398 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Presencial

¿Tienes experiencia liderando crédito y cobranzas B2B y cuentas con una visión estratégica del riesgo financiero? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de crédito, cobranzas y análisis de riesgo, capaz de liderar estratégicamente la cartera, fortalecer los procesos financieros y generar condiciones que permitan un crecimiento comercial sostenible. Diseñar, actualizar y asegurar el cumplimiento de políticas de crédito y cobranzas. Definir líneas de crédito, plazos y niveles de riesgo según el perfil de cada cliente. Liderar la gestión y estrategia de cobranzas, incluyendo negociación de acuerdos y planes de pago. Analizar indicadores como DSO, aging, concentración de cartera y uso de líneas de crédito. Coordinar con el área Comercial la gestión de clientes críticos, excepciones y ventas bloqueadas. Elaborar y presentar reportes ejecutivos y dashboards en Power BI para la toma de decisiones. Requisitos: Profesional en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración o carreras afines. 5+ años de experiencia en crédito y cobranzas B2B. Experiencia en análisis de cartera, negociación y evaluación de riesgo crediticio. Excel avanzado y Power BI. Experiencia desarrollando políticas, matrices de riesgo y controles de crédito. Deseable experiencia en salud, farmacéutica, dispositivos médicos o consumo institucional. Deseable formación o certificación en crédito, cobranzas o cash management. Beneficios Todos los beneficios de ley.Bonificación por cumplimiento de KPIs.Capacitación continua.Oportunidades para seguir desarrollando tus conocimientos y potenciar tu experiencia en el sector salud.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en la industria textil!Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Bodega altamente organizado, orientado a resultados y con experiencia en la gestión de inventarios y operaciones logísticas, para garantizar el correcto control y abastecimiento de materiales, insumos y productos terminados dentro de nuestra planta de producción.Objetivo del CargoSupervisar y coordinar las actividades de recepción, almacenamiento, control de inventarios, despacho y abastecimiento de materiales, asegurando la disponibilidad oportuna de recursos para la operación productiva y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de la empresa.Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de bodega y almacén. Controlar la recepción, almacenamiento y despacho de materias primas, insumos y productos terminados. Garantizar la exactitud de los inventarios mediante conteos cíclicos y auditorías periódicas. Coordinar el abastecimiento oportuno de materiales hacia las áreas de producción. Liderar, capacitar y evaluar al personal de bodega. Implementar y monitorear indicadores de gestión (KPIs) relacionados con inventarios, productividad y cumplimiento de despachos. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, orden y limpieza. Gestionar la documentación y registros de movimientos de inventario. Proponer mejoras continuas para optimizar los procesos logísticos y de almacenamiento.RequisitosFormación Académica Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas manufactureras o del sector textil. Experiencia en manejo de inventarios, control de bodegas y liderazgo de equipos operativos.Conocimientos Gestión de inventarios y almacenamiento. Sistemas ERP y herramientas de control logístico. Excel intermedio o avanzado. Indicadores de gestión logística. Normativas de seguridad y buenas prácticas de almacenamiento.Competencias Liderazgo y trabajo en equipo. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Capacidad analítica y resolución de problemas. Proactividad y mejora continua.Ofrecemos✅ Estabilidad laboral. ✅ Remuneración competitiva acorde a experiencia y mercado. ✅ Beneficios corporativos. ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ✅ Excelente ambiente de trabajo.

Nos encontramos en la busqueda de un Chef Hotelero Liderar y supervisar toda la operación de cocina y gastronomía del hotel. Diseñar, desarrollar y actualizar menús y propuestas gastronómicas. Garantizar altos estándares de calidad, sabor, presentación e innovación. Dirigir, capacitar y desarrollar al equipo de cocina. Controlar costos de alimentos, porciones, inventarios y desperdicios. Garantizar el cumplimiento de normas de higiene, inocuidad y seguridad alimentaria. Supervisar la operación gastronómica de restaurantes, room service, eventos, banquetes y demás servicios del hotel. Mantener una operación eficiente, rentable y alineada con los estándares de un hotel de lujo.Requisito: Licenciatura en Gastronomía, Artes Culinarias o Cocina Profesional Hotelera. Experiencia entre 5 y 10 años en cargos similares en hotelesConocimientos sólidos en: Operación y administración gastronómica hotelera.

