68 empleos Gerencia / Alta Gerencia / Dirección encontrados en Ecuador

UTEG se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Tecnología para liderar la gestión estratégica de Tecnología y asegurar que la infraestructura, las aplicaciones y los servicios tecnológicos acompañen de manera eficiente y segura los procesos académicos y administrativos de la institución. PROPÓSITO DEL CARGODirigir la gestión estratégica de Tecnología de UTEG, asegurando la disponibilidad, seguridad, continuidad y evolución de la infraestructura, aplicaciones y servicios tecnológicos que sustentan los procesos académicos y administrativos. Liderar la planificación tecnológica, la transformación digital y la gestión del portafolio de proyectos, articulando las áreas bajo su responsabilidad y alineando recursos, capacidades y soluciones con los objetivos institucionales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definir y proponer la estrategia tecnológica institucional y el plan anual de Tecnología, en concordancia con los objetivos y prioridades de la Universidad. Dirigir, coordinar y evaluar la gestión de Infraestructura Tecnológica, Aplicaciones e Innovación y Mesa de Servicio. Establecer lineamientos, estándares y controles para el gobierno de Tecnología, arquitectura de soluciones, seguridad de la información, continuidad operativa y gestión de servicios tecnológicos. Planificar, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos de tecnología, transformación digital e integración de sistemas, controlando avances, riesgos, recursos y resultados. Velar por la disponibilidad, capacidad, continuidad y recuperación de los servicios tecnológicos críticos de la institución. Supervisar la evolución y calidad de las aplicaciones y plataformas institucionales, promoviendo integración, interoperabilidad, seguridad y mejora continua. Coordinar la evaluación técnica de proveedores y soluciones tecnológicas, así como los requerimientos de adquisición y contratación. Analizar indicadores, riesgos e incidentes críticos de Tecnología y disponer acciones de mejora o escalamiento cuando corresponda. Promover la innovación, automatización y adopción responsable de nuevas tecnologías que generen valor para los procesos académicos y administrativos. Gestionar acciones con proveedores, aliados tecnológicos y organismos externos en asuntos relacionados con Tecnología, de acuerdo con las delegaciones institucionales. Requisitos: PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones o carreras afines. Maestría en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión de Proyectos, Administración o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia profesional y al menos 3 años en posiciones de liderazgo tecnológico. Experiencia en posiciones de Dirección de Tecnología, TIC, Sistemas, Infraestructura, Aplicaciones o Transformación Digital. Se valorará experiencia en instituciones de educación superior, tecnología, banca, servicios o sectores con alta dependencia tecnológica.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Gobierno y gestión de TI. Ciberseguridad, seguridad de la información y gestión de riesgos tecnológicos. Infraestructura, aplicaciones, arquitectura e integración de soluciones. Continuidad y recuperación de servicios tecnológicos. Gestión de servicios de TI e ITIL. Gestión de proyectos y transformación digital. Servicios en la nube y tecnologías de integración. Gestión de proveedores y presupuesto tecnológico. Analítica de datos e indicadores de gestión. Protección de datos personales.

GERENTE DE GASTRONOMÍA – NIVEL NACIONALObjetivo:Liderar y desarrollar la estrategia gastronómica a nivel nacional, impulsando la innovación y creación de nuevos productos, la excelencia culinaria, la estandarización de procesos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES FUNCIONES Estrategia e innovación gastronómica. Gestión de indicadores (KPIs). Control de costos y rentabilidad. Estandarización de procesos. Planificación y gestión de menús.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño. Visión de negocio y orientación a resultados. Innovación, creatividad y pensamiento estratégico. Capacidad analítica y toma de decisiones. Planificación y organización. Orientación al cliente y enfoque en la excelencia.CONOCIMIENTOS Innovación y desarrollo de productos gastronómicos. Administración y gestión de servicios de alimentación colectiva y catering. Ingeniería de menús, estandarización de recetas y control de porciones. Costos gastronómicos, presupuestos, escandallos y análisis de rentabilidad. Planificación de producción y optimización de recursos. Gestión de indicadores (KPIs), tableros de control y análisis de resultados. Tendencias gastronómicas, nuevas tecnologías y diseño de experiencias culinarias.EXPERIENCIA 5 años de experiencia en cargos gerenciales o de dirección gastronómica. Experiencia comprobable liderando operaciones gastronómicas de gran escala, preferiblemente en empresas de alimentación colectiva, catering institucional o servicios de alimentación corporativa. Trayectoria en innovación, desarrollo de productos, planificación gastronómica y optimización de costos.FORMACIÓN ACADÉMICA Título de tercer nivel en Gastronomía, Administración Gastronómica, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel o especialización en Dirección de Empresas, Gestión Gastronómica, Administración, Innovación o áreas relacionadas.

Importante empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Sub Gerente de Operaciones para liderar y fortalecer la gestión de sus operaciones de Contact Center. Objetivo del cargoDirigir y supervisar las operaciones, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores de recuperación, productividad y calidad, así como la adecuada gestión de los recursos y equipos de trabajo. Principales responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones de Contact Center. Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores de gestión. Analizar resultados y establecer planes de acción. Liderar y desarrollar equipos de trabajo. Optimizar recursos y procesos operativos. Gestionar requerimientos y relaciones con clientes. Impulsar iniciativas de mejora continua. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Gestión Empresarial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Operaciones. Experiencia en Contact Center, cobranzas, BPO, servicios financieros o sectores relacionados. Manejo de Excel y Power BI. Conocimientos en indicadores de gestión, productividad, recuperación y mejora continua. Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Adaptación al cambio. Ubicación: Quito Modalidad: Presencial Tipo de contratación: Relación de dependencia Beneficios Liderazgo de una operación estratégica y participación en la toma de decisiones. Autonomía para proponer e implementar mejoras y estrategias operativas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete de compensación acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.

Perfil Formación académica: Ingeniero Acuícola, Biólogo, Biólogo Marino, Ingeniero Pesquero o carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en producción camaronera, preferiblemente en posiciones de Jefatura, Gerencia Técnica o Gerencia de Producción.Funciones principales: Planificar y supervisar los ciclos de producción de camarón. Definir estrategias de siembra, alimentación, manejo y cosecha. Controlar indicadores de crecimiento, supervivencia, biomasa y conversión alimenticia. Analizar resultados productivos por piscina y ciclo de cultivo. Supervisar la calidad del agua y condiciones del cultivo. Establecer acciones correctivas ante desviaciones productivas. Coordinar programas de prevención y control sanitario. Optimizar el consumo de alimento y demás recursos de producción. Coordinar con laboratorios, proveedores y áreas relacionadas con la producción. Elaborar y controlar presupuestos y costos de producción. Liderar y evaluar al equipo técnico y operativo de las camaroneras. Presentar informes e indicadores de producción a Gerencia General. Promover mejoras en procesos, tecnología y métodos de cultivo. Velar por el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y buenas prácticas acuícolas.Conocimientos técnicos: Manejo de cultivos de camarón, parámetros de calidad de agua, nutrición y alimentación, sanidad y bioseguridad, análisis de datos productivos, costos de producción, planificación de ciclos de cultivo y manejo de indicadores como FCA/FCR, supervivencia, crecimiento, biomasa y rendimiento por hectárea.

Buscamos un/a Contador/a General con sólida experiencia en la gestión integral de procesos contables, financieros y tributarios, responsable de garantizar la integridad, exactitud y confiabilidad de la información financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente.Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar la gestión del equipo de Contabilidad. • Elaborar, revisar y presentar Estados Financieros individuales, consolidados y segmentados, bajo NIIF y normativa vigente. • Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual, garantizando la razonabilidad de la información financiera. • Gestionar y supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias, declaraciones, anexos y requerimientos ante el SRI y demás entes de control. • Revisar conciliaciones bancarias, provisiones, depreciaciones, amortizaciones y registros contables. • Supervisar el adecuado control contable de activos fijos, obligaciones financieras, costos e inventarios. • Coordinar y atender requerimientos de auditoría interna y externa, sustentando la razonabilidad de los Estados Financieros. • Preparar y presentar información financiera y reportes gerenciales para Dirección Financiera y Gerencia General. • Diseñar y fortalecer controles internos, políticas y procedimientos contables.Perfil requerido:• Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines. • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Contador General, Jefe de Contabilidad o cargos de responsabilidad equivalente. • Dominio de NIIF y normativa tributaria ecuatoriana. • Experiencia comprobable en elaboración y análisis de Estados Financieros y cierres contables. • Experiencia en procesos tributarios y cumplimiento de obligaciones ante el SRI. • Experiencia atendiendo auditorías internas y externas. • Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión contable. • Experiencia liderando o coordinando equipos contables.Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, criterio financiero, planificación, orientación al cumplimiento y capacidad para desenvolverse con autonomía frente a requerimientos contables, tributarios y de auditoría.

Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Investigación y Vinculación: Formular y gestionar proyectos de investigación con publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Desarrollar vínculos con otros centros de investigación nacionales e internacionales. Participar en convocatorias a fondos concursables y actividades dirigidas a la obtención de patentes. Apoyar proyectos de vinculación con la comunidad y actividades de gestión académica. Asesorar en proyectos de investigación de posgrado y de grado. Las demás inherantes al cargo. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Abogado/a Título de posgrado: Maestría o Doctorado en Derecho de Empresa, Societario, Propiedad Intelectual. Experiencia de un año en docencia universitaria en ambientes presenciales y virtuales (indispensable). Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento (indispensable) 2. Competencias: Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora. TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Beneficios Beneficios de Ley y propios de la Institución

Objetivo de la posición Liderar la estrategia comercial de la empresa, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y el desarrollo de los diferentes canales comerciales. Será responsable de dirigir y fortalecer la gestión de los canales Autoservicio, Institucional, Tradicional y Exportación, identificando oportunidades de negocio y consolidando relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.Principales tareas y responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de acuerdo con los objetivos y presupuesto de la empresa. Dirigir la gestión de ventas de los canales Autoservicio, Institucional, Tradicional y Exportación. Definir metas comerciales, presupuestos, indicadores y planes de acción para cada canal. Analizar resultados de ventas, márgenes, rentabilidad, cartera, cumplimiento de presupuestos y evolución de clientes. Desarrollar nuevos mercados, clientes y oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes estratégicos, cadenas, distribuidores, instituciones y socios comerciales. Negociar condiciones comerciales, precios, promociones, acuerdos y contratos dentro de las políticas establecidas por la empresa. Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo comercial, estableciendo objetivos claros y realizando evaluaciones periódicas de desempeño. Coordinar con Producción, Logística, Finanzas y otras áreas para garantizar el adecuado abastecimiento y cumplimiento de los compromisos comerciales. Analizar tendencias del mercado, comportamiento de clientes, competencia y oportunidades de crecimiento. Proponer estrategias de posicionamiento y desarrollo de las diferentes líneas de productos. Supervisar la gestión de la cartera y coordinar acciones para mantener niveles adecuados de recuperación. Elaborar y presentar informes de resultados comerciales y proyecciones a la Gerencia General. Participar en la definición de políticas comerciales y proponer mejoras que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del negocio. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y valores corporativos.Conocimientos requeridos Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo comercial. Experiencia en manejo de equipos de ventas y cumplimiento de presupuestos. Conocimiento de gestión comercial, negociación y desarrollo de clientes. Manejo de indicadores comerciales y análisis de resultados. Conocimientos financieros aplicados a la gestión comercial: márgenes, rentabilidad, presupuesto y cartera. Experiencia en negociación con clientes corporativos y cuentas clave. Deseable experiencia en canales de consumo masivo, retail, institucional y/o distribución. Manejo de herramientas Office y sistemas de gestión comercial.