74 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Presencial

Estamos comprometidos con tu felicidad y tu relación con nuestra marca. Generamos valor a tu experiencia de entretenimiento.Hacemos a los amigos más amigos, a los niños más felices, a las familias más unidas y a las parejas más cercanas. Creamos experiencias de entretenimiento que generan un sólido vínculo emocional con nuestra marca; valoramos la fidelidad de nuestros clientes.Enfocamos nuestra gestión en la experiencia de marca a través de políticas profesionales y estandarizadas de Servicio, Programa de Lealtad y Tecnologías de Acercamiento a través de información, interacción y compra de boletos por Web, App y Cajeros Automáticos de boletos ubicados en nuestros lobbies.Recibimos con mucho cariño a cerca de 4 millones de invitados cada año, gracias a un equipo de más de 800+ colaboradores alineados y comprometidos. Misión: Desarrollar y expandir el portafolio de clientes corporativos, impulsando estrategias comerciales de alto impacto que maximicen la rentabilidad, consoliden relaciones estratégicas de largo plazo y aseguren una experiencia de cliente superior alineada con los estándares de excelencia de la empresa. Funciones: Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores estratégicos para el giro de negocio. Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos. Liderar procesos de negociación y cierre de contratos comerciales. Elaborar y presentar propuestas comerciales personalizadas. Coordinar con áreas internas la implementación de soluciones para clientes corporativos. Monitorear la satisfacción del cliente y asegurar altos niveles de servicio postventa. Cumplir y superar los objetivos mensuales, trimestrales y anuales de ventas establecidos. Analizar resultados comerciales y elaborar reportes de desempeño. Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Negocios, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o certificaciones en Ventas, Negociación, Marketing Digital o Gestión Comercial.Conocimientos especificos: Dominio en prospección, desarrollo de clientes, gestión de cuentas B2B y cierre de negocios. Capacidad para estructurar acuerdos rentables, manejar objeciones y generar propuestas de valor. Conocimiento de canales digitales, embudos de conversión, generación de leads y uso de herramientas digitales para ventas. Gestión de relacionamiento, retención de clientes y desarrollo de cuentas clave.Experiencia previa Mínimo 3 años en cargos similares. Beneficios De ley Propios de la empresa

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Garantizar la confiabilidad, disponibilidad, resiliencia y performance de los servicios críticos de la organización, liderando la adopción de prácticas de Site Reliability Engineering, mediante automatización, despliegues, observabilidad, gestión de incidentes y uso de métricas objetivas (SLI, SLO, error budgets), asegurando la continuidad del negocio sin frenar la innovación. Requisitos: Título Universitario: Ingeniero en Sistemas, Ingeniero en informática, Ingeniero en Telecomunicaciones, Sistemas Informáticos y de Computación Maestría:. Gestión tecnológica, Informática, Gestión Infraestructura, Gestión en Telecomunicaciones, Gestión por procesosExperiencia Mínima de 4 años Experiencia en instituciones del sector Financiero. Experiencia: Jefe de Cloud, Jefe de SRE, Jefe de Automatización.Sólidos conocimientos En Resiliencia, confiabilidad y disponibilidad de los servicios tecnológicos críticos, gobernando las prácticas de Site Reliability Engineering.Gobernanza de la plataforma de observabilidad unificada, asegurando la gestión integral de APMs, métricas, logs, trazas y eventos, habilitando la definición y medición de SLI/SLO, la gestión de error budgets, la detección temprana de anomalías y la ejecución de mecanismos de autoremediación (selfhealing), con el objetivo de reducir incidentes, eliminar alertas no accionables y garantizar la confiabilidad y resiliencia de los servicios tecnológicos críticos. Impulsar un modelo de operación NoOps, donde la gestión de infraestructura, plataformas y servicios se realice de forma automática y declarativa, apalancada en IaC, CI/CD, políticas de plataforma, auto scaling y self healing, minimizando la dependencia de operación manual y asegurando resiliencia, eficiencia y consistencia operativa. Diseñar, implementar y gobernar patrones de resiliencia y continuidad tecnológica, basados en prácticas SRE (circuit breaker, bulkhead, timeouts, retries, rate limiting, auto-scaling y auto-healing), garantizando la alta disponibilidad, tolerancia a fallas y recuperación eficiente de los servicios críticos del Banco. Beneficios De ley y propios de la empresa

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Compras: Experiencia en área de compras. Habilidades de negociación. Búsqueda de nuevos proveedores. Analizar el mercado. Inglés avanzado Disponibilidad para viajar Habilidad para trabajar bajo presiónEmpresa ofrece excelente remuneración y buen ambiente laboral.

Gerente Comercial Mayorista – Provincia de ManabíImportante empresa del sector comercial especializada en productos de ferretería, acabados y línea hogar busca incorporar un Gerente Comercial Mayorista para liderar la gestión integral en la provincia de Manabí.Objetivo del cargo:Desarrollar y fortalecer el canal mayorista especializado, garantizando crecimiento sostenible, rentabilidad y posicionamiento estratégico en la provincia.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando canal mayorista en sectores como ferretería, construcción, acabados o línea hogar. Experiencia comprobada en manejo de equipos de ventas de ruta. Conocimiento sólido del mercado mayorista en Manabí. Dominio de indicadores comerciales y gestión por presupuesto. Vehículo propio (indispensable). Alta capacidad de liderazgo, negociación y planificación.Principales responsabilidades: Cumplimiento y control del presupuesto de ventas y margen. Desarrollo y expansión de cartera de clientes mayoristas. Supervisión y acompañamiento en campo. Implementación de estrategias comerciales y cobertura territorial. Análisis de indicadores (efectividad, cobertura, ticket promedio, rotación).Ofrecemos: Sueldo competitivo acorde al mercado. Esquema atractivo de comisiones por cumplimiento. Estabilidad y proyección profesional. Liderar una operación estratégica en la provincia.

Somos un holding de empresas enfocadas en implementar soluciones con los más altos estándares a base de experiencia, trabajo e investigación. Generamos proyectos innovadores e integrales, a la medida de las necesidades del mercado, con el compromiso en el desarrollo sostenible y la creación de valor compartido para la sociedad. Descripción del puesto: Gerente General - copiaEstamos en la búsqueda de un Gerente General para liderar nuestro equipo en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la responsabilidad de dirigir y coordinar las operaciones de la empresa en el área de Administración, Comercial, Contabilidad y Finanzas.El candidato ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en roles gerenciales, capacidad para la toma de decisiones estratégicas, habilidades de liderazgo y una visión integral del negocio. Será responsable de establecer metas, diseñar estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con una fuerte ética de trabajo. Deberás demostrar excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y una mentalidad enfocada en la innovación y el crecimiento continuo.Si eres un profesional con un Master (Graduado) y experiencia demostrada en roles similares, ¡te estamos buscando! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, en un ambiente de trabajo desafiante y en constante evolución.Si te apasiona la gestión estratégica, la implementación de soluciones innovadoras y el desarrollo sostenible, ¡postúlate ahora! Esta posición es Full-time y requiere presencia en nuestras instalaciones. Requisitos: Título de tercer nivel: Ingenieria comercial, gestión empresarial, Finanzas. Título de cuarto nivel: Mba, finanzas, gestión de proyectos, afines. Experiencia: Más de 5 años en posiciones gerenciales Competencias: Liderazgo, planeación estratégica, orientación a resultados, visión integral, poder de negociación. Beneficios Sueldo $2.000 Beneficios de ley Beneficios corporativos

* Desarrollar indicadores de negocio y entorno competitivo para proveer de información suficiente que facilite la construcción del plananual de negocios y del plan de largo plazo.* Desarrollar y/o presentar la planeación estratégica a corto y largo plazo acorde a la misión y visión del Grupo, para determinar las metas y objetivos a alcanzar.* Comparar y/o comunicar, identificar y compartir las mejores prácticas para lograr una mejor y más eficiente ejecución de las estrategias.* Desarrollar , implementar y/o supervisar Proyectos Estratégicos para el mejor funcionamiento de operaciones.* Gestionar y/o supervisar la ejecución de lo planeado para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos.

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

* Diseñar y/o desarrollar la estrategia digital a seguir para cumplir los objetivos establecidos por la Dirección de Estrategia Comercial para garantizar la evolución de nuestro modelo de negocio.* Desarrollar plataformas como herremientas de alto valor a nuestros clientes para brindar servicios de pagos digitales a consumidores.* Coordinar equipos de trabajo (finanzas, comercial, etc) para el desarrollo de microcréditos de tal forma que capture el mayor potencial del poder de compras de clientes.* Desarrollar estrategia de agregadores digitales y plataformas BTBTC con el fin de llevar nuestros productos directamente a consumidores o a traaves de nuestros clientes

* Definir estrategias efectivas para cada marca que soporten al área de ventas con el fin de garantizar el posicionamiento y crecimientode los productos y/o marcas en el mercado.* Formular y/o determinar prioridades de procesos de innovación desde la etapa inicial, hasta la definición de estrategias para el crecimiento,mantenimiento o retiro del mercado..* Planear y/o dirigir una estrategia de marketing que logre posicionar a la organización como la mejor de su clase mediante la búsqueda continua de un alto desempeño de los planes establecidos.* Definir la estrategia de marca dentro del plan de negocio, con el fin de lograr los objetivos de volumen y participación de mercado en todas las categorías y negocios en los que participamos.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de GUAYAQUIL.¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales.Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo. Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesos Requisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividad Jornada: Tiempo completo Incorporación: InmediataBeneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros Requisitos: Experiencia: De 2 a 4 añosEducación: Titulo Universitario en carreras administrativas (de preferencia)

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.

Royal Caribbean Group is proud of our entrepreneurial spirit, the force that drives us to innovate. It’s that state of mind that helps us see opportunity where others see only risk. It reminds us that “good enough” is not remotely good enough. Instead, we greet every new idea with the words “What if?” instead of “It won’t work.”We are made up of five brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, Silversea, Tui Cruises and Hapag-Lloyd.Our Ecuador Operations are composed by two brands Celebrity Cruises and Silversea saling in the Galapagos Islands.We can’t wait for you to journey with us. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our exciting team of employees. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. The Royal Caribbean Group’s Hotel Operarations Team has an exciting career opportunity for a full time Director, Hotel Operations. Position Summary: In this position you will manage the overall performance of hotel operations for Ecuador-based expeditions and assigned classic operations, enhancing guest experience, brand consistency, safety and public health, financial results, and team capability. Collaborate with onboard hotel managers and shore-based leaders to deliver exceptional, personalized service and profitable growth, in accordance with Silversea's ultra-luxury standards and RCG's sustainability commitments.Essential Duties and Responsibilities: Integrate Silversea's brand pillars and RCG's ESG commitments. Incorporate "whispered luxury" and the ship's intimacy at every touchpoint. Measure guest satisfaction/NPS KPIs, complaint recovery effectiveness, and brand compliance. Establish and enforce suite and public area standards; ensure preventative maintenance and timely closure of defects in partnership with Marine Operations. Achieve top-tier USPH/VSP scores and excellent food safety performance; and drive incident-free operations. Develop and manage hotel operations budgets (revenue, cost of sales, labor, inventory); meet cost per guest day targets without compromising luxury standards. Lead talent acquisition, onboarding, training, and succession planning for hotel operations (onboard and ashore). Foster an inclusive, high-performing culture aligned with RCG's staff priorities (DEI, well-being, ethics). Train hotel managers on board; conduct performance and readiness assessments. Develop community engagement plans that strengthen ties with the islands and local partners, supporting responsible tourism. Define pilot innovations (e.g., energy savings in hotel areas, menu engineering, improvements to the guest experience) aligned with the brand and ESG objectives. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Requisitos: Qualifications, Knowledge and Skills: Bachelor's degree in Hospitality/Business (or related field). Relevant certifications will be valued (e.g., HACCP; STCW modules for hotel leadership). 10 to 12 years of progressive leadership in onboard hotel operations. 5 or more years as Hotel Director / Food and Beverage Director / Resident Manager on luxury or premium cruise lines (experience on small ships and/or expeditions is highly preferred; experience in the Galapagos Islands is an asset). Passion for service Owner's mindset Calm under pressure People developer Integrity and accountability Beneficios Competitive Salary. Annual Bonnus. Health Insurance. Meal Allowance.

JEFE DE PLANTA – INDUSTRIA TEXTIL (Latacunga)📍 Ubicación: Latacunga, Ecuador 🏭 Sector: Manufactura Textil ⏱ Jornada: Tiempo completoDescripción del puesto: Importante empresa del sector textil se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Planta altamente comprometido, con enfoque en resultados y mejora continua, para liderar las operaciones productivas de nuestra planta en la ciudad de Latacunga.Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar la producción diaria de la planta. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, costos y tiempos de entrega. Implementar mejoras en los procesos productivos y optimización de recursos. Liderar equipos de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y de alto desempeño. Controlar indicadores de gestión (KPIs) y proponer acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura.Perfil requerido: Título en Ingeniería Industrial o Ingeniería en Producción. Maestría en Procesos (deseable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector textil (deseable). Conocimientos en gestión de operaciones, mejora continua, Lean Manufacturing y control de calidad. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.

PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ALIMENTOS SANOSSomos los catalizadores del desarrollo de la industria de alimentos en nuestro país y en la región, trabajando incansablemente para satisfacer siempre las necesidades y lograr el deleite de nuestros Clientes y Consumidores. Descripción del puesto: En nuestra empresa estamos en búsqueda de un Contralor para unirse a nuestro equipo en Cuenca, Azuay, Ecuador. En esta posición clave dentro del área de Administración, Contabilidad y Finanzas, serás responsable de garantizar la estabilidad económica y financiera de la compañía, así como de supervisar y controlar los procesos contables y administrativos. Como Contralor, esperamos que puedas liderar el departamento financiero, realizando análisis detallados de los estados financieros, proponiendo estrategias para la optimización de recursos y tomando decisiones clave para el crecimiento de la empresa. Tu visión estratégica y capacidad de análisis serán fundamentales para el éxito en esta posición de Alta Gerencia.Además, será fundamental que puedas mantener una comunicación efectiva con todas las áreas de la organización, colaborando en la toma de decisiones importantes y garantizando el cumplimiento de las normativas financieras vigentes.¡Únete a nosotros y sé parte del crecimiento y desarrollo de la industria de alimentos sanos en nuestro país! Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Contaduría Pública, Auditoría, Derecho o disciplinas afines. A menudo se solicitan posgrados en áreas relacionadas. Experiencia: Mínimo 5 años (o más, según el cargo específico) en labores de auditoría, control interno, fiscalización o áreas financieras. Competencias Técnicas: Habilidad para interpretar datos financieros, económicos y estadísticos, manejo de normativa legal y control de inventarios. Habilidades Blandas: Capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, toma de decisiones, honestidad, proactividad y don de gente. Requisitos Legales (Ecuador): Ser ecuatoriano, estar en ejercicio de derechos políticos, no tener deudas firmes con el SRI o el SUPA, y no ser pariente de los miembros del ente de selección (CPCCS) Beneficios Beneficios de ley. Seguro Privado