318 empleos para Semi Sr Full-time en Guayas

En Colorado Mining S.A. nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Compras para formar parte de nuestro equipo.📍 Ubicación: GuayaquilRequisitos: • Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Comercio Exterior o carreras afines. • Experiencia de 1 a 3 años en compras, abastecimiento o cargos similares. • Experiencia en manejo y seguimiento de proveedores. • Conocimientos en cotizaciones y procesos de compra. • Manejo de Excel intermedio/avanzado. • Inglés intermedio. • Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento.¿Qué harás? • Apoyar en la revisión y seguimiento de los requerimientos de compra de las diferentes áreas. • Solicitar cotizaciones a proveedores. • Dar seguimiento a órdenes de compra, facturas y pagos a proveedores. • Coordinar con las áreas internas la información y documentación necesaria para los procesos de compra. • Dar seguimiento a tiempos de entrega y servicios contratados. • Mantener actualizada la documentación y registros del área. • Elaborar reportes de compras, pagos pendientes y facturas.

Prestigiosa Unidad Educativa ubicada vía a Samborondón se encuentra en la búsqueda de docente de matemáticas para el nivel educación intermedia y superior.Objetivo del cargo:Impartir de manera efectiva los conocimientos y habilidades a los estudiantes del salón, velando siempre por su bienestar biopsicosocial.Responsabilidades generales: Realizar planificación de clases Elaborar y entregar plan anual de trabajo Elaborar y entregar portafolio del año Realización de evaluaciones parciales y exámenes trimestrales Reporte de notas parciales y trimestrales Entregar informes Elaborar y entregar lista de útilesRequisitos: Título de Tercer nivel: Ciencias de la Educación, Educación Integral o afines. Experiencia mínima de 2 años en asignaturas relacionadas. Conocimientos de Física y Matemáticas.Competencias: Creatividad Puntualidad Orden y Organización Responsabilidad Buenas relaciones Interpersonales

Buscamos profesionales graduadas en carreras empresariales. Experiencia mínima de 2 años en planificación de la demanda. Análsis de datos. Planificar el abastecimiento de productos. Pronósticos. Posibilidad para trabajar bajo presión. Capacidad para tomar decisiones.Nuestra empresa ofrece desarrollo profesional, excelente ambiente de trabajo, remuneración acorde al cargo.

Operador de Reach Stacker (Portacontenedor) Misión del cargo:Manipular y transportar contenedores llenos o vacíos en las zonas de apilamiento y áreas de respaldo utilizando la Reach Stacker, asegurando una operación fluida y segura en la logística interna del patio. Requisitos:Educación: Bachillerato completo.Experiencia: Mínimo 1 a 2 años conduciendo maquinaria pesada tipo Reach Stacker (portacontenedor frontal) en puertos o centros logísticos.Licencias y Certificaciones: Licencia de conducir tipo G vigente y certificación de Reach Stacker.Disponibilidad para laborar en Posorja bajo turnos rotativos. Principales Funciones:Ejecutar el levante, estiba en altura y transporte interno de contenedores hacia los espacios designados dentro del patio de operaciones. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo visual (niveles de fluidos, luces, frenos, sistema hidráulico) registrando el control diario de la máquina. Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de tránsito interno, velocidad y protocolos de seguridad portuaria al interactuar con otros equipos y personal de piso.

Perfil del puestoBuscamos un/a Coordinador/a de Marketing con visión comercial y estratégica, capaz de desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing para marcas y productos de consumo, contribuyendo a su posicionamiento, crecimiento y presencia en los diferentes canales de comercialización.Requisitos: Profesional en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en coordinación de marketing, preferiblemente en empresas de consumo masivo, alimentos, retail, comercialización o negocios con operación multicanal. Experiencia en desarrollo y ejecución de planes de marketing, campañas, proyectos y activaciones de marca. Conocimiento en estrategias orientadas al posicionamiento de productos, experiencia del consumidor y fortalecimiento de marca. Experiencia coordinando eventos, activaciones, proveedores y embajadores de marca. Capacidad para analizar información comercial y de marketing mediante reportes, indicadores y KPIs, identificando oportunidades de mejora. Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas. Deseable conocimiento en CRM, marketing digital y ventas a través de canales online. Deseable experiencia trabajando con canales HORECA y Puntos de Venta . Alta capacidad de organización, planificación, negociación, creatividad y coordinación, con orientación a resultados y trabajo en equipo.

