512 empleos para Full-time en Guayas

🚀 ¡En CONAUTO buscamos Jóvenes Talento en Guayaquil!Si estás iniciando tu carrera profesional o buscas tu primera experiencia laboral, esta puede ser tu oportunidad para crecer y aprender.📍 Ubicación: Guayaquil📌 Vacantes abiertas: Pasantes Universitarios – Áreas Administrativas Asistente de Servicio al Cliente Asistente Comercial Auxiliar de Bodega Asistente de Bodega Asistente de Trade Marketing Técnicos Electrónicos Junior🎯 ¿Qué buscamos? Actitud, compromiso y ganas de desarrollarte profesionalmente.💡 ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje continuo, acompañamiento y experiencia real en una empresa sólida.📩 Postula y sé parte de CONAUTO, el mejor socio estratégico del Ecuador.

Misión del Puesto:Definir y ejecutar campañas y promociones para incrementar el tráfico en las tiendas y la retención de clientes. Planificar y desarrollar forecast de nuevos productos y gestionar inventarios. Supervisar la identidad visual de la marca en tiendas y establecer alianzas estratégicas con terceros.Responsabilidades: Medir e informar sobre el desempeño de las campañas de marketing y evaluar la rentabilidad de la inversión y los KPI. Idear estrategias de crecimiento innovadoras para generar ventas y cumplir con los presupuestos. Planificación comercial de estrategias de corto y mediano plazo en conjunto con Category Management y Ventas. Desarrollar inputs para la planificación y desarrollo de nuevos productos con Category Management. Realizar investigaciones de tendencias locales y competencia, y analizar precios y promociones. Elaborar y ejecutar campañas de publicidad y lanzamientos de temporada. Subir las promociones al sistema y asegurar su correcta implementación. Negociar con agencias de publicidad y proveedores externos. Coordinar e implementar actividades y activaciones en tiendas físicas y web. Supervisar el material POP, exhibición y señalética comercial en los almacenes.Perfil del Puesto: Escolaridad: Ingeniería en Marketing, Publicidad, Comunicación. Experiencia: 3 años en roles relacionados. Competencias: Compromiso, Ética, Orientación a resultados, Iniciativa, Innovación, Colaboración, Comunicación efectiva, Habilidad analítica. Habilidades: Analítico, Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales.Condiciones Especiales: Supervisión de actividades de mkt durante fines de semana y feriados Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Vehículo propio..Requisitos:Perfil del Puesto: Escolaridad: Ingeniería en Marketing, Publicidad, Comunicación. (indispensable conocimiento de MKT digital) Experiencia: 3 años en roles relacionados. Competencias: Compromiso, Ética, Orientación a resultados, Iniciativa, Innovación, Colaboración, Comunicación efectiva, Habilidad analítica. Habilidades: Analítico, Creativo, Proactivo, Pensamiento a largo plazo, Conocimiento en marketing digital y redes sociales.Beneficios¿Qué Ofrecemos? Salario competitivo acorde al mercado. Beneficios de ley y adicionales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Capacitación continua en áreas relacionadas.

CADENA RETAIL se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE AGENCIA PARA AGENCIA GUAYAQUILBuscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de supervisar las operaciones diarias, mejorar los procesos comerciales y garantizar una excelente atención al cliente.MISIÓN:Cumplir y maximizar los objetivos de productividad de su agencia en el corto y largo plazo. Responsable de las ventas, cobranza, gestión del personal, inventario, su reporte y control.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares.FUNCIONES Ejecutar con el equipo las estrategias de ventas, colocación y recuperación de cartera. Planificar acciones para maximizar las ventas, comunicando y coordinando la ejecución con el equipo de ventas. Realizar seguimiento, control y retroalimentación diaria de los resultados al equipo. Aprobar o negar los créditos, según nivel de autonomía, cumpliendo el lineamiento de crédito para minimizar los riesgos de incobrabilidad.. Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio posventa cuidando la satisfacción del cliente. Gestionar la rotación, reposición y preservación del inventario de la agencia. Supervisar el cuadre diario de caja. Controlar y optimizar gastos con enfoque en mejorar los resultados. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.COMPETENCIAS:- Orientación a los resultados- Liderazgo efectivo- Pensamiento estratégicoCONOCIMIENTOS:- Ventas y cobranza a crédito-Administración de recursos y personalBENEFICIOS:- Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Otros

