166 empleos para Junior Presencial en Cuenca, Azuay

Objetivo del Cargo:Garantizar el control, ubicación, estado físico y correcto uso de los equipos de frío asignados a clientes o puntos de venta mediante auditorías en campo, levantamiento de información, validación documental y reporte de novedades, contribuyendo a la adecuada administración de los activos de la compañíaFunciones y Responsabilidades:Disponibilidad de viajar. Realizar visitas programadas a clientes y puntos de venta para verificar la existencia y ubicación de los equipos de frío. Verificar que los equipos estén siendo utilizados de acuerdo con las políticas de la empresa. Identificar la ubicación de los equipos de frío. Inspección Técnica Básica Detectar daños visibles, deterioro, manipulación indebida o condiciones inseguras. Verificar el funcionamiento básico de los equipos de refrigeración. Tomar evidencia fotográfica de las condiciones encontradas. Elaboración de informes en base a los hallazgos encontrados. Cumplir las rutas y cronogramas de auditoría establecidos. Dar seguimiento a novedades detectadas durante las visitas. Mantener comunicación permanente con supervisores y áreas relacionadas. Garantizar la calidad y veracidad de la información recopilada.Requisitos Académicos Formación:Ing. CPA. o Carreras afines.Experiencia y conociminetos requeridos: 1 año o Auditorías de campo. Manejo de inventarios y control de activos. Manejo de Excel intermedio. Elaboración de reportes. Uso de aplicaciones de georreferenciación y evidencia fotográfica. ( deseable)Competencias : Integridad y ética. Orientación a resultados. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Adaptabilidad.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de candidatos que quieran aplicar a las vacantes de ASISTENTE DE ALMACÉN (Polifuncional) para nuevo local en CUENCARequisitos: Mínimo con títuo de Bachiller Competencias: Comunicación efectiva, Actitud de servicio, Organización, Proactividad y Trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en fines de semana, turnos rotativos y feriados. Experiencia mínima de 3 meses en ventas, servicio al cliente y logistica/bodega.Su residencia debe ser en Cuenca.La empresa ofrece: Beneficios de ley Sueldo acorde al mercado

Cargo: Gestor/a de MicrocréditoModalidad: 80% trabajo en campoResponsabilidades principales: Prospectar y captar nuevos clientes para la colocación de microcréditos. Realizar seguimiento a la cartera asignada para garantizar el cumplimiento de pagos. Brindar asesoría financiera y acompañamiento a los clientes. Gestionar recuperación de cartera vencida cuando sea necesario. Mantener relaciones cercanas y de confianza con microempresarios y emprendedores.Requisitos: Formación técnica o universitaria en carreras como: Administración de Empresas Economía Finanzas Contabilidad Marketing Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Competencias y habilidades valoradas: Proactividad y orientación a resultados. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de metas. Empatía y excelente atención al cliente. Honestidad, responsabilidad y compromiso social. Organización y trabajo en equipo.

OBJETIVOProspectar, captar y vender los productos y equipos disponibles en el portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija), con el propósito de cumplir con la cuota de venta asignada.RESPONSABILIDADES Prospectar y encuestar mediante el aplicativo de asignación de rutas diariamente en campo a nuevos clientes, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas. Realizar las ventas del portafolio de productos fijos (TV, internet y telefonía fija) a fin de cumplir la meta mensual asignada. Reportar diariamente al supervisor la gestión de venta; con la finalidad de dar seguimiento a la instalación de los servicios y a los resultados obtenidos vs. la meta. Gestionar el ingreso y la regularización de la documentación habilitante para la venta (Contrato Biométrico). Cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos, evitando de esta manera errores y omisiones a estos principios y/o normas; en caso de dudas en la aplicación de esta responsabilidad, solicitar feedback a su Jefe Inmediato. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR CUENCA SANTA ISABEL- DESARROLLADOR DE NEGOCIOSBDR Puyo vacacionista temporal, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos comerciales, con experiencia en trabajo en campo y habilidades para la prospección y captación de nuevos clientes. El cargo tiene como finalidad gestionar ventas del portafolio de servicios fijos: TV, Internet y telefonía fija.Responsabilidades principales Realizar prospección y encuestas diarias en campo mediante la aplicación de rutas asignadas. Ejecutar el proceso de venta de servicios fijos (TV, Internet y telefonía fija). Reportar de manera diaria la gestión comercial para seguimiento de instalaciones y resultados. Gestionar la documentación habilitante requerida para las ventas (Contrato Biométrico). Cumplir con políticas internas, Código de Ética y lineamientos corporativos. Ejecutar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.Requisitos Experiencia en ventas (preferible en campo). Habilidad para comunicación efectiva y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Orientación a resultados, proactividad y responsabilidad.

