525 empleos para Semi Sr Full-time en Guayas

Asistente de ExportaciónEmpresa: Grupo Minero Bonanza Área: Exportaciones / Comercio Exterior Modalidad: Presencial Ubicación: GuayaquilDescripción del puesto Grupo Minero Bonanza se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Exportación para apoyar los procesos de comercio exterior, documentación y seguimiento de exportaciones, asegurando el correcto archivo, control y trazabilidad documental hasta la liquidación final de cada operación.Funciones Apoyar en la gestión integral del proceso de exportación, incluyendo documentación y seguimiento. Elaborar, organizar y mantener archivos físicos y digitales de la documentación de exportación. Llevar el control cronológico de expedientes de exportación desde su inicio hasta la liquidación final. Elaborar reportes relacionados con procesos y estados de exportación. Apoyar en la coordinación con áreas internas y proveedores externos relacionados con exportaciones. Cumplir los procedimientos internos y lineamientos del área de exportaciones.Requisitos Título profesional en Comercio Exterior, Logística, Negocios Internacionales o carreras afines. Conocimientos de procesos y documentación de exportación. Manejo de herramientas informáticas y Excel a nivel intermedio. Capacidad de organización y manejo de información documental.Perfil buscado Persona ordenada, meticulosa y responsable. Capacidad para seguir procesos y trabajar con documentación sensible. Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de exportaciones. Buena disposición para aprender y adaptarse a la línea de negocio de la empresa.Se ofrece Oportunidad de formación y desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Acompañamiento y aprendizaje dentro de una empresa del sector minero.

Descripción del empleoGarantizar los resultados de productividad, confiabilidad y eficiencia mecánica a través de la ejecución del plan de mantenimiento, así como las intervenciones de carácter correctivo programado y no programado en base a los procedimientos internos, estándares nacionales e internacionales, para garantizar y optimizar el parque industrial de la operación.Funciones Específicas: Planificar las actividades de mantenimiento atendiendo la disponibilidad de recurso técnico y presupuesto disponible para las actividades de la especialidad asignada a su cargo con el fin de asegurar un alto nivel de apropiación técnica y una programación efectiva de las actividades. Gestionar los sucesos de impacto o emergencias detectadas en las áreas de productividad, en base a parámetros, tiempos de intervención y cumplimiento de procedimientos para establecer acciones inmediatas que permitan soportar los resultados requeridos de confiabilidad y disponibilidad de parque industrial. Gestionar KPIS representativos de ingeniería inherentes al área de mecánica y soplado en los rubros de planificación en la unidad en base a parámetros y procedimientos establecidos para identificar oportunidades de mejora a nivel de gestión y consumo energético. Supervisar los servicios de mantenimiento mecánico y eléctrico ejecutados en la unidad (propios y terceros) con la finalidad de garantizar las condiciones de seguridad, calidad y costo que se atribuyan a las actividades programadas. Establecer el plan de mantenimiento y realizar los ajustes que considere necesario de acuerdo a su criterio técnico, histórico de fallas, recomendaciones de fabricante, literatura asociada, para garantizar la disponibilidad del parque industrial. Realizar el acepte técnico de los servicios de fabricación mecánica/eléctrica/hidráulica/neumática a ser efectuados por personal propio o tercero de componentes del parque industrial de la unidad para garantizar el alto estándar el mantenimiento y/o reposiciones correctas de partes y piezasRequisitos Ingeniería Electromecánica, Electricidad, Mecánica o afines. Experiencia mínima de 2 años como Liderando equipos de mantenimiento industrial, mecánico, eléctrico. Manejo de indicadores de gestión MTTR/MTBF, Eficiencia Energética.

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer NivelÁrea de Conocimiento: Construcción e Ingeniería Civil, Arquitectura y Urbanismo.TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERAL4 años en Gestión de avalúos inmobiliarios, gestión de fiscalización, mercado de bienes raíces, proyectos de ingeniería civil, arquitectura.RMU: $ 1.676,00TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNAnálisis financiero, gestión de avalúos inmobiliarios, gestión de fiscalización, mercado de bienes raíces, gestión de proyectos de ingeniería civil, arquitectura.

Misión:Evaluar y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, así como de las normas legales vigentes relacionadas a las funciones de todas las áreas productivas y administrativas, realizando sugerencias de mejoras para minimizar los riesgos de perjuicios o afectaciones a los objetivos generales definidos.Requisitos:Profesionales en carreras de CPA, Ingeniería en Finanzas y afines.Experiencia mínima de 1 añoConocimiento en normativas de auditoríaFunciones:Emitir los borradores de informes con las observaciones determinadas.Visitar los puntos de venta (FISA) a nivel nacional según cronograma de visita.Realizar seguimiento a las observaciones detectadas en los informes anteriores con la finalidad de verificar la regularización de las mismas.Participar en tomas físicas de inventarios cíclicos, semestrales, anuales, y validar los procedimientos inmersos en el proceso.Control y monitoreo de la medición y tratamiento del costo de las propiedades, planta y equipo.Verificar en sitio la ejecución de obras civiles, mantenimiento y, riego y drenaje.Competencias:Enfoque al clienteIngenioAdaptabilidad situacionalEmpuje por obtener resultadosColaboración

