Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Importante club deportivo busca incorporar a su equipo un/a Gerente Comercial, con visión estratégica, enfoque en resultados y experiencia en desarrollo de negocios, marketing y generación de ingresos.Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing para incrementar los ingresos y fortalecer el posicionamiento de marca. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar alianzas estratégicas y patrocinios. Negociar y fidelizar patrocinadores, clientes corporativos y socios comerciales. Impulsar estrategias de ventas, marketing, posicionamiento y fidelización de aficionados. Liderar los equipos de Comercial y Marketing, gestionar presupuestos y monitorear indicadores de resultados.Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial, marketing estratégico o desarrollo de negocios. Experiencia liderando equipos, negociando alianzas comerciales y gestionando presupuestos. Trayectoria comprobable en cumplimiento de objetivos comerciales y crecimiento de ingresos. Deseable posgrado en Dirección Comercial, Marketing o Desarrollo de Negocios. Deseable experiencia en deportes, entretenimiento, consumo masivo o sectores afines.Competencias claveLiderazgo estratégico, visión de negocio, negociación, innovación, capacidad analítica y orientación a resultados.¡Buscamos profesionales capaces de transformar estrategias comerciales y de marketing en oportunidades de negocio y crecimiento sostenible!
Alta revisión de perfiles
Objetivo del Cargo:Liderar la estrategia comercial Maresa en Quito, Ecuador, impulsando ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible mediante gestión de equipos, análisis de mercado y relaciones con clientes clave.Principales tareas y responsabilidades: Definir y ejecutar el plan comercial, pricing y forecast de ventas. Gestionar el equipo comercial con foco en desempeño, coaching y KPIs. Desarrollar cuentas clave, alianzas y expansión de cartera. Monitorear mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Asegurar cumplimiento de políticas, procesos y estándares de servicio.Requisitos: Experiencia liderando áreas comerciales y equipos de ventas. Gestión de indicadores, presupuestos y rentabilidad (P&L). Negociación avanzada y manejo de clientes corporativos. Conocimiento de estrategias go-to-market y canales de distribución. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Paquete competitivo acorde al mercado. Bonos por cumplimiento de objetivos y resultados. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Herramientas de trabajo y soporte de una empresa consolidada. Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto comercial.Principales Habilidades: Liderazgo estratégico. Gestión de equipos y coaching. Negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y KPIs. Análisis de mercado y data-driven decision making. Planificación comercial y ejecución. Comunicación efectiva con stakeholders.
mpresa importadora de vehículos busca incorporar a su equipo un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para dirigir la operación de postventa y fortalecer la satisfacción de nuestros clientes.Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de postventa, incluyendo servicio técnico, garantías y repuestos. Impulsar las ventas de repuestos y servicios, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los objetivos de rentabilidad. Gestionar y desarrollar la red de talleres y concesionarios, verificando el cumplimiento de los estándares de la marca. Supervisar la disponibilidad de repuestos y la atención oportuna de requerimientos técnicos y garantías. Gestionar indicadores de productividad, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Liderar el desarrollo técnico y comercial del equipo de postventa.Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de cinco años en postventa automotriz, con trayectoria en posiciones de liderazgo. Conocimientos en gestión de talleres, garantías, repuestos, presupuestos e indicadores de gestión. Experiencia en administración y desarrollo de redes de concesionarios. Competencias de liderazgo, negociación, planificación, orientación al cliente y enfoque en resultados.
