Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
¡Lidera la estrategia comercial de la empresa líder en venta programada en el Ecuador!Gerente ComercialBuscamos un Gerente Comercial con visión estratégica, liderazgo comprobado y una sólida trayectoria en la dirección de equipos de alto desempeño, capaz de impulsar el crecimiento comercial, fortalecer la posición competitiva de la organización y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y expansión del negocio.Responsabilidad del cargoSerá responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia comercial a nivel nacional, consolidando una Sistemática Comercial basada en indicadores de gestión, disciplina operativa y mejora continua, que permita maximizar la productividad de la fuerza de ventas, desarrollar equipos de alto desempeño, fortalecer las relaciones con clientes y aliados estratégicos, identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar una experiencia de cliente diferenciada, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Deseable formación de cuarto nivel (MBA, Dirección Comercial o afines). Mínimo 5 años de experiencia en cargos de Gerencia Comercial o posiciones de liderazgo comercial. Experiencia en la implementación de estrategias comerciales, CRM, indicadores de gestión (KPIs), forecasting y Sistemática Comercial. Deseable experiencia en empresas del sector automotriz, venta programada o servicios intangibles. Alta capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados y toma de decisiones. Disponibilidad para viajar.¿Qué te ofrecemos? Remuneración fija competitiva al mercado más atractivo esquema de compensación variable por resultados. Beneficios corporativos. Seguro médico privado. Beneficio de alimentación. Equipo y plan celular. Utilidades¿Por qué unirte a nosotros?Serás parte de una organización que apuesta por la innovación, el liderazgo y el desarrollo del talento, donde tendrás la oportunidad de generar un impacto directo en la estrategia comercial y contribuir al crecimiento de una de las empresas referentes en el negocio de venta programada automotriz.¡Postula y lidera el crecimiento de nuestra fuerza comercial!
Descripción del PuestoBuscamos profesionales dinámicos y proactivos para integrarse a nuestro equipo en el área de Servicio al Cliente y Ventas. Si te apasiona el contacto con las personas, la resolución de problemas y el logro de metas comerciales, ¡esta oportunidad es para ti!Principales Responsabilidades Atender, asesorar y brindar soporte continuo a clientes a través de diversos canales de atención. Identificar las necesidades de los clientes para ofrecer las mejores soluciones y productos. Ejecutar estrategias de ventas directas y seguimiento de prospectos (leads). Gestionar y registrar la información de clientes en el sistema corporativo. Garantizar un servicio postventa de calidad que fomente la fidelización del cliente.Requisitos Educación secundaria completa o estudios universitarios en curso/concluidos (Comercial, Marketing, Administración o afines). Experiencia previa de al menos 1 año en atención al cliente, telemercadeo o ventas presenciales/remotas. Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales. Orientación a resultados, capacidad de persuasión y actitud de servicio. Manejo básico o intermedio de herramientas informáticas y sistemas CRM.Ofrecemos Atractivas comisiones por cumplimiento de metas. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional. Capacitación continua desde el primer día.