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA INCORPORAR A SU NOMINAOPERADOR DE LAMINACION (APLICAR SOLO SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS)Requisitos: Bachiller técnico experiencia mínimo de 2 años como Operador de máquinas laminadoras (con solvente y sin solvente)en empaques flexibles. Conocimiento de materiales, aditivos, mantenimiento y temperatura de las máquinas. Deseable experiencia en ambientes de producción continua y por turnos rotativos.⚙️ Conocimientos técnicos Operación y ajuste de máquinas laminadoras. Conocimiento de: Adhesivos (con solvente / sin solvente) Viscosidad, gramaje, tensión de bobinas Secado y curado del laminado Lectura e interpretación de órdenes de producción y fichas técnicas. Control de calidad del laminado: Apariencia, adhesión, registro, arrugas, burbujas Manejo básico de instrumentos de medición. Conocimiento de normas de calidad, BPM y seguridad industrial.🧠 Competencias y habilidades Atención al detalle Capacidad para detectar y corregir fallas del proceso Trabajo en equipo y buena comunicación con impresión,rebobinado/sellado y calidad. Responsabilidad y orden. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas de producción. ✅ Requisitos adicionales (deseables) Experiencia con marcas específicas de laminadoras (Nordmeccanica, Comexi, Uteco, Bobst, etc.). Conocimientos básicos de mantenimiento autónomo. Cultura de mejora continua (5S, Lean, TPM).

Funciones principales: Conducir y trasladar carros cocina a diferentes puntos de operación dentro de la ciudad y zonas aledañas. Apoyar en la correcta instalación y retiro del carro cocina en cada ubicación. Verificar el estado mecánico básico del vehículo antes y después de cada jornada. Cumplir con las rutas y horarios establecidos. Mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones. Apoyar de manera ocasional al equipo operativo cuando se requiera.Requisitos: Licencia de conducir Tipo E vigente. Experiencia mínima de 1 año como chofer de vehículos de carga o similares. Conocimiento básico de normas de tránsito y seguridad vial. Disponibilidad de horarios, incluyendo fines de semana. Actitud de servicio, responsabilidad y puntualidad. Capacidad para trabajar en equipo.

Se requiere COORDINADOR PARA GUAYAQUIL con experiencia en el CANAL FERRETERO Planear y ejecutar la implementación de las estrategias de Trade Marketing de las marcas de la compañía de manera transversal. Gestionar la comunicación con el personal en misión de eficacia para lograr llevar las estrategias a los puntos de venta de la zona asignada. Reportar a las diferentes áreas de la compañía las novedades y hallazgos encontrados en los puntos de venta Controlar los recursos asignados garantizando el cumplimiento de objetivos y cumpliendo con el propósito para el que sean destinados.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ing. Comercial o a fines Experiencia como Coordinador mínimo 2 años Experiencia comprobada en supervisión de equipos de merchandising o trade marketing Manejo del CANAL FERRETERO Manejo y seguimiento de personal en punto de venta Disponibilidad para movilizarse dentro y fuera de la ciudad Conocimientos en aplicativos para puntos de venta (reportes, checklists, ejecución, evidencias) Manejo de Excel nivel intermedio Vehículo propio (indispensable)Beneficios Beneficios de ley Capacitaciones constantes Estabilidad y crecimiento Laboral

Propósito del rolApoyar en el desarrollo, mejora y soporte de los sistemas internos de la empresa, contribuyendo a la estabilidad tecnológica del negocio y aprendiendo en un entorno real de desarrollo corporativo.¿Qué harás en el día a día? Apoyar en el desarrollo de nuevas funcionalidades en aplicaciones internas. Realizar pruebas de programas y validaciones funcionales. Brindar soporte de primer nivel a usuarios internos. Monitorear sistemas para detectar fallas y apoyar en su corrección. Dar soporte técnico a colaboradores de distintas áreas. Participar en tareas asignadas por el Jefe de Proyectos relacionadas con sistemas y tecnología.Perfil que buscamosFormación Estudiante de Tecnología o Ingeniería en Sistemas, Software o afines.Conocimientos técnicos Programación orientada a objetos (básico). Programación web (básico). Bases de datos – SQL estándar. Lenguajes: C# y SQL. Frameworks (deseable): .NET Framework 4.0+ .NET Core 8.0+ Bootstrap, Blazor Inglés técnico (lectura y comprensión).Competencias clave Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Gestión del tiempo. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Compromiso, integridad y ganas reales de aprender.¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en sistemas reales de una empresa retail. Aprendizaje directo con el equipo de Tecnología. Exposición a múltiples áreas del negocio. Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Desarrollo profesional real sueldo de pasante de acuerdo a la ley de pasantias

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.La persona seleccionada será responsable de realizar las transacciones requeridas por los Clientes del banco en el área de cajas, cumpliendo con los procesos operativos, así como políticas, normas y controles establecidos, con el compromiso de brindar un servicio al cliente de calidad que impulse la estrategia de fidelización de clientes y aporte en la misión institucional.Requisitos:Formación académica: Estudiantes desde segundo año de carreras universitarias relacionadas al giro de negocio: Contabilidad y Auditoría, Finanzas, Economía y Administración de EmpresasExperiencia: No requiere experiencia previa. Es valorable haber realizado el curso de Cajero BancarioConocimientos: Conocimientos Financieros Básicos Técnicas de atención al cliente Ley de cheques Identificación de especies falsas Prevención de lavado de activosNota: Indispensable residir en Durán.BeneficiosOfrecemos un atractivo paquete salarial acorde a la posición y al mercado, beneficios institucionales y buen ambiente laboral.Si cumples con el perfil, esta oportunidad es para ti!

