Presencial
Jefe / Supervisor / Responsable
Garantizarás la protección integral de activos digitales y operaciones TI del grupo, liderando estrategias de ciberseguridad, continuidad del negocio y gestión de riesgos para medios, plataformas digitales, infraestructura y servicios al cliente.Principales tareas y responsabilidades: Definir e implementar la estrategia y gobierno de ciberseguridad, alineada al negocio, incluyendo políticas, estándares y modelo de control. Gestionar riesgos de ciberseguridad end-to-end, incluyendo terceros, con enfoque en priorización y mitigación basada en riesgo. Supervisar la seguridad técnica en aplicaciones, cloud e infraestructura, así como la gestión de herramientas (SIEM, EDR, WAF, etc.). Monitorear amenazas y liderar la respuesta a incidentes, incluyendo análisis forense y planes de continuidad (BCP/DRP). Proteger activos críticos por industria, asegurando plataformas digitales, datos personales, sistemas transaccionales y reputación digital. Impulsar cultura y mejora continua en ciberseguridad, mediante capacitación, KPIs, auditorías y pruebas de penetración.Requisitos: Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciberseguridad o afines. Maestría en Seguridad de la Información o Gestión de Riesgos. Experiencia de 5 a 8 años en Seguridad de la Información. Experiencia en entornos multisectoriales o digitales. Experiencia en gestión de incidentes y seguridad empresarial. Conocimientos en: CISSP/ CISM/ CEH/ ISO 27001 Lead Implementer / Auditor/ Cloud Security (CCSP, AWS Security)
Segurillanta / Nationaltire ExpertsBuscamos un líder con mentalidad estratégica y ejecución comprobada para asumir uno de los roles más importantes de nuestra organización:Coordinador Nacional de Sucursales: Responsable de liderar la operación de más de 30 tecnicentros a nivel nacional.¿Cuál será tu misión?Asegurar que todas nuestras sucursales operen como una sola unidad: Cumpliendo presupuestos Garantizando estándares de imagen y servicio Impulsando nuevas líneas de negocio Ejecutando estrategias comerciales por regiónPrincipales responsabilidades Liderar y desarrollar a todos los Jefes de Sucursal Cumplir y superar los objetivos de ventas y rentabilidad Estandarizar procesos operativos en toda la red Implementar estrategias comerciales por zona Impulsar productos y servicios no tradicionales Liderar la implementación de tecnología en sucursales Monitorear KPIs y generar planes de mejoraPerfil que buscamos Experiencia liderando operaciones multi-sucursal (retail o servicios) Fuerte orientación a resultados y números Liderazgo comprobado de equipos Capacidad de ejecución y toma de decisiones Disponibilidad para viajar a nivel nacionalLo que valoramos Experiencia en el sector automotriz (deseable) Manejo de indicadores y control de operaciones Implementación de procesos y mejora continuaOfrecemos Paquete competitivo (fijo + variable por resultados) Rol estratégico con impacto directo en la compañía Crecimiento profesional en una organización en expansión
Somos una empresa líder en la comercialización de repuestos, accesorios y soluciones automotrices. Buscamos un Administrador de Taller de Servicio Automotriz con experiencia en el sector, para integrarse de forma inmediata a nuestro equipo en Quito.Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, operativo y administrativo de taller. Planificar y ejecutar estrategias comerciales locales para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas y servicios. Gestionar relaciones clave con clientes corporativos y de taller. Monitorear indicadores de desempeño de ventas, atención al cliente, inventario, productividad y tiempos de entrega. Velar por el cumplimiento de procesos operativos, logísticos y de atención en taller. Supervisar el control de inventario, recepción de productos. Promover un clima laboral positivo, desarrollando y evaluando al equipo a su cargo. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas de seguridad industrial.Formación académica:Estudios universitarios completos en Administración, Ingeniería Automotriz y/o afines.Requisitos: Experiencia mínima 4 años liderando talleres automotrices. Conocimiento técnico en repuestos o accesorios automotrices. Conocimiento del manejo de inventarios y procesos logísticos. Habilidad en análisis de KPIs y elaboración de reportes. Dominio de Excel avanzado.Competencias Venta consultiva y técnicas de negociación. Gestión de cartera de clientes y procesos de postventa. Dirección de equipos multidisciplinarios. Gestión de presupuestos y cumplimiento de objetivos. Conocimiento técnico-comercial de productos automotrices.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Sueldo acorde a experiencia. Atractivo paquete de compensación. Bonos por cumplimiento de objetivos Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Alimentación Descuento en la compra de accesorios y repuestos para vehículos.Ubicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial
Importante EMPRESA AGROINDUSTRIAL, Desea incorporar a su equipo un/a JEFE DE TALENTO HUMANOResponsabilidades Garantizar el desarrollo y ejecución de los subsistemas de Talento Humano con el fin de promover la eficiencia y correcto funcionamiento del departamento. Realizar la nómina mensual del personal garantizado la aplicación correcta de la normativa laboral y parámetros vigentes. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos dentro del departamento de Talento Humano.Requisitos Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial u Organizacional o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia como Jefe de Talento Humano. Excel Avanzado Manejo de nómina de más de 300 colaboradores Manejo de plataformas IESS, SUT, SUPA Conocimeinto de Legislación LaboralCompetencias: Liderazgo Trabajo en Equipo Pensamiento Analítico Comunicación Efectiva Resolución de problemasBeneficios: Alimentación y transporte cubiertos al 100%. Formación continua. Salario competitivo.
Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Coordinador de eficiencias.OBJETIVO:Asegurar la generación y ejecución de iniciativas de eficiencia energetica , electrica , fotovoltaica y automatización de procesos y costos, contribuyendo a la rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.FUNCIONES DEL PUESTO Liderar proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad. Administrar el consumo de servicios para identificar oportunidades de mejora. Coordinar proyectos y presupuestos para optimizar el uso de recursos energéticos y costos. Generar proyectos de optimisación energeticaEDUCACIÓNTercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o carreras afinesCONOCIMIENTOS EN Gestión y control de servicios públicos (energía, agua, gas). Optimización de procesos y mejora continua. Analisis de DatosEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 3 años en cargos similares.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación
Misión: Ejecutar las actividades de ventas, servicio al cliente, cumpliendo con la propuesta de valor de la Unidad de Negocio, con foco especial en los procesos de abastecimiento, inventarios y administración eficiente de la farmacia, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Empresa.Funciones: Ejecutar la gestión comercial de la farmacia y de las promociones vigentes. Ejecutar y supervisar la prestación de Servicios Adicionales. Cumplir con la política de imagen de la farmacia y del personal, acorde a los estándares de la farmacia. Gestionar la emisión de notas de crédito por las diversas causales. Ejecutar política de servicio al cliente y realizar el escalamiento correspondiente con las áreas encargadas. Gestionar el pedido automático al CDA y proveedores directos. Receptar, revisar y perchar la mercadería recibida en los locales. Asignar y administrar ubicaciones, consumo, medicinas, manejo de psicotrópicos y cadena de frío. Administrar el personal de farmacia en lo concerniente al cumplimiento de horarios, organización del trabajo y capacitación. Gestionar los valores monetarios generados de las transacciones que realiza la farmacia y de los fondos asignados. Controlar que la farmacia mantenga al día y correctamente exhibidos los permisos de funcionamiento y demás requerimientos de la autoridad competenteRequisitos: Estudios mínimo bachillero, estudios universitarios inconclusos o superior. Manejo de Excel, programas propios del cargo. Haber manejado equipos de trabajos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.Competencias: Habilidades funcionales y técnicas Planificación Orientación al cliente Comunicación asertiva Orientación al logro de resultados.¿Qué ofrecemos? Beneficios de ley: cumplimos con la ley. Seguro médico privado: tu salud es nuestra prioridad. Seguro de vida: pensamos en tu tranquilidad y en la de tu familia. Alimentación: porque tu bienestar comienza desde adentro. Desarrollo profesional: crece junto a nosotros y alcanza tus metas. Descuento en productos: accede a beneficios exclusivos por ser parte de nuestra familia. Capacitación: el aprendizaje es importanteSi buscas un lugar donde puedas desarrollarte sentirte valorado y crecer profesionalmente ¡este es el momento para dar el siguiente paso en tu carrera!
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal. Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines . Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
🚀 ¡Estamos buscando talento en cobranzas!En PlusServices – GEA Ecuador, importante empresa multilatina líder en servicios de contact center, nos encontramos en la búsqueda de un(a):💼 Supervisor de Contact Center – Cobranzas📍 Guayaquil🎯 Perfil requeridoEgresado o graduado en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comunicación Social, Marketing o afines.🧠 Experiencia Mínimo 2 años como Supervisor de Cobranzas en estudios jurídicos (indispensable). Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y cumplimiento de metas.⚡ Competencias clave Orientación a resultados Comunicación asertiva Liderazgo resiliente Desarrollo y gestión de equipos🎁 Beneficios Atractivo paquete salarial 💰 Contratación inmediata Oportunidades de crecimiento profesional 📈 Beneficios corporativos + beneficios de leyEnvía tu hoja de vida al enlace: https://quierolaburo.com/empleo/supervisor-de-contact-center-cobranzas-69bdc2c0d64ca99cd881dd88Asunto: Supervisor de Cobranzas #PlusServices #GEAEcuador #Cobranzas #ContactCenter #Liderazgo #EmpleoGuayaquil #OportunidadLaboral
Nos encontramos en la busqueda de un Analista Administrativo Financiero para la ciudad de QuitoResponsabilidades: Realizar el seguimiento de ingresos e inversiones. Apoyar en la generación y envío de reportes de gestión e información financiera. Colaborar en el proceso de provisiones de ingresos al cierre mensual. Controlar y ejecutar el cierre de cuentas transitorias de proveedores. Proponer iniciativas de ahorro alineadas a la eficiencia de gastos del área. Gestionar el proceso de facturación a clientes. Validar la correcta facturación de servicios conforme a contratos establecidos. Apoyar en la elaboración de tarifas para contratos y ademdum. Consolidar reportes mensuales de clientes. Apoyar en la gestión y seguimiento de reclamos. Gestionar la liberación de pedidos en sistema SAP. Generar órdenes de compra. Requisitos:Formación académica: Graduados de carrera Universitarias en Finanzas, Administración de empresas o afines.Experiencia: Entre 1 a 3 años en puestos similares.Conocimientos: Excel avanzado Manejo y gestión de indicadores Financieros y contables.Beneficios:Beneficios de leyBeneficios corporativos: alimentación, seguro de vida, seguro médico, parqueadero.
Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas. Cumplir con el presupuesto de ventas. Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines. Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de microsoft.
Importante Empresa de Construcción requiere vincular un SUPERINTENDENTE CIVIL, para la provincia de Orellana.Titulo de Tercer Nivel en Ingeniería Civil/Eléctrico/Mecánica/Industrial/Electromecánico.Experiencia requerida:Al menos 10 años en posiciones de jefatura o gerencia y experiencia en campo, garantizando que las actividades constructivas cumplan con los requerimientos de la Ingeniería y del contrato, siguiendo las estrategias definidas en el Plan de Ejecución del Proyecto, dentro del presupuesto, en el plazo previsto, optimizando la productividad de los recursos y cumpliendo con los requisitos de calidad establecidos y con los objetivos de Seguridad, Salud y Protección del Medio Ambiente. Experiencia de campo en el Oriente Ecuatoriano, en particular en Proyectos Multidiciplinarios de Facilidades Petroleras, Plantas Industriales y Proyectos de Líneas de Flujo.Tipo de capacitacion:Dirección de proyectos, control de costo, técnicas constructivas, gestión de personal.Jornada de trabajo: 20 x 10Lugar de trabajo: Provincia de Orellana.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la OFERTA - 00000248-2026.