Perfil Tecnólogo/a en Electrónica, Mecatrónica, Electromecánica, Electricidad Industrial o carreras afines. Mínimo 1 año y medio de experiencia en plantas industriales. Deseable experiencia en industrias de alimentos, consumo masivo u otros procesos productivos.Conocimientos Mantenimiento eléctrico industrial. Variadores de velocidad y motores industriales. Interpretación básica de planos eléctricos. Deseable conocimiento de PLC y sistemas de control. Excel básico.Principales funciones Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo. Realizar rutas de inspección. Atender fallas eléctricas en equipos de planta. Registrar órdenes de mantenimiento. Aplicar metodología 5S. Brindar soporte a proyectos y mejoras del área.

1. Analista Senior de Transformación Organizacional y Excelencia OperacionalObjetivo del cargoGestionar proyectos de transformación, reestructura y mejora continua, mediante el análisis y rediseño de procesos, aplicación de metodologías ágiles, gestión del cambio y automatización, acompañando a las áreas durante la implementación y transición hacia nuevas formas de trabajo.Actividades esenciales Gestionar proyectos de reestructura, transformación organizacional y mejora continua. Analizar y rediseñar procesos bajo enfoques AS-IS / TO-BE. Facilitar sesiones de levantamiento, diagnóstico y rediseño con diferentes áreas y niveles de la organización. Aplicar metodologías ágiles y Scrum para la gestión y seguimiento de iniciativas. Desarrollar estrategias de gestión del cambio, considerando stakeholders, impactos, comunicación, capacitación, resistencia y adopción. Identificar oportunidades de simplificación, digitalización y automatización de procesos. Acompañar la implementación y estabilización de nuevos procesos, estructuras y herramientas. Definir y monitorear indicadores de avance, eficiencia y adopción.Habilidades y conocimientos Gestión del cambio organizacional. Gestión y rediseño de procesos. Metodologías ágiles y Scrum. Gestión de proyectos y mejora continua. Automatización y transformación digital. Facilitación de workshops y mesas de trabajo. Gestión de stakeholders e influencia transversal. Pensamiento analítico, comunicación y resolución de problemas.Valoramos especialmente: experiencia en firmas de consultoría o proyectos de transformación y gestión del cambio en empresas medianas o grandes.2. Analista de Procesos y Transformación OrganizacionalObjetivo del cargoEjecutar el levantamiento, documentación y seguimiento de procesos e iniciativas de transformación, asegurando información estructurada, actualizada y trazable para apoyar proyectos de mejora continua, automatización y gestión del cambio.Actividades esenciales Realizar levantamientos de información mediante entrevistas, reuniones y revisión documental. Documentar procesos AS-IS / TO-BE, procedimientos, flujogramas, instructivos y matrices. Administrar y mantener actualizada la documentación asociada a procesos y proyectos. Dar seguimiento a cronogramas, compromisos, responsables y planes de acción. Apoyar la gestión de backlog, tareas y entregables bajo metodologías ágiles. Documentar requerimientos funcionales para iniciativas de automatización. Apoyar actividades de gestión del cambio, comunicación, capacitación y seguimiento de adopción. Consolidar indicadores y reportes de avance de los proyectos.Habilidades y conocimientos Levantamiento y documentación de procesos. Gestión documental y control de información. Diagramación de procesos y elaboración de flujogramas. Excel y herramientas de análisis de información. Conocimientos de metodologías ágiles. Organización y seguimiento. Capacidad analítica y atención al detalle. Comunicación efectiva y trabajo con equipos multidisciplinarios.Valoramos especialmente: experiencia en áreas de procesos, proyectos, calidad, mejora continua, organización y métodos o gestión documental.

🚀 ¡ESTAMOS CONTRATANDO ASESORES/AS EN VENTAS!¿Te apasionan las ventas, los retos y quieres desarrollar tu potencial comercial? 🔥Estamos buscando ASESORES/AS COMERCIALES para formar parte de un equipo dinámico, con oportunidades reales de crecimiento.¿Qué buscamos? Personas proactivas y con actitud ganadora. Habilidad para comunicarse y relacionarse. Compromiso y responsabilidad. Deseo de aprender y crecer profesionalmente. Experiencia en ventas (deseable, no indispensable).¿Qué ofrecemos? Capacitación y acompañamiento. Bonos por cumplimiento de metas. Oportunidades de viajes y reconocimientos. Desarrollo y crecimiento dentro del equipo.📍 Guayaquil📩 Si estás listo/a para asumir un nuevo reto, envíanos tu información y agenda una entrevista.🔥 Tu próxima oportunidad puede comenzar hoy.