Misión del CargoGestionar, desarrollar y consolidar oportunidades de negocio en el mercado de la construcción liviana en seco, mediante la promoción técnica–comercial de soluciones en sistemas de gypsum, asegurando el crecimiento sostenido de el establecimiento a cargo, la fidelización de clientes y el posicionamiento de la empresa como referente especializado del sector.Funciones Principales Identificar, prospectar y desarrollar clientes del sector de la construcción, diseño, ingeniería y contratistas especializados en sistemas de construcción liviana en seco. Asesorar técnica y comercialmente a los clientes sobre soluciones en gypsum, perfilería metálica, accesorios y sistemas constructivos relacionados. Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones técnicas y presupuestos de proyectos de mediana y gran escala. Gestionar el proceso completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa. Mantener relaciones estratégicas con arquitectos, diseñadores, constructoras, fiscalizadores y distribuidores. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector de construcción liviana para proponer estrategias comerciales. Cumplir con los objetivos de ventas, margen y participación de mercado asignados. Elaborar reportes de gestión comercial y seguimiento de oportunidades de negocio.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas o comerciales dentro del sector de la construcción. Experiencia en elaboración de presupuestos, cotizaciones técnicas y análisis de costos de proyectos. Habilidades sólidas de negociación, comunicación y cierre de ventas. Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad de planificación, organización y gestión de cartera de clientes. Manejo de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para visitas técnicas a obra y movilización eventual.

💻 Perfil de Ingreso – Programador de Sistemas / Analista ERP 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Analizar, desarrollar y optimizar los sistemas ERP de la empresa (SAP, Odoo u otros), asegurando la correcta integración de los procesos del negocio, la eficiencia operativa y la calidad de la información para la toma de decisiones.🛠️ Funciones principales Analizar y levantar requerimientos funcionales de las áreas operativas y administrativas. Desarrollar, parametrizar y dar soporte a módulos ERP (SAP / Odoo). Optimizar procesos del negocio mediante soluciones tecnológicas. Realizar integraciones entre el ERP y otros sistemas internos. Desarrollar reportes, consultas y dashboards para análisis de información. Brindar soporte funcional y técnico a usuarios del ERP. Documentar procesos, desarrollos y mejoras implementadas. Asegurar la estabilidad, seguridad y correcto funcionamiento del ERP.🎓 Formación académica Título en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 3 años de experiencia trabajando con ERP (SAP, Odoo u otros). Experiencia en análisis de procesos y soporte a usuarios. Experiencia en empresas de consumo masivo, industriales o comerciales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos SAP (módulos MM, SD, FI o afines) y/o Odoo (customización y módulos). Desarrollo y parametrización en ERP. Bases de datos SQL. Integración de sistemas y manejo de APIs. Elaboración de reportes y análisis de datos. Metodologías de análisis y resolución de problemas. Control de versiones y buenas prácticas de desarrollo.🎁 Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua en ERP.📄 Tipo de contrato Contrato fijo

📹 Perfil de Ingreso – Monitorista CCTV 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Supervisar y monitorear de forma permanente las cámaras de seguridad de la empresa, con el fin de prevenir incidentes, resguardar los activos, el personal y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad interna.🛠️ Funciones principales Monitorear en tiempo real los sistemas de CCTV de todas las áreas de la empresa. Detectar, reportar y registrar cualquier novedad, incidente o comportamiento irregular. Realizar seguimiento visual a áreas críticas: bodegas, patios, accesos, oficinas y planta. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad, procesos internos y control de accesos. Coordinar acciones inmediatas con Seguridad, Talento Humano y Operaciones. Registrar eventos en bitácoras y sistemas de control. Respaldar y revisar grabaciones cuando sea requerido. Mantener la confidencialidad de la información visual y reportes generados.🎓 Formación académica Bachiller o estudios técnicos en Seguridad, Sistemas, Electrónica o carreras afines. Cursos en monitoreo CCTV, seguridad física o control interno (deseable).📌 Experiencia requerida Mínimo 2 años de experiencia como Monitorista CCTV. Experiencia en empresas de consumo masivo, industriales o logísticas (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Manejo de sistemas de videovigilancia (CCTV) y grabación digital. Control de accesos y protocolos de seguridad. Elaboración de reportes de incidencias. Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, correo, sistemas internos). Normas de confidencialidad y ética laboral.🎁 Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua en seguridad.📄 Tipo de contrato Contrato fijo

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en Durán!Estamos buscando un Cobrador Verificador dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar gestiones de cobranza y verificación de datos para garantizar la recuperación de pagos y la exactitud de la información, visitando a clientes en sectores céntricos y alrededor de la ciudad de Durán y Guayaquil.Responsabilidades del puesto Realizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación. Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Requisitos Experiencia previa en cobranza y/o verificación de datos. Conocimiento en recuperación de cartera. Residir dentro de la localidad de Durán o Guayaquil (oriundo de la zona). Tener moto propia con ducomentos a su nombre (indispensable). Licencia tipo A (indispensable). Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente interno y externo, orientación a resultados, autocontrol, negociación estratégica. Manejo de herramientas informáticas y bases de datos. Disponibilidad para trabajar en horarios de lunes a domingos con un dia libre. Disponibilidad para trabajar en campo.

