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Oferta Laboral – Chofer Repartidor (Ibarra)Estamos en la búsqueda de 1 Chofer con Licencia tipo E, para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Ibarra.Requisitos: Capacidad y disposición para adaptarse a horarios flexibles. Experiencia comprobada en rutas de distribución, reparto de mercadería y abastecimiento. Experiencia previa como repartidor y cobrador.Perfil deseado:Buscamos una persona responsable, con orientación al servicio, capacidad de organización y compromiso para garantizar un reparto eficiente y seguro.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSAmbato, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

IMPORTANTE EMPRESA DE SEGUROSREQUIERE CONTRATAR EJECUTIVA (O) DE SINIESTROSOBJETIVO:RECEPTAR, GESTIONAR Y ANALIZAR SINIESTROS DE TODOS LOS RAMOS REPORTADOS POR CLIENTES PRIVADOS Y PÚBLICOS, CUMPLIENDO CON LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS DE LA COMPAÑÍA.PERFIL: EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE POR LO MENOS DE 3 AÑOS EN POSICIONES SIMILARES EN COMPAÑÍAS ASEGURADORAS Y EN EL MANEJO DE RAMOS TECNICOS ENTRE ELLOS CASCO DE BUQUES Y CASCO AEREOFORMACIÓN: ESTUDIOS DE TERCER NIVEL EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS. CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN SEGUROS COMO REQUISITO EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS EN: MANEJOS DE SINIESTROS DE TODOS LOS RAMOS VEHICULOS RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Y ANALISIS DE COBERTURAS MANEJO DE RESERVAS DE SINIESTROS LIQUIDACIÓN DE RECLAMOS ATENCIÓN OPORTUNA A CONSULTAS Y REQUERIMIENTOS AL ANÁLISIS DEL SINIESTRO ELABORACIÓN DE INFORMES DE SINIESTRALIDAD UTILITARIOS OFFICE EXPERENCIA EN COMPAÑÍAS DE SEGUROS, AJUSTADORES DE SINIESTROS O ASESORES DE SEGUROS.COMPETENCIAS: CONOCIMIENTO DEL MERCADO ASEGURADOR HABILIDADES PARA RESOLVER PROBLEMAS ESTRATEGIAS DE MANEJO CLIENTES DIFICILES TÉCNICAS DE SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE TRABAJO EN EQUIPO. ORIENTACIÓN A RESULTADOS INICIATIVA Y PROACTIVIDAD TRABAJO BAJO PRESIÓN.

Misión: Operar adecuadamente el equipo de montacargas, asegurando la movilización eficiente y segura de la carga asignada cumpliendo el sistema FEFO/FIFO para garantizar una buena rotación de productos, materias primas, materiales, insumos y/o repuestos y asegurar la carga de camiones de distribución T1 y T2 a tiempo.Responsabilidad 1Ejecutar La carga y movilización adecuada de los pallets de producto, envases plásticos y materiales en el transporte Primario para evitar caÍda y pérdida de producto (Planta y CEDIS).Funciones:1.1. Bajar pallets de producto/envase/materiales; de las plataformas y ubicarlos en los racks y dentro de las bodegas respetando el sistema FEFO/FIFO. En el caso de materiales; bajar los pallets de producto, ordenarlos y almacenarlos de acuerdo al tipo de material.1.2. Cargar en los camiones y plataformas el envase vacío para ser transportado a Plantas.1.3. Cargar los camiones de distribución con la carga asignada.1.4. Almacenar el producto en bodega de acuerdo al lay out establecido, respetando el área asignada por tipo de SKU.1.5. Almacenar los envases vacíos en patio o en la bodega en función a las normas de calidad establecidas.1.6. Abastecer las áreas de armado de pallets mixtos y completos.REQUISITOSEste cargo debe tener licencia tipo "G" Operación segura de montacargas Conocimientos de mecánica básica Manejo de Gases Comprimidos

MISION DEL CARGO: Liderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Participar en coordinación con el Jefe de Ventas, elaboración de objetivos, de estrategias, promociones de ventas y evaluar sus resultados periódicamente. Liderar y supervisar la gestión de atención al cliente, con mira a incrementar rendimientos sobre las venta de los mismos Motivar y desarrollar las habilidades y destrezas del personal a su cargo, supervisar y evaluar su gestión. Asegurar una correcta ejecución en el PDV, con el fin de que la planificación se cumpla.REQUERIMIENTOS:Instrucción: Profesionales en Ingeniería Comercial, Ventas, Administración de empresas, Marketing o afines.Conocimientos adicionales: Manejo de sistemas de información, Técnicas de negociación,Captación de clientes, Cumplimiento de presupuestos y objetivos, Administración general.Experiencia: 2 a 3 años en posiciones o responsabilidades similares.