Dirigir, gobernar y Verificar el funcionamiento integral de la educación virtual institucional, garantizando que el modelo pedagógico, las plataformas, la producción de aulas, la calidad y el seguimiento académico operen de forma articulada, sostenible y alineada a los objetivos institucionales.Conocimiento de plataformas LMS, innovación educativa, inteligencia artificial aplicada a la educación, evaluación docente y aseguramiento de la calidad.Mínimo 5 años de experiencia en instituciones de educación superior.Título de cuarto nivel (deseable PhD).Participar en el levantamiento y estructuración de la planificación estratégica del área, articulando objetivos, metas, indicadores y presupuesto con la planificación institucional, la normativa vigente y las prioridades estratégicas definidas por las autoridades superiores.Participar como representante técnico institucional en reuniones de trabajo con organismos de evaluación y acreditación, cuando sea delegado por la autoridad competente.Dirigir la estrategia institucional de educación virtual, asegurando su alineación con el modelo educativo institucional, la planificación estratégica universitaria y las necesidades de desarrollo académico.Gobernar el portafolio institucional de proyectos de virtualización, asegurando su priorización, viabilidad, articulación y cumplimiento en coherencia con la planificación académica institucional.Verificar la calidad, consistencia y oportunidad de la información e indicadores del área de educación virtual requeridos para procesos de acreditación, autoevaluación, ranking institucional y reportes a órganos de control.Articular la planificación académica de la oferta virtual con las instancias académicas competentes, asegurando su coherencia con el modelo educativo, pedagógico y curricular institucional.Monitorear el comportamiento de los indicadores académicos estratégicos de la modalidad virtual, especialmente retención, titulación, repetición y riesgo de deserción.Articular con las instancias institucionales competentes los procesos de admisión, nivelación e inducción de estudiantes de la modalidad virtual, para favorecer una incorporación efectiva al entorno de aprendizaje.Dirigir la articulación del modelo de integración de las funciones sustantivas en la modalidad virtual, en coordinación con las áreas de investigación y vinculación con la sociedad.Participar en la elaboración de reglamentos, normativas o instructivos para los procesos de la institución, en coordinación con las diferentes áreas administrativas y departamentos académicos de la universidad.
Empresa florícola:STAR ROSES¡Trabaja con nosotros!GERENTE TÉCNICO ✅📍 Latacunga✅ Perfil: Título de tercer nivel en Ingeniería Agronómica, Agropecuaria, Agroindustrial, Agrícola o afines. 5 o más años de experiencia en cargos de Gerente Técnico en el sector floricultor.✅ Conocimientos: Labores culturales de rosas. Fisiología y fenología del rosal. Nutrición y suelos. Manejo de proyecciones. Control de costos y presupuestos. Manejo integrado de plagas y enfermedades (MIPE). Sistemas de riego (goteo, aspersión, irrigación avanzada). Certificaciones agrícolas Manejo avanzado de Excel. Uso de Word, PowerPoint, Project, Scarab y ASINFO.✅ Ofrecemos: Sueldo competitivo + todos los beneficios de ley. Bono de producción por cumplimiento de metas. Transporte desde Quito y Valles. Seguro médico.
Importante institución financiera está en la busqueda de JEFE DE AGENCIA para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: QuitoModalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.
Misión del cargoDiseñar, dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, participación de mercado y crecimiento sostenible, mediante la gestión eficiente de los canales de distribución, con especial énfasis en el Canal Tradicional, desarrollando relaciones comerciales sólidas con clientes estratégicos y liderando equipos comerciales de alto desempeño.PerfilFormación Académica: Titulado en Ingeniería Comercial, Ingenieria en Ventas, Administración de Empresas, Marketing / Deseable: 4to Nivel: Maestría Dirección Comercial, MBAExperiencia: Mínimo 8 años en áreas comerciales en empresas de consumo masivo, manejo de TAT, énfasis en manejo de distribuidores y mayoristas a nivel nacionalConocimiento Técnicos Canal Tradicional Planeación comercial Gestión Financiera Gestión de cartera Indicadores comerciales y financierosCompetencias Visión estratégica Pensamiento analítico Desarrollo de negocios Negociación avanzada Desarrollo de personas Innovación Orientación al logro Se considerán los candidatos que cuenten con la experiencia y perfil sollicitados .