Objetivo / Función General del Rol:Definir, liderar y ejecutar la estrategia integral del negocio industrial, integrando visión comercial, técnica y operativa, asegurando crecimiento rentable, sostenibilidad regulatoria y excelencia en el servicio al cliente, mediante una gestión basada en análisis financiero, optimización de procesos y alineación transversal con la cadena de valor.Funciones Específicas:a) Gestión de riesgo técnico y regulatorio b) Diseñar y liderar la estrategia comercial del negocio industrial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. c) Identificar oportunidades de crecimiento, expansión de portafolio y desarrollo de nuevos segmentos industriales. d) Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave y socios comerciales de alto impacto para la compañía. e) Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando alto desempeño, alineación estratégica y crecimiento profesional. f) Analizar indicadores del negocio, rentabilidad por cliente/producto y tendencias del mercado para la toma de decisiones estratégicas. g) Definir políticas comerciales, estructura de precios, descuentos y condiciones contractuales alineadas a la rentabilidad del negocio. h) Coordinar con áreas internas (Operaciones, Logística, Finanzas, Calidad y Marketing) la ejecución eficiente de la estrategia comercial. i) Liderar la planificación presupuestaria, proyecciones de ventas y control de resultados del negocio. j) Impulsar iniciativas de innovación, mejora continua y optimización de procesos comerciales. k) Representar a la compañía ante clientes estratégicos, negociaciones de alto nivel y alianzas comerciales. l) Monitorear riesgos del negocio y establecer planes de mitigación para asegurar la sostenibilidad de la operación. m) Integrar la planificación comercial con capacidad operativa, abastecimiento y logística para asegurar cumplimiento de servicio, optimización de inventarios y reducción de riesgos de despacho fuera de especificación. n) Gestionar el capital de trabajo del negocio, asegurando disciplina en cartera, condiciones comerciales alineadas al riesgo y optimización del flujo de caja. o) Definir estrategias dinámicas de pricing basadas en análisis de mercado internacional, costos de materia prima, tipo de cambio, riesgo logístico y margen objetivo. p) Liderar iniciativas de mejora continua bajo metodologías Lean y Six Sigma orientadas a eficiencia comercial, reducción de reprocesos y mejora de experiencia del cliente.
UTEG se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Tecnología para liderar la gestión estratégica de Tecnología y asegurar que la infraestructura, las aplicaciones y los servicios tecnológicos acompañen de manera eficiente y segura los procesos académicos y administrativos de la institución. PROPÓSITO DEL CARGODirigir la gestión estratégica de Tecnología de UTEG, asegurando la disponibilidad, seguridad, continuidad y evolución de la infraestructura, aplicaciones y servicios tecnológicos que sustentan los procesos académicos y administrativos. Liderar la planificación tecnológica, la transformación digital y la gestión del portafolio de proyectos, articulando las áreas bajo su responsabilidad y alineando recursos, capacidades y soluciones con los objetivos institucionales.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Definir y proponer la estrategia tecnológica institucional y el plan anual de Tecnología, en concordancia con los objetivos y prioridades de la Universidad. Dirigir, coordinar y evaluar la gestión de Infraestructura Tecnológica, Aplicaciones e Innovación y Mesa de Servicio. Establecer lineamientos, estándares y controles para el gobierno de Tecnología, arquitectura de soluciones, seguridad de la información, continuidad operativa y gestión de servicios tecnológicos. Planificar, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos de tecnología, transformación digital e integración de sistemas, controlando avances, riesgos, recursos y resultados. Velar por la disponibilidad, capacidad, continuidad y recuperación de los servicios tecnológicos críticos de la institución. Supervisar la evolución y calidad de las aplicaciones y plataformas institucionales, promoviendo integración, interoperabilidad, seguridad y mejora continua. Coordinar la evaluación técnica de proveedores y soluciones tecnológicas, así como los requerimientos de adquisición y contratación. Analizar indicadores, riesgos e incidentes críticos de Tecnología y disponer acciones de mejora o escalamiento cuando corresponda. Promover la innovación, automatización y adopción responsable de nuevas tecnologías que generen valor para los procesos académicos y administrativos. Gestionar acciones con proveedores, aliados tecnológicos y organismos externos en asuntos relacionados con Tecnología, de acuerdo con las delegaciones institucionales. Requisitos: PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones o carreras afines. Maestría en Gestión de Tecnologías de la Información, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión de Proyectos, Administración o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia profesional y al menos 3 años en posiciones de liderazgo tecnológico. Experiencia en posiciones de Dirección de Tecnología, TIC, Sistemas, Infraestructura, Aplicaciones o Transformación Digital. Se valorará experiencia en instituciones de educación superior, tecnología, banca, servicios o sectores con alta dependencia tecnológica.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Gobierno y gestión de TI. Ciberseguridad, seguridad de la información y gestión de riesgos tecnológicos. Infraestructura, aplicaciones, arquitectura e integración de soluciones. Continuidad y recuperación de servicios tecnológicos. Gestión de servicios de TI e ITIL. Gestión de proyectos y transformación digital. Servicios en la nube y tecnologías de integración. Gestión de proveedores y presupuesto tecnológico. Analítica de datos e indicadores de gestión. Protección de datos personales.
