62 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

HANASKA FOODFROZENTROPIC CIA. LTDA., empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE CALIDAD.Controlar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad e inocuidad y de procedimientos operativos estandarizados en todas las actividades de la planta de producción, asegurando la calidad del producto con el cliente final.Requisitos: Título en Ing. Alimentos o afines Experiencia: 3 a 5 años en liderar procesos de implementación de calidad Conocimientos en Normativa BPM, HACCP, ISO 22000, Inocuidad alimentaria, auditorias de calidad, renovación de certificaciones con entidades de control, implementación, seguimiento y control de procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad, Office.Beneficios Remuneración acorde al mercado y beneficios sociales. Utilidades Alimentación cubierta al 100% Seguro médico privado

Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveTus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas Establecer metas, indicadores y planes de acción comerciales Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector Gestionar la cartera de clientes estratégicos y negociar contratos clave Coordinar acciones con las áreas de marketing, operaciones y finanzas Elaborar presupuestos, proyecciones de ventas y reportes de resultados Asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes Optimizar procesos comerciales y de atención al cliente

JEFE NACIONAL DE SERVICIO POSTVENTA – GUAYAQUILFAW | Corporación Gerardo OrtizEn Corporación Gerardo Ortiz, representante de la marca FAW, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe Nacional de Servicio Postventa, quien será responsable de liderar la operación postventa a nivel nacional, asegurando excelencia en el servicio, rentabilidad del negocio y altos estándares de calidad de la marca. Ciudad base: Guayaquil Cobertura: Nacional Objetivo del cargo:Dirigir y fortalecer la gestión nacional del área de postventa (talleres, garantías y repuestos), implementando estrategias que garanticen el cumplimiento de indicadores de productividad, satisfacción del cliente y rentabilidad. Principales responsabilidades: Liderar y supervisar la operación nacional de talleres y servicio técnico. Controlar y dar seguimiento a los procesos de garantías bajo lineamientos de la marca. Gestionar indicadores clave (KPIs) de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente. Desarrollar estrategias de mejora continua en procesos y rentabilidad del área. Coordinar y potenciar el desempeño de los equipos técnicos y administrativos a nivel nacional. Administrar presupuesto y asegurar el cumplimiento de objetivos financieros del área. Requisitos: Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de servicio postventa en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión de talleres, garantías y repuestos. Manejo de indicadores de gestión y control presupuestario. Liderazgo estratégico y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Beneficios: Salario competitivo acorde al mercado y nivel de responsabilidad. Esquema de bonos por cumplimiento de indicadores y resultados. Beneficios corporativos propios de Corporación Gerardo Ortiz. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la marca FAW. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión. Excelente ambiente laboral y liderazgo de equipos a nivel nacional.

🎯 Objetivo del puestoBuscamos un(a) Director(a) de Ventas estratégico(a) y orientado(a) a resultados, responsable de liderar el equipo comercial, diseñar e implementar estrategias de ventas y asegurar el crecimiento sostenido de la compañía.🚀 Responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Establecer metas, KPIs y dar seguimiento al desempeño del área. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado. Gestionar relaciones con clientes clave y grandes cuentas. Analizar métricas, tendencias de mercado y competencia.🧩 Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Habilidades sólidas de liderazgo, negociación y comunicación. Enfoque estratégico y capacidad analítica.⭐ Ofrecemos Esquema de comisiones/bonos por resultados. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitacion y entrenamientos. Excelente ambiente laboral.

Buscamos un(a) profesional técnico con experiencia comprobable liderando equipos de trabajo en mantenimiento, en industrias alimenticias, cosméticas, químicas y/o productos de consumo masivo.Perfil solicitado Formación Universitaria en: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial o afines. Experiencia en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de plantas de producción. Planificación y organización de stock de repuestos y de funcionamiento de sistemas críticos: agua, aire, vapor. Conocimiento de la Norma ISO 9001. Habilidad en el manejo de equipos de trabajo. Capacidad de trabajo bajo presión.Favor aplicar unicamente si cumplen con el perfil requerido.

Buscamos una Gerente de Marketing con fuerte orientación estratégica, liderazgo y visión comercial, responsable de dirigir, coordinar y potenciar todas las acciones de marketing y comunicación de la empresa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Elaborar y ejecutar el plan estratégico anual de marketing y comunicación. Liderar, coordinar y evaluar el desempeño del equipo de marketing, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad. Supervisar el desarrollo de campañas publicitarias, branding, promociones y lanzamientos de productos/servicios. Dirigir la estrategia de marketing digital y redes sociales, asegurando coherencia con la imagen institucional. Controlar y optimizar el presupuesto de marketing, garantizando un uso eficiente de los recursos. Analizar resultados y métricas de desempeño (KPI’s) para la toma de decisiones. dentificar oportunidades de crecimiento, alianzas y posicionamiento de marca. Asegurar la correcta comunicación interna y externa de la empresa. Coordinar con las áreas de ventas, operaciones y dirección para alinear estrategias comerciales. REQUISITOS: Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración o afines (de preferencia con especialización o maestría en Marketing Estratégico o Digital). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares liderando equipos de marketing. Sólidos conocimientos en marketing digital, branding, investigación de mercado, ATL, BTL y trade marketing. Experiencia en el sector cosmético, perfumería, cuidado personal o consumo masivo (deseable). Dominio de herramientas de análisis de datos, redes sociales, CRM y plataformas publicitarias. Capacidad para elaborar y controlar presupuestos, planes estratégicos y reportes de resultados. Disponibilidad para viajar y coordinar campañas a nivel nacional.