Importante Empresa de Construcción requiere vincular un Jefe de Obra para provincia de DayumaTipo de Formación (Educación):- Ingeniero civil, eléctrico, mecánico o industrialTipo de capacitación requerida:- Dirección de proyectos, control de costo, técnicas constructivas, gestión de personas.Habilidades de la persona:- Planificación del Trabajo: Planificar y programar las tareas de construcción y recursos para optimizar el costo (mano de obra, materiales consumibles, herramientas, etc.).Establecer y desarrollar los procedimientos constructivos para el desarrollo de la obra y los métodos para su control (planificación, programación, control de costos, etc.) en conjunto con los Superintendentes. Producción: Conducir a los Superintendentes, Ingenieros de Proyecto y Supervisores en la ejecución de las tareas de construcción.Supervisar las actividades de las diversas especialidades a cargo y evaluar su rendimiento respecto del objetivo (calidad, tiempo de ejecución, etc.).Ofrecer asistencia al equipo de precommissioning y commissioning a través de la disposición de recursos para la ejecución física de las tareas involucradas en el proceso. Control de Gestión: Realizar un trabajo integrado con el responsable de Planificación y Control del proyecto para llevar a cabo la planificación, la programación y el control de los costos generando la información y reportes necesarios para definir y establecer la marcha de la construcción. Calidad: Asegurar el cumplimiento de los requerimientos del Sistema de Gestión de Calidad en las actividades de construcción e instalación. Medio Ambienta, Seguridad y Salud: Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente definido para el proyecto.Garantizar la resolución de los incumplimientos al plan detectados, aplicando sanciones de ser necesario. Recursos Humanos: Cumplir con el proceso gestión de desempeño del equipo bajo su responsabilidad (evaluación de fin de proyecto y evaluación anual) y realizar la correspondiente identificación de potencial.Mantener conjuntamente con el Jefe de Personal de la Obra las relaciones con los representantes gremiales durante la ejecución de las obras, analizando los reclamos y determinando los cursos de acción a seguir.Experiencia en la posición, de la persona:-Al menos 7 años en posiciones de jefatura o gerencia, garantizando que las actividades constructivas cumplan con los requerimientos de la Ingeniería y del contrato, siguiendo las estrategias definidas en el Plan de Ejecución del Proyecto, dentro del presupuesto, en el plazo previsto, optimizando la productividad de los recursos y cumpliendo con los requisitos de calidad establecidos y con los objetivos de Seguridad, Salud y Protección del Medio Ambiente.Jornada de trabajo: 20 x 10Lugar de trabajo: Provincia de Orellana.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la OFERTA 00062102-2025
Importante Empresa de Construcción requiere vincular un ENCARGADO DE SERVICIOS GENERALES para provincia de Sucumbios.Tipo de Formación (Educación):- Tecnólogo - 3 años universidad/Administración/ Finanzas / Contabilidad y Auditoría.Tipo de capacitación requerida:-*Administración de servicios generales * Manejo de Proveedores* Organización y control de logística.Habilidades de la persona:-* Enfoque a resultados* Mejora el nivel de servicios al cliente* Calidad del trabajo* Compartir el conocimiento* Disponibilidad.Experiencia en la posición, de la persona:-Al menos 10 años en ejecución de procesos vinculados a servicios administrativos y logística, en rol de jefatura en empresas de construcción o de servicios petroleros.Jornada de trabajo: 20 x 10Lugar de trabajo: Provincia de Sucumbios.Interesados ingresar en www.encuentraemplea.trabajo.gob.ec y aplicar en la 00005732-2026.