Importante empresa multinacional de alimentos requiere contratar:GERENTE DE CUENTAS CLAVESMisión:Desarrollar, planear, organizar y dirigir todas las estrategias comerciales y de ejecución del canal moderno en los principales clientes de canales tales como Supermercados, Cash&Carry, Hard Discount, Cadenas de Comida rápida y entretenimiento, y Tiendas de Conveniencia con el propósito de establecer estrategias de crecimiento sostenible en ventas y participación de mercado a nivel local, regional y nacional. Administrar de manera productiva los recursos humanos y materiales asignados, asegurando el logro de los objetivos de la empresa y generando sinergias con el equipo corporativo con alcance a los negocios asignados de la compañíaResponsabilidades:Liderar y/e Supervisar la construcción de planes estratégicos por cliente (Join Bussiness Plan) y asegurar su implementación para garantizarla presencia de las marcas y productos en todas las cadenas del Canal Moderno a nivel nacional para el logro de metas y objetivos predeterminados.Asegurar y/e Implementar La ejecución y exhibición de los productos en el piso de ventas, que permitan incrementar las ventas y la participación de mercado en los Canales de Cuentas Clave a nivel nacional de los negocios asignados de la compañíaDefinir y/e Negociar con las cadenas de autoservicios las promociones, campañas y actividades locales, asegurando su alineación con la estrategia nacional y fortaleciendo la posición competitiva de la compañía en el mercado.Definir Y Asegurar a todo nivel la comprensión de las estrategias comerciales, la efectividad de los esquemas de compensación, el cumplimiento de los objetivos de Fill Rate y la excelencia en el nivel de servicio a los clientes.Dirigir y/e Controlar el presupuesto local correspondiente a las actividades comerciales de canales autoservicios, a nivel nacional con la finalidad de maximizar el uso de recursos y garantizar la máxima productividad del Canal.Formación académica:Tercer Nivel en Administración de empresas o MarketingCuarto nivel obligatorioExperiencia: 5 años en posiciones similares
GERENTE DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA – QUITOMisión:Desarrollar y asesorar en la formulación de la planeación estratégica de las diferentes unidades de negocio de ACE, gestionar y supervisar su ejecución de acuerdo con el plan de negocios y al plan de largo plazo para asegurar el logro de los objetivos propuestos.Responsabilidades: Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plan anual de negocios y del plan de largo plazo Desarrollar y/e Presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la Misión y Visión del Grupo, para determinar las Metas y Objetivos a alcanzar Comparar y/e Comunicar , Identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias. Desarrollar , Implementar y/e Supervisar proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operacionesFormación académica:Tercer Nivel en Administración de empresasCuarto nivel obligatorio
FUNCIONES PRINCIPALES Dirigir y supervisar la gestión contable integral del Grupo Roldán, estableciendo políticas, procedimientos y controles corporativos. Supervisar los cierres contables y estados financieros, garantizando información confiable, oportuna y razonable para la Alta Dirección. Analizar resultados, variaciones, riesgos y contingencias contables y tributarias, emitiendo recomendaciones para la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y normativa contable vigente, incluyendo NIIF, NIC y demás disposiciones aplicables. Supervisar la consolidación y conciliación de información entre las empresas del Grupo, asegurando la