Buscamos 🔎 al mejor talento para unirse a nuestro equipo, eres una persona que se caracteriza por: ✔ Orientación a resultados ✔ Trabajo en equipo ✔ Crear una experiencia positiva en el cliente.COBRADOR VERIFICADOR EL TRIUNFOObjetivos del cargoCumplir las metas de recuperación alineados a las directrices organizacionales.Responsabilidades del puestoRealizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Competencias Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Orientación a Resultados Autocontrol Negociación estratégicaEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 añoConocimientos Recuperación de carteraBeneficios Ofrecemos atractivo paquete salarial y beneficios corporativos Excelente clima laboral Estabilidad laboralRequisitos Tener moto con matricula a su nombre Licencia Tipo A

Grupo AJE Ecuador es parte de una multinacional de origen peruano, posicionada como una de las mayores empresas de bebidas en el mundo, nos encontramos en el mercado ecuatoriano con marcas líderes como Big Cola, Sporade, Volt, Cielo, Pulp entre otros.📢 ¡Estamos Buscando un Analista de Datos para el área de auditoríaObjetivo: Soporte al equipo de Auditoría Interna mediante la extracción, transformación, análisis y visualización de datos, contribuyendo a identificar desviaciones, patrones, excepciones y señales de riesgo que permitan fortalecer la cobertura, oportunidad y eficiencia del área.Requisitos: Ubicación: Guayaquil Formación académica: Estadística, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Contaduría Pública o carreras afines. Experiencia: Mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento en estadística, análisis y gestión de datos, SQL, Python y Power BI, automatización de procesos y controles.🚀 Si tienes experiencia comercial y quieres crecer en una compañía dinámica, retadora y con marcas reconocidas a nivel nacional… ¡queremos conocerte!📩 Postula o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.

Misión del cargo: Asegurar la integridad, exactitud y oportunidad de la información contable y financiera mediante la revisión y análisis de los reportes generados por el outsourcing, la validación de la información registrada en el ERP, la identificación y resolución de inconsistencias y la correcta ejecución de los procesos de cierre mensual, para proporcionar información confiable para la gestión y toma de decisiones.Principales responsabilidad: Revisar y analizar los reportes semanales de ventas, inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar, identificando diferencias, inconsistencias o información pendiente y comunicando oportunamente los hallazgos. Validar la información contable, realizando cruces entre los reportes y la documentación soporte, así como validaciones mensuales de los reportes contables correspondientes. Realizar las conciliaciones de las principales cuentas contables durante el cierre mensual, asegurando la correcta composición de los saldos y la identificación de diferencias no explicadas. Revisar y validar las cuentas por cobrar y cuentas por pagar, incluyendo facturas, pagos, anticipos, detracciones y cruces de información, asegurando que los saldos se encuentren completos y correctamente soportados. Revisar y validar los inventarios disponibles y en tránsito, identificando diferencias y gestionando los ajustes correspondientes en hasta lograr su correcta conciliación. Dar seguimiento diario al outsourcing durante el proceso de cierre, asegurando la entrega oportuna de información, la atención y corrección de diferencias y el cumplimiento de los pendientes. Revisar y validar los principales ajustes y partidas de cierre, incluyendo depreciaciones, amortizaciones, gastos pagados por anticipado, diferencias de peso en importaciones, intercompany y diferencias de tipo de cambio, verificando que cuenten con el soporte correspondiente. Preparar los soportes y comentarios requeridos para el reportaje preliminar y mantener documentados los principales hallazgos del cierre.