En Grupo Calderón estamos en busca de un Analista Contable con las siguientes:Requisitos: Egresados o titulados en Contabilidad, Finanzas u otras carreras afines. Experiencia mínima de 2-3 años en el área. Dominio de utilitarios de Microsoft Office. Conocimiento actualizado en normativa tributaria.Conocimientos: Elaboración y análisis de información contable. Ejecución de conciliaciones bancarias y control de cuentas por pagar y por cobrar. Preparación de declaraciones tributarias y cumplimiento de obligaciones fiscales. Brindar soporte en procesos de auditoría interna y externa.

Importante empresa se encuentra en la busqueda de una analista de formación para la ciudad de GuayaquilRequisitos: Profesional en Marketing, Administración de empresas, comunicación social o afines. Mínimo 1 año de experiencia como capacitadora. Habilidades comunicativas y de motivación. Disponibilidad inmediata. Manejo de excel intermedio.Beneficios Beneficios de ley Corporativos Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento

SUPERVISOR(A)IMPORTANTE LABORATORIO NACIONAL se encuentra en la búsqueda de Supervisor residente en Guayaquil, con experiencia de 3 años en Supervisión de Visitadores a Médicos y Ventas Directas.Indispensable: Contar con vehículo propio en buen estado, pago de matrícula vehicular al día, licencia de conducir vigente, disponibilidad inmediata y factibilidad para realizar Giras a provincias.BENEFICIOS: REMUNERACIÓN + COMISIONES + PREMIOS + MOVILIDADVISITADOR(A) A MÉDICOIMPORTANTE LABORATORIO NACIONAL se encuentra en la búsqueda de Visitador a Médicos residentes en Guayaquil, con experiencia de 1 año en Visita a Médicos.Indispensable: Contar con vehículo propio en buen estado, pago de matrícula vehicular al día, licencia de conducir vigente, disponibilidad inmediata y factibilidad para realizar Giras a provincias.BENEFICIOS: REMUNERACIÓN + COMISIONES + PREMIOS + MOVILIDAD

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Si te motiva asumir nuevos retos y generar impacto real en los procesos de Atracción de Talento, esta oportunidad es para ti. Durante 6 meses, podrás asumir el rol de Analista de Atracción de Talento en Ecuaquimica, sumándote al equipo de Selección como un apoyo estratégico para potenciar nuestra capacidad de respuesta frente a los retos de contratación y crecimiento previstos para 2026.Acerca del Rol:Dentro de nuestro equipo de Atracción de Talento, como Analista de Atracción de Talento tendrás la oportunidad de sumergirte en tres giros de negocio completamente distintos: Agro, Salud Humana y Salud Animal. Además, participarás en proyectos de reclutamientos masivos, proyectos especiales de atracción de talento, y gestión de procesos de ingreso e inducciones corporativas y específicas. Asimismo, contribuirá activamente con iniciativas en reclutamiento y al fortalecimiento de nuestra marca empleadora.¿Cómo será un día a día tuyo? Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes tipos de posiciones: operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo para nuestras diferentes unidades de negocios de Salud Humana, Animal y Agrícola. Liderar proyectos de reclutamiento masivo y especializados, adaptados a las necesidades de cada unidad de negocio y socios comerciales. Gestionar procesos de evaluación de talento interno para promociones y movimientos de carrera. Asesorar a los jefes inmediatos en la selección del mejor talento, brindando acompañamiento durante el proceso de evaluación. Diseñar y aplicar metodologías de evaluación de competencias, como entrevistas STAR, entrevistas grupales, asessement center; así como proponer nuevas dinámicas de identificación de talento y evaluación de talento. Reportar indicadores claves de reclutamiento y selección proponiendo mejoras continuas para optimizar resultados. Realizar levantamiento, creación y actualización de descriptivos de cargo, asegurando que reflejen las competencias y responsabilidades actuales. Gestionar procesos claves de integración como el onboarding, la inducción corporativa y las inducciones específicas, asegurando que cada nuevo colaborador se incorpore de manera efectiva y alineada a la cultura y objetivos del negocio.¿Qué necesitas para postularte? Además de demostrar tu talento, contar con los siguientes requisitos te hará triunfar: Formación académica: Graduado de las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en roles de reclutamiento y selección gestionando diferentes tipos de posiciones (operativas, administrativas, comerciales y de liderazgo); así como liderando proyectos de reclutamientos masivos. Conocimientos clave: Metodologías de evaluación por competencias (entrevistas STAR, Assessment Center, Role Play y entrevistas grupales). Experiencia en manejo de plataformas ATS para reclutamiento y plataformas de evaluación de competencias. Indicadores y métricas de reclutamiento. Procesos de onboarding, contratación e inducciones específicas.