Garantizar la correcta recepción, almacenamiento, custodia, preparación (picking) y despacho de la mercadería, asegurando la exactitud de los inventarios, el cuidado de los productos (especialmente perecibles) y el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).Funciones Principales Recepción y Almacenamiento: Recibir la mercadería verificando que las cantidades, pesos y condiciones físicas coincidan con las guías de remisión y órdenes de compra. Trasladar y ubicar los productos en las áreas asignadas (incluyendo cuartos fríos o zonas de congelación), respetando la clasificación y zonificación de la bodega. Aplicar correctamente los métodos de rotación de inventario, como FIFO (Primeras Entradas, Primeras Salidas) o FEFO (Primero en Caducar, Primero en Salir). Preparación y Despacho (Picking y Packing): Preparar los pedidos diarios según las órdenes de despacho generadas por el sistema. Embalar y consolidar la mercadería de forma segura para evitar daños durante su transporte y distribución. Entregar los pedidos al equipo de transporte, validando conjuntamente las cantidades despachadas. Control de Inventarios: Participar activamente en las tomas de inventario físico (cíclicos y generales). Reportar de manera oportuna a la jefatura cualquier novedad, faltante, sobrante o producto en mal estado (merma). Mantenimiento y Seguridad: Mantener el orden y la limpieza de las instalaciones de la bodega en todo momento. Utilizar correctamente el Equipo de Protección Personal (EPP) y operar con precaución los equipos de movilización (estibadoras manuales o eléctricas).Perfil Requerido (Requisitos) Formación Académica: Título de Bachiller. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente dentro del sector de alimentos, agroindustrial o consumo masivo. Conocimientos Técnicos: Manejo básico de utilitarios (Excel) y familiaridad con sistemas ERP (como SAP). Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y manejo de productos perecibles. Técnicas de almacenamiento y control de inventarios. Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y en ambientes con temperaturas controladas (cuartos fríos).

Massline, la empresa número de uno de motos busca contratar "ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE MARKETEING" en la ciudad de cuenca.Misión:Asegurar la dotación de recursos e insumos de mercadeo a los distintos clientes internos, externos y proveedores, mediante la gestión con proveedores, para apoyar al cumplimiento de la estrategia del área.Actividades: Ingresar las facturas para el pago a proveedores Identificar proveedores para la producción de artículos promocionales y piezas publicitarias Identificar proveedores de material impreso (Catálogos, revistas, flyers) Colaborar en la implementación del plan de comunicación interna Brindar soporte oportuno en actividades varias relacionadas a la unidad funcional Proveer de material publicitario a clientes internos para las activaciones de la marca Recibir y consolidar requerimiento de insumos publicitarios de los clientes internos Ejecutar otras actividades vinculadas con su misión, asignadas por la línea de supervisión directa o cumplimiento normativoBeneficios: Seguro médico privado Día libre en tu cumpleaños Todos los beneficios de ley

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman Misión del CargoEjecutar actividades operativas y de apoyo en los diferentes procesos productivos de la organización, cumpliendo los estándares de calidad, seguridad, orden y productividad establecidos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área mediante un trabajo responsable, disciplinado y orientado al trabajo en equipo.Funciones Ejecutar actividades operativas asignadas por la jefatura inmediata. Cumplir los procedimientos y normas de seguridad industrial establecidos por la empresa. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo. Apoyar en actividades de producción, empaque, despacho, carga o almacenamiento según requerimiento. Reportar novedades, daños o condiciones inseguras detectadas durante la operación. Utilizar adecuadamente los equipos de protección personal. Cumplir los horarios y turnos establecidos por la operación. Contribuir al cumplimiento de metas de productividad y calidad del área.Condiciones del Cargo Jornada en turnos rotativos. Trabajo presencial. Ambiente industrial y operativo. Requisitos: Formación Académica Bachiller graduado.Experiencia Deseable experiencia mínima de 6 meses en cargos operativos, producción o similares. No indispensable.Requisitos Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Disponibilidad para realizar actividades operativas y físicas. Deseable conocimiento básico en normas de seguridad industrial. Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos.Competencias Organizacionales Trabajo en equipo. Integridad. Responsabilidad. Orientación al orden y cumplimiento. Compromiso organizacional. Adaptabilidad. Proactividad. Disciplina. Orientación a la seguridad.

Nos encontramos en la busqueda de custodios de blindados para la ciudad de Cuenca, que cumplan con los siguientes requisitos: Genero indistinto Credencial de Guardia del Ministerio de Interior Haber realizado nivel 2 de guardia Reentrenamiento Licencia de conducir Titulo Bachiller Mayor de edad Proactivo Responsable