coordinación con las áreas de ventas e importaciones. Requiere experiencia en sourcing internacional y dominio de inglés avanzado. Requisitos: Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos como: Gerente Comercial (enfocado en compras), Gerente de Compras, Gerente de Abastecimiento, Jefe de Compras Senior, Gerente de Negocios (lado supply). Experiencia comprobada en compras y negociación con marcas y proveedores internacionales. Sólida experiencia en sourcing internacional. Conocimiento en logística internacional (incoterms, costos y tiempos de abastecimiento). Manejo de análisis de costos, márgenes y rentabilidad. Experiencia trabajando de forma transversal con áreas de ventas e importaciones. Inglés avanzado / fluido (indispensable). Perfil ejecutor, analítico y orientado a resultados. Alta capacidad de negociación y toma de decisiones. Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado. Componente variable por cumplimiento de objetivos.

Hyundai, Like Never Before Descripción del puesto: Gerente Comercial ZonalUbicación: Cuenca y GuayaquilCantidad de posiciones: 2Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de trabajo: Full-time Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales / de preferencia mismo giro de negocioBuscamos a un profesional con una amplia experiencia en el sector, capaz de desarrollar estrategias efectivas y cumplir con las siguientes funciones: Seguimiento de Facturación: Monitorear la facturación retail y cumplir objetivos mediante cierres diarios y semanales. Gestión de Clientes: Clasificar clientes, gestionar el embudo de ventas y dar seguimiento a desistidos y clientes fantasma. Coordinación de Reuniones: Organizar reuniones GO y manejar información en el SGC. Supervisión de Personal: Supervisar y gestionar al equipo del área comercial para alcanzar metas. Desarrollo de Estrategias Comerciales: Analizar resultados y formular estrategias para el Plan Comercial y metas de ventas. Capacitación y Desarrollo: Asegurar el cumplimiento del Plan de Capacitación del personal comercial. Análisis de Datos: Evaluar bases de datos de clientes y competencia para crear estrategias competitivas. Gestión de Unidades y Entregas: Administrar unidades en cesión y dar seguimiento a vehículos facturados no entregados. Coordinación con Gerencias: Colaborar con otras áreas para cumplir presupuestos y mantener la imagen corporativa. En TrustMotor, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras en el sector automotriz. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador, queremos informarte sobre el tratamiento de tus datos personales al postularte para una posición en nuestra empresa.Al enviar tu solicitud, autorizas expresamente a TrustMotor para utilizar tus datos personales con el fin de evaluar tu candidatura y considerarte para futuras oportunidades laborales. Tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad y solo serán compartidos con personal autorizado dentro de la empresa con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.Nos comprometemos a proteger tu privacidad y a utilizar tus datos de manera responsable y ética. Si deseas conocer más detalles sobre cómo gestionamos tus datos personales, no dudes en contactarnos. Requisitos: PERFIL REQUERIDO •Educación: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines•Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales•Conocimientos adicionales: Excel Avanzado Beneficios Sueldo más ComisionesSeguro médico corporativoCapacitaciones

Somos una corporación multinacional (Colombia, Ecuador, Perú) ofrecemos tranquilidad operacional. Somos líderes en la integración de soluciones de software y hardware para la gestión de riesgos en la cadena de suministro. Nuestra misión es ayudar a los exportadores más importantes de Colombia a proteger sus activos, optimizar su logística y cumplir con las normativas de seguridad más exigentes del mundo (BASC, OEA, ISO 28000).Funciones Principales del Cargo: Desarrollar y ejecutar el plan comercial y de ventas para Ecuador. Liderar la prospección, negociación y cierre de negocios con clientes B2B en sectores clave (logística, transporte, cadena de suministro, puertos y/o aduanas). Abrir nuevos canales de distribución y gestionar cuentas estratégicas. Definir y monitorear los indicadores de gestión (KPIs) del área comercial. Realizar análisis de mercado, competencia y precios para asegurar la competitividad. Estructurar el equipo comercial a mediano plazo.Requisitos del Perfil: Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia Requerida: Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo comercial (Jefatura, Gerencia) en ventas B2B y/o ventas consultivas y/o sector de tecnología. Conocimientos: Manejo de CRM, Excel avanzado, técnicas de negociación B2B y apertura de mercados. Habilidades: Orientación al resultado, visión estratégica, autonomía, proactividad y excelentes habilidades de comunicación. Ubicación: Ecuador - Guayquil (con disponibilidad para viajar a nivel nacional).Condiciones Laborales: Tipo de Contrato: Directo con la compañía, a término indefinido Salario: A convenir + Comisiones. Modalidad: Presencial con disponibilidad de viaje.

Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Procurement Bilingüe para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil.MISIÓN DEL CARGO:Gestionar y optimizar las compras de la organización, con foco principal en compras internacionales e importaciones, asegurando negociaciones eficientes, control de costos, cumplimiento normativo y abastecimiento oportuno. Garantizar el control y gobernanza de compras locales cuando el negocio lo requiera, trabajando de forma estrecha con Logística y Operaciones.REQUISITOS: Sexo: Indistinto Edad: 35 años en adelante Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de Jefatura o 3 años en posiciones gerenciales Conocimientos: Dominio de inglés avanzado (oral y escrito), Sistema Ecuapass, Negociació con Proveedores, tramites aduanerosFUNCIONES: Definir la estrategia de procurement alineada a los objetivos del negocio. Priorizar compras internacionales como eje del rol. Establecer políticas, procedimientos y controles del área de compras. Definir y administrar el presupuesto de compras. Desarrollar proveedores estratégicos internacionales y locales. Liderar negociaciones directas con proveedores internacionales. Definir condiciones comerciales: precios, incoterms, volúmenes y plazos. Gestionar el proceso completo de importaciones end to end. Coordinar con operadores logísticos, forwarders y agentes de aduana. Asegurar correcta gestión documental y cumplimiento normativo. Controlar tiempos de tránsito, nacionalización y liberación de carga. Gestionar riesgos asociados a importaciones. Liderar el equipo de compras nacionales e internacionales. Asignar objetivos y responsabilidades. Evaluar desempeño y desarrollar capacidades del equipo.

En Asertec queremos contar con personas como tú, con talento y deseos de superación. Personas que se esfuerzan por ser mejores día a día, y que cumplen su trabajo con dedicación, responsabilidad y profesionalismo. Gente realmente comprometida con el servicio, que enfrente los diferentes retos con FEH (Flexibilidad, Excelencia, Honestidad) Misión: Liderar la estrategia comercial, impulsando el crecimiento y expansión del negocio en seguros de personas de acuerdo con la cartera de cuentas asignadas (Cuentas AAA, Cuentas AA-A). Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, optimizar la propuesta de valor, y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, presupuesto del área, procesos establecidos por la compañía y la excelencia en la operación establecida por Asertec. Liderazgo Estratégico y Desarrollo de Negocios. Gestión y Supervisión de Ventas. Desarrollo y Fidelización de Clientes. Innovación y Optimización de Procesos. Gestión del Talento y Desarrollo del Equipo. Participación en la Planificación Estratégica. Participación en la Dirección de la Empresa. Requisitos: Título de tercer nivel: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing, Finanzas o afines. Deseable: Maestría en Dirección Comercial, MBA, Marketing Estratégico, Finanzas o Gestión de Negocios. Certificaciones en seguros de personas o gestión comercial (deseable). Beneficios Alimentación Seguro Privado (Asistencia médica y Vida) Coaching De Ley Otros.