57 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

Institución financiera busca contratar:JEFE DE AGENCIA para la ciudad de Quevedo🚀Misión: Liderar y supervisar la operación integral de la agencia mediante el desarrollo de talento, la motivación del personal y la ejecución de estrategias comerciales alineadas al cumplimiento de las metas financieras, así como de las políticas y procedimientos establecidos.📝Funciones: Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los clientes.✅Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de empresas, Economía, Contabilidad, Finanzas o afines. Mínimo 3 años en cargos similares en el sector financiero. Conocimientos en productos financieros, gestión de equipos y estrategias comerciales. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y planificación estratégica. Posseer movilización propia y licencia de conducir al día.🤝La organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales. Posibilidades de desarrollo profesional.

MISIÓN DEL CARGOPlanificar, dirigir, controlar y ejecutar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos establecidos por CORAL HIPERMERCADOS, mediante una adecuada administración del personal, inventarios, cajas, mercadería, infraestructura y servicio al cliente.El Administrador de Tienda será responsable de asegurar que la operación diaria se desarrolle bajo los estándares, políticas, procedimientos y directrices establecidos por la compañía, promoviendo una cultura de servicio, liderazgo, productividad, orden y orientación a resultados.OBJETIVO GENERALGarantizar el correcto funcionamiento de la tienda, asegurando: Cumplimiento del presupuesto y metas comerciales. Correcta administración del personal. Disponibilidad y adecuada exhibición de mercadería. Control de inventarios, pérdidas y diferencias. Correcto funcionamiento de cajas y recaudación. Excelente atención y experiencia del cliente. Cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Seguridad de colaboradores, clientes, activos y mercadería. Correcta presentación, limpieza y mantenimiento de la tienda. Cumplimiento de indicadores de gestión.

EMPRESA MULTINACIONAL DE ALIMENTOS REQUIERE INCORPORAR A SU EQUIPO DE TRABAJO:GERENTE NACIONAL DE DISTRIBUCIÓN:MISIÓN:Dirigir integralmente la operación de distribución secundaria (T2), garantizando su ejecución eficiente, segura, confiable y rentable, asegurando la disponibilidad de productos en el mercado y el cumplimiento de los estándares de servicio al cliente. Liderar el diseño e implementación de estrategias logísticas de mediano y largo plazo que impulsen la productividad, sostenibilidad de la flota, eficiencia operativa y competitividad del modelo de distribución, alineadas a los objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:Dirigir Y Asegurar la operación diaria de la red de distribución en todos los cedis garantizando: disponibilidad de personal, disponibilidad de flota, cumplimiento de rutas, tiempos de entrega y fill rate.Diseñar Y Administrar el modelo de distribución de la compañía, considerando crecimiento del mercado, nuevas rutas, eficiencia y productividad futura, asegurando eficiencia, escalabilidad y competitividad de la organización.Asegurar el cumplimiento de indicadores clave para garantizar eficiencia, rentabilidad, seguridad y calidad de servicio de la operación de distribución secundaria.CONOCIMIENTOS: Herramientas de Análisis de Datos Sistemas de Ruteo y Planificación Mantenimiento y Gestión de Flota Indicadores de Gestión Tecnologías de Transporte

MISIÓN:Definir la Estrategia Comercial completa que entregue sinergias, eficiencias y maximice el impacto de los portafolios. Planear, implementar y administrar las estrategias de modelos de servicio, definición de precios, control de presupuestos, Route to Market, y los sistemas comerciales establecidos dentro de las operaciones de los negocios basado en las estrategias-necesidades comerciales que permitan el aumento de las ventas de forma rentable.RESPONSABILIDADES: Asegurar y/e Estandarizar el modelo planteado con sus pilares estratégicos para alinear a la estrategia organizacional, y adaptando a la realidad del negocio. Gestionar y/e Evaluar la situación actual de los modelos de servicio dentro de las operaciones para detectar áreas de oportunidad que detonen cambios/ajustes para el logro de las estrategias y objetivos comerciales de las diferentes unidades de negocio. Definir y/e Preparar la plataforma y captabilities de los modelos de servicio para lograr su adecuado funcionamiento en la operación, manteniendo la productividad de la fuerza de ventas de las diferentes unidades de negocio para el logro de los objetivos establecidos en el mercado. Controlar , Asegurar y/e Asesorar a la operación de ventas y distribución el correcto desempeño de los modelos de servicio para aplicar acciones correctivas y de mejora que permitan lograr los objetivos establecidos en el mercado y la propia operación interna. Gestionar y/e Controlar Los descuentos y las bonificaciones que nos ayude a optimizar las mismas y a mejorar las ventas, los ingresos.