¿Te apasiona el mundo automotriz, liderar equipos y superar metas comerciales? Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico.Liderar la gestión comercial de la unidad de negocio, impulsando el cumplimiento de objetivos de ventas, la expansión de mercado y el desarrollo de estrategias que potencien los resultados del equipo.Requisitos:Experiencia:Experiencia mínima de 4 años en cargos similares dentro del sector comercial (importante debe ser del sector automotriz).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines. Funciones:Formular y ejecutar las estrategias comerciales orientadas a la consecución de las metas establecidas para el concesionario. Dirigir y potenciar al equipo de ventas para garantizar un elevado nivel de desempeño y efectividad operativa. Capacitar y desarrollar de manera continua al personal del concesionario en conocimientos de producto, técnicas de venta y estándares de atención. Prospectar e identificar oportunidades de negocio en el entorno de mercado para la apertura de nuevos segmentos comerciales. Supervisar la estricta aplicación de los procedimientos operativos de venta, los protocolos de atención y los estándares de calidad comercial. Coordinar la implementación de las acciones y campañas publicitarias articuladas con el giro operativo del negocio.Administrar y coordinar la operación integral y el funcionamiento general de la agencia.Conocimientos: Análisis de mercado, clientes y segmentos. Manejo de personal. Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible. Destreza en el mundo automotriz (deseable). Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado). Competencias:Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Negociación.BeneficiosSueldo fijo más comisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico

Técnico de RefrigeraciónResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Técnico de Refrigeración con experiencia para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento en sistemas de refrigeración y será capaz de diagnosticar, reparar y mantener equipos de manera eficiente.Responsabilidades Instalar, mantener y reparar sistemas de refrigeración. Diagnosticar y solucionar problemas técnicos en equipos de refrigeración. Realizar mantenimiento preventivo para asegurar el óptimo funcionamiento de los sistemas. Trabajar en colaboración con otros equipos para garantizar la continuidad operativa. Documentar las intervenciones y reportar el estado de los equipos.Requisitos Formación técnica en refrigeración, climatización o campo afín. Experiencia comprobable en el mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración. Conocimiento de diferentes tipos de refrigerantes y equipos. Habilidad para leer e interpretar diagramas técnicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas de manera efectiva. Buenas habilidades de comunicación y disposición para el trabajo en equipo.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento comprometido, proactivo y orientado a resultados, responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos e instalaciones, garantizando la continuidad operativa, seguridad y eficiencia de los procesos.Responsabilidades principales Supervisar y coordinar al personal técnico de mantenimiento. Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Garantizar la disponibilidad y correcto funcionamiento de maquinaria, equipos e infraestructura. Gestionar recursos, materiales y repuestos necesarios para las intervenciones de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad y medio ambiente. Elaborar informes técnicos, indicadores de gestión y reportes de mantenimiento. Coordinar trabajos con proveedores y contratistas externos. Identificar oportunidades de mejora continua para optimizar los procesos y reducir tiempos de inactividad.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de supervisión de mantenimiento. Conocimientos en planificación de mantenimiento, gestión de activos e indicadores KPI. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS). Liderazgo, capacidad de organización y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativosCompetencias✅ Liderazgo y gestión de equipos. ✅ Resolución de problemas. ✅ Orientación a resultados. ✅ Comunicación efectiva. ✅ Planificación y organización. ✅ Toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Grupo empresarial de los sectores farmacéutico y cosmético busca un profesional que gestione la cadena de suministro de una operación de manufactura y el abastecimiento de su red de puntos de venta.Tu misiónAsegurar la disponibilidad de materiales para producción y de medicamentos y productos en los puntos de venta, gestionando desde la planificación y compra hasta la entrega.Principales responsabilidades Planificar y ejecutar compras de materias primas, envases, medicamentos y otras categorías asignadas. Negociar con proveedores y dar seguimiento a las compras hasta su recepción. Monitorear inventarios y ventas por local para anticipar faltantes y gestionar reposiciones. Coordinar necesidades y prioridades con la jefatura de farmacias. Supervisar al equipo de bodega y controlar inventarios, trazabilidad y caducidades. Coordinar despachos, transporte y confirmación de entregas. Mejorar la disponibilidad y controlar el sobreinventario.Perfil requerido Formación en Ingeniería Industrial, Logística, Administración, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia orientativa de 3 a 6 años en compras, abastecimiento, inventarios o distribución. Experiencia gestionando proveedores y reposición de productos. Manejo sólido de Excel y experiencia con sistemas ERP. Se valorará experiencia en farmacias, cosmética, manufactura o empresas con múltiples puntos de venta.Buscamos una persona organizada, analítica y resolutiva, capaz de anticipar riesgos, proponer alternativas y hacer seguimiento hasta cerrar cada compromiso.Contarás con un equipo y apoyo especializado en procesos, indicadores y sistemas.

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

Corporación Siegfried es una multinacional del sector farmacéutico, fundada en 1921 en Argentina. Tiene 13 años de experiencia en el Ecuador. Está conformada por Laboratorios Siegfried, Interpharm, Gramon Millet y Ethical Nutrition. Su crecimiento la posiciona como una de las farmacéuticas más importantes del país y de la región.Su misión es producir y comercializar productos farmacéuticos y cosméticos con altos estándares de calidad, con propuestas innovadoras orientadas a mejorar la salud y la calidad de vida. La Corporación actúa bajo los principios de honestidad, compromiso, excelencia y seguridad, respetando el medio ambiente y generando los máximos beneficios para su equipo humano, los profesionales de la salud y la sociedad en general. Descripción del puesto: Gerente Nacional de Promoción MédicaEstamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el sector farmacéutico para desempeñarse como Gerente Nacional de Promoción Médica en nuestra sede en Quito, Pichincha, Ecuador. En esta posición clave, serás responsable de liderar el equipo de promoción médica a nivel nacional, implementando estrategias innovadoras para impulsar nuestras marcas y productos dentro del mercado.Buscamos a un líder con amplia experiencia en el área comercial y en la gestión de equipos, capaz de establecer relaciones sólidas con profesionales de la salud y de trabajar en estrecha colaboración con nuestros departamentos de marketing y ventas. Tu labor será fundamental para garantizar el posicionamiento de nuestros productos y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en un mercado altamente competitivo y en constante evolución.El candidato ideal deberá contar con una formación universitaria sólida y demostrar habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico y orientación a resultados. La capacidad de adaptación, la proactividad y la creatividad serán clave para sobresalir en este rol desafiante y gratificante. Requisitos:

Misión del cargo:Dirigir y controlar la operación de Producción, asegurando el cumplimiento del programa mediante la adecuada gestión de personal, equipos, materiales y recursos, garantizando los estándares de productividad, eficiencia, calidad, inocuidad, seguridad y costos. Jefe de ProducciónPrincipales funciones: Liderar la operación de las líneas de producción y empaque, asegurando el cumplimiento del programa establecido. Monitorear y gestionar indicadores de productividad, eficiencia, OEE, rendimientos, mermas y desperdicios. Liderar al equipo de Producción, asegurando una adecuada distribución, desempeño y productividad del personal. Coordinar con Planificación, Mantenimiento, Calidad y Almacenes las necesidades y desviaciones que afecten la continuidad de la producción. Liderar acciones de mejora continua, reducción de pérdidas y optimización de costos y recursos. Jefe de Producción Jefe de ProducciónRequisitos: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería de Producción, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines. 3 a 4 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en planificación y control de producción y gestión de plantas industriales. Conocimientos de OEE, productividad, eficiencia, rendimientos, mermas, desperdicios y costos de producción. Conocimientos de BPM, HACCP, inocuidad, mejora continua, análisis de causa raíz y seguridad industrial. Experiencia comprobable en liderazgo y gestión de personal operativo. Jefe de ProducciónUbicación: Guayaquil, Ecuador.

Misión del cargo:Planificar, dirigir y controlar las operaciones de almacenamiento, inventarios, abastecimiento, despacho y distribución, asegurando la disponibilidad y trazabilidad de los inventarios, el cumplimiento de los requerimientos de Producción y clientes, y la optimización de los recursos y costos logísticos. Jefe de Almacenes y LogísticaPrincipales funciones: Dirigir y controlar las operaciones de recepción, almacenamiento, abastecimiento, despacho y distribución. Garantizar la confiabilidad y trazabilidad de los inventarios, liderando conteos, análisis de diferencias y acciones correctivas. Jefe de Almacenes y Logística Planificar y supervisar los despachos, transporte y distribución, asegurando el cumplimiento de entregas y niveles de servicio. Jefe de Almacenes y Logística Liderar al equipo de Almacenes y Logística, asegurando el cumplimiento de procedimientos, objetivos e indicadores. Controlar costos logísticos, proveedores y recursos, promoviendo iniciativas de eficiencia y mejora continua. Jefe de Almacenes y LogísticaRequisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración de Empresas, Supply Chain o carreras afines. Mínimo 4 años de experiencia en gestión de almacenes, centros de distribución o logística, preferiblemente en el sector manufacturero. Experiencia en gestión y control de inventarios, almacenamiento, distribución, transporte y planificación logística. Conocimientos en trazabilidad, rotación de inventarios, layout, gestión de proveedores, presupuesto y costos logísticos. Manejo de ERP/WMS.Competencias clave:Liderazgo de equipos, planificación y organización, orientación a resultados, análisis y resolución de problemas, toma de decisiones, gestión de costos y mejora continua. Jefe de Almacenes y LogísticaUbicación: Guayaquil, Ecuador.

