Azuay
Cuenca
Presencial
Funcion General:Gestionar y desarrollar estratégicamente la cuenta clave asignada, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento del presupuesto y la rentabilidad, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo y garantizando una ejecución eficiente del portafolio con el clienteFunciones especificas: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la cuenta para cumplir presupuesto, volumen y rentabilidad. Negociar y activar planes que impulsen sell in, sell out y crecimiento del portafolio. Asegurar inventarios saludables, correcta ejecución y disponibilidad en el cliente. Gestionar la relación estratégica con el cliente, generando planes de crecimiento sostenibles.Educación: Profesional en Marketing, Comercio Exterior, Administración de Empresas o carreras afines.Formación y Conocimientos Manejo intermedio–avanzado de utilitarios de Office (Excel, PowerPoint, Word). Técnicas de negociación y cierre de ventas. Conocimiento del mercado de consumo masivo. Análisis de indicadores comercialesExperiencia: Mínimo 3 años en posiciones similaresRequisito: Vehiculo Propio
Misión del cargo:Apoyar la gestión de bodega mediante el control, organización y entrega eficiente de productos e insumos requeridos para el proceso productivo, conforme a los lineamientos internos.Requisitos: Título de Bachiller. Experiencia mínima de 1 año en el cargo en empresas de consumo masivo. Conocimientos en administración de bodegas, inventarios utilitarios Office. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados (Indispensable).Beneficios: Conforme lo establece la ley.
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Estamos en búsqueda de un Coordinador de Trade Marketing - CuencaBuscamos un profesional con experiencia liderando equipos de trabajo, incluyendo Supervisores, Mercaderistas e promotores, en Canal TAT (Tienda a Tienda).Funciones: Direccioar la efectividad del equipo a cargo. Gestionar diariamente y elaborar reportes. Asegurar el cumplimiento de las metas asignadas e indicadores. Atender las necesidades del cliente. Liderar reuniones, empoderar y direccionar al equipo.Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia como Coordinador o Supervisor de mercaderistas de TAT. Experiencia en la gestión de Canal TAT. Manejo de MS Office (Excel intermedio). Conocimiento en reportes y gestión de rutas. Experiencia en dirección de equipos de trabajo (Supervisores y promotores). Movilidad propia (Indispensable).Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera
Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Funciones: Manejo de aplicativos móviles Conocimiento productos de consumo masivo visitando tienda a tienda (TAT) Experiencia realizando cumplimiento de ruta interna y foranea Levantamiento de informacion precisa y actualizada Gestión comercial Aplicación de cuestionarios Uso de utilitarios office Requisitos: Disponibilidad para jornada laboral de Lunes a Viernes 8 horas Indispensable celular con sistema operativo Android Deseable Movilización Propia (Moto) Disponibilidad para trasladarse a ruttas internas y foraneas Beneficios Beneficios sociales Chip corporativo Capacitaciones Oportunidades de crecimiento
Alta revisión de perfiles
Estamos en la búsqueda de administradores en Cuenca. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en CUENCA.
Industria de AlimentosFUNCIONES:Revisar prioridades y productos que no se cuenta con stock suficiente para los despachosMantener el flujo corriente de entrega de productoEvaluar y gestionar los problemas presentados en las líneas para determinar causas de falloEvaluar el rendimiento de las máquinas constantemente, controlando la productividad de las líneas.REQUISITOS:Conocimientos:Normativas de inocuidad y calidad alimentaria,Técnicas de empaque industrialPlanificación y control de la producciónFormación:-Ingeniería en Alimentos, Producción Industrial o afines- Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares planta de alimentosCompetencias:-Gestión de inventarios y control de stock.-Planificación y organización del trabajoResolución de problemasBeneficios:- Subsidio de alimentación- Seguro de salud privado- Salario competitivo
Brindar apoyo operativo y administrativo en la implementación de estrategias, programas e iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO), contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, el clima laboral, la gestión del talento y los procesos de cambio dentro de la organización.Funciones Principales: Ejecutar programas de clima organizacional, cultura y compromiso. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo (logística, convocatorias, seguimiento). Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas internas. Apoyar en procesos de evaluación de desempeño. Participar en proyectos de gestión del cambio organizacional. Colaborar en iniciativas de comunicación interna.Competencias clave Organización y atención al detalle Habilidades analíticas Comunicación efectiva (oral y escrita) Trabajo en equipo Confidencialidad y ética profesional Adaptabilidad al cambio EmpatíaFormación académica Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional Experiencia en selección de personal. Manejo de Políticas. Disponibilidad para viajar.Conocimientos técnicos Procesos de Desarrollo Organizacional Gestión del desempeño Clima y cultura organizacional Herramientas de presentación (PowerPoint, Canva, etc.)
HORMIGONES Y PISOS HORMIPISOS CIA. LTDA.,es una empresa ecuatoriana que por más de 3 décadas produce industrialmene adoquines de hormigón y complementos como bordilllos y canaletas. Con ellos se construyeron las más diversas superficies de pavimentos, para el tráfico vehicular y peatonal, tales como avenidas, calles, veredas, parques, plazas, parqueaderos, malecones, patios, etc. Los productos de Hormipisos están presentes en los principales proyectos de Regeneración Urbana de Ecuador. Descripción del puesto: Ejecutivo de VentasHORMIPISOS está en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para unirse a nuestro equipo comercial en Cuenca. Buscamos a un profesional apasionado por las ventas, con habilidades para establecer relaciones efectivas con los clientes y cerrar negocios de forma exitosa.El Ejecutivo de Ventas será responsable de: Buscar activamente nuevas oportunidades comerciales. Desarrollar y consolidar relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Asesorar técnicamente de acuerdo a las necesidades específicas de cada cliente. Dar seguimiento constante de las oportunidades de venta. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Seguimiento y recuperación de la cartera respectiva. Requisitos: Competencias: Comunicación efectiva. Buenas relaciones interpersonales. Capacidad de negociación. Orientación al Cliente. Orientación a Resultados. Proactividad y dinamismo.Formación académica: Ing. Civil, Arquitectura, Marketing o afines.Experiencia: mínima 1 año en cargos similares.Disponibilidad para viajar dentro de la región según necesidades comerciales.Movilización propia (indispensable).Conocimientos:Conocimiento en prefabricados de hormigón. (deseable)
ELABORACIÓN DE PRODUCTOS LÁCTEOS Y DERIVADOS NÉCTARES Y AVENAS Requisitos:FORMACIÓN: Ing.Comercial, Administracion de empresas, Economistas y AfinesEXPERIENCIA: 1 a 2 años en ejecucion de procesos financierosREQUISITOS ADICIONALES: CONTABILIDAD/ EXCEL NIVEL ALTOCOMPETENCIAS:AGILIDADCOMUNICACIÓNSENTIDO DEL PROCESOINICIATIVAPLANIFICACION Requisitos:
Gerardo Ortiz busca incorporar a su equipo un/a Analista de Compras Públicas con experiencia comprobable en procesos de contratación con el Estado.🎯 Misión del cargo:Gestionar y ejecutar procesos de compras públicas a través del portal del SERCOP, asegurando cumplimiento normativo y adjudicación efectiva de contratos.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración, Derecho, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable en compras públicas (empresa privada). Manejo avanzado del portal SERCOP. Conocimiento de la LOSNCP y normativa vigente. Experiencia en elaboración de ofertas técnicas y económicas. Experiencia en subasta inversa, ínfima cuantía, cotización y licitación. Manejo intermedio/avanzado de Excel. Capacidad analítica y cumplimiento estricto de plazos.🧩 Funciones principales: Monitoreo diario de oportunidades en el portal. Análisis de pliegos y viabilidad técnica–económica. Preparación y carga de documentación habilitante. Elaboración de propuestas técnicas y económicas competitivas. Coordinación con áreas financiera, comercial y legal. Seguimiento hasta adjudicación y ejecución contractual. Gestión de garantías y documentación contractual. Elaboración de reportes de procesos y resultados obtenidos.💰 Ofrecemos: Beneficios de la ley. Sueldo acorde al mercado. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.
¿Te apasiona el deporte y promueves un estilo de vida saludable? ¡Ésta es tu oportunidad para entregar lo mejor de ti! Nos encontramos en búsqueda de un asesor de ventas polifuncional.Perfil:- Experiencia en ventas (deseable)- Estudios secundarios culminadosRequerimiento:- Contar con disponibilidad horaria (horarios rotativos de centro comercial)Remuneración- Salario base de $500- Afiliación al IEES-$1 diario de subsidio por Alimentación
Empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para liderar el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, responsable de la gestión estratégica del personal, implementación de procesos de desempeño y control de indicadores de RRHH.🎯 Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años liderando el área de RRHH Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) – indispensable Experiencia en reclutamiento y selección • Implementación de evaluación de desempeño Gestión de clima laboral y cultura organizacional Conocimiento de legislación laboral Manejo de Excel y reportes gerenciales DEBE RESIDIR EN CUENCA YA QUE LA VACANTE SE ENCUENTRA EN CUENCA
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Marketing y Publicidad
Abastecimiento y Logística
Producción y Manufactura
Oficios y Otros
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Gastronomía y Turismo
Ingenierías
Salud, Medicina y Farmacia
Diseño
Recursos Humanos y Capacitación
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Ingeniería Civil y Construcción
Gerencia y Dirección General
Full-time
Semi Sr
Junior
Senior
Senior / Semi-Senior
Jefe / Supervisor / Responsable
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Otro
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
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