Representante de Ventas - Sector AutomotrizResumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en ventas técnicas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento del sector automotriz y habilidades probadas en el desarrollo de negocios y la gestión de relaciones con clientes.Responsabilidades Gestionar y expandir la cartera de clientes existente en el sector de lubricantes, filtros, repuestos y productos automotrices. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Realizar presentaciones técnicas de productos y soluciones. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos. Fidelizar clientes a través de un servicio de excelencia y seguimiento proactivo. Realizar trabajo de campo para visitar clientes y prospectos.Requisitos Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas, preferentemente en el sector automotriz (lubricantes, filtros, repuestos). Formación técnica o universitaria en áreas como Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Sólida capacidad de negociación, cierre de ventas y orientación a resultados. Habilidad demostrada para el desarrollo de nuevos negocios y la fidelización de clientes. Se valorará contar con cartera de clientes propia. Se valorará poseer licencia de conducir vigente y movilización propia. Disponibilidad para trabajo de campo.

🎯 Objetivo del cargoBrindar apoyo operativo en el taller, asegurando el correcto uso de herramientas industriales, el cumplimiento de normas de seguridad y la ejecución eficiente de tareas técnicas, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones.🎓 Requisitos del cargo Experiencia mínima de 1 año en talleres o áreas de operaciones. Formación: estudiante o graduado/a en Tecnología Industrial, Electromecánica o carreras afines. Conocimientos en manejo de herramientas industriales (indispensable experiencia con pulidora). Licencia de conducir tipo B vigente. Perfil proactivo, responsable y comprometido.🧾 Funciones principales Apoyar en las tareas técnicas y operativas del taller. Realizar cortes con pulidora. Responsable del inventario de Bodega Taller. Usar y dar mantenimiento básico a herramientas industriales. Asistir en procesos de mantenimiento electromecánico. Mantener el orden y control de herramientas del taller. Cumplir normas de seguridad industrial y procedimientos internos.🌟 Competencias clave Compromiso y responsabilidad. Capacidad analítica y organización. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Proactividad y disposición para aprender.

Supervisor(a) de Seguridad Industrial y Ambiente (Temporal - 6 Meses)Buscamos un(a) profesional proactivo(a) para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en operaciones de alto riesgo.Requisitos: Formación: Tercer nivel en Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales. Y/o con cuarto nivel en Seguridad y Salud / Prevención de Riesgos. Idiomas: Inglés nivel intermedio. Certificaciones y Cursos: Prevención de riesgos en actividades de alto riesgo. Normas de seguridad portuarias. Brigadas de emergencias (cualquier especialidad). Primeros auxilios básicos o certificación PHTLS. Conocimientos Técnicos: Normas ISO 9001, 14001 y 45001. Legislación nacional de Seguridad, Salud y Ambiente. Estándares internacionales (NFPA, OSHA, ANSI, entre otros).Funciones: Estándares y Políticas: Desarrollar y gestionar los estándares de Seguridad Industrial basados en los HSE Pillars, y supervisar su implementación en campo (trabajos de alto riesgo, tráfico, equipos móviles, cargas suspendidas, entre otros). Control e Inspecciones: Gestionar, ejecutar y reportar inspecciones, incidentes, controles, actos y condiciones inseguras a través de la plataforma GROUP HSE. Emergencias y Procedimientos: Organizar las brigadas de respuesta a emergencias (rescate, contra incendios, MATPEL, derrames) y elaborar los procedimientos de seguridad industrial y contingencias. Horario: Rotativo

Buscamos un(a) profesional orientado(a) a la excelencia técnica para liderar la gestión, seguimiento y evaluación de nuestros programas de formación industrial.Requisitos: Formación: Ingeniería en Electrónica, Mecánica, Industrial o afines. Conocimientos Técnicos: Electrónica, automatización, instrumentación, mecánica industrial y gestión de mantenimiento. Competencias Educativas: Metodologías de aprendizaje, diseño de programas y sistemas de evaluación.Funciones Principales: Gestión y Planificación: Asignar tutores, definir cronogramas y asegurar que el pensum y la metodología estén alineados con la operativa de la empresa. Seguimiento y Control: Supervisar el avance académico, la asistencia y el cumplimiento de las actividades planificadas por los estudiantes. Gestión Documental y Evaluación: Mantener registros actualizados, realizar evaluaciones (cuantitativas y cualitativas) y elaborar informes de resultados.

Funciones Recepción de productos según la necesidad del local y correcto manejo de fechas de caducidad Manejo de personal asignado al local Control de inventarios y caja Realizar funciones operativas Aperturas y/o cierres de localRequisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo (turnos rotativos)Beneficios: Bono de alimentación Servicio de expreso Comisiones por ventas del local asignado Plan de carrera.