* Definir estrategias efectivas para cada marca que soporten al área de ventas con el fin de garantizar el posicionamiento y crecimientode los productos y/o marcas en el mercado.* Formular y/o determinar prioridades de procesos de innovación desde la etapa inicial, hasta la definición de estrategias para el crecimiento,mantenimiento o retiro del mercado..* Planear y/o dirigir una estrategia de marketing que logre posicionar a la organización como la mejor de su clase mediante la búsqueda continua de un alto desempeño de los planes establecidos.* Definir la estrategia de marca dentro del plan de negocio, con el fin de lograr los objetivos de volumen y participación de mercado en todas las categorías y negocios en los que participamos.

Funciones principales Diseñar e implementar estrategias de marketing para Ecuador y Perú, alineadas con los objetivos comerciales y corporativos. Liderar el posicionamiento y fortalecimiento de marca, garantizando una comunicación estratégica y coherente en ambos mercados. Desarrollar campañas de marketing digital y generación de demanda, orientadas a incrementar las oportunidades comerciales. Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento. Gestionar el presupuesto, equipo de marketing y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeño. Supervisar estrategias de comunicación y promoción, garantizando el cumplimiento de las regulaciones aplicables al sector salud.Requisitos del perfil Formación académica: Título de tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 8 años en áreas de marketing, de los cuales al menos 3 años en posiciones de liderazgo o gestión de proyectos regionales. Experiencia deseable en el sector salud, dispositivos médicos, biotecnología o industrias reguladas. Conocimientos sólidos en marketing estratégico, branding, marketing digital, CRM, inteligencia de mercado y gestión presupuestaria. Manejo de indicadores de desempeño (KPI), analítica comercial y retorno de inversión (ROI). Inglés intermedio-avanzado y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Competencias clave: Liderazgo estratégico, orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad de negociación.

Objetivo del cargo:Garantizar el crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad del canal tradicional mediante la planificación, dirección y ejecución de la estrategia comercial en mayoristas y distribuidores . Asegurar el desarrollo de clientes, la excelencia en la ejecución en el punto de venta y el liderazgo efectivo del equipo comercial para cumplir los objetivos del negocio.Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 años liderando equipos comerciales y clientes pareto del canal tradicional y distribuidores- Conocer la zona Quito - Ibarra - TulcanConocimientos • KPIs comerciales. • Análisis de datos para la toma de decisiones. • Gestión y desarrollo de equipos. • Negociación con clientes clave. • Planificación comercial. • Excel avanzado y Power BI (deseable).Beneficios: Seguro medico Movilización Bonificación

Somos una empresa de retail con más de 20 años en el mercado representando marcas internacionales, nos encontramos en la busqueda de una persona Líder en Finanzas para fortalecer nuestra gestión y acompañar nuestro crecimiento.Misión del cargo:Participar estratégicamente con Gerencia General y Vicepresidencia Financiera en toma de decisiones estratégicas contables/financieras, asegurando una gestión eficiente de pagos, contratos, rentabilidad e inversiones, permisos, presupuestos, garantizando continuidad operativa y cumplimiento de procesos internos.Principales responsabilidades:-Liderar el análisis de proyecciones financieras para anticipar el cumplimiento del presupuesto y proponer acciones correctivas a tiempo.-Gestionar la relación con bancos, auditores externos y entidades de financiamiento.-Gestionar pagos administrativos (impuestos, pólizas, servicios y contratos) garantizando cumplimiento oportuno.-Preparar y presentar estados financieros e indicadores (KPI) a la Gerencia General y al Directorio.-Realizar seguimiento y control de contratos, renovaciones y permisos legales. Administrar y controlar caja chica (registro, reposición y sustentos).-Analizar costos, rentabilidad e inversiones, y proponer mejoras.Formación:Título en Finanzas, Contabilidad (CPA), Economía, Administración o carreras afines. Deseable maestría en Finanzas o MBAExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos financieros, de los cuales al menos 3 en posiciones de jefatura o gerencia.Conocimiento:Conocimiento sólido de NIIF, normativa tributaria ecuatoriana y control presupuestario.Manejo avanzado de Excel, Power Bi y de ERPImportante a considerar: habilidades de liderazgo, análisis, toma de decisiones y comunicación con la alta dirección.BeneficiosRemuneración competitiva: $2000 negociable más beneficios de ley.AlimentaciónEstabilidad y oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.

