522 empleos para Full-time Presencial en Cuenca, Azuay

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Especialista en Contratos y Asesoría en Cuenca.Requisitos:✔ Maestría en Derecho Civil, Derecho Empresarial, Derecho Financiero o afines✔ Experiencia de 5 a 7 años en el área✔ Conocimiento de Obligaciones y Contratos Civiles y Mercantiles, Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria, Código Orgánico Monetario y Financiero.✔Revisar los instrumentos contractuales que requiera la institución respecto de proveedores, clientes, socios comerciales, contratos de adhesión y minutas de constitución.✔Verificar que los instrumentos contractuales cumplan con el ordenamiento jurídico.💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅Seguro médico privado

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Asesor comercial con experiencia en colocacion de creditos PYMES, Empresariales y CorporativoActividades:Cumplir las metas de colocación de créditos PYMES, Empresariales, Corporativo y recuperación, correspondientes a los productos y servicios ofertados por la institución.📌 Requisitos:✔Experiencia de 2 años o mas en cargos comerciales dentro de instituciones financieras✔ Experiencia comprobable en captacion de clientes PYMES, Empresariales y Corporativo✔ Experiencia en colocacion y analisis de creditos para el segmento PYMES, Empresariales y Corporativo✔ Indispensable poseer movilización propia: moto licencia (A) o vehículo✔ Trabajo 80% fuera de oficina💰 Ofrecemos:✅ Remuneracion fija mas esquema de incentivos por cumplimiento✅ Beneficios de ley y corporativos✅ Capacitacion continua✅ Oportunidades de desarollo profesional.

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 61 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país. Ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo ASESOR DE INVERSIONESMisión del Cargo:Efectuar captación de inversiones por parte de clientes y socios, de acuerdo con las normas y políticas internas, para cumplir con la meta establecida y administrar el portafolio de productos y servicios asignado.Funciones del Cargo:Realizar prospección de clientes inversionistas para promover los productos y servicios del pasivo de la Cooperativa.Captar y renovar inversiones de clientes y socios y coordinar proceso operativo de las mismas para cumplir las metas establecidas de acuerdo con el portafolio de productos y servicios asignado.Administrar el portafolio de clientes, brindándoles asesoría para satisfacer sus necesidades otorgando un servicio de calidad.Analizar las tendencias y comportamiento del mercado objetivo, para determinar acciones tendientes a incrementar su portafolio de inversiones.Elaborar reportes e informes relacionados con su gestión para remitir a su superior inmediato para la planificación de actividades y toma de decisiones.Depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos como externos.Elaborar planificación y reportar gestión de manera diaria, para asegurar cumplimiento de agenda establecida.Custodiar la documentación de soporte de depósitos a plazo fijo de su portafolio de clientes depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos y externos.Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos establecidas en la Cooperativa.Requisitos:- Tercer nivel en finanzas, administración o carreras afines- Experiencia 2 años en cargos similares.Ofrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

MISIONGestionar, desarrollar y fortalecer la red de clientes mayoristas en la zona de Azuay y Oriente Sur, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una correcta ejecución de marca y relaciones comerciales sólidas y sostenibles.PERFIL IDEALBuscamos un vendedor con mentalidad comercial, cercano al cliente, enfocado en resultados, que represente los valores de Indian Motos y contribuya al crecimiento sostenible de la marca en la región.FORMACION Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines (deseable).EXPERIENCIA Mínimo 2 años en ventas de mayoreo o canal indirecto. Experiencia en consumo masivo, automotriz, motos o retail (preferible).ALCANCE GEOGRAFICO Zona Azuay Zona Cañar (a excepción de la troncal) Zona Oriente (Morona Santiago, Napo, Pastaza, ) Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región.ACTIVIDADES PRINCIPALESGestión Comercial Cumplir metas de ventas mensuales y anuales. Desarrollo de zonas con nuevos clientes mayoristas. Mantener y fortalecer la cartera existente. Ejecutar estrategias comerciales definidas por la empresa.Relación con Clientes Brindar asesoría comercial y de producto. Gestionar pedidos, promociones y negociaciones. Asegurar una atención postventa eficiente.Gestión de Marca Supervisar correcta exhibición de marca en puntos de venta. Asegurar cumplimiento de lineamientos de imagen. Apoyar activaciones comerciales y eventos regionales.Gestión Administrativa Reportar ventas, visitas y resultados. Controlar cartera, cobranzas y rotación de inventario.CONOCIMIENTOS Técnicas de venta y negociación. Gestión de cartera de clientes. Indicadores comerciales (sell in / sell out). Excel básico – intermedio.COMPETENCIAS Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Organización y planificación Trabajo en campo Adaptabilidad Enfoque en servicio al clienteREQUISITOS Movilización propia (moto o vehículo). Licencia vigente. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas digitales.