correcta gestión de operaciones Inter compañía. Coordinar auditorías y requerimientos de organismos de control, dando seguimiento a observaciones y planes de acción. Dirigir y desarrollar al equipo de Contabilidad, estableciendo objetivos, indicadores y responsabilidades. Liderar la mejora continua y automatización de los procesos contables, buscando mayor eficiencia, control y calidad de la información. Presentar periódicamente a la Alta Dirección los resultados financieros y contables, destacando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración o carreras afines. Deseable cuarto nivel en Contabilidad, Finanzas, Tributación, Auditoría, Administración o Dirección Financiera. 5 a 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo de varios puestos contables, financiero o de auditoría, preferentemente en organizaciones con múltiples empresas y alto volumen transaccional. NIIF y NIC; normativa tributaria ecuatoriana; Ley de Compañías; obligaciones ante SRI y demás organismos de control; consolidación de estados financieros; operaciones entre relacionadas; cierres contables; control interno; auditoría; gestión de riesgos; Excel avanzado; ERP y sistemas contables; Power Query y Power BI deseables.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico Pensamiento analítico y financiero Toma de decisiones Gestión de riesgos y control
GERENTE DE GASTRONOMÍA – NIVEL NACIONALObjetivo:Liderar y desarrollar la estrategia gastronómica a nivel nacional, impulsando la innovación y creación de nuevos productos, la excelencia culinaria, la estandarización de procesos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES FUNCIONES Estrategia e innovación gastronómica. Gestión de indicadores (KPIs). Control de costos y rentabilidad. Estandarización de procesos. Planificación y gestión de menús.COMPETENCIAS Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño. Visión de negocio y orientación a resultados. Innovación, creatividad y pensamiento estratégico. Capacidad analítica y toma de decisiones. Planificación y organización. Orientación al cliente y enfoque en la excelencia.CONOCIMIENTOS Innovación y desarrollo de productos gastronómicos. Administración y gestión de servicios de alimentación colectiva y catering. Ingeniería de menús, estandarización de recetas y control de porciones. Costos gastronómicos, presupuestos, escandallos y análisis de rentabilidad. Planificación de producción y optimización de recursos. Gestión de indicadores (KPIs), tableros de control y análisis de resultados. Tendencias gastronómicas, nuevas tecnologías y diseño de experiencias culinarias.EXPERIENCIA 5 años de experiencia en cargos gerenciales o de dirección gastronómica. Experiencia comprobable liderando operaciones gastronómicas de gran escala, preferiblemente en empresas de alimentación colectiva, catering institucional o servicios de alimentación corporativa. Trayectoria en innovación, desarrollo de productos, planificación gastronómica y optimización de costos.FORMACIÓN ACADÉMICA Título de tercer nivel en Gastronomía, Administración Gastronómica, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable título de cuarto nivel o especialización en Dirección de Empresas, Gestión Gastronómica, Administración, Innovación o áreas relacionadas.
Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Título de tercer nivel en carreras comerciales Experiencia de almenos 3 años en locales de retail (supermercados, hipermercados) Experiencia en manejo de personal Manejo de pedidos Manejo de inventarios Manejo de utilitarios Control de bodegasLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado y beneficios de ley.