Buscamos un Gerente Comercial – Compras & Sourcing encargado de ejecutar los lineamientos definidos por la Presidencia Ejecutiva, liderando procesos de compras, negociación y desarrollo de marcas internacionales para el negocio mayorista de electrodomésticos.El rol tiene un enfoque ejecutor, con alta interacción con proveedores internacionales, análisis de márgenes y coordinación con las áreas de ventas e importaciones. Requiere experiencia en sourcing internacional y dominio de inglés avanzado. Requisitos: Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o afines. Experiencia mínima de 5 años en cargos como: Gerente Comercial (enfocado en compras), Gerente de Compras, Gerente de Abastecimiento, Jefe de Compras Senior, Gerente de Negocios (lado supply). Experiencia comprobada en compras y negociación con marcas y proveedores internacionales. Sólida experiencia en sourcing internacional. Conocimiento en logística internacional (incoterms, costos y tiempos de abastecimiento). Manejo de análisis de costos, márgenes y rentabilidad. Experiencia trabajando de forma transversal con áreas de ventas e importaciones. Inglés avanzado / fluido (indispensable). Perfil ejecutor, analítico y orientado a resultados. Alta capacidad de negociación y toma de decisiones. Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado. Componente variable por cumplimiento de objetivos.

PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS Educación: Generalmente, licenciatura en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Experiencia previa comprobable en roles de marketing, a menudo en gestión de equipos. Conocimientos: Sólido entendimiento de marketing digital (social media, SEO, SEM), marketing digital , técnicas de venta, investigación de mercado, finanzas y estadística. Habilidades: Capacidad de liderazgo, creatividad, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al cliente.Funciones Clave Estrategia: Desarrollar y dirigir el plan de marketing integral, incluyendo el plan de marketing digital. Gestión de Campañas: Supervisar la ejecución de campañas de comunicación, publicidad y eventos, tanto offline como online. Análisis y Resultados: Evaluar el rendimiento (ROI), analizar tendencias del mercado y ajustar la estrategia para mejorar el posicionamiento. Gestión de Equipo: Dirigir, motivar y asignar tareas al equipo de marketing. Presupuesto: Administrar y optimizar los fondos asignados a las acciones de marketing. Producto/Marca: Asegurar la consistencia de la marca y participar en la definición de precios y estrategias de producto.Habilidades Blandas (Soft Skills) Pensamiento crítico y creativo. Capacidad para trabajar con equipos interfuncionales. Adaptabilidad ante cambios en el mercado. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.

FUNCIONES PRINCIPALES:1.1 Funciones de Sostenibilidad: Planear, organizar, dirigir y controlar, el funcionamiento del área de sistemas. Planificación, gestión y control de los proyectos de innovación. Evaluación sistemática de los resultados de las innovaciones, de la institución. Integrar la innovación a nivel corporativo, involucrando a todas las áreas funcionales de la organización. Desarrollar e implementar conocimientos de Tecnologías de la Información ITIL. Dirigir los procesos técnicos y administrativos en el área de informática. Administración y control de recursos de innovación y los tecnológicos a fin de satisfacer las necesidades de la Institución. Planear, organizar y elaborar métodos, procedimientos y políticas referentes al área de tecnología.1.2 Funciones de Innovación: Conocimientos en Arquitectura On Cloud. Conocimiento en Microsoft Azure. • Gestión de Networking y Servidores Cisco. Conocimiento en Desarrollo de ERP y Mantenimientos de software a la medida. Conocimiento en Bases de Datos: SQL SERVER, ORACLE Experiencia en transformación Digital y mejora Continua Certificación Scrum Conocimientos en MicroservicioS Administración de las plataformas web. Liderar como contraparte con los diferentes proveedores de tecnología de la organización. Gestionar los procesos de contratación de infraestructura tecnológica. Desarrollo de Especificaciones técnicas o Términos de Referencia para contrataciones del área de sistemas, así como administración de contrato en su experticia. Control de garantías de equipos e impresoras. Administración de servidores de impresión. Otras actividades que sean necesarias para alcanzar el objetivo de su contratación, así como, otras actividades que el Jefe inmediato la solicite, dentro de sus competencias.2 .PERFIL REQUERIDO 2.1 Formación Académica Título de Tercer Nivel en Tecnologías de la información, Informática, Sistemas o Afines, con preferencia maestría en el Desarrollo de Software o gerencia de sistemas informáticos.2.2 Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares, experiencia en gestión y desarrollo de proyectos de ERP. (Dynamics) Infraestructura tecnológica (networking, Cloud de Microsoft azure, servicios web, administración de servidores Windows server como máquinas virtuales, directorio activo, base de datos SQL server, correo electrónico Exchange). Manejo de plataformas BPMS, Dynamics 365 Soporte técnico a usuarios, mantenimiento preventivo de equipos informáticos, servidores de impresión. Elaboración y revisión de términos de referencia, etc. COMPETENCIAS, CAPACIDADES Y HABILIDADES Competencias: Liderazgo, orientación al logro, orientación al servicio al cliente interno y externo, trabajo en equipo, toma de decisiones, innovación, adaptabilidad al cambio, creatividad y pensamiento analítico. Habilidades: comunicación, meticulosidad, compromiso, capacidad de trabajar bajo presión, de realizar múltiples tareas y de priorizar gestión en un ambiente de trabajo exigente. OTROS ASPECTOS Administración de bases de datos (SQL Server, MySQL) Liderazgo en el manejo de proyectos. Se valorará formación y/o capacitación enfocada en programación, innovación y procesos. BENEFICIOS Sueldo competitivo acorde al mercado. Contrato indefinido, todos los beneficios sociales y utilidades. Alimentación (pago compartido) Seguro médico privado. Estacionamiento. Beneficios propios de la empresa.Personas interesadas que cumplan con el perfil enviar CV: talento.humano(arroba)megaprofer.com

Hyundai, Like Never Before Descripción del puesto: Gerente Comercial ZonalUbicación: Cuenca y GuayaquilCantidad de posiciones: 2Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de trabajo: Full-time Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales / de preferencia mismo giro de negocioBuscamos a un profesional con una amplia experiencia en el sector, capaz de desarrollar estrategias efectivas y cumplir con las siguientes funciones: Seguimiento de Facturación: Monitorear la facturación retail y cumplir objetivos mediante cierres diarios y semanales. Gestión de Clientes: Clasificar clientes, gestionar el embudo de ventas y dar seguimiento a desistidos y clientes fantasma. Coordinación de Reuniones: Organizar reuniones GO y manejar información en el SGC. Supervisión de Personal: Supervisar y gestionar al equipo del área comercial para alcanzar metas. Desarrollo de Estrategias Comerciales: Analizar resultados y formular estrategias para el Plan Comercial y metas de ventas. Capacitación y Desarrollo: Asegurar el cumplimiento del Plan de Capacitación del personal comercial. Análisis de Datos: Evaluar bases de datos de clientes y competencia para crear estrategias competitivas. Gestión de Unidades y Entregas: Administrar unidades en cesión y dar seguimiento a vehículos facturados no entregados. Coordinación con Gerencias: Colaborar con otras áreas para cumplir presupuestos y mantener la imagen corporativa. En TrustMotor, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras en el sector automotriz. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos del Ecuador, queremos informarte sobre el tratamiento de tus datos personales al postularte para una posición en nuestra empresa.Al enviar tu solicitud, autorizas expresamente a TrustMotor para utilizar tus datos personales con el fin de evaluar tu candidatura y considerarte para futuras oportunidades laborales. Tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad y solo serán compartidos con personal autorizado dentro de la empresa con el propósito de llevar a cabo el proceso de selección.Nos comprometemos a proteger tu privacidad y a utilizar tus datos de manera responsable y ética. Si deseas conocer más detalles sobre cómo gestionamos tus datos personales, no dudes en contactarnos. Requisitos: PERFIL REQUERIDO •Educación: Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines•Experiencia: 3 A 5 años en cargos similares y manejo de equipos comerciales•Conocimientos adicionales: Excel Avanzado Beneficios Sueldo más ComisionesSeguro médico corporativoCapacitaciones

Somos una corporación multinacional (Colombia, Ecuador, Perú) ofrecemos tranquilidad operacional. Somos líderes en la integración de soluciones de software y hardware para la gestión de riesgos en la cadena de suministro. Nuestra misión es ayudar a los exportadores más importantes de Colombia a proteger sus activos, optimizar su logística y cumplir con las normativas de seguridad más exigentes del mundo (BASC, OEA, ISO 28000).Funciones Principales del Cargo: Desarrollar y ejecutar el plan comercial y de ventas para Ecuador. Liderar la prospección, negociación y cierre de negocios con clientes B2B en sectores clave (logística, transporte, cadena de suministro, puertos y/o aduanas). Abrir nuevos canales de distribución y gestionar cuentas estratégicas. Definir y monitorear los indicadores de gestión (KPIs) del área comercial. Realizar análisis de mercado, competencia y precios para asegurar la competitividad. Estructurar el equipo comercial a mediano plazo.Requisitos del Perfil: Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia Requerida: Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo comercial (Jefatura, Gerencia) en ventas B2B y/o ventas consultivas y/o sector de tecnología. Conocimientos: Manejo de CRM, Excel avanzado, técnicas de negociación B2B y apertura de mercados. Habilidades: Orientación al resultado, visión estratégica, autonomía, proactividad y excelentes habilidades de comunicación. Ubicación: Ecuador - Guayquil (con disponibilidad para viajar a nivel nacional).Condiciones Laborales: Tipo de Contrato: Directo con la compañía, a término indefinido Salario: A convenir + Comisiones. Modalidad: Presencial con disponibilidad de viaje.