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones con amplia experiencia indispensablemente en empresas de consumo masivo, orientado a resultados y con capacidad para liderar equipos de alto desempeño, optimizar procesos y garantizar la eficiencia de la operación.Perfil requeridoFormación académica Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniero Mecánico, Ingeniería en Mecatrónica o afines Deseable maestría o especialización en Operaciones, Supply Chain o Administración de Empresas.Experiencia Mínimo 10 años o más de experiencia en empresas manufactureras dentro del sector del consumo masivo en posiciones gerenciales de operaciones Experiencia liderando operaciones de logística, transporte, almacenamiento, distribución, abastecimiento y manufactura. Manejo de presupuestos, control de costos e indicadores de gestión.Conocimientos técnicos Administración, gestión de operaciones y cadena de suministro. Planeación de la producción. Gestión de logística y de distribución Mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o metodologías similares). Sistemas ERP (SAP - Deseable). Excel avanzado y herramientas de análisis de datos como Power BI. Elaboración y seguimiento de KPIs operativos. Gestión de calidad Supply chain management
Objetivo del cargo: Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y ejecución de la estrategia comercial en mayoristas y distribuidores . Asegurar el desarrollo de clientes, la excelencia en la ejecución en el punto de venta y el liderazgo efectivo del equipo comercial para cumplir los objetivos del negocio.Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional y distribuidores- Conocer la zona de Esmeraldas y Santo Domingo. Conocimientos • KPIs comerciales. • Análisis de datos para la toma de decisiones. • Gestión y desarrollo de equipos. • Negociación con clientes clave. • Planificación comercial. • Excel avanzado y Power BI (deseable).Beneficios: Seguro medico Movilización Bonificación
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Marketing para la ciudad de Guayaquil, un profesional estratégico, analítico e innovador, con capacidad para liderar equipos y desarrollar estrategias que impulsen el posicionamiento de la marca, el crecimiento comercial y la generación de oportunidades de negocio.Principales responsabilidades Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos corporativos. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Desarrollar estrategias de posicionamiento y fortalecimiento de marca. Planificar, coordinar y supervisar campañas de marketing digital y tradicional. Gestionar la presencia de la marca en todos los canales de comunicación. Administrar el presupuesto del área, asegurando un uso eficiente de los recursos y un adecuado retorno sobre la inversión (ROI). Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) y elaborar reportes para la toma de decisiones. Supervisar herramientas de analítica, CRM y plataformas digitales para optimizar resultados. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo una cultura de alto desempeño e innovación. Coordinar el trabajo con agencias, proveedores y aliados estratégicos. Trabajar de manera colaborativa con las áreas de Ventas, Operaciones, Finanzas y Desarrollo de Productos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. Liderar iniciativas de branding, comunicación corporativa, eventos y promociones..Perfil requerido Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, preferentemente en cargos de jefatura o gerencia. Experiencia comprobada en marketing estratégico, branding, marketing digital y gestión de campañas. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión (KPIs) y análisis de retorno de inversión (ROI). Nivel intermedio o avanzado de Microsoft Excel y herramientas de presentación.Competencias Liderazgo e influencia. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Innovación y creatividad. Comunicación efectiva. Negociación. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Toma de decisiones.Ubicación: Guayaquil, Ecuador.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALESDefinir, diseñar, implementar y optimizar la estrategia de Route to Market (RTM) a nivel nacional, mediante la gestión integral de los macroprocesos de Modelos de Servicio, Distribución y Maestro de Clientes, con el objetivo de garantizar un modelo de atención eficiente, escalable y consistente para los canales tradicional y moderno. Estructurar un modelo determinístico y eficiente de headcount comercial, incluyendo la definición de roles comerciales, escalera comercial, el dimensionamiento actual y futuro de las rutas de venta y entrega, los modelos de asignaciónde personal comercial, habilitación de herramientas digitales para el monitoreo continuo, diseño de esquemas de compensación y la implementación de sistemas de seguimiento de KPIs de gestión comercial. Asegurar la rentabilidad del negocio mediante el entendimiento y la optimización del costo de servir, habilitando el cumplimientode los objetivos de volumen, gasto comercial, ejecución en punto de venta, crecimiento y participación de mercado, a través deldesarrollo de capacidades comerciales sostenibles.
VISIÓN DEL CARGODesarrollar las Estrategias para cada canal junto con las iniciativas estratégicas generadoras de volumen, asegurando un segmentación óptima por tipo de cliente y canal, capturando todas las ocasiones de consumo en el Punto de Venta (Tradicional -Moderno-Horeca-Autoservicios).RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diseñar el plan anual de Desarrollo de Canales consolidando y desarrollando las estrategias definidas para cada canal. Definir las iniciativas para asegurar el correcto desarrollo de ejecución de productos. Establecer y/e Elaborar un modelo de análisis para maximizar la productividad de la plataforma de ejecución de productos. Desarrollar al equipo a cargo para garantizar un plan de carrera y sucesión claro con cada jefatura.
Somos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país.LA CADENA CORAL HIPERMERCADOS NECESITA INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO UN GERENTE DE MERCADERIAS GENERALES - EN LA CIUDAD DE QUITO Y VALLE DE LOS CHILLOSRequisitos:- EXPERIENCIA MINIMA DE 3 AÑOS ADMINISTRANDO ALMACENES - CONOCIMIENTO DE MERCADERIAS GENERALES-CONOCIMIENTO DE RETAIL.- DISPONIBILIDAD INMEDIATA.BeneficiosSUELDO ACORDE A LA EXPERIENCIABENEFICIOS DE LEYBENEFICIOS CORPORATIVOS
La cadena de Hipermercados CORAL necesita incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE COMISARIATO - SUCURSAL QUITO VALLE DE LOS CHILLOS Formación Titulo de tercer nivel en carreras comerciales como Gestion Empresarial, Administracion de Empresas y/o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (RETAIL) Disponibilidad inmediataConocimientos Experiencia en retail Manejo de bodega e inventarios Manejo de comisariatoCompetencias Liderazgo Capacidad de análisis Orientación a resultados Manejo de personalFunciones Encargado del area de comisariato (perecibles, no perecibles, delicattessen)Indicadores Cumplimiento del presupuesto de horas asignadas Cumplimiento de la meta de ventas Control de mermas
GERENTE DE PLANTA PARA LATACUNGA (PASTOCALLE, LASSO)Importante empresa líder en la fabricación y comercialización de colchones busca incorporar un Gerente de Planta, quien será responsable de dirigir estratégicamente las operaciones de manufactura, optimizando los recursos humanos, materiales y tecnológicos para garantizar altos niveles de productividad, calidad y eficiencia operativa.✅Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción, Ingeniería Mecánica, o carreras afines. Maestría en Producción, Operaciones, Administración Industrial o áreas afines (deseable). Experiencia de 3 a 4 años desempeñando cargos de Gerencia o Jefatura de Planta en empresas manufactureras. Experiencia comprobable en gestión de procesos productivos, planificación, indicadores de desempeño y mejora continua. Conocimiento en procesos de producción industrial; se valorará experiencia en la fabricación de espuma flexible, colchones o industrias similares. Dominio de herramientas de planificación, control de producción e indicadores de gestión (KPIs). Residencia en Latacunga o sectores cercanos (deseable).✅Principales responsabilidades Dirigir y supervisar integralmente las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costos y tiempos de entrega. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y disciplina. Supervisar la correcta administración de materias primas, inventarios y recursos de la planta. Elaborar indicadores e informes de gestión para la toma de decisiones, impulsando estrategias que incrementen la productividad y eficiencia operativa.✅Competencias Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico y visión de negocio. Comunicación efectiva y negociación. Alto sentido de responsabilidad, ética y compromiso organizacional.Dirección a laborar: Pastocalle, Lasso (Latacunga)Si cuentas con la experiencia y el liderazgo para dirigir una planta de producción de alto desempeño, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Lamitex. ¡Postula ahora!📣
Gerente de Negocio – Ortopedia (Trauma y Reemplazos Articulares)¿Te apasiona desarrollar negocios en el sector de salud / dispositivos médicos?Estamos buscando un Gerente de Negocio para la industria de dispositivos médicos que asuma un rol estratégico, combinando visión comercial, conocimiento técnico y liderazgo para impulsar el desarrollo del negocio. Su principal misión: liderar el crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de nuestra línea de Trauma y Reemplazos Articulares.Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento del negocio y del portafolio. Desarrollar el mercado e identificar nuevas oportunidades comerciales. Liderar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad. Trabajar junto al equipo comercial en el desarrollo de cuentas estratégicas y negociaciones de alto impacto. Gestionar el ciclo de vida del portafolio: posicionamiento, pricing y lanzamiento de nuevos productos. Fortalecer relaciones con médicos, hospitales, clínicas y líderes de opinión. Coordinar la ejecución del negocio con las áreas Comercial, Marketing, Operaciones, Logística, Servicio Técnico y Finanzas. Administrar el presupuesto, forecast e indicadores financieros del negocioPerfil que buscamos: Título universitario en Ingeniería Biomédica, Medicina, Enfermería, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable MBA o estudios de posgrado en Administración, Marketing o Gestión Comercial. Mínimo 5 años de experiencia en la industria de dispositivos médicos. Experiencia indispensable en Trauma y/o Reemplazos Articulares. Experiencia en desarrollo de negocios, ventas, gerencia de producto, soporte clínico o instrumentación quirúrgica con fuerte orientación comercial. Capacidad para construir relaciones sólidas con médicos, hospitales e instituciones de salud. Habilidades de liderazgo, negociación, análisis financiero y desarrollo estratégico.Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados. Liderazgo e influencia sobre equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en indicadores.¿Qué ofrecemos? Contrato fijo con período de prueba Beneficios de ley Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.Si cuentas con experiencia en el mercado de ortopedia y buscas liderar el negocio con impacto estratégico, te invitamos a postular y déjanos saber tu pretensión salarial.
Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveSus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Edad 28 a 40 años Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasConocimientos Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO
En Proassislife, buscamos un(a) Gerente Comercial para la Línea Broker, que impulse y fortalezca las relaciones estratégicas con brokers y lidere el desarrollo comercial de los segmentos individuales y corporativos.¿Cuál será tu misión?Diseñar y ejecutar la estrategia comercial del canal broker, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la compañía, mediante el liderazgo de equipos de alto desempeño y la generación de relaciones sólidas con corredores y clientes estratégicos.Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Administración de Empresas (MBA) o áreas relacionadas, deseable. Experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales dentro del sector de seguros o medicina prepagada. Al menos 5 años liderando equipos comerciales. Conocimiento del mercado de corredores de seguros, productos de medicina prepagada y seguros de personas. Experiencia en negociación de cuentas corporativas. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos, pipeline de ventas y planificación estratégica.Competencias clave Liderazgo de equipos multidisciplinarios Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Negociación de alto impacto. Planeación y toma de decisiones.Beneficios Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Beneficios corporativos Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.
Objetivo del puesto:Desarrollar el plan estratégico del área de Marketing, planificando, implementando y evaluando las actividades de Publicidad y Promoción, alineadas al cumplimiento de los objetivos del plan anual de Marketing de la Marca. Asegurar el óptimo desempeño de las marcas asignadas y contribuir a su posicionamiento a nivel nacional y provincial.Principales responsabilidades: Definir y liderar la estrategia integral de marketing y posicionamiento de las marcas, alineándola con los objetivos corporativos, la evolución del mercado y las oportunidades de crecimiento del negocio. Diseñar y gestionar el Plan Estratégico Anual de Marketing, asegurando la optimización de la inversión, la rentabilidad de las iniciativas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderar la construcción y evolución del mapa de marca (Brand Architecture), fortaleciendo el posicionamiento, la propuesta de valor y la diferenciación competitiva de cada marca. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los indicadores estratégicos de marketing (KPIs), implementando acciones de mejora continua para maximizar el desempeño de las marcas y el retorno sobre la inversión (ROI). Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, competencia e indicadores del negocio para identificar oportunidades, mitigar riesgos y soportar la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar estrategias de marketing de corto, mediano y largo plazo, integrando iniciativas omnicanal que impulsen el crecimiento sostenible de las marcas.Requisitos: Formación: Título universitario completo (preferiblemente Maestría en Marketing o afines). Experiencia: 5 años Conocimientos Estrategia digital, marketing intermedio, Power BI, HubSpot, economía y finanzas. Obligatorio: Sector automotriz Excel avanzadoCompetencias requeridas: Compromiso e identificación con la empresa. Orientación al logro y servicio al cliente. Desarrollo y dirección de personas. Liderazgo y trabajo en equipo. Visión de negocios y pensamiento estratégico.Beneficios: Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas para potenciar tu rendimiento. Seguro médico y otros beneficios sociales.
Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. Nos encontramos en la búsqueda de un líder estratégico de primer nivel para asumir el rol de Gerente General de una importante y consolidada empresa del sector de Consumo Masivo / Alimentos en pleno proceso de expansión y profesionalización corporativa.Este rol está diseñado para un ejecutivo de alto impacto que busque no solo gestionar el negocio, sino transformar la visión estratégica en resultados tangibles de mercado.El Reto Estratégico Quien asuma este desafío liderará una transición clave hacia un modelo de gestión moderno, participativo y de alta eficiencia operativa. Sus principales responsabilidades serán: Dirección Estratégica & Crecimiento: Consolidar el crecimiento en ventas y la expansión del portafolio, elevando el posicionamiento de la marca frente a competidores. Liderazgo de Excelencia: Evolucionar la cultura organizacional hacia un estilo empoderador, cercano y enfocado en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Fortalecimiento Comercial: Optimizar la distribución y la penetración en canales clave como el tradicional y HORECA, apalancándose en una sólida red de contactos en el sector. Hitos Operativos: Acompañar el despliegue de importantes proyectos de infraestructura y modernización industrial (puesta en marcha de nueva planta de producción). Requisitos: Requisitos & Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valorará fuertemente contar con una Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o especialización en Negocios. Trayectoria de Éxito: Mínimo 5 a 8 años de experiencia liderando áreas comerciales de alto volumen, direcciones de unidad de negocio o en la Gerencia General, con procedencia indispensable de la industria de Consumo Masivo (FMCG) o alimentos. Conocimientos Técnicos Requeridos (Nivel Avanzado): Gestión, estrategia y metodologías de Ventas y Trade Marketing. Control y administración de Finanzas Corporativas (rentabilidad, P&L, KPIs financieros). Gerencia y optimización de procesos operativos, cadena de suministro y proyectos de mejora continua. Implementación y control mediante Tableros de Indicadores de Gestión (BSC). Competencias de Liderazgo: Visión integral de negocio e innovación. Alta capacidad de planificación, organización y resolución de problemas complejos. Habilidad nata para el desarrollo de equipos y negociación estratégica. Madurez emocional para interactuar constructivamente con Directorios y accionistas. Beneficios Condiciones Excepcionales (Nuestra Propuesta de Valor) Estabilidad y Respaldo Institucional: Te incorporarás a una organización con activos culturales muy valiosos, finanzas sanas y una trayectoria consolidada en el mercado. Autonomía Real de Gestión: Gobernanza corporativa clara que asegura la línea de mando y la delegación de decisiones operativas y de equipo en la Gerencia General. Esquema de Compensación Premium: Salario base altamente competitivo en el mercado, paquete de beneficios ejecutivos y un atractivo sistema de incentivos por cumplimiento de metas. Si consideras que tu perfil se alinea con este reto de alto impacto, o deseas postular y recomendar a un colega que cumpla con el perfil, te invitamos a postular.
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