Importante empresa del sector de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Sub Gerente de Operaciones para liderar y fortalecer la gestión de sus operaciones de Contact Center. Objetivo del cargoDirigir y supervisar las operaciones, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores de recuperación, productividad y calidad, así como la adecuada gestión de los recursos y equipos de trabajo. Principales responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones de Contact Center. Garantizar el cumplimiento de metas e indicadores de gestión. Analizar resultados y establecer planes de acción. Liderar y desarrollar equipos de trabajo. Optimizar recursos y procesos operativos. Gestionar requerimientos y relaciones con clientes. Impulsar iniciativas de mejora continua. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Gestión Empresarial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Operaciones. Experiencia en Contact Center, cobranzas, BPO, servicios financieros o sectores relacionados. Manejo de Excel y Power BI. Conocimientos en indicadores de gestión, productividad, recuperación y mejora continua. Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Orientación al cliente. Comunicación efectiva. Adaptación al cambio. Ubicación: Quito Modalidad: Presencial Tipo de contratación: Relación de dependencia Beneficios Liderazgo de una operación estratégica y participación en la toma de decisiones. Autonomía para proponer e implementar mejoras y estrategias operativas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete de compensación acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.
Perfil Formación académica: Ingeniero Acuícola, Biólogo, Biólogo Marino, Ingeniero Pesquero o carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en producción camaronera, preferiblemente en posiciones de Jefatura, Gerencia Técnica o Gerencia de Producción.Funciones principales: Planificar y supervisar los ciclos de producción de camarón. Definir estrategias de siembra, alimentación, manejo y cosecha. Controlar indicadores de crecimiento, supervivencia, biomasa y conversión alimenticia. Analizar resultados productivos por piscina y ciclo de cultivo. Supervisar la calidad del agua y condiciones del cultivo. Establecer acciones correctivas ante desviaciones productivas. Coordinar programas de prevención y control sanitario. Optimizar el consumo de alimento y demás recursos de producción. Coordinar con laboratorios, proveedores y áreas relacionadas con la producción. Elaborar y controlar presupuestos y costos de producción. Liderar y evaluar al equipo técnico y operativo de las camaroneras. Presentar informes e indicadores de producción a Gerencia General. Promover mejoras en procesos, tecnología y métodos de cultivo. Velar por el cumplimiento de protocolos de bioseguridad y buenas prácticas acuícolas.Conocimientos técnicos: Manejo de cultivos de camarón, parámetros de calidad de agua, nutrición y alimentación, sanidad y bioseguridad, análisis de datos productivos, costos de producción, planificación de ciclos de cultivo y manejo de indicadores como FCA/FCR, supervivencia, crecimiento, biomasa y rendimiento por hectárea.
GERENTE COMERCIAL MAYORISTA – MANABÍEstamos en la búsqueda de un Gerente Comercial Mayorista para liderar y fortalecer la gestión comercial en la provincia de Manabí.🎯 RESPONSABILIDADES Liderar y desarrollar la estrategia comercial de la zona. Dirigir y supervisar al equipo de ventas mayoristas. Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes mayoristas. Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento. Realizar seguimiento a indicadores de ventas, cartera y cobertura. Analizar el mercado y proponer estrategias comerciales. Acompañar al equipo en campo y brindar seguimiento a la gestión comercial.📌 PERFIL REQUERIDO Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Ventas o carreras afines. Experiencia comprobable en ventas y gestión comercial mayorista. Experiencia liderando equipos comerciales. Conocimiento del mercado de Manabí y manejo de clientes mayoristas. Habilidades de negociación, liderazgo y orientación a resultados. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y movilización dentro de la provincia.📍 UbicaciónMANABÍ
Empresa florícola contrata: GERENTE DE PRODUCCIÓN ✅ 📍 Ubicación: Mulaló, Cotopaxi✅ Requisitos: Título en Ingeniería Agronómica o afines. Experiencia como Gerente o Director/a de Producción en empresas florícolas de rosas de exportación. Dominio agronómico del microclima de la provincia de Cotopaxi. Manejo integrado de plagas y enfermedades, manejo de riego y fertilización, manejo de suelos. Dominio de software florícola (ERPs y monitoreo). Planeación agronómica, proyecciones, productividad, control de costos, diseño y control de presupuesto. Liderazgo firme, claro y asertivo.