Jefe de Talento Humano Corporativo – CuencaTu reto principalLiderar la gestión estratégica de Talento Humano a nivel corporativo, asegurando el desarrollo de las personas, el cumplimiento de los procesos y la implementación de estrategias que contribuyan a los objetivos de la organización.Perfil Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 4 a 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Talento Humano. Conocimientos en legislación laboral, nómina, selección y desarrollo organizacional. Experiencia liderando equipos y procesos de Talento Humano. Manejo de indicadores y herramientas de gestión. Habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar en Cuenca.Funciones principales Liderar y supervisar la gestión integral de Talento Humano a nivel corporativo. Dirigir los procesos de selección, contratación, desarrollo y evaluación del personal. Supervisar la gestión de nómina y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo y gestión del talento. Analizar indicadores de Talento Humano y proponer acciones de mejora.Ofrecemos Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico. Beneficios de ley. Remuneración acorde al perfil y experiencia.

¡Únete a nuestro equipo COMERCIAL RETAIL como JEFE DE TIENDA en QUITO!Estamos buscando un Jefe de Tienda Sector la Prensa dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial y rotativos. Residir en el Norte de Quito. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.

Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.

SE BUSCA JEFE DE MARKETINGÚnete a una marca dermatológica de referencia en el cuidado de la piel, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la ciencia, la innovación y la salud.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia de Marca Definir y ejecutar la estrategia de posicionamiento y crecimiento de la marca, en coordinación con casa matriz Francia. Relaciones Médicas Fortalecer la relación con dermatólogos y profesionales de la salud para el posicionamiento de marca. Lanzamiento de Productos Planificar y liderar el lanzamiento de nuevos productos en el mercado en coordinación con casa matriz Francia. Marketing Digital Desarrollar e implementar estrategias digitales para la generación de demanda y posicionamiento. Trade Marketing y Punto de Venta Diseñar acciones de activación y visibilidad en canales de venta. Análisis de Mercado Realizar análisis de mercado y de la competencia.REQUISITOS Formación En Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable Maestría o Postgrado en Marketing/Dirección Comercial. Experiencia Mínimo 4 a 5 años en posiciones de liderazgo de marketing dentro de la industria dermocosmética, cosmética o cuidado personal. Conocimientos Red Médica (deseable en el área dermatológica), asuntos regulatorios, comunicación científica, estrategias omnicanal. Habilidades Visión estratégica, liderazgo de equipos multidisciplinarios, orientación a resultados y excelente capacidad analítica y creativa.¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo. Paquete de beneficios corporativos. Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico e innovador.OJO SE TOMARA EN CUENTA SOLO LAS PERSONAS QUE CUMPLEN EL PERFIL

Jefe de Credito y cobranzasBuscamos un Jefe de Credito y Recuperador de Cartera experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera, experiencia en el trato con clientes, liderar al equipo de cobranza, evaluar KPIS, disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades Diseñar las políticas de crédito y los plazos de pago. Definir estrategias de cobro preventivo, administrativo y judicial. Establecer indicadores de gestión (KPIs) como el índice de morosidad. Monitorear la antigüedad de los saldos y las cuentas vencidas. Revisar los reportes diarios y mensuales de recaudación. Aprobar acuerdos de pago o reestructuraciones de deudas complejas. Gestionar la cartera de difícil cobro con instancias legales externas. Supervisar y capacitar al equipo de cobros y asesores. Coordinar con el departamento de ventas para evaluar nuevos créditos.Requisitos Educación secundaria completa. 3+ años de experiencia en cobranza y recuperación de cartera. Fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Tener licencia de conducir. Liderazgo de equipos.

Título de tercer nivel en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial, Producción o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión de procesos productivos, preferiblemente en industrias cárnicas o alimenticias. Conocimientos en BPM, HACCP, inocuidad alimentaria y control de calidad. Conocimiento de indicadores de producción y cumplimiento de metas.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en área de Riesgos en el Sector financiero Nacional.Si cumples con el perfil postúlate y se parte de nuestro gran equipo.Misión del Cargo:Apoyar y asesorar al Consejo de Administración, Gerencia, y las unidades administrativas de la Cooperativa en la prevención y Apoyar y asesorar al Consejo de Administración, Gerencia, y las áreas administrativas de la Cooperativa en la prevención y mitigación de los riesgos a los que está expuesta, a través de la ejecución de procesos para identificar, medir, controlar/mitigar, monitorear y divulgar cada uno de los riesgos identificados a los que enfrenta la Institución y sugerir los mecanismos de cobertura y controles para proteger los recursos propios y de terceros que la Institución mantiene bajo el control y administración.Formación académica:Título de tercer nivel en Economía, contabilidad, administración de empresas, banca y finanzas o afines al cargo.Habilidades técnicas:Análisis financiero. Elaboración de informes técnicos. Elaboración de manuales. Manejo de estadísticas. Manejo de riegos de productos y servicios financieros. Manejo de sistemas de control interno. Matemática financiera.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en el área de Riesgos.Compensación:Salario acorde al mercado, segmento y perfil. Bono de alimentación, seguro privado de salud subsidiado, capacitaciones constantes.