Mantenimiento PreventivoSu objetivo principal es evitar fallas antes de que ocurran, alargando la vida útil de los activos. Inspecciones periódicas: Revisar rutinariamente el estado de máquinas, sistemas eléctricos, de climatización o estructuras. Lubricación y limpieza: Aplicar aceites, grasas y limpiar componentes críticos para evitar el desgaste prematuro. Calibración y ajuste: Asegurar que los componentes (sensores, válvulas, bandas) estén en los parámetros correctos de operación. Reemplazo de piezas de descarte: Cambiar filtros, bujías, bandas o fluidos según el plan de mantenimiento programado. Mantenimiento Correctivo (Reparaciones)Intervención inmediata cuando se presenta una avería o falla inesperada. Diagnóstico de fallas: Identificar la causa raíz del problema utilizando herramientas de medición (multímetros, manómetros, software de diagnóstico). Reparación o sustitución: Desarmar equipos, reparar piezas defectuosas o instalar repuestos nuevos. Pruebas de funcionamiento: Verificar que el equipo opere correctamente y de forma segura antes de devolverlo al área de producción o servicio. Mantenimiento PredictivoMonitoreo basado en la condición del equipo para predecir cuándo fallará. Toma de lecturas: Medir variables como temperatura (termografía), vibraciones o análisis de aceites. Reporte de anomalías: Identificar patrones inusuales para programar una reparación antes de que se genere un paro total. Gestión y Control AdministrativoUn buen técnico no solo repara, también documenta su trabajo. Registro de bitácoras: Llenar órdenes de trabajo (OT) detallando el tiempo invertido, las piezas utilizadas y el trabajo realizado (muchas veces en sistemas software tipo CMMS/GMAO). Control de inventario: Reportar la necesidad de repuestos, herramientas o insumos para mantener el stock del taller. Lectura de planos y manuales: Interpretar diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos o neumáticos para ejecutar los trabajos correctamente. Seguridad y Medio Ambiente Cumplimiento de normas: Aplicar protocolos de seguridad industrial (como el bloqueo y etiquetado de energías peligrosas o Lockout/Tagout - LOTO). Uso de EPP: Utilizar estrictamente el Equipo de Protección Personal adecuado (casco, botas dieléctricas, gafas, etc.). Gestión de residuos: Desechar correctamente aceites usados, baterías, chatarra y materiales peligrosos conforme a las normativas ambientales.

El Grupo VII es un corporativo empresarial familiar enfocado en el crecimiento sostenible, la diversificación y la excelencia operativa. Está conformado por empresas que trabajan de manera integrada para generar valor y fortalecer su presencia en el mercado.Entre sus principales compañías se encuentra Maxximundo, uno de los mayores importadores de llantas en Ecuador con más de 20 años de trayectoria y presencia nacional e internacional; Autollanta, con más de 40 años de experiencia en comercialización mayorista y retail a través de su Tecnicentro; e Ikonix, enfocada en la importación de productos y maquinaria de ferretería.En conjunto, el Grupo VII continúa expandiéndose con una visión estratégica, fortaleciendo su portafolio y construyendo relaciones de largo plazo con clientes, colaboradores y aliados. Misión del cargo:Diseñar, desarrollar, mantener y administrar soluciones tecnológicas, incluyendo SAP B1 e integraciones.Funciones del cargo: Brindar soporte funcional a SAP Business One y resolver incidentes del ERP. Realizar parametrización del sistema y administrar add-ons e integraciones. Gestionar datos maestros y asegurar la calidad de la información. Apoyar mejoras, documentar procesos y coordinar con proveedores externos. Requisitos: Requisitos: Formación de tercer nivel en Ing. Sistemas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o afines. Certificacion en SAP (deseable). Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.Conocimientos: SAP Business One (ideal en HANA). Procesos ERP: ventas, inventarios, compras, contabilidad, cartera. Add‑ons SAP y facturación electrónica (EC / otros países). Integraciones (Service Layer, DI‑API – deseable). SQL (lectura y validación). Entornos productivos multiempresa. Beneficios Beneficios de ley Seguro privado CONFIAMED

