193 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Supervisar gestión del equipo de mercaderismo. Realizar gestión diaria y elaboración de reportes. Comunicación con el cliente y administradores de PDVs. Veelar por el cumplimiento de metas asignadas. Gestionar sugeridos. Liderar, empoderar y direccionar personal a cargo. Requisitos: Experiencia mínima 2 años como Supervisor de Mercaderistas o Impulsadoras en cuentas de consmo masivo, Canal Moderno (Autoservicios) Conocimiento de Ms. Office (Excel) nivel Intermedio. Manejo de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indespensable movilidad Propia, Beneficios Capacitaciones Planes de carrera Buen clima laboral

Responsable de Centro de DistribuciónImportante empresa requiere incorporar un integrante al equipo, entre las funciones más destacada serían:Gestión de Pedidos Masivos y Micro-Picking Coordinar el picking por unidades: Supervisar el desatado de cajas y el armado de pedidos fraccionados (piezas sueltas) a gran velocidad. Consolidar rutas de reparto: Asegurar que los pedidos se agrupen exactamente por la ruta asignada al chofer de preventa o entrega.Garantizar la carga inversa en camionesControl de Rechazos y Logística Inversa Administrar devoluciones diarias: Procesar el flujo masivo de productos rechazados por los tenderos al cierre de cada ruta. Gestionar el inventario de producto dañado: Clasificar rápidamente las devoluciones en producto apto para reventa, merma o cambio por garantía. Controlar los activos retornables: Supervisar el conteo y resguardo de rejas plásticas, tarimas o botellas retornables que regresan de la calle.Despacho y Gestión de Tiempos Críticos Garantizar la salida a primera hora: Asegurar que la flota de reparto salga a la calle en la madrugada para ganarle al tráfico y encontrar al tendero abierto. Sincronizar almacén y liquidación: Coordinar con el área de caja/liquidación el cuadre físico de la mercancía que regresa contra las facturas cobradas.Liderazgo en Alta Rotación de Personal Planificar turnos nocturnos: Coordinar las cuadrillas de picking que trabajan de noche para que el producto esté listo antes del amanecer. Capacitar en ergonomía y rapidez: Entrenar al personal operativo en técnicas de armado rápido de cajas para evitar errores de conteo en rutas críticas.

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito del Segmento 1 se encuentra en la búsqueda de un Jefe Regional .Descripción del puesto: Jefe Regional - COAC Segmento 1En esta oportunidad estamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Jefe Regional cuya base de operación es en l aoficina Matriz de Salcedo, Cotopaxi, EcuadorResponsable de Liderar y supervisar la gestión de los Jefes de Agencia y la fuerza comercial bajo su responsabilidad. Deberás gestionar un equipo de trabajo, brindando dirección y apoyo para alcanzar los resultados esperados.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo y comunicación, capaz de trabajar en un ambiente dinámico y orientado a resultados. Deberás tener experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en el sector de cooperativas de ahorro y crédito o en instituciones financieras.Si te apasiona el mundo de las ventas, cuentas con habilidades para la gestión de equipos y estás en busca de nuevos desafíos, ¡esta posición es para ti!Requisitos para el cargo: Título profesional en las carreras de Marketing, Gestión de Negocios, Finanzas, Contabilidad, Economía y Administración de Empresas. Experiencia probada de al menos 5 años en cargos similares en instituciones financieras. De preferencia heber hecho carrera operativa de Instituciones Financieras. Conocimientos en metodologías y análisis de créditos. Conocimientos sobre microcrédito y crédito de consumo. Análisis financiero y crediticio avanzad

Nos encontramos en la busqueda de un lider comercial con experiencia en el manejo de equipos comerciales del canal panaderías a nivel regional.Entre tus responsabilidades tendrás: Supervisar el cumplimiento de presupuesto de tu equipo de venta. Llevar el control de la cartera por cada uno de tus vendedores. Capacitar y entrenar a tu personal de ventas. Asegurar los procesos administrativos y disciplinarios de la fuerza de ventas. Ser el principal puente de comunicación con los responsables de nuestras marcas para asegurar precios y promociones con nuestros clientes. Manejo de informes y reportería.Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares. Profundo conocimiento de clientes del canal panadería y HORECA. Titulo de tercer nivel en carreras administrativas, marketing o afines. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