Misión del cargo:Recibir y despachar los materiales y productos terminados de la unidad, de acuerdo a los procedimientos establecidos para el correcto registro del inventario.Requisitos:Formación: Académica: BachillerExperiencia: Mínima 1 año en posiciones similaresConocimiento en: Manejo de Inventarios, Digitación, Almacenamiento, Despacho de pedidos y manejo de montacargas.Tareas principales:Revisar la documentación correspondiente a los materiales recibidos para cofirmar las cantidades y el estado del los materiales.Identificar los materiales para su correcto almacenamiento y etiquetado.Realizar los despachos a producción y clientes en las fechas y tiempos acordados para el cumplimiento de lo planificado.Brindar apoyo en el cierre de inventario para el cumplimiento de los registros en existencia y en sistema de inventario.

Misión del cargoPlanificar, coordinar y supervisar la administración integral del Edificio / centro comercial, asegurando la operación eficiente de los servicios, el cumplimiento de normativas y la satisfacción de los arrendatarios y visitantes.Principales responsabilidades Gestionar la operación diaria del centro comercial y sus servicios generales. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones (eléctrico, sanitario, aire acondicionado, ascensores, seguridad, limpieza, entre otros). Administrar contratos con proveedores y velar por el cumplimiento de niveles de servicio. Coordinar con seguridad, limpieza y áreas operativas para garantizar estándares de calidad. Gestionar el presupuesto operativo y controlar gastos del inmueble. Atender requerimientos y reclamos de arrendatarios y clientes. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, prevención de riesgos y regulaciones municipales. Elaborar reportes de gestión, incidencias y mejoras operativas. Seguimiento de cartera. Requisitos del perfil Formación académica: Título universitario en Administración, Ingeniería, o afines. Experiencia mínima: 3 a 5 años administrando edificios, plazas comerciales o centros comerciales. Conocimientos en: Administración de inmuebles Mantenimiento de instalaciones, Gestión de proveedores, Presupuestos y control de costos. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones Orientación al cliente Organización y planificación Resolución de problemas Comunicación efectivaOfrecemos Contrato estable Ambiente profesional y dinámico Beneficios de ley

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como Ejecutivo Comercial, serás responsable de identificar oportunidades de negocios, mantener la cartera de clientes, realizar seguimiento de ventas, y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Deberás desarrollar relaciones comerciales sólidas y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento.Valoramos a candidatos con orientación al cliente, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada debe ser graduada de educación secundaria y tener experiencia previa en áreas comerciales y de ventas.Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes iniciativa y buscas un ambiente laboral estable con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Experiencia mínima de dos años en ventas de preferencia intangibles.Estudios:Bachiller o estudios superiores terminados con título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:Realizar la venta de productos intangibles (no excluyente), de campo, stand o showroom.Cumplir con el presupuesto de venta y cartera. Participar activamente en campañas de ventas, ferias y activaciones. Gestionar el proceso de afiliación al Consorcio, explicando con claridad las etapas del plan, beneficios, modalidades,garantías etc.Apertura y prospección de nuevos clientes.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas.Herramientas Office.Cierre de ventas/gestión de cartera.Competencias:Proactividad e iniciativa.Orientación a resultados.Negociación.Habilidades comunicacionales.DisponibilidadDisponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Beneficios Esquema de comisiones.Bonos por cumplimiento.Línea telefónica.Dotación de uniformes.Seguro privado y beneficios de ley.

Misión del Cargo:Mantener y expandir la presencia de la marca en el mercado mediante la negociación y venta a distribuidores, mayoristas y grandes superficies, asegurando la rotación de productos y el cumplimiento de metas de recaudo.Responsabilidades Principales: Gestión Comercial: Prospección, negociación de precios por volumen y cierre de acuerdos comerciales con socios estratégicos. Planificación de Rutas: Organizar visitas estratégicas a puntos de venta y centros de distribución para garantizar el abastecimiento. Cobranzas: Realizar el seguimiento de la cartera para asegurar que los pagos se realicen en los tiempos acordados. Análisis de Mercado: Monitorear las acciones de la competencia y detectar nuevas oportunidades en sectores desatendidos.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 2 años en adelante en ventas de campo, preferiblemente en consumo masivo o canales de distribución. Formación: Estudios en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Ejecutivo de ventas mayorista con experiencia en el sector de suministros de oficina, útiles escolares. Experto en captación de distribuidores, gestión de cartera, barrido de zonas. Habilidades Duras: Manejo de herramientas de reporte (ERP), técnicas de negociación avanzada y gestión de inventarios. Habilidades Blandas: Comunicación persuasiva, alta tolerancia a la frustración, orientación a resultados, capacidad de autogestión y negociación.