66 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

Empresa florícola contrata: GERENTE DE PRODUCCIÓN ✅ 📍 Ubicación: Mulaló, Cotopaxi✅ Requisitos: Título en Ingeniería Agronómica o afines. Experiencia como Gerente o Director/a de Producción en empresas florícolas de rosas de exportación. Dominio agronómico del microclima de la provincia de Cotopaxi. Manejo integrado de plagas y enfermedades, manejo de riego y fertilización, manejo de suelos. Dominio de software florícola (ERPs y monitoreo). Planeación agronómica, proyecciones, productividad, control de costos, diseño y control de presupuesto. Liderazgo firme, claro y asertivo.

Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Montañita.

Empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente Financiero Administrativo para la ciudad de Quito con sólida experiencia en planificación financiera, tesorería, control de costos y análisis de rentabilidad. La posición tendrá un enfoque principalmente financiero y será responsable de proteger la liquidez y rentabilidad de la compañía, generando información confiable para la toma de decisiones de la Gerencia General y el Directorio. RESPONSABILIDADES: Liderar la planificación financiera, el presupuesto anual y las proyecciones de flujo de caja. Elaborar análisis financieros, escenarios y proyecciones para la toma de decisiones. Gestionar tesorería, capital de trabajo, financiamiento y relaciones bancarias. Controlar el costeo de producción por línea. * Analizar la rentabilidad por producto y por cliente. Definir y controlar la política de crédito y cobranza. Monitorear cartera, condiciones comerciales y riesgos financieros. Preparar y presentar informes financieros a la Gerencia General y al Directorio. Supervisar la gestión de la Contadora General, respetando la responsabilidad del área sobre el cierre contable. Dar seguimiento al cumplimiento de compromisos administrativos y legales. Evaluar el impacto financiero de inversiones, contratos, cambios de precios y nuevas obligaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria y financiera ecuatoriana. REQUISITOS: Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección, jefatura o gerencia financiera. Experiencia en empresas manufactureras, agroindustriales o alimenticias. Conocimientos sólidos de planificación y análisis financiero —FP&A—. Experiencia en tesorería, flujo de caja y capital de trabajo. Dominio de costeo de producción, presupuestos y análisis de rentabilidad. Conocimiento de normativa tributaria ecuatoriana. Experiencia preparando reportes para Gerencia General o Directorio. Manejo avanzado de Excel. Se valorará contar con certificación CPA, MBA o estudios de cuarto nivel. COMPETENCIAS: Pensamiento estratégico y analítico. Criterio financiero y orientación a resultados. Capacidad para cuestionar y sustentar decisiones con información. Liderazgo y firmeza para gestionar riesgos financieros. Comunicación ejecutiva. Planificación y organización. Negociación con entidades financieras. Integridad, confidencialidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera coordinada con áreas comerciales y operativas.

Importante institución financiera requiere contratarJEFE DE AGENCIA – LOJAPrincipales responsabilidades: Dirigir y supervisar las operaciones de la agencia Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo Implementar estrategias comerciales enfocadas al cumplimiento de presupuestos Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidosRequisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, economía o finanzas Experiencia mínima de 3 año en cargos similares en el sector financiero Conocimientos sólidos en productos financieros, gestión de equipos y estrategias comerciales Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados Contar con movilización propiaSe ofrece atractivo paquete salarial que incluye movilización y comisiones por cumplimiento de resultados

Generar junto a la Gerencia de CAC y Jefaturas el plan que asegure el cumplimiento del plan de Negocio comprometido en el año en los diferentes indicadores de gestión que miden la productividad del CAC. Realizar acompañamiento con visitas de apoyo a los CAC y promover de forma permanente cultura de calidez y hospitalidad

GERENTE DE MARKETING – TCL | CUENCAEstamos en búsqueda de un Gerente de Marketing para liderar la estrategia de marketing de la línea TCL en la ciudad de Cuenca.Buscamos un profesional estratégico, creativo y orientado a resultados, con experiencia en el desarrollo de marcas, campañas comerciales y posicionamiento de productos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing de la marca TCL. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento y crecimiento de la marca. Planificar y supervisar campañas de marketing y comunicación. Coordinar acciones de marketing digital, publicidad, promociones y activaciones. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y competencia. Elaborar y controlar el presupuesto de marketing. Coordinar con los equipos comerciales para desarrollar estrategias que impulsen las ventas. Medir resultados y generar informes de indicadores de marketing. Gestionar proveedores, agencias y aliados estratégicos. Proponer nuevas estrategias y oportunidades de crecimiento para la marca.PERFIL REQUERIDO Título universitario en Marketing, Mercadotecnia, Administración, Comunicación o carreras afines. Experiencia de 3 años o más en cargos de marketing, preferiblemente liderando marcas o equipos. Experiencia en planificación y ejecución de campañas comerciales. Conocimientos de marketing digital, branding, trade marketing y análisis de mercado. Manejo de indicadores y presupuesto. Capacidad de liderazgo, planificación y negociación. Orientación a resultados y visión estratégica.UBICACIÓN📍 Cuenca, EcuadorSi cuentas con experiencia en marketing y deseas asumir el reto de liderar una marca de alcance internacional, ¡te invitamos a postular!

Buscamos un profesional en Arquitectura, con experiencia mínima de 5 años y sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos hoteleros, que tenga la capacidad de liderar, dirigir y desarrollar el equipo de arquitectos.Actualmente, contamos con cuatro proyectos hoteleros de 5 estrellas en desarrollo, por lo que esta posición tendrá un rol estratégico en la dirección del equipo de Arquitectura y en el aseguramiento de los estándares de diseño, funcionalidad, calidad y concepto arquitectónico de los diferentes proyectos.El Gerente Arquitecto trabajará de manera coordinada con el Gerente de Proyectos, quien mantiene la responsabilidad sobre la gestión integral y ejecución de los proyectos.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Arquitectura. Experiencia profesional mínima de 5 años. Experiencia comprobable en diseño, desarrollo, coordinación o dirección de proyectos hoteleros (de preferencia) Experiencia liderando equipos de arquitectos y profesionales técnicos. Conocimiento de las diferentes etapas de desarrollo de un proyecto hotelero, desde su conceptualización y diseño hasta su ejecución. Experiencia en revisión y coordinación de planos, detalles constructivos y documentación técnica. Conocimiento de procesos constructivos y coordinación con las diferentes especialidades de ingeniería. Disponibilidad para viajar a los diferentes proyectos hoteleros

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial Mayorista para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de nuestras diferentes líneas de negocio, con fuerte enfoque en el canal mayorista B2B, desarrollo de mercados, apertura de nuevos clientes y dirección de equipos comerciales.Enfoque del cargoLa posición tendrá una gestión distribuida en:90% Gestión Comercial Mayorista Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia comercial del canal mayorista B2B. Liderar y desarrollar equipos de ventas, jefaturas y supervisores comerciales. Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas de venta, márgenes e indicadores comerciales. Desarrollar estrategias para la apertura de nuevos clientes, mercados, zonas y oportunidades de negocio. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con distribuidores y clientes mayoristas de alto volumen. Realizar seguimiento permanente a la fuerza de ventas y acompañamiento en campo. Analizar resultados por línea, zona, vendedor, cliente y categoría para establecer planes de acción. Participar directamente en negociaciones estratégicas y cierre de acuerdos comerciales. Identificar oportunidades para incrementar participación de mercado, cobertura y rentabilidad. Establecer planes comerciales orientados al crecimiento sostenible de las diferentes líneas de negocio.10% Gestión Financiera y Logística Dar seguimiento a cartera, cobranzas, crédito y recuperación de valores relacionados con la gestión comercial. Analizar márgenes, rentabilidad y cumplimiento presupuestario. Coordinar con las áreas de logística y operaciones la correcta disponibilidad y distribución de productos. Dar seguimiento a inventarios, despachos y novedades que puedan afectar el cumplimiento comercial. Trabajar conjuntamente con Finanzas y Logística para garantizar una operación comercial eficiente y rentable.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 4 a 5 años en posiciones de Gerencia, Jefatura o Dirección Comercial. Experiencia comprobable en ventas 100% mayoristas / B2B, distribución y manejo de clientes de alto volumen. Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando diferentes zonas o líneas de negocio. Conocimiento sólido en presupuestos, indicadores comerciales, márgenes, rentabilidad, cartera y cobranzas. Experiencia en negociación, prospección, fidelización y apertura de nuevos clientes. Conocimientos de procesos logísticos, inventarios, abastecimiento y distribución. Manejo de Excel intermedio/avanzado y herramientas de análisis y reportería comercial. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar a nivel nacional.

Somos una Compañía de Servicios Auxiliares del sistema financiero, que ofrecemos productos crediticios y desarrollamos estrategias personalizadas y competitivas para alcanzar resultados eficientes para nuestros clientes.Atención personalizadaSin descuentosSin encajeTasa fija / No reajustable Descripción de la vacanteBuscamos un/a Jefe de Riesgos para liderar la gestión integral de riesgos de la compañía, con responsabilidad sobre Riesgo Operativo y Análisis Crediticio.Será responsable de fortalecer las metodologías, políticas y controles de riesgo de crédito y operativo, analizar el comportamiento de la cartera y asegurar el cumplimiento de la normativa, contribuyendo a una toma de decisiones sólida y sostenible. Requisitos: Requisitos Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero, crediticio, o afines. Sólidos conocimientos en riesgo de crédito y riesgo operativo. Conocimiento de normativa aplicable al sector financiero. Experiencia liderando equipos de trabajo. Capacidad para analizar cartera, indicadores y exposición al riesgo. Manejo avanzado de Excel. Deseable conocimiento de Power BI, SQL o herramientas de análisis de datos. Beneficios Beneficios Estabilidad laboral. Desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo colaborativo. Oportunidad de liderar una posición estratégica dentro de la organización. Remuneración acorde con experiencia y perfil.

NIVEL DE INSTRUCCIÓN GENERAL:Tercer nivelEconomía, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial, Contabilidad y Auditoría, Banca, Finanzas.TIEMPO DE EXPERIENCIA GENERALMínimo 5 años en cargos de dirección de organismos tales como: Administradora de fondos, cooperativas, entidades financieras o del sistema de seguridad social.SALARIO: $ 1.676TEMÁTICA DE LA CAPACITACIÓNCapacitación en Riesgo Financiero, mínima de 20 horas. (OBLIGATORIO)

Liderar Y Supervisar la construcción de planes estratégicos por cliente y asegurar su implementación para garantizar la presencia de las marcas y productos en todas las cadenas del Canal Moderno a nivel nacional para el logro de metas y objetivos predeterminados. Asegurar E Implementar La ejecución y exhibición de los productos en el piso de ventas, que permitan incrementar las ventas y la participación de mercado en los Canales de Cuentas Clave a nivel nacional. Definir Y Negociar con las cadenas de autoservicios las promociones, campañas y actividades locales, asegurando su alineación con la estrategia nacional y fortaleciendo la posición competitiva de la compañía en el mercado. Definir Y Asegurar a todo nivel la comprensión de las estrategias comerciales, la efectividad de los esquemas de compensación, el cumplimiento de los objetivos de Fill Rate y la excelencia en el nivel de servicio a los clientes.s clientes. Dirigir Y Controlar El presupuesto local correspondiente a las actividades comerciales de canales autoservicios, a nivel nacional con la finalidad de maximizar el uso de recursos y garantizar la máxima productividad del Canal..

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Compras del sector de Construcción: Estudios superiores en Comercio Exterior o Negocios Internacionales. Experiencia en área de compras mínimo 3 años. Habilidades de negociación. Inglés avanzado. Conocimiento de SAP, Excel, (de preferencia).Empresa ofrece excelente remuneración y buen ambiente laboral.

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Gerente de Proyecto - Obra.Misión del Cargo:Asegurar la Excelencia Operacional del proyecto — cumplimiento de los indicadores financieros de rentabilidad y flujo de caja, y máxima satisfacción del cliente — liderando integralmente la ejecución en campo: con presencia permanente en campamento, relacionamiento de alto nivel con el cliente, y capacidad de integrar a todos los equipos técnicos, administrativos y de soporte del proyecto para cumplir cronograma, calidad, seguridad y rentabilidad.Responsabilidades Principales: Liderar la ejecución integral del proyecto en campo, con presencia permanente en campamento (mínimo 4 noches por semana). Liderar al PMO del proyecto y a los Supervisores de obra civil y eléctrica. Gestionar y dar seguimiento a los avances junto con los líderes/jefes de las áreas transversales que dan servicio al proyecto (Potencia, Obra Civil, Cuartos Eléctricos, Media y Baja Tensión, Automatismo, entre otras). Coordinar con Contrataciones la disponibilidad, desempeño y cumplimiento de los contratistas del proyecto. Coordinar con Supply la planificación y disponibilidad de materiales y la operación de bodega del proyecto. Coordinar con el Administrador de Campamentos: logística, alojamiento, alimentación y condiciones del personal en sitio. Coordinar con Ingeniería la entrega de diseños y presupuestos a tiempo, previos a la selección de contratistas y ejecución del proyecto. Ser la cara del proyecto ante el cliente, sosteniendo una relación de alto nivel, anticipando necesidades y resolviendo con criterio gerencial. Identificar riesgos y desviaciones de cronograma, calidad, costo y seguridad, y activar soluciones de forma proactiva junto con los equipos correspondientes. Reportar avance, riesgos y necesidades del proyecto a la Gerencia de Operaciones. Construir una cultura de trabajo colaborativa y orientada a soluciones entre todos los equipos que confluyen en el proyecto.Perfil y requisitos Formación en Ingeniería, Administración de Empresas, Administración de Proyectos o carreras afines — perfil gerencial; no se requiere formación técnica eléctrica específica. Experiencia comprobada liderando proyectos de construcción como gerente o líder general de obra (no como especialista técnico de una sola disciplina). Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en campo (técnicos, administrativos, contratistas). Disponibilidad real para vivir en campamento la mayor parte de la semana.Competencias clave Liderazgo gerencial y capacidad de decisión en campo. Altísima proactividad y orientación a soluciones. Capacidad de relacionamiento de alto nivel con clientes. Habilidad para integrar y construir junto con equipos de distintas áreas (técnicas, administrativas y de soporte). Visión integral de proyecto: cronograma, calidad, costo, seguridad y relación con el cliente. Resiliencia y adaptabilidad a la vida de campamento.