Importante empresa del sector de SERVICIOS DE RESTAURANTES A DOMICILIO, se complace en invitar al proceso de selección para ocupar la vacante de:SUPERVISOR DE OPERACIONES – CIUDAD DE QUITOObjetivo del Cargo: Coordinar, controlar y verificar el correcto desarrollo y cumplimiento de las actividades operativas diarias en las tiendas asignadas a su cargo, apoyando y promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos de ventas, control de costos e indicadores de gestión, asegurando el mantener en sus tiendas una eficiente operación continua, respetuosa de los estándares y normas corporativas, logrando el desarrollo profesional continuo de sus equipos de trabajo para así garantizar excelencia en producto y servicio.Formación Académica Tercer nivel en Administración, Economía o afines. Indispensable conocimientos y estudios en administración, manejo de personal, Microsoft office e inventarios. Dominio del idioma inglés hablado y escrito (50% mínimo).Responsabilidades del cargo Controlar las tiendas puestas a su cargo en todas las fases de la operación de tienda. Realizar las visitas requeridas de supervisión con la frecuencia que le sea determinada. Entregar periódicamente el horario y la planificación de trabajo a realizar en las tiendas a su cargo. Completar y presentar semanalmente los Check List realizados en sus tiendas. Presentar con la frecuencia exigida todos los informes semanales de actividades y gestión. Cumplir en tiendas un mínimo del 80% del tiempo de trabajo útil semanal. Realizar evaluaciones con la frecuencia exigida en cada tienda a su cargo. Controlar el manejo administrativo diario de cada tienda y dar seguimiento a los resultados obtenidos. Controlar la utilización de recursos y los costos incurridos. Realizar cada semana una reunión con sus gerentes de tienda a cargo a fin de conciliar resultados, establecer metas. Planificar y controlar el volanteo y manejo de las promociones de la empresa en las tiendas a su cargo. Verificar el cumplimiento de las actividades previstas en los Cronogramas de Actividades Operacionales de tienda. Buscar oportunidades de venta y plantear en sus gerentes a cargo, metas de búsqueda de nuevos clientes y desarrollo de clientes actuales. Controlar la organización, desarrollo y resultado de los eventos en los que participen las tiendas a su cargo. Entregar información e indicadores de gestión verídicos y confirmados de las operaciones en las tiendas a su cargo. Brindar soporte en Servicio al Cliente respondiendo en menos de 24 horas toda comunicación referente a sus tiendas a cargo. Mantener un equipo completo, capacitado y motivado en sus tiendas. Demostrar capacidad para desarrollar a nuevos miembros del equipo y talleres de entrenamiento necesarios. Controlar y realizar evaluaciones de desempeño periódicas al personal en las tiendas a su cargo. Brindar asistencia en entrenamiento en Tienda OJT y verificar la realización de evaluaciones semanales al personal en entrenamiento. Completar exitosamente todos los cursos del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza y los requisitos del programa de entrenamiento. Completar satisfactoriamente las certificaciones y programas de capacitación que le sean asignados. Comprometerse a respetar y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de Aliservis S.A, Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los estándares de Domino’s PizzaActividades complementarias Brindar apoyo en los programas de capacitación y entrenamiento desarrollados por Entrenamiento para los colaboradores de sus tiendas. Coordinar y controlar las actividades desarrolladas por el Técnico de Mantenimiento en las tiendas asignadas a su cargo. Realizar y participar en auditorías de NSF en todas sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades de los proveedores de servicios de control de plagas y proveedores de servicios de seguridad electrónica en sus tiendas asignadas. Coordinar y controlar las actividades otros proveedores contratados para cumplir actividades en sus tiendas asignadas. Demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediatoRequisitos Disponibilidad inmediata y total para el cargo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Disponibilidad para ser trasladado o reubicado en las plazas abiertas en el territorio nacional. Capacidad y disposición para impartir cursos y talleres del programa de Desarrollo de Domino’s Pizza. Indispensable poseer vehículo propio en estupendo estado.Competencias requeridas para el cargo Integridad/Ética profesional Desarrollo de equipo Resiliencia Perseverancia y disciplina Mejora continua Capacidad de planificación Capacidad de gestión Trabajo bajo presiónBeneficios Estabilidad en una empresa sólida y rentable. Capacitación y oportunidades de formación. Remuneración competitiva acorde a experiencia y perfil Plan Celular Todos los beneficios de leyDisponibilidad de horario Días libres: Domingo y lunes Horario rotativo acorde a la planificación.