OBJETIVO DEL PUESTOBrindar una experiencia de compra excepcional a los clientes, asesorándolos en la selección de productos de belleza y maquillaje de las marcas Revlon, Covergirl, Max Factor y Wet n Wild entre otras. Garantizar la satisfacción del cliente mediante una atención personalizada y el cumplimiento de metas de ventas.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Asesorar a los clientes sobre el uso, beneficios y características de los productos. Mantenerse actualizado sobre tendencias de belleza y características de los productos. Gestionar el inventario de productos en el mostrador, asegurando su correcta exhibición y reposición. Cumplir con los objetivos de ventas asignados. Manejar la caja registradora y realizar cobros. Mantener el área de ventas limpia y organizada.FORMACIÓN: Bachillerato finalizado. Cursos o certificaciones en maquillaje o cosmetología (deseable).EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en ventas de productos de belleza o cosmética.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Técnicas básicas de maquillaje. Atención al cliente y ventas.HABILIDADES: Comunicación efectiva y persuasión. Orientación al cliente y vocación de servicio. Dinamismo y proactividad. Trabajo en equipo. Organización y responsabilidad.HORARIO: Turnos rotativos (horario de centro Comercial).LUGAR DE TRABAJO:Vacante 1: Mall del Río (local burbujas)Vacante 2: Mall del Alto (local Kay Cosmetics)*DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Revisa aquí nuestra política de privacidad https://www.graiman.com/politica-de-privacidad-graiman MisiónOperar maquinaria CNC para la fabricación, reparación y mecanizado de piezas y componentes industriales, garantizando calidad y precisión en cada proceso.Actividades Programar y operar maquinaria CNC. Interpretar planos y especificaciones técnicas. Realizar levantamiento de información y mediciones. Controlar herramientas y equipos de trabajo. Registrar producción y horas de operación. Cumplir estándares de calidad, seguridad y 5S. Requisitos: Tecnólogo o Técnico en Mantenimiento Industrial, Mecánica Industrial o afines. Experiencia de 1 a 2 años en operación de maquinaria CNC en entornos industriales.Conocimientos deseables• CAD/CAM.• Metrología.• Interpretación de planos.• Programación CNC.• Mantenimiento básico industrial.• Sistemas ERP y Office.Competencias Atención al detalle Responsabilidad Trabajo en equipo Pensamiento analítico Proactividad Compromiso

Misión del cargoGarantizar el correcto ingreso, almacenamiento y despacho de materiales e insumos industriales, asegurando la exactitud de los inventarios y el cumplimiento de los procesos establecidos.Funciones Recibir, verificar y almacenar materiales e insumos. Preparar y despachar materiales solicitados por las diferentes áreas. Realizar inventarios cíclicos y generales. Registrar movimientos de inventario en sistema. Mantener el orden, limpieza y seguridad de la bodega. Coordinar la recepción de materiales con proveedores internos y externos.Requisitos Bachiller Técnico, Tecnólogo o formación afín en Logística, Mecánica, Mecatrónica o carreras relacionadas. Experiencia mínima de 6 meses en bodegas, almacenes o gestión de inventarios. Conocimientos en control y manejo de inventarios. Manejo básico de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en ambientes industriales. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosCompetencias Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Orientación de servicio. Flexibilidad y adaptación al cambio. Organización y atención al detalle.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Objetivo del cargo:Desarrollar y fortalecer la cartera de clientes en el canal tradicional y mayorista, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la apertura de nuevos clientes y el posicionamiento de las marcas de la compañía. Principales funciones Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada. Prospectar y captar nuevos clientes. Cumplir con los objetivos de ventas y cobertura. Ejecutar actividades comerciales y promociones en el punto de venta. Realizar seguimiento a la cartera y recuperación de valores pendientes. Mantener una adecuada exhibición y presencia de las marcas en el mercado.Competencias Orientación a resultados. Negociación efectiva. Proactividad e iniciativa. Organización y planificación. Comunicación y relaciones interpersonales. Requisitos: Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas de consumo masivo. Conocimiento del canal tradicional, distribuidores y mayoristas. Experiencia en apertura y desarrollo de clientes. Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos. Experiencia en gestión de cartera y cobranzas. Habilidad de negociación y cierre de ventas. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Movilización propia indispensable. Licencia de conducir vigente (deseable). Disponibilidad inmediata.

📢 ¡Estamos contratando!Importante empresa de materiales de construcción se encuentra en la búsqueda de un Estibador Despachador.Funciones principales: Carga y descarga de productos. Preparación y despacho de pedidos. Organización y almacenamiento de mercadería. Apoyo en actividades operativas de bodega.Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses como despachador o en cargos similares en empresas industriales, distribuidoras ferreteras, manufactureras o afines. Disponibilidad para trabajo físico en jornadas extendidas y fines de semana. Responsabilidad y compromiso.Beneficios: Alimentación Expreso Seguro de vida y médico De ley (décimo tercero, décimo cuarto, utilidades, pago de horas suplementarias, nocturnas y extraordinarias acorde a la ley).¡Te esperamos!

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo.VENDEDOR AYUDANTE / CUENCANos encontramos en la búsqueda de un Vendedor Ayudante en Cuenca, para formar parte de nuestro equipo de Abastecimiento y Logística.Buscamos a un profesional semi senior que se encargará de colaborar en las tareas de venta y distribución de nuestros productos en la zona asignada. Este puesto requiere un nivel de educación secundario completo y se llevará a cabo en modalidad presencial, a tiempo completo.El candidato ideal deberá contar con habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo, además de demostrar una actitud proactiva y compromiso con los objetivos de la empresa.Requisitos: Ser bachiller Contar con licencia tipo C / E Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos / extendidos Disponibilidad de ViajarBeneficios Beneficios de Ley desde el 1er día. Seguro Privado Descuentos en todas las empresas que forman parte de la Corporación Eljuri.