INMOBILIARIA PIEDRA HUASIRequiere integrar a su equipo de trabajo un profesional para cubrir la vacante de:ARQUITECTO E ING. CIVILPara la ciudad de CuencaPERFILFormación: 3er Nivel (Arquitectura o ING. CIVIL)Experiencia: 3 años en adelanteFunciones:-Supervisor y control de las construcciones del Grupo.- Revisar y controlar-Entre otras funciones acorde al cargo.-Disponibilidad Inmediata.-Disponibilidad a tiempo completo.

Mision del cargo: Acompañar a las áreas del negocio como HRBP, diagnosticando necesidades, proponiendo soluciones y ejecutando proyectos de DO alineados a la estrategia organizacional. Actividades: Realizar diagnósticos organizacionales (clima, cultura, compromiso, desempeño, rotación y otros indicadores). Gestionar y acompañar los ciclos de desempeño, asegurando consistencia y calidad en el feedback. Apoyar el desarrollo de competencias, rutas de carrera y planes de sucesión. Diseñar e implementar programas de liderazgo y habilidades. Participar en proyectos de diseño organizacional (estructura, roles, procesos). Actuar como consultor(a) interno(a) para líderes, abordando temas de talento, clima, desempeño y cultura. Analizar datos de RRHH y construir reportes ejecutivos para la toma de decisiones. Coordinar con los distintos subsistemas de Talento Humano para asegurar una gestión integral.Requisitos: Formación en Psicología Organizacional/Industrial, Administración, Ingeniería Comercial, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia de 2 a 4 años en Desarrollo Organizacional, gestión del desempeño, cultura, formación o roles generalistas con exposición a líderes. Conocimientos en DO, gestión del cambio, efectividad de equipos y people analytics. Habilidades destacadas en análisis crítico, comunicación efectiva, influencia, consultoría interna y orientación al negocio.Competencias técnicas valoradas People Analytics (Excel/Sheets avanzado). Modelos de competencias, liderazgo y evaluación de clima. Procesos de DO, facilitación y metodologías de desarrollo.

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA INCORPORAR A SU NOMINAOPERADOR DE LAMINACION (APLICAR SOLO SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS)Requisitos: Bachiller técnico experiencia mínimo de 2 años como Operador de máquinas laminadoras (con solvente y sin solvente)en empaques flexibles. Conocimiento de materiales, aditivos, mantenimiento y temperatura de las máquinas. Deseable experiencia en ambientes de producción continua y por turnos rotativos.⚙️ Conocimientos técnicos Operación y ajuste de máquinas laminadoras. Conocimiento de: Adhesivos (con solvente / sin solvente) Viscosidad, gramaje, tensión de bobinas Secado y curado del laminado Lectura e interpretación de órdenes de producción y fichas técnicas. Control de calidad del laminado: Apariencia, adhesión, registro, arrugas, burbujas Manejo básico de instrumentos de medición. Conocimiento de normas de calidad, BPM y seguridad industrial.🧠 Competencias y habilidades Atención al detalle Capacidad para detectar y corregir fallas del proceso Trabajo en equipo y buena comunicación con impresión,rebobinado/sellado y calidad. Responsabilidad y orden. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas de producción. ✅ Requisitos adicionales (deseables) Experiencia con marcas específicas de laminadoras (Nordmeccanica, Comexi, Uteco, Bobst, etc.). Conocimientos básicos de mantenimiento autónomo. Cultura de mejora continua (5S, Lean, TPM).

Funciones principales: Conducir y trasladar carros cocina a diferentes puntos de operación dentro de la ciudad y zonas aledañas. Apoyar en la correcta instalación y retiro del carro cocina en cada ubicación. Verificar el estado mecánico básico del vehículo antes y después de cada jornada. Cumplir con las rutas y horarios establecidos. Mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones. Apoyar de manera ocasional al equipo operativo cuando se requiera.Requisitos: Licencia de conducir Tipo E vigente. Experiencia mínima de 1 año como chofer de vehículos de carga o similares. Conocimiento básico de normas de tránsito y seguridad vial. Disponibilidad de horarios, incluyendo fines de semana. Actitud de servicio, responsabilidad y puntualidad. Capacidad para trabajar en equipo.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICATitulacion de tercer nivel - Graduado como Ingeniero o Licenciado, en Ingeniería Industrial o Ingeniería mecánico Industrial EXPERIENCIA:Mas de 2 años en gestión, coordinacion, asistencia y planificación de la producción y manejo de personal operativo.¿Cuál es el papel del ASISTENTE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD en nuestra organización?Asistir el departamento de producción dando el seguimiento adecuado a las ordenes de trabajo, coordinar los requerimientos de los materiales, recursos necesarios y el cumplimiento de las las ordenes de produccion de cada máquina al igual que la calidad del producto y la productividad de la misma.¿Qué conocimientos debe tener nuestro ASISTENTE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD? Control de tiempos de producción Lean Manufacturing Mejoramiento continuo Sistema de Gestión de Calidad Iso 9001-2015 Aseguramiento de Calidad¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro ASISTENTE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD? Coordinar el cumplimiento de la producción de los procesos que están a su cargo. Realizar un muestro visual y físico de los trabajos de su área, verifica que no existan defectos durante el proceso de produccion. Distribuir al personal de acuerdo con la necesidad de producción a los diferentes procesos involucrados. Revisar y comunicar los errores encontrados en los reportes de producción y Control de Calidad de todos los procesos de producción. Revisar y corregir los reportes de produccion asegurando que la información sea correcta¿Qué competencias debe tener nuestro ASISTENTE DE PRODUCCION, OPERACIONES Y CALIDAD? Identificación y solución de problemas. Comunicación Efectiva. Inspección de productos. Organización de la InformaciónEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

Misión del Cargo:Mantener y expandir la presencia de la marca en el mercado mediante la negociación y venta a distribuidores, mayoristas y grandes superficies, asegurando la rotación de productos y el cumplimiento de metas de recaudo.Responsabilidades Principales: Gestión Comercial: Prospección, negociación de precios por volumen y cierre de acuerdos comerciales con socios estratégicos. Planificación de Rutas: Organizar visitas estratégicas a puntos de venta y centros de distribución para garantizar el abastecimiento. Cobranzas: Realizar el seguimiento de la cartera para asegurar que los pagos se realicen en los tiempos acordados. Análisis de Mercado: Monitorear las acciones de la competencia y detectar nuevas oportunidades en sectores desatendidos.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 2 años en adelante en ventas de campo, preferiblemente en consumo masivo o canales de distribución. Formación: Estudios en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o carreras afines. Ejecutivo de ventas mayorista con experiencia en el sector de suministros de oficina, útiles escolares. Experto en captación de distribuidores, gestión de cartera, barrido de zonas. Habilidades Duras: Manejo de herramientas de reporte (ERP), técnicas de negociación avanzada y gestión de inventarios. Habilidades Blandas: Comunicación persuasiva, alta tolerancia a la frustración, orientación a resultados, capacidad de autogestión y negociación.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente.Misión del cargo: Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y continuidad operativa. Responsabilidades principales: Ejecutar instalaciones, reparaciones y mantenimientos eléctricos en equipos, maquinaria o infraestructura. Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas de baja y media complejidad. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y uso adecuado de EPP. Realizar chequeos preventivos y generar reportes técnicos de los trabajos realizados. Apoyar en proyectos de mejoras eléctricas y optimización de equipos. Asegurar el orden, limpieza y resguardo de herramientas de trabajo. Requisitos: Título técnico en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o afines. Conocimientos en lectura de planos eléctricos, tableros, sistemas trifásicos y normativa eléctrica. Experiencia mínima de 2 - 3 años en mantenimiento eléctrico (deseable). Certificaciones en riesgos eléctricos o trabajo seguro en alturas (plus). Disponibilidad para trabajar en turnos