Funciones: Gestionar al personal del departamento de postventa y servicio automotriz, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y servicio al cliente. Elaborar y ejecutar planes operativos para el departamento, asegurando la eficiencia en la prestación de servicios de mantenimiento y reparación. Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante la resolución efectiva de problemas, manejo de quejas y asegurando que los estándares de servicio sean consistentemente altos. Crear y establecer KPI´s para las áreas a su cargo Verificar reporte de citas agendadas y colocarlas en la zona del tablero correspondiente Controlar las operaciones de taller Planificar, organizar y ejecutar actividades, estableciendo objetivos claros Realizar control de calidadRequisitos: Título de tercer nivel en Ing. Mecánica Automotriz Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Taller, Jefe de Postventa y Taller del Sector AutomotrizConocimientos: Conocimiento Técnico Automotriz Manejo de catálogos de repuestos Manejo de personal (Técnicos) Servicio al cliente Utilitarios Office Seguimiento de ProyectosBeneficios: Seguro de Salud Poliza de Vida Beneficios de ley Estabilidad Laboral Capacitación Excelente ambiente laboral

¡Forma parte de nuestro equipo JEFE DE TIENDA RETAIL NORTE Y SUR DE QUITOEstamos buscando un Jefe de Tienda Retail , dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas en Retail. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento en formación de desarrollo de equipos comerciales, sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda. Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, liderazgo de equipos comerciales, preferiblemente en el sector Retail. Conocimiento profundo en el giro de negocios de Retail. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Residir en Quito. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta de campo, venta por canales digitales y redes sociales.Ofrecemos Seguro médico privado. Día libre por cumpleaños. Descuentos preferenciales en nuestras tiendas. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de carrera. Buen ambiente laboral

Jefe de Bodega e Inventarios – Mina BonanzaBuscamos un profesional responsable de liderar y controlar la gestión de bodegas e inventarios de una operación minera ubicada en Camilo Ponce Enríquez, Azuay.Su principal objetivo será garantizar la disponibilidad oportuna de materiales, insumos y repuestos para las áreas de mina, planta y mantenimiento, manteniendo información de inventarios confiable, actualizada y alineada con el stock físico.Principales responsabilidades Supervisar los ingresos, egresos, transferencias y devoluciones de materiales. Garantizar el registro oportuno de todos los movimientos de inventario. Realizar conteos cíclicos e inventarios físicos periódicos. Investigar y corregir diferencias entre el inventario físico y el kardex o sistema. Verificar la recepción de materiales contra órdenes de compra, guías y facturas. Mantener actualizados los niveles mínimos, máximos, puntos de reposición y stocks de seguridad. Alertar oportunamente sobre riesgos de desabastecimiento que puedan generar paradas operativas. Coordinar con Mantenimiento la disponibilidad de repuestos para trabajos programados y emergentes. Controlar la trazabilidad y custodia de materiales críticos, regulados y de alto valor. Mantener las bodegas ordenadas, señalizadas, codificadas y bajo criterios de organización y metodología 5S. Elaborar reportes de consumos, saldos, diferencias, materiales críticos, obsoletos o sin movimiento. Supervisar, capacitar y evaluar al personal de bodega. Participar en la implementación y mejora del sistema digital de inventarios y del catálogo maestro de materiales.Requisitos Formación como tecnólogo o profesional en Logística, Administración de Operaciones, Ingeniería Industrial, Minas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en manejo de bodegas, almacenes o inventarios industriales. Experiencia deseable en minería, construcción, industria pesada o plantas de proceso. Conocimientos de kardex, clasificación ABC, máximos y mínimos, puntos de reposición, conteos cíclicos y control de inventarios. Manejo de sistemas ERP o programas de gestión de inventarios. Excel intermedio o avanzado. Deseable conocimiento de insumos mineros, repuestos, EPP, materiales de perforación, reactivos y materiales peligrosos. Disponibilidad para trabajar bajo régimen de campamento en Camilo Ponce Enríquez.Competencias requeridasBuscamos una persona íntegra, organizada, responsable y rigurosa con el registro de información, con capacidad de liderazgo, atención al detalle, comunicación efectiva y coordinación permanente con las áreas de Compras, Mantenimiento, Operaciones, Planta, Contabilidad y Finanzas.

Competencias Liderazgo orientado al servicio y a la expeeriencia del cliente Capacidad para impulsar ventas y mejorar el ticket promedio Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación de resultado y trabajo en equipo con cocina y barraConocimientos y Habilidades Supervision y control total del salón Técnicas de upselling y aumento de ventas en servicio Manejo de sistema POS, reporte de ventas y control de propinas Normas de higiene y protocolo de servicioRequisitos: 2 Años de experiencia como Administrador de restaurante Experiencia comprobada en control de salón, servicio y aumento de ventas Estudios en administración, hoteleria o gastronomía Excelente presentación y habilidades de comunicación

Somos un Grupo Empresarial con tres líneas de negocio en constante crecimiento, dedicadas a la producción de alimentos balanceados, producción avícola, y retail. Conocimientos Técnicos: Conocimientos en Generadores Eléctricos, Motores de Combustión interna a Diesel, Sistemas Puesta a Tierra, Líneas de Media y Baja Tensión Alto Sistemas de Mantenimiento Preventivo y Correctivo Medio Conocimientos de PLC Principales Funciones: Efectuar el mantenimiento preventivo del galpón automatizado y revisarlos junto con el Administrador y Supervisor de Ambiente Controlado antes de que empiece el lote. Notificar el requerimiento de inventarios de repuestos y materiales al Coordinador de Mantenimiento. Enviar semanalmente reportes del uso de los Generadores, Minicargadores, Apolo, Montacarga y Tractores. Verificar el sistema eléctrico de galpones: comederos, líneas de agua, ventilación, cambios de tuberías, sistemas eléctricos. Requisitos: Perfil del Candidato: Formación: Título de tercer nivel en Electromecánica Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares del sector. Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado

SUPERVISOR DE CATERING Intervenir con la oportuna provisión de todos los productos necesarios para; la preparación de alimentos y limpieza del punto; controlando la calidad. Supervisar, coordinar y establecer horarios, turnos del personal de personal operativo. Realizar el cierre y facturación tanto de comidas y bebidas. Organizar en conjunto con el Chef, los eventos y banquetes en programas especiales verificando que los pedidos e insumos estén a punto según la naturaleza del acto. Emitir memos cuando un colaborador ha infringido las políticas de Caves y de la compañía contratante, o se produjo un cambio en sus funciones por acenso. Manejo de abastecimiento, inventarios, presupuesto.SUPERVISOR DE CALIDAD Generación de informes de calidad, SSO y ambiente. Creaciones de capacitaciones al personal Informes de quejas y sugerencias de clientes Seguimiento de cierres de inspecciones a puntos de servicio Auditorias ISO y HCCAP. Cumplimiento de documentación y procesos internos de ISO y HACCP Entrega de EPPS Seguimiento de capacitación de personal en temas de calidad y SSO Generación de Alertas de SSO, calidad Cierre de auditorías externas