Buscamos un/a Contador/a General con sólida experiencia en la gestión integral de procesos contables, financieros y tributarios, responsable de garantizar la integridad, exactitud y confiabilidad de la información financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente.Principales responsabilidades: • Liderar y coordinar la gestión del equipo de Contabilidad. • Elaborar, revisar y presentar Estados Financieros individuales, consolidados y segmentados, bajo NIIF y normativa vigente. • Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual, garantizando la razonabilidad de la información financiera. • Gestionar y supervisar el cumplimiento de obligaciones tributarias, declaraciones, anexos y requerimientos ante el SRI y demás entes de control. • Revisar conciliaciones bancarias, provisiones, depreciaciones, amortizaciones y registros contables. • Supervisar el adecuado control contable de activos fijos, obligaciones financieras, costos e inventarios. • Coordinar y atender requerimientos de auditoría interna y externa, sustentando la razonabilidad de los Estados Financieros. • Preparar y presentar información financiera y reportes gerenciales para Dirección Financiera y Gerencia General. • Diseñar y fortalecer controles internos, políticas y procedimientos contables.Perfil requerido:• Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, CPA o carreras afines. • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Contador General, Jefe de Contabilidad o cargos de responsabilidad equivalente. • Dominio de NIIF y normativa tributaria ecuatoriana. • Experiencia comprobable en elaboración y análisis de Estados Financieros y cierres contables. • Experiencia en procesos tributarios y cumplimiento de obligaciones ante el SRI. • Experiencia atendiendo auditorías internas y externas. • Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión contable. • Experiencia liderando o coordinando equipos contables.Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, criterio financiero, planificación, orientación al cumplimiento y capacidad para desenvolverse con autonomía frente a requerimientos contables, tributarios y de auditoría.
Buscamos profesionales dinámicos, con alto nivel de vocación de servicio, que dispongan de tiempo para laborar en horarios de centro comercial, con formación en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Deben acreditar mínimo de 3 años en posiciones en las que haya liderado grupos de al menos 20 personas en adelante. Con experiencia en áreas administrativas, operativas, logística y servicio al cliente. Su función será 30% administrativa y 70%operativa.Los candidatos deben residir en Montañita.
Importante Institución de Educación Superior. Descripción del Puesto:Profesores Universitarios, con experiencia en el campo profesional, competentes tanto en su área de especialización como en la docencia. Los candidatos deben estar comprometidos con la formación continua y la evaluación periódica de su desempeño, implementando prácticas pedagógicas innovadoras orientadas a la sociedad del conocimiento y al desarrollo social sostenible. Los docentes deberán impartir conocimientos teórico-prácticos, participar en actividades de gestión académica, y desarrollar competencias blandas y digitales para la educación presencial y virtual.Actividades Docencia: Diseñar e implementar programas de enseñanza para las modalidades presencial, semipresencial y virtual. Planificar y desarrollar las clases de acuerdo con la programación académica, de acuerdo con el modelo educativo institucional. Realizar tutorías y orientar a los estudiantes en sus proyectos académicos y de investigación. Dirigir tesis y trabajos de grado, e integrar tribunales y comisiones académicas. Valorar el progreso de los estudiantes mediante la implementación de rubricas y evaluaciones continuas. Participar en la gestión curricular y en equipos de docencia, investigación y extensión para alcanzar la calidad académica. Adaptar y producir materiales educativos que faciliten el aprendizaje de los estudiantes. Aplicar tecnologías de la información y la comunicación en la docencia y la gestión académica. Investigación y Vinculación: Formular y gestionar proyectos de investigación con publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Desarrollar vínculos con otros centros de investigación nacionales e internacionales. Participar en convocatorias a fondos concursables y actividades dirigidas a la obtención de patentes. Apoyar proyectos de vinculación con la comunidad y actividades de gestión académica. Asesorar en proyectos de investigación de posgrado y de grado. Las demás inherantes al cargo. Requisitos: Perfil Deseado: Formación Académica: Título de grado: Abogado/a Título de posgrado: Maestría o Doctorado en Derecho de Empresa, Societario, Propiedad Intelectual. Experiencia de un año en docencia universitaria en ambientes presenciales y virtuales (indispensable). Experiencia laboral de más de dos años en área de conocimiento (indispensable) 2. Competencias: Pedagógica y didáctica: Desarrolla estrategias y metodologías que favorezcan el desarrollo de competencias en los estudiantes, de manera innovadora. TIC aplicada a la Educación: Utiliza recursos digitales y tecnologías a fin de favorecer el proceso de aprendizaje de los estudiantes, de manera pertinente. Comunicación asertiva: Establece procesos de comunicación interpersonal con la comunidad educativa, a fin de generar ambientes propicios para el aprendizaje en la interacción con los otros, con respeto y tolerancia. Trabajo colaborativo: Participa activamente en el desarrollo de actividades académicas a fin de contribuir a las metas y propósitos institucionales de manera dinámica, creativa y solidaria. Mejora continua: Demuestra compromiso frente a la mejora permanente de su perfil profesoral a fin de aportar a la formación integral de los estudiantes con base en el compromiso con el desarrollo social sostenible y la formación continua. 3. Adicionales deseados (no obligatorios): Experiencia en la formulación y gestión de proyectos de investigación. Publicaciones en revistas indexadas y participación en conferencias científicas. Beneficios Beneficios de Ley y propios de la Institución
Empresa del sector agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente Financiero Administrativo para la ciudad de Quito con sólida experiencia en planificación financiera, tesorería, control de costos y análisis de rentabilidad. La posición tendrá un enfoque principalmente financiero y será responsable de proteger la liquidez y rentabilidad de la compañía, generando información confiable para la toma de decisiones de la Gerencia General y el Directorio. RESPONSABILIDADES: Liderar la planificación financiera, el presupuesto anual y las proyecciones de flujo de caja. Elaborar análisis financieros, escenarios y proyecciones para la toma de decisiones. Gestionar tesorería, capital de trabajo, financiamiento y relaciones bancarias. Controlar el costeo de producción por línea. * Analizar la rentabilidad por producto y por cliente. Definir y controlar la política de crédito y cobranza. Monitorear cartera, condiciones comerciales y riesgos financieros. Preparar y presentar informes financieros a la Gerencia General y al Directorio. Supervisar la gestión de la Contadora General, respetando la responsabilidad del área sobre el cierre contable. Dar seguimiento al cumplimiento de compromisos administrativos y legales. Evaluar el impacto financiero de inversiones, contratos, cambios de precios y nuevas obligaciones. Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria y financiera ecuatoriana. REQUISITOS: Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección, jefatura o gerencia financiera. Experiencia en empresas manufactureras, agroindustriales o alimenticias. Conocimientos sólidos de planificación y análisis financiero —FP&A—. Experiencia en tesorería, flujo de caja y capital de trabajo. Dominio de costeo de producción, presupuestos y análisis de rentabilidad. Conocimiento de normativa tributaria ecuatoriana. Experiencia preparando reportes para Gerencia General o Directorio. Manejo avanzado de Excel. Se valorará contar con certificación CPA, MBA o estudios de cuarto nivel. COMPETENCIAS: Pensamiento estratégico y analítico. Criterio financiero y orientación a resultados. Capacidad para cuestionar y sustentar decisiones con información. Liderazgo y firmeza para gestionar riesgos financieros. Comunicación ejecutiva. Planificación y organización. Negociación con entidades financieras. Integridad, confidencialidad y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera coordinada con áreas comerciales y operativas.
Pichincha
Guayas
Cotopaxi
Azuay
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Gerencia y Dirección General
Producción y Manufactura
Full-time
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa sin verificar
Empresa verificada