Estamos en búsqueda de un Gerente de Marketing para liderar la estrategia de marketing de la línea TCL en la ciudad de Cuenca.Buscamos un profesional estratégico, creativo y orientado a resultados, con experiencia en el desarrollo de marcas, campañas comerciales y posicionamiento de productos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing de la marca TCL. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento y crecimiento de la marca. Planificar y supervisar campañas de marketing y comunicación. Coordinar acciones de marketing digital, publicidad, promociones y activaciones. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y competencia. Elaborar y controlar el presupuesto de marketing. Coordinar con los equipos comerciales para desarrollar estrategias que impulsen las ventas. Medir resultados y generar informes de indicadores de marketing. Gestionar proveedores, agencias y aliados estratégicos. Proponer nuevas estrategias y oportunidades de crecimiento para la marca.PERFIL REQUERIDO Título universitario en Marketing, Mercadotecnia, Administración, Comunicación o carreras afines. Experiencia de 3 años o más en cargos de marketing, preferiblemente liderando marcas o equipos. Experiencia en planificación y ejecución de campañas comerciales. Conocimientos de marketing digital, branding, trade marketing y análisis de mercado. Manejo de indicadores y presupuesto. Capacidad de liderazgo, planificación y negociación. Orientación a resultados y visión estratégica.UBICACIÓN📍 Cuenca, EcuadorSi cuentas con experiencia en marketing y deseas asumir el reto de liderar una marca de alcance internacional, ¡te invitamos a postular!

🚀 Jefe Comercial Nacional – Sector Industrial | Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mundo de la automatización industrial?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe Comercial especializado en Sector Industrial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos y presupuesto de ventas.Buscamos un profesional con visión comercial, liderazgo, capacidad de negociación y experiencia en sector industrial, con orientación a resultados y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.🎯 Tu principal desafíoLiderar y fortalecer la gestión comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando clientes estratégicos y acompañando al equipo comercial en la generación de nuevas oportunidades de negocio.🚀 Principales responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de ventas. Liderar, desarrollar, capacitar y motivar al equipo comercial. Definir y dar seguimiento a objetivos, metas y KPIs comerciales. Analizar tendencias del mercado y comportamiento de la competencia. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Garantizar el cumplimiento del presupuesto y objetivos de ventas. Impulsar el crecimiento sostenido de la facturación. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas y clientes estratégicos. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento comercial de la empresa. Analizar resultados comerciales y establecer planes de acción para mejorar el desempeño. Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo cuando sea necesario.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Jefatura, Supervisión Comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia comprobada liderando equipos comerciales. Experiencia gestionando presupuestos, indicadores y objetivos de ventas. Experiencia o conocimientos comerciales en automatización industrial, equipos industriales, control industrial, instrumentación o soluciones tecnológicas para la industria.Conocimientos Manejo de CRM. Gestión y análisis de indicadores comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos de ventas. Planificación estratégica comercial. Análisis de mercado y competencia. Desarrollo y fidelización de cuentas corporativas.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse y realizar viajes a nivel nacional. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y acompañamiento comercial.💰 Te ofrecemos Sueldo base llamativo. Comisiones. Pago de viaticos al 100% Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos comerciales dentro del sector industrial.🚀 ¿Estás listo para liderar el crecimiento comercial?Si tienes experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona el sector industrial, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

Descripción del puestoImportante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente General, responsable de liderar y dirigir integralmente las operaciones de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, comerciales, financieros y operativos, así como el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio.Principales responsabilidades Definir e implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado automotriz. Liderar y supervisar las áreas comercial, administrativa, financiera y operativa. Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPIs) para evaluar el desempeño y cumplimiento de objetivos. Gestionar presupuestos, proyecciones financieras, rentabilidad y optimización de recursos. Desarrollar estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y participación de mercado. Liderar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados. Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados comerciales. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa aplicable. Presentar resultados de gestión y propuestas estratégicas a la alta dirección o accionistas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel. Experiencia comprobable en cargos directivos o gerenciales, preferentemente en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión financiera, planificación estratégica, administración y desarrollo comercial. Experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones estratégicas. Capacidad para analizar indicadores financieros y comerciales y orientar la gestión hacia la rentabilidad. Liderazgo, negociación, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Competencias clave Liderazgo estratégico. Visión de negocio. Capacidad analítica y financiera. Planificación y organización. Comunicación efectiva y negociación. Orientación al cumplimiento de objetivos.Lugar de trabajo: Quito.Modalidad: Presencial.Postulación: Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden postular a través de esta plataforma, adjuntando su hoja de vida actualizada.

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.”“Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros.Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS).BeneficiosPaquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley