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En PBP nos encontramos en búsqueda de un Asesor Tributario en Guayaquil. En este rol te encargarás de brindar asesoría tributaria a clientes nacionales e internacionales de diversos giros de negocio, asegurando el cumplimiento de la normativa tributaria ecuatoriana. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Guayaquil. Requisitos Formación académica:Formación universitaria en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o Economía. Experiencia:3 años de experiencia en áreas tributarias y/o contables externas. Conocimientos específicos:Uso de herramientas de búsqueda en plataformas del SRI, Superintendencia de Compañías. Manejo de Lexis.Conocimiento específico sobre NIIF (Activo Fijo, Inventario, Ingresos, Contingencias, NIC 12, IFRIC 23).Manejo avanzado y creación anexos y declaraciones a ser presentadas en el SRI. (REDEP, Declaración Patrimonial, Accionistas y dividendos, ISD, ICE, OPRE, etc.)Excel (manejo avanzado)Conocimientos sobre Legislación Tributaria, Laboral y Societaria.Inglés intermedio avanzadoCapacidad de análisis, pensamiento crítico, atención al detalle y habilidades sólidas de redacción jurídica en español; se valora un buen nivel de inglés.Capacidad para trabajar en equipo, gestionar múltiples asuntos simultáneamente, alta ética profesional y orientación a la excelencia en el servicio a la clientela. Beneficios:Nuestra propuesta de valor incluye beneficios de ley, beneficios corporativos y plan de desarrollo y carrera en la Firma. Si cumples con el perfil, no dudes en aplicar y forma parte de nuestra reconocida Unidad Tributaria.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial para liderar la gestión comercial de la marca KIA en nuestras agencias del Norte. Buscamos un profesional proactivo, orientado a resultados, con sólida orientación al cliente y enfoque en el cumplimiento de objetivos comerciales.Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa sólida y de amplia trayectoria, con estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares en Concesionarios (comprobable).Nota: Se tomará contacto solo con candidatos que hayan trabajado en concesionarios.Estudios:Bachiller completo, estudios de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:-Gestionar la venta de vehículos livianos.-Cumplir con el presupuesto de venta y cartera establecida y alineada con los estándares de la marca KIA.-Apertura y prospección de nuevos clientes. -Gestionar el seguimiento postventa asegurando la satisfacción del cliente y generando oportunidades de fidelización y referidos.-Negociar y cerrar ventas de manera efectiva.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Técnicas de negociación y cierre de ventas.Conocimiento en el producto KIA (deseable).Gestión externa (deseable).Licencia de conducir (tipo B).Herramientas Office (intermedio).Competencias:Orientación y servicio al cliente.Orientación a resultados.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes Kia.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Como Asesor Comercial, serás responsable de identificar oportunidades de negocios, mantener la cartera de clientes, realizar seguimiento de ventas, y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Deberás desarrollar relaciones comerciales sólidas y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento. Requisitos: Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en ventas de preferencia intangibles.Estudios: Bachiller o estudios superiores terminados con título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines (no excluyente). Principales funciones: Comercialización de productos intangibles en campo, stand y showroom. Cumplimiento de metas de ventas y recuperación de cartera. Participación en campañas comerciales, ferias y activaciones. Asesorar y guiar al cliente durante el proceso de afiliación al Consorcio. Prospección y apertura de nuevos clientes potenciales.Gestionar el proceso de afiliación al Consorcio, explicando con claridad las etapas del plan, beneficios, modalidades,garantías etc.Apertura y prospección de nuevos clientes.Conocimientos: Mercado automotriz. Técnicas y estrategias de ventas. Herramientas Office. Cierre de ventas/gestión de cartera.Competencias: Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados. Negociación. Habilidades comunicacionales.Disponibilidad Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Beneficios Esquema de comisiones. Bonos por cumplimiento. Línea telefónica. Dotación de uniformes. Seguro privado y beneficios de ley.

Buscamos para importante compañía de Servicios Funciones Principales: Responsable de planificar, ejecutar el proyecto de acuerdo con los objetivos y requisitos establecidos, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos asignados. Supervisar equipos de trabajo, asignar tareas y coordinar recursos, a la vez que gestiona riesgos y resuelve problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto. Comunicar el progreso a las partes interesadas, documentar el progreso y realizar análisis posteriores al proyecto para evaluar los resultados y las lecciones aprendidas. Requisitos: Título de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Administración o afines Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el área de Tecnología Experiencia manejando Project Manager Sr, Scrum o metodologías Ágiles, Microsoft Project, Jira, Microsoft Teams, Manejo intermedio de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), Deseable manejar nivel de Inglés B2-C1 Beneficios Sueldo atractivo para la vacante Beneficios de Ley

¡Bienvenido a Grupo Danec!Buscamos talento excepcional como el tuyo. Queremos conocerte y explorar juntos las oportunidades que tenemos para ti, tanto en nuestras vacantes actuales como en futuras posiciones. Únete a nuestra comunidad de candidatos y sé el primero en enterarte cuando surjan oportunidades que se alineen con tu perfil y aspiraciones.En Grupo Danec, con más de 50 años en el mercado, somos líderes en innovación y sostenibilidad. Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde la diversidad, la equidad y el respeto sean pilares fundamentales para impulsar el desarrollo de las personas y la organización.¡Gracias por tu interés en mejorar vidas con nosotros! En Grupo Danec estamos en la búsqueda de un/a Vendedor de Canal Industrial con perfil analítico, enfoque técnico-comercial y pasión por la venta consultiva B2B. Si buscas impulsar el crecimiento de empresas del sector de alimentos mediante soluciones de valor, especializadas bajo estándares de calidad y sostenibilidad, ¡esta oportunidad es para ti!¿Cuáles serán tus desafíos principales? Gestión Comercial B2B: Ejecutar planes de visita semanal en campo, desarrollar la cartera actual y prospectar activamente nuevos clientes industriales. Asesoría Técnica Consultiva: Comprender procesos de fritura, panificación y parámetros de calidad para guiar al cliente en el uso eficiente y óptimo de nuestros productos. Inteligencia de Mercado: Levantar información clave de competidores, precios y necesidades del sector para proponer mejoras continuas. Cierre y Coordinación Operativa: Gestionar el ciclo completo de ventas (pedidos, entregas y cobranza) en articulación con las áreas de Logística, Calidad, Planta y Marketing. Pruebas y Desarrollo: Participar en capacitaciones técnicas y pruebas piloto junto con los clientes para validar el rendimiento en sus plantas productivas. Requisitos: Formación: Título técnico o profesional en Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines al sector agroindustrial/alimentos. Experiencia: Deseable 1 año en ventas técnicas, servicio al cliente B2B o gestión comercial en el sector industrial. Comprensión de fichas técnicas, procesos alimentarios (fritura/panificación) y parámetros de calidad. Manejo intermedio de Office y herramientas digitales de reporte comercial. Inglés: Nivel básico (comprensión y lectura técnica). Movilización propia con licencia de conducir vigente (indispensable para gestión de campo). Disponibilidad de horario completo. Beneficios Seguro médico privado Seguro dental Beneficios corporativos Pago por movilización

Jefe de Canal DistribuidoresResumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en la gestión de canales de distribución para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar la estrategia, gestión y desempeño del canal distribuidores, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, cobertura, cartera, ejecución en punto de venta y desarrollo de equipos.Responsabilidades Liderar la estrategia y gestión del canal distribuidores. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales. Supervisar la cobertura y la cartera del canal. Garantizar la correcta ejecución en el punto de venta. Liderar, desarrollar y potenciar equipos de trabajo propios y externos, asegurando una gestión efectiva de supervisores, distribuidores y equipos tercerizados. Requisitos: Profesionales en Administración, Ingeniería Comercial, Industrial o afines. Mínimo 3 años de experiencia liderando canales directos o distribuidores. Se valorará MBA, conocimientos en Route to Market, análisis de KPIs, CRM, Excel, Power BI y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales del canal. Supervisar la cobertura, cartera, ejecución comercial y gestión en campo. Garantizar la correcta ejecución en el punto de venta, alineada a los estándares de la compañía. Liderar, desarrollar y potenciar equipos de trabajo propios y externos, asegurando una gestión efectiva de supervisores, distribuidores y equipos tercerizados. Beneficios Seguro médico privado Seguro dental Alimentación Beneficios corporativos

Serás el/la experto táctico de las categorías de gasto indirecto y directo. Tu misión principal será aplicar metodologías internacionales de Category Management para optimizar recursos, desarrollar un portafolio de proveedores competitivo y de alto impacto, y actuar como un Business Partner indispensable para nuestras áreas internas.¿Cuáles serán tus desafíos principales? Estrategia & Category Management: Diseñar e implementar planes estratégicos de categoría, analizando el mercado de suministro, segmentando el gasto (spend analysis) y definiendo las mejores estrategias de sourcing. Sourcing & Negociación: Liderar licitaciones estratégicas (RFI, RFQ, RFP, subastas electrónicas), negociar contratos marco, acuerdos comerciales, SLA y asegurar la sostenibilidad y rentabilidad de los acuerdos. Especialista en Compras de Marketing: Trabajar mano a mano con Marketing, Trade y Agencias para anticipar e impulsar el ciclo de campañas (ATL, BTL, digital, material POP, impresión, premios y más). Gestión de Proveedores (SRM): Evaluar el desempeño de proveedores estratégicos, mitigar riesgos en la cadena de suministro e impulsar alianzas basadas en la innovación y la mejora continua. Generación de Valor & KPIs: Monitorear el presupuesto de las categorías, asegurar metas de ahorro, controlar el maverick spending y presentar dashboards de gestión impactantes. Socio/a Estratégico/a Interno/a: Conectar transversalmente con áreas como Administración, Marketing, Operaciones, Finanzas, Legal y Talento Humano. Requisitos: Conocimientos Técnicos y Herramientas: Manejo de metodologías de Category Management y Strategic Sourcing. Uso de plataformas de e-Procurement/ERP (SAP Ariba, Coupa, Oracle Procurement o afines). Análisis de datos avanzado: Excel Avanzado y Power BI. Nivel de inglés: Intermedio. Beneficios Seguro privado Transporte Alimentación Oportunidad de desarrollo

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Descripción del puestoEjecutar la implementación y realizar la mejora de soluciones analíticas que potencien la toma de decisiones estratégica y operativas, aprovechando los datos estructurados y no estructurados mediante técnicas avanzadas como machine y Deeplearning, inteligencia y transmitir los resultados de forma estructurada para facilitar el uso y entendimiento a los stakeholders. Principales responsabilidades Implementar análisis descriptivos, predictivos y cognitivos para apoyar a la toma de decisiones en las soluciones de negocio identificadas. Apoyar en el diseño e implementar los modelos de analítica prescriptiva para optimización de procesos Implementar las mejoras de los modelos con base en los resultados del monitoreo de desempeño Apoyar en la definición y monitoreo de KPI´s que midan el impacto de las soluciones analíticas en el negocio Requisitos: RequisitosFormación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Economista con especialidad en Ciencia de Datos. Experiencia 3 a 5 años de Experiencia en Analítica de Datos en Instituciones de tipo financiero, Telecomunicaciones, RetailConocimientos adicionales. Matemáticas, Modelamiento, Estadística Paquetes Estadísticos, lenguajes R,SQL,Phyton, Spark y gestión de proyectosproject Excel (avanzado, programación visual basic), Word básico, PowerPoint medio Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

La industria de las ideas se encuentra en busqueda de un profesional responsable del control y gestión del inventario del producto terminado, abarcando la cadena desde la salida de las distintas plantas de producción hasta su entrega a la logística de distribución. Su función clave radica en garantizar la trazabilidad, precisión e integridad del inventario, coordinando el personal, los equipos y asegurando el cumplimiento de las auditorías y normativas internas. Liderar y controlar la recepción de los productos terminados provenientes de las distintas plantas operativas. Monitorear y administrar la integridad del stock de producto terminado en su tránsito de plantas a logística. Controlar y liderar la toma de inventarios y recuentos cíclicos. Elaborar el Indicador de Precisión de Inventario (ERI) y sustentar las diferencias identificadas, asegurando la trazabilidad y proponiendo acciones correctivas. Liderar la ejecución y gestionar planes de acción para atender las auditorías internas y externas del CND. Realizar controles y recorridos en las áreas asignadas para analizar procesos, detectar restricciones operativas e implementar planes de acción que optimicen la operación. Monitorear y gestionar los KPIs operativos y de gestión del almacén. Requisitos: Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Logística, Cadena de Suministro o carreras afines. Experiencia de 2 a 4 años en posiciones de supervisión o coordinación de almacenes, gestión de inventarios masivos o centro de distribución. Conocimientos Técnicos: Dominio de sistemas de gestión de almacenes (WMS/ERP como SAP, Oracle o similar). Control de inventarios (Conteos cíclicos, métrica ERI). Manejo de Indicadores de Gestión (KPIs). Auditorías operativas y de inventario. Habilidades y Competencias: Liderazgo y manejo de personal. Capacidad analítica y resolución de problemas. Organización y enfoque a procesos / mejora continua.

En Grupo SIXSTAR Hotels nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano, quien tendrá la oportunidad de gestionar y dar seguimiento a los diferentes procesos del área, contribuyendo al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.La persona seleccionada será responsable de ejecutar y dar seguimiento a los distintos subsistemas de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y los lineamientos corporativos, así como brindando soporte y acompañamiento a los líderes y colaboradores de la organización.Buscamos una persona organizada, proactiva, con criterio, capacidad de análisis, buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para gestionar diferentes procesos de manera autónoma y oportuna. Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de dos años en posiciones similares. Conocimientos en legislación laboral, selección, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Manejo de indicadores de gestión y herramientas tecnológicas. Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Supervisor/a de IQFEstamos en búsqueda de 2 Supervisores/as de IQF para unirse a nuestro equipo de Producción y Manufactura en Posorja, Guayas, Ecuador. Nuestra empresa se destaca por su trayectoria de más de 65 años alimentando al Ecuador y al mundo con productos de calidad.Como Supervisor/a de IQF, tu labor será fundamental para garantizar la correcta supervisión y coordinación del proceso de Congelamiento Rápido Individual (IQF). Buscamos a personas con habilidades para liderar equipos, tomar decisiones efectivas en situaciones de presión y mantener altos estándares de calidad en la producción.El candidato ideal será un profesional comprometido, proactivo y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y desafiante. Deberá asegurarse de que las operaciones se lleven a cabo de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad establecidos.Si te consideras una persona innovadora, honesta y flexible, con habilidades para gestionar equipos de trabajo y buscar la mejora continua, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que valora el talento y el compromiso de sus colaboradores para seguir creciendo y liderando en la industria alimenticia. Requisitos: Requisitos Título de tercer nivel en carreras afines a Producción, Alimentos o Acuicultura. Experiencia mínima de 2 años en supervisión de procesos dentro de plantas empacadoras. Conocimientos en calidad, inocuidad y manejo de personal. Excel intermedio. Disponibilidad para laborar en turnos. Competencias Liderazgo. Planificación y organización. Trabajo bajo presión. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Toma de decisiones. Beneficios Beneficios de ley Alimentación Transporte Local Alojamiento Capacitación y desarrollo

Ferremundo S.A., líder en el desarrollo, fabricación y distribución de productos para los sectores ferretero, automotriz y de la construcción se compromete, mediante el talento humano de su personal, la calidad de su producto - servicio, el apoyo sostenido al cliente y la mejora continua de sus procesos, a cumplir sus requerimientos y a superar sus expectativas. MISION : Gestionar y desarrollar estratégicamente las categorías de Eléctrica e Iluminación, asegurando un portafolio competitivo, rentable y alineado a las necesidades del mercado, mediante la gestión de proveedores nacionales e internacionales, análisis de precios, productos, tendencias y competencia, planificación de compras y stock, y generación de iniciativas comerciales que impulsen el crecimiento de las categorías y la satisfacción de clientes y canales de venta.Categoria de Productos a desarrollar:SOLUCIONES ELECTRICAS Protección eléctricas ( Breakers, fusibles, protectores de voltaje , disyuntores, tableros eléctricos y afines) Conducción de energía ( Cables, alambres, canaletas, tubos PVC y afines) Conmutación de energía ( interruptores de luz, conmutadores, tomacorrientes, pulsadores, interruptores dobles/triples y afines)ILUMINACION ( Focos, bombillas, lamparas, reflectores, lamparas de emergencia y afines)Funciones principales Gestionar y desarrollar el portafolio de productos de las categorías de Eléctrica e Iluminación, identificando oportunidades de nuevos productos, tendencias y necesidades del mercado. Gestionar y desarrollar proveedores nacionales e internacionales, evaluando cotizaciones, condiciones comerciales, calidad, capacidad y oportunidades de negociación para asegurar un abastecimiento competitivo. Analizar el mercado y la competencia, realizando seguimiento a precios, productos, importaciones, tendencias y comportamiento de clientes para generar estrategias que fortalezcan la competitividad de las categorías. Planificar y controlar el abastecimiento y stock, gestionando pronósticos, reposiciones, inventarios, rotación de productos y coordinación logística para garantizar la disponibilidad del portafolio. Definir y ejecutar estrategias comerciales para las categorías, incluyendo sugerencias de precios, planes de negocio, campañas de incentivos, materiales de apoyo y acciones para impulsar las ventas en los diferentes canales. Brindar soporte y acompañamiento a los canales comerciales, coordinando con Fuerza de Ventas y Retail, recopilando información del mercado y dando seguimiento a la calidad, presentación y desempeño de los productos. Requisitos: Estudios: • Título superior en Tecnología o Ing. Eléctrica o Industrial y /o carreras con enfoque técnico comercialExperiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas comerciales o industriales.• Experiencia en compras, gestión de portafolio de productos de iluminación led y electricidad en general

Liderando con Excelencia, Innovación y Sostenibilidad en la Minería En Colorado Mining nos esforzamos por liderar la comercialización de concentrados mineros con excelencia operativa, ética comercial y un firme compromiso con la sostenibilidad. Visualizamos un futuro donde nuestra presencia sea sinónimo de calidad, confianza e innovación. Aspiramos a construir relaciones sólidas y contribuir al desarrollo sostenible, siendo reconocidos como un actor clave en la cadena de suministro de minerales a nivel nacional e internacional. Descripción del puesto: Chofer de excavadoraEn Colorado Mining nos encontramos en la búsqueda de 8 Choferes de excavadora para unirse a nuestro equipo en Camilo Ponce Enríquez, Azuay, Ecuador. Como parte del área de Abastecimiento y Logística, buscamos profesionales Senior con experiencia y habilidades demostradas en la conducción de excavadoras.El Chofer de excavadora será responsable de operar y mantener la maquinaria de excavación de manera segura y eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y productividad establecidos por la empresa. Deberá realizar tareas de carga y descarga de material, así como movimientos de tierra según las indicaciones del supervisor de operaciones.Buscamos a un profesional proactivo, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a ambientes cambiantes. Es fundamental contar con conocimientos técnicos sólidos en el manejo de excavadoras, así como habilidades de comunicación claras y efectivas para garantizar una operación fluida y segura en todo momento.Si te consideras un conductor de excavadora experto, apasionado por la excelencia operativa y la sostenibilidad, esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la calidad en el sector minero. Requisitos: Licencia Tipo G vigente Conocimiento de seguridad operaria Conocimiento en manejo de excavadoras, cargadoras, etc. Disponibilidad para trabajar en campamento Beneficios Alimentación incluida. Hospedaje proporcionado por la empresa. Servicio de lavandería. Áreas recreativas para el bienestar de los colaboradores. Canchas deportivas. Gimnasio equipado. Seguro médico privado. Todos los beneficios de ley, conforme a la normativa vigente.

ECUASAL, somos una empresa con historia, con raíces profundas y un firme compromiso con el desarrollo sostenible, la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cada grano de sal que producimos es el resultado del trabajo responsable, la innovación industrial y el respeto por nuestro entorno. Nos enorgullece ser parte del motor productivo del país, aportando a la seguridad alimentaria y a la industria nacional. ECUASAL, Producimos con Propósito, Avanzamos con Integridad. Analista de Bienestar/Trabajador(a) Social | Convierte necesidades reales en soluciones que mejoran la vida de las personasEn Ecuasal buscamos a alguien que disfrute estar cerca de las personas, entender lo que necesitan y, sobre todo, hacer que las cosas sucedan.Esta no es una posición de bienestar únicamente desde la oficina.Tendrás contacto directo con nuestros colaboradores, realizarás visitas sociales, atenderás situaciones individuales y gestionarás servicios que forman parte de su vida cotidiana: hospedaje, vivienda, alimentación, transporte, beneficios, seguros y otras necesidades sociales.Tu misión ‍Asegurar que nuestros colaboradores cuenten con las condiciones y el acompañamiento necesarios para desarrollar su trabajo con tranquilidad y bienestar.Serás un punto de apoyo para las personas y, al mismo tiempo, quien transforme sus necesidades en soluciones concretas, coordinando internamente y con proveedores hasta lograr que cada situación sea atendida adecuadamente.¿Qué harás en tu día a día? Realizarás visitas y gestiones sociales, acompañando situaciones particulares de nuestros colaboradores. Atenderás consultas y necesidades relacionadas con bienestar, beneficios y servicios al personal. Administrarás y darás seguimiento a servicios de hospedaje, vivienda, alimentación y transporte. Coordinarás proveedