Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
En Dekorando, somos una empresa con más de 30 años en el mercado, especializada en soluciones arquitectónicas en aluminio y vidrio de alta gama para el sector de la construcción. Nos enfocamos en ofrecer productos premium, diseño, funcionalidad y una experiencia superior para nuestros clientes. Buscamos una Gerente Comercial con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar el equipo comercial y asegurar el cumplimiento de metas mediante una gestión activa de ventas consultivas, seguimiento de indicadores y cierre de proyectos de alto valor.Principales responsabilidades Dirigir y ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales. Liderar y desarrollar un equipo comercial de alto desempeño, con seguimiento constante de indicadores. Gestionar directamente los cierres de venta con cuentas clave y proyectos estratégicos. Apoyar al equipo en el cierre de negociaciones complejas. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales (constructoras, arquitectos, clientes corporativos). Asegurar una experiencia de cliente alineada a un servicio premium. Coordinar con áreas internas para garantizar cumplimiento en tiempos, calidad y entrega. Supervisar el proceso de generación de leads e inteligencia de mercado. Definir y ejecutar el plan de marketing junto con la agencia, enfocado en resultados. Presentar reportes de gestión a la Gerencia Comercial y Gerencia General.Si te apasiona el mundo de las ventas, la gestión de equipos y la satisfacción del cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Buscamos un perfil con enfoque en ventas consultivas de alto valor y ejecución comercial, con clientes exigentes, productos exclusivos o servicios personalizados. Esta vacante no aplica para experiencia en ventas de consumo masivo o canal moderno. Profesional en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o afines. Mínimo 10 años de experiencia en áreas comerciales. Al menos 5 años liderando equipos de ventas. Experiencia en ventas B2B, consultivas o de proyectos (ticket medio–alto). Deseable experiencia en sectores como: Construcción Acabados Industrial Inmobiliario Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de metas. Experiencia en manejo de indicadores comerciales (KPIs, forecast, pipeline). Excel avanzado y manejo de CRM. Residencia en Quito. Movilización propia indispensable. Beneficios Esquema de comisiones por cumplimiento y sobrecumplimiento de metas Bono por cumplimiento mensual y trimestral Bono de movilización Plan de telefonía Beneficios de ley
* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.
* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes
* Definir estrategias efectivas para cada marca que soporten al área de ventas con el fin de garantizar el posicionamiento y crecimientode los productos y/o marcas en el mercado.* Formular y/o determinar prioridades de procesos de innovación desde la etapa inicial, hasta la definición de estrategias para el crecimiento,mantenimiento o retiro del mercado..* Planear y/o dirigir una estrategia de marketing que logre posicionar a la organización como la mejor de su clase mediante la búsqueda continua de un alto desempeño de los planes establecidos.* Definir la estrategia de marca dentro del plan de negocio, con el fin de lograr los objetivos de volumen y participación de mercado en todas las categorías y negocios en los que participamos.
En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de GUAYAQUIL.¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo. Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesos Requisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividad Jornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros Requisitos: Experiencia: De 2 a 4 añosEducación: Titulo Universitario en carreras administrativas (de preferencia)
Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Arquitectura Título de posgrado: Maestría en Diseño Arquitectura Avanzado. EXPERIENCIAMínimo 1 año de experiencia profesional en su campo de conocimiento (requerido)Docencia: 1 año de experiencia en Docencia en Instituciones de Educación Superior y/o investigación en ambientes presenciales y virtuales (requerido)
Planificar tareas diarias, semanales y diarias del personal de contabilidad a fin de cumplir con todas las obligaciones contables, societarias y tributarias en la empresa. 2. Elaboración y revisión del flujo de pagos semanal. 3. Negociación con clientes. 4. Revisión y análisis de cartera. 5. Coordinar con clientes los pagos que serán acreditados, realizar visitas cuando sea necesario. 6. Revisión de solicitudes de créditos de clientes nuevos, EQUIFAX, referencias financieras y comerciales, revisión de juicios de cobro y en las diferentes entidades de control para la adecuada emisión de calificación. 7. Elaboración de flujos de caja 8. Revisar y programar calendarios de pago. 9. Supervisión de recuperación de cartera. 10. Auditar y controlar diariamente el sistema de facturación, financiero y transacciones contables realizadas, diariamente. 11. Asegurar y verificar la correcta aplicación de las normas contables y tributarias vigentes en el registro de las transacciones y operaciones contables diarias. 12. Custodiar y revisar conciliaciones bancarias mensuales. 13. Asegurar y verificar la razonabilidad se saldos de las cuentas contables. 14. Cumplir con las disposiciones legales de la administración tributaria y demás organismos de control financiero, regulatorio y societario. 15. Realizar mejoramiento continuo. 16. Coordinar y supervisar las funciones y operaciones del personal a cargo. 17. Analizar y conciliar las cuentas a nivel de balances, activo, pasivo, ingresos, costos y gastos. 18. Emitir informes para gerencia mensualmente 19. Emitir reportes financieros - contables para las diferentes áreas 20. Revisar y realizar el cierre de importaciones a nivel contable. 21. Coordinar movimientos contables y de inventarios por devoluciones, notas de crédito, actas de préstamo, entre otros. 22. Coordinar y supervisar el cierre de nóminas contablemente. 23. Realizar entrega mensual de balances y revisión de forma bi-mensual en su totalidad e índices de gestión presentando a gerencia y/o presidencia. 24. Gestionar y coordinar proceso correspondiente con auditoría externa 25. Elaborar y levantar anexos y reportes contables que sustenten el cierre fiscal para auditoría externa. 26. Realizar ajustes regulatorios específicos de los diferentes módulos de ser requeridos: inventarios, clientes, proveedores, bancos, ventas y contabilidad, etc. 27. Supervisar los diferentes centros de costos se encuentren correctamente registrados, facturados y cerrados, así como su proceso. 28. Coordinar control y administración de centros de costos contablemente. 29. Gestionar con el proveedor del sistema ERP, los requerimientos de soporte técnico. 30. Y las dispuestas por su jefe inmediato
Coordinador de Aseguramiento de la Calidad Educativa Coordinar, revisar y aprobar los informes de seguimiento y las matrices de datos de la gestión académica requeridos por los organismos de control (CACES, MINEDEC, entre otros). Elaborar el informe anual de cumplimiento de la LOES solicitado por el MINEDEC. Liderar y coordinar los procesos del sistema institucional de aseguramiento de la calidad (autoevaluación, planes de mejora e indicadores), supervisando el soporte técnico en cada etapa. Gestionar y validar la información técnica y las evidencias necesarias para los procesos de evaluación y acreditación institucional. Coordinar el proceso de revisión de las condiciones socioeconómicas para la asignación de descuentos de colegiatura. Gestionar y responder a las recomendaciones de la Auditoría Interna relacionadas con el proceso de asignación de descuentos en la colegiatura. Validar el análisis del informe metodológico de distribución de recursos para universidades y escuelas politécnicas que reciben rentas del Estado. Gestionar y supervisar el levantamiento de información para el cálculo de indicadores de la gestión educativa institucional. Realizar otras actividades de coordinación y apoyo técnico que se soliciten dentro del ámbito del aseguramiento de la calidad. Liderar y coordinar el diseño, implementación y actualización del Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad (SIAC) institucional. Planificar y dirigir los procesos de autoevaluación con fines de acreditación de programas de posgrado, siguiendo los modelos del CACES. Asesorar técnicamente a las unidades académicas en la aplicación de normativas, estándares de calidad y rediseño curricular. Supervisar el diseño y ejecución de los Planes de Mejora Institucional, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Garantizar la recolección y validación de evidencias institucionales para su carga en las plataformas oficiales (SIIES del CACES). Monitorear periódicamente los indicadores de las funciones sustantivas (docencia, investigación, vinculación y gestión) para alertar sobre desviaciones. Gestionar la agenda técnica y el seguimiento de acuerdos del Comité de Aseguramiento de la Calidad. Promover la cultura de calidad mediante la capacitación y socialización de normativas vigentes (LOES, CES y CACES). Realizar auditorías internas o procesos de verificación previa antes de las evaluaciones externas de acreditación. Estandarizar y documentar los procesos académicos alineándolos con manuales de funciones y criterios de calidad internacionales. Formación Académica Requerida: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería, Educación, Psicología Organizacional o Ciencias Sociales. Título de Cuarto Nivel (Maestría) en Gestión de la Calidad, Evaluación Educativa, Educación Superior, Administración Pública o Gerencia de Proyectos. Capacitación especializada en la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), modelos de acreditación del CACES y normas ISO (9001 o 21001). Experiencia Profesional:• Experiencia General: Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria profesional en el sector de la educación superior. • Experiencia Específica: Al menos 3 años en coordinación de procesos de autoevaluación, acreditación (CACES) y manejo de indicadores institucionales. Remuneración mensual: USD2382.00
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Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.
Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. The Royal Caribbean Group’s Hotel Operarations Team has an exciting career opportunity for a full time Director, Hotel Operations. Position Summary: In this position you will manage the overall performance of hotel operations for Ecuador-based expeditions and assigned classic operations, enhancing guest experience, brand consistency, safety and public health, financial results, and team capability. Collaborate with onboard hotel managers and shore-based leaders to deliver exceptional, personalized service and profitable growth, in accordance with Silversea's ultra-luxury standards and RCG's sustainability commitments.Essential Duties and Responsibilities: Integrate Silversea's brand pillars and RCG's ESG commitments. Incorporate "whispered luxury" and the ship's intimacy at every touchpoint. Measure guest satisfaction/NPS KPIs, complaint recovery effectiveness, and brand compliance. Establish and enforce suite and public area standards; ensure preventative maintenance and timely closure of defects in partnership with Marine Operations. Achieve top-tier USPH/VSP scores and excellent food safety performance; and drive incident-free operations. Develop and manage hotel operations budgets (revenue, cost of sales, labor, inventory); meet cost per guest day targets without compromising luxury standards. Lead talent acquisition, onboarding, training, and succession planning for hotel operations (onboard and ashore). Foster an inclusive, high-performing culture aligned with RCG's staff priorities (DEI, well-being, ethics). Train hotel managers on board; conduct performance and readiness assessments. Develop community engagement plans that strengthen ties with the islands and local partners, supporting responsible tourism. Define pilot innovations (e.g., energy savings in hotel areas, menu engineering, improvements to the guest experience) aligned with the brand and ESG objectives. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Requisitos: Qualifications, Knowledge and Skills: Bachelor's degree in Hospitality/Business (or related field). Relevant certifications will be valued (e.g., HACCP; STCW modules for hotel leadership). 10 to 12 years of progressive leadership in onboard hotel operations. 5 or more years as Hotel Director / Food and Beverage Director / Resident Manager on luxury or premium cruise lines (experience on small ships and/or expeditions is highly preferred; experience in the Galapagos Islands is an asset). Passion for service Owner's mindset Calm under pressure People developer Integrity and accountability Beneficios Competitive Salary. Annual Bonnus. Health Insurance. Meal Allowance.
Gerente de Proyectos InmobiliariosObjetivo del cargoImportante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Proyectos Inmobiliarios, responsable de liderar proyectos de desarrollo urbano enfocados en edificaciones, asegurando su rentabilidad, cumplimiento de plazos y alineación con la estrategia organizacional.Principales responsabilidades Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de edificación Desarrollar estrategias para la identificación de oportunidades inmobiliarias, tanto en el sector público como privado. Gestionar la rentabilidad de los proyectos mediante control de costos, presupuestos y recursos. Supervisar equipos técnicos, de obra y administrativos. Asegurar el cumplimiento de normativas urbanísticas, legales, de seguridad y calidad. Coordinar con clientes, inversionistas y entidades públicas relacionadas al desarrollo urbano. Monitorear indicadores de desempeño de los proyectos (plazos, costos, avance de obra).Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura o afines. Experiencia mínima de 8 años en el sector construcción, con enfoque en proyectos de edificación. Experiencia comprobada en gestión de proyectos inmobiliarios o urbanos. Conocimiento en normativa urbanística, licencias y gestión de proyectos. Manejo de presupuestos, planificación y control de obra.Competencias clave Liderazgo estratégico Orientación a resultados Visión de negocio inmobiliario Toma de decisiones Negociación Planificación💼 Se ofrece Participación en proyectos de desarrollo urbano Estabilidad y crecimiento profesional Remuneración competitiva
JEFE DE PLANTA – INDUSTRIA TEXTIL (Latacunga)📍 Ubicación: Latacunga, Ecuador 🏭 Sector: Manufactura Textil ⏱ Jornada: Tiempo completoDescripción del puesto: Importante empresa del sector textil se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Planta altamente comprometido, con enfoque en resultados y mejora continua, para liderar las operaciones productivas de nuestra planta en la ciudad de Latacunga.Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria de la planta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, costos y tiempos de entrega. Implementar mejoras en los procesos productivos y optimización de recursos. Liderar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y de alto desempeño. Controlar indicadores de gestión (KPIs) y proponer acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura.Perfil requerido: Título en Ingeniería Industrial o Ingeniería en Producción. Maestría en Procesos (deseable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector textil (deseable). Conocimientos en gestión de operaciones, mejora continua, Lean Manufacturing y control de calidad. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.
PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS SANOSSomos los catalizadores del desarrollo de la industria de alimentos en nuestro país y en la región, trabajando incansablemente para satisfacer siempre las necesidades y lograr el deleite de nuestros Clientes y Consumidores. Descripción del puesto: En nuestra empresa estamos en búsqueda de un Contralor para unirse a nuestro equipo en Cuenca, Azuay, Ecuador. En esta posición clave dentro del área de Administración, Contabilidad y Finanzas, serás responsable de garantizar la estabilidad económica y financiera de la compañía, así como de supervisar y controlar los procesos contables y administrativos. Como Contralor, esperamos que puedas liderar el departamento financiero, realizando análisis detallados de los estados financieros, proponiendo estrategias para la optimización de recursos y tomando decisiones clave para el crecimiento de la empresa. Tu visión estratégica y capacidad de análisis serán fundamentales para el éxito en esta posición de Alta Gerencia.Además, será fundamental que puedas mantener una comunicación efectiva con todas las áreas de la organización, colaborando en la toma de decisiones importantes y garantizando el cumplimiento de las normativas financieras vigentes.¡Únete a nosotros y sé parte del crecimiento y desarrollo de la industria de alimentos sanos en nuestro país! Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Contaduría Pública, Auditoría, Derecho o disciplinas afines. A menudo se solicitan posgrados en áreas relacionadas. Experiencia: Mínimo 5 años (o más, según el cargo específico) en labores de auditoría, control interno, fiscalización o áreas financieras. Competencias Técnicas: Habilidad para interpretar datos financieros, económicos y estadísticos, manejo de normativa legal y control de inventarios. Habilidades Blandas: Capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, toma de decisiones, honestidad, proactividad y don de gente. Requisitos Legales (Ecuador): Ser ecuatoriano, estar en ejercicio de derechos políticos, no tener deudas firmes con el SRI o el SUPA, y no ser pariente de los miembros del ente de selección (CPCCS) Beneficios Beneficios de ley. Seguro Privado
Alta revisión de perfiles
🌟 ¿Te apasiona el mundo de la logística y quieres liderar una operación con impacto real?En nuestra organización buscamos un(a) Gerente de Operaciones y Transporte que asuma el desafío de liderar, integrar y fortalecer la ejecución logística de una operación de transporte de carga pesada, con alcance nacional, internacional y portuario.Buscamos un líder que transforme la operación en una ventaja competitiva, asegurando eficiencia, control y excelencia en el servicio..🎯 Objetivo del CargoLiderar la ejecución integral del servicio logístico, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio, la eficiencia operativa, la seguridad de la carga y la rentabilidad del negocio..📊 Requisitos y Experiencia Formación: Ingeniería en Logística, Transporte, Industrial o afines. Deseable Maestría en Operaciones o MBA. Deseable: Maestría en Supply Chain, Operaciones o MBA +8 años de experiencia en operaciones logísticas +5 años liderando equipos operativos Experiencia en:transporte terrestre nacional e internacional operaciones portuarias gestión de flota tercerizada 🧠 Conocimientos Clave Operativa Portuaria: Manejo de sistemas de agendamiento y procesos internos de los terminales del país. Normativa Internacional: Dominio de la Decisión 399 de la CAN y gestión en pasos fronterizos (CENAF). Finanzas Operativas: Costeo logístico, control de rentabilidad y análisis de P&L por ruta. Seguridad y Tecnología: Sistemas de monitoreo (GPS, TMS), telemetría y protocolos de riesgo.🔑 Competencias Clave Liderazgo estratégico y operativo Alta capacidad de ejecución Toma de decisiones bajo presión Pensamiento analítico Orientación a resultados Capacidad de integración de equipos y procesos🧭 Principales responsabilidades Dirigir la planificación y ejecución de la operación logística Integrar las líneas de:transporte nacional transporte internacional operaciones portuarias Asegurar el cumplimiento de niveles de servicio (SLA) Optimizar la utilización de flota y recursos operativos Gestionar y desarrollar la red de proveedores de transporte Controlar costos logísticos y eficiencia operativa Gestionar contingencias y toma de decisiones en tiempo real Coordinar con áreas clave: Comercial, Seguridad, Finanzas y Tecnología Liderar iniciativas de mejora continua e innovación operativa🌟 Lo que Ofrecemos Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Participación en un proceso de transformación y escalabilidad operativa. Entorno dinámico, retador y orientado a resultados de alto nivel.📩 PostulaciónSi buscas un reto donde puedas liderar, transformar y supervisar operaciones logísticas de alto impacto, queremos conocerte.
Se solicita profesionales con perfil comercial para asistir a la Gerencia. Responsabilidades Responder y transferir llamadas telefónicas. Organizar y programar la agenda de Gerencia. Realizar estadisticas diarias. Planificar reuniones. Impulzar el área comercial. Desarrollar y mantener un sistema de archivo. Realizar pedidos de material de oficina e investigar nuevos acuerdos y proveedores. Mantener listas de contactos actualizados. Requisitos: Titulo de 3 nivel en Administración , comercial o carreras a afines. Experiencia comprobable como asistente administrativo. Excelente habilidad comunicacional y persuasiva. Orientaciòn a resultados y cumplimiento de metas comerciales. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar las tareas. Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas. Excelentes capacidades comunicativas escritas y verbales. Grandes capacidades organizativas con habilidad para realizar varias tareas al mismo tiempo. Liderazgo. Proactividad.
Empresa Multinacional ubicada en la ciudad de Quito con alcance de gestión a nivel regional, requiere contratar un Ejecutivo/a de alto nivel para el cargo de GERENTE DE OPERACIONES Requisitos: - Estudios superiores en Ingeniería Industrial, Logística y Supply Chain o ingeniería especializada en (Mecánica, Eléctrica, Química, etc) - Estudios de 4to nivel, DESEABLE - Experiencia de 5 años en adelante en roles de jefatura o gerencia de operaciones, preferible en (industrias de manufactura de precisión o sectores regulados) - Capacidad demostrable para liderar y gestionar personal. - Competente en control de costes tanto productivos como logísticos. - Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples proyectos. - Manejo del idioma inglés a nivel avanzado. - Residir en la ciudad de Quito - Disponer de visa americana o mexicana (INDISPENSABLE) Oferta económica: $4000
Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Montañita.
Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Vinces.
Pichincha
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Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
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Gerencia y Dirección General
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