Quito Motors S.A.C.I. es una compañía dedicada a la Comercialización de vehículos y su mantenimiento, tanto preventivo como correctivo. Poseemos una gran experiencia, respaldados por la marca Ford Motor Company de quienes somos sus representantes directos para las regiones de la Sierra y el Oriente Ecuatoriano. Quito Motors S.A.C.I. fue fundada el 6 de julio de 1959. Durante más de 65 años de trabajo y esfuerzo continuo hemos sabido ganarnos la confianza de quienes han considerado, por una o varias ocasiones, adquirir un auto marca Ford. Nuestros técnicos automotrices han sido capacitados en el exterior y cada año hemos renovado nuestras herramientas tecnológicas de diagnóstico y chequeo de vehículos.Quito Motors cuenta con agencias a nivel Nacional en las ciudades de Quito, Valle de los Chillos, Cuenca, Ibarra, Ambato, Riobamba, Santo Domingo de los Tsáchilas y Latacunga. Esto es Quito Motors, la fusión de todos los exigentes requerimientos de Ford International con la innovación y experiencia que caracteriza a su gente.En Ecuador, Ford es Quito Motors. En Quito Motors | Ford, buscamos un/a líder senior en marketing que dirija la estrategia integral de la marca en el mercado local. Esta posición es clave para el crecimiento del negocio y la consolidación del posicionamiento de Ford, alineando las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales y la experiencia del cliente.La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas ATL y digitales, liderar equipos y agencias externas, analizar el desempeño del mercado y asegurar una comunicación consistente, innovadora y orientada a resultados. Requisitos: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o afines, con especialización en Marketing. Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en marketing, preferiblemente en empresas de consumo masivo o sector automotriz. Sólido conocimiento y experiencia en: Marketing digital: SEM, SEO, redes sociales, Google Ads, Facebook Ads, Inbound Marketing. Estrategias de marketing tradicional (ATL) y campañas integradas. Análisis de mercado, investigación y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs). Experiencia en gestión de presupuestos, control de costos y retorno de inversión. Dominio de herramientas de análisis y reporting: Power BI, Qlik Sense, CRM. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de Microsoft Office 365. Experiencia en gestión de proveedores y agencias de publicidad, medios y relaciones públicas. Capacidad para liderar eventos, ferias y activaciones de marca. Competencias clave: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo de equipos y gestión del cambio. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Innovación, creatividad y enfoque en el cliente. Beneficios Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad. Seguro médico privado y beneficios de ley. Subsidio para seguro de salud de dependientes. Parqueadero para colaboradores Subsidio de alimentación Oportunidad de desarrollo profesional en una marca global, líder en innovación y excelencia.
REQUISITOS: Formación académica como Contador Público Autorizado - CPA Mínimo 3 a 5 años de experiencia como Contador en empresas privadas sujetas a auditoría externa. (De preferencia con experiencia en el sector de la salud) Indispensable manejo avanzado de Excel y habilidad para manejar sistemas informáticos de gestión -ERP. Conocimientos avanzados en NIIFS. Conocimientos en Normativas Vigentes y Actualizadas: Tributación, Societaria, Laboral. Habilidades y conocimientos administrativos y de procesos. Habilidades en "Trabajo en Equipo"FUNCIONES: Mantener actualizados todos los registros contables asi como la documentacion de soporte de los mismos para la consolidacion de los estados financieros. El contador es el responsable de los estados financieros, balance de resultados y anexos, políticas contables, declaraciones SRI, controlar y evaluar las actividades del departamento de contabilidad y del personal a su cargo. Control, manejo y seguimiento de presupuestos, Flujos de caja, etc. Supervisar y controlar las operaciones contables; además de realizar el registro contable de las depreciaciones. Realizar y verificar declaraciones mensuales de impuestos según lo dispuesto por el Servicio de Rentas Internas (SRI). Examinar, analizar y evalúar el movimiento de ingresos y egresos de la empresa, toma de inventarios, entre otras.
Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Campo,su objetivo principal sera , dirigir y desarrollar el equipo de Asesores de Campo ejecutando la estrategia definida, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa, políticas y procedimientos de la empresa, así como también los estándares de servicio al cliente a fin de lograr el cumplimiento de las metas y objetivos de recuperación de cartera.RESPONSABILIDADES DEL CARGO Gestionar y dirigir las actividades diarias de su equipo de Asesores de Campo Desarrollar el equipo de Asesores de Campo Asegurar la calidad del Portafolio de los Asesores en Terreno Asegurar el cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos establecidos para la gestión de cobranzas Verificar la ubicación de los clientes Revisar el análisis situacional realizado por el Asesor de sus clientes Atender y gestionar de forma oportuna los requerimientos de los clientes finales (cuando amerite el caso)FORMACIÓN ACADÉMICA3 er nivel terminando en carreras como Ing. Contabilidad, Banca y Finanzas, Comercial.EXPERIENCIA LABORAL2 a 3 años en cargos de Supervisor de Cobranzas en Terreno** Indispensable movilizacion propia ( de preferencia moto)Licencia de conducir
Supervisor Comercial Resumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Supervisor Comercial proactivo y con experiencia para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas. El candidato ideal poseerá habilidades de liderazgo demostradas, un profundo conocimiento del ciclo de ventas y la capacidad de impulsar el crecimiento del negocio.Responsabilidades Supervisar y guiar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas. Analizar el rendimiento del equipo y proponer mejoras. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Identificar nuevas oportunidades de mercado y expandir la base de clientes. Gestionar relaciones clave con clientes.Requisitos Experiencia comprobada en roles de supervisión comercial o gestión de equipos de ventas. Sólidos conocimientos en técnicas de ventas y negociación. Capacidad para establecer y alcanzar metas. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación. Orientación a resultados y al cliente. Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
Importante grupo empresarial ecuatoriano del sector industrial, florícola y comercial, se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) con sólida experiencia técnica, enfoque analítico y manejo de operaciones multiempresa.Principales responsabilidadesContabilidad y cierres Ejecutar y supervisar el cierre contable mensual y anual bajo NIIF. Preparar y revisar estados financieros y sus respectivas notas. Registrar y validar asientos contables (provisiones, depreciaciones, reclasificaciones) Controlar el registro y análisis de Propiedad, Planta y Equipo (PPE). Gestionar altas, bajas, depreciaciones y activos en construcción. Validar conciliaciones contables. Preparar información para auditoría externa. Atender requerimientos de auditores. Dar seguimiento a ajustes y observaciones.Requisitos Título en Contabilidad y Auditoría (CPA) Experiencia mínima de 3 a 5 añosExperiencia en: Empresas industriales, florícolas o comerciales Manejo de inventarios y activos fijos Cierres contablesConocimientos técnicos NIIF / NIIF para PYMES Normativa tributaria ecuatoriana (SRI) Manejo de SAP (indispensable) Excel avanzadoSe valorará experiencia en la elaboración y análisis de estados financieros bajo NIIF, así como en la gestión de procesos de auditoría externa, preparación de papeles de trabajo y atención de requerimientos de auditores.
¡Únete a nuestro equipo! 🚑✨Estamos en búsqueda de un Médico Ocupacional para formar parte de una reconocida en Quito. Si tienes pasión por el bienestar de las personas y la prevención de riesgos laborales, ¡esta es tu oportunidad!📍 Lugar de trabajo: Quito 🎓 Formación requerida: Título de Médico con Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional🎯 Tus principales retos serán: Realizar chequeos médicos (preocupacionales, reinserción laboral, retiro) y brindar atención médica a nuestro equipo. Diseñar, implementar y actualizar sistemas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional. Coordinar con comités paritarios y promover programas educativos para la prevención y cuidado de la salud. Analizar riesgos, proponer medidas correctivas y gestionar documentación de seguridad laboral. Capacitar al personal en riesgos específicos y asegurar el cumplimiento de normativas legales. Realizar auditorías e inspecciones, y gestionar accidentes laborales ante el IESS.💼 Experiencia ideal: De 1 a 2 años como médico de Seguridad y Salud Ocupacional. Conocimiento sólido de normativas de seguridad ocupacional y experiencia en identificación y evaluación de riesgos.🌟 Lo que buscamos: Un profesional comprometido, organizado y apasionado por contribuir a un entorno laboral seguro y saludable para todos.Si cumples con los requisitos y estás listo para este desafío, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y acompáñanos en nuestra misión de cuidar lo más importante: el bienestar de nuestro equipo.¡Sé parte de esta gran familia! 🙌
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