72 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Presencial

Requerimos un profesional en Areas Comerciales, que haya ejercido al menos 3 años en Gerencias o Jefaturas en la ciudad de MantaEstudios: Título profesional en áreas ComercialesRequisitos: Edad 28 a 40 años Experiencia mínima de 3 años en Gerencia o Jefatura Movilidad propia (indispensable)Responsabilidades: Supervisar la gestión de los Ejecutivos de Ventas, mediante el control de avance de ventas y cobranzas para el cumplimiento de las cuotas establecidas Planificar, distribuir y evaluar los presupuestos y actividades de los Ejecutivos de Ventas a través de las proyecciones de ventas y cobranza de cada zona con el objetivo de alcanzar las metas propuestas Realizar, ejecutar y dar cumplimiento de la planificación de la Gerencia a través de los objetivos mensuales y anuales para lograr las metas propuestas Analizar, diseñar y establecer estrategias de ventas y comunicación a través de los clientes con el objetivo de posicionar nuestros productos Coordinar y revisar junto con Marketing las estrategias conforme a la información del mercado con el fin de buscar zonas de oportunidad y posicionar nuestras marcasConocimientos: Planificación estratégica del área comercial Indicadores de gestión comercial Manejo de Excel AvanzadoEXCELENTE REMUNERACIÓN Y AMBIENTE DE TRABAJO

Dirigir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa con el fin de incrementar las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado, asegurando relaciones sólidas y sostenibles con clientes claveTus responsabilidades incluirán la supervisión de las operaciones comerciales, la atención y seguimiento a clientes, la gestión de inventario y la implementación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocioRequisitos Título profesional en áreas Comerciales Mínimo 3 años de experiencia en Gerencia o Jefaturas comerciales Experiencia en gestión y liderazgo de equipos Movilización propia (indispensable)Funciones y responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas Establecer metas, indicadores y planes de acción comerciales Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector Gestionar la cartera de clientes estratégicos y negociar contratos clave Coordinar acciones con las áreas de marketing, operaciones y finanzas Elaborar presupuestos, proyecciones de ventas y reportes de resultados Asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes Optimizar procesos comerciales y de atención al cliente

PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS Educación: Generalmente, licenciatura en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Experiencia previa comprobable en roles de marketing, a menudo en gestión de equipos. Conocimientos: Sólido entendimiento de marketing digital (social media, SEO, SEM), marketing digital , técnicas de venta, investigación de mercado, finanzas y estadística. Habilidades: Capacidad de liderazgo, creatividad, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al cliente.Funciones Clave Estrategia: Desarrollar y dirigir el plan de marketing integral, incluyendo el plan de marketing digital. Gestión de Campañas: Supervisar la ejecución de campañas de comunicación, publicidad y eventos, tanto offline como online. Análisis y Resultados: Evaluar el rendimiento (ROI), analizar tendencias del mercado y ajustar la estrategia para mejorar el posicionamiento. Gestión de Equipo: Dirigir, motivar y asignar tareas al equipo de marketing. Presupuesto: Administrar y optimizar los fondos asignados a las acciones de marketing. Producto/Marca: Asegurar la consistencia de la marca y participar en la definición de precios y estrategias de producto.Habilidades Blandas (Soft Skills) Pensamiento crítico y creativo. Capacidad para trabajar con equipos interfuncionales. Adaptabilidad ante cambios en el mercado. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.

Responsabilidades principales Liderar la operación integral de la empresa. Dirigir la planificación financiera, control presupuestario y rentabilidad. Liderar proyectos estratégicos y de crecimiento. Gestionar y desarrollar equipos de trabajo. Tomar decisiones alineadas a los objetivos del negocio y la familia empresaria. Optimizar procesos y asegurar eficiencia operativa.Requisitos Experiencia comprobada como Gerente General o posición similar en empresa familiar. Sólidos conocimientos en finanzas, administración y control de gestión. Liderazgo firme, capacidad de toma de decisiones y manejo de equipos. Orientación a resultados y visión estratégica.

VACANTE: JEFE DE E-COMMERCE Ciudad: CuencaEn Corporación Gerardo Ortiz, empresa líder y en constante crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de E-commerce para la ciudad de Cuenca, quien será responsable de liderar la estrategia, operación y crecimiento del canal digital de ventas, alineado a los objetivos comerciales y de posicionamiento de la compañía.El cargo tiene como objetivo principal planificar, ejecutar y optimizar la plataforma de comercio electrónico, garantizando una experiencia de usuario eficiente, procesos operativos sólidos y el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (ventas, conversión, tráfico y rentabilidad). Principales responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia integral de e-commerce de la compañía. Administrar la plataforma digital, catálogo de productos, precios, promociones y campañas. Analizar indicadores de desempeño (KPIs), proponiendo acciones de mejora continua. Coordinar con las áreas de marketing, logística, sistemas y atención al cliente para asegurar una operación eficiente. Supervisar procesos de ventas online, pasarelas de pago, despacho y postventa. Gestionar proveedores tecnológicos y aliados estratégicos del canal digital. Requisitos: Requisitos del perfil: Formación académica en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial, Sistemas o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando canales de e-commerce o ventas digitales. Conocimiento en plataformas de comercio electrónico, analítica digital, medios de pago y logística. Experiencia en gestión de equipos y proyectos digitales. Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad analítica. Competencias clave: Liderazgo y toma de decisiones. Enfoque comercial y orientación al cliente. Organización y planificación. Innovación y mejora continua. Beneficios Beneficios Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel del cargo. Beneficios de ley conforme a la normativa vigente. Estabilidad laboral en una empresa sólida y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Participación en proyectos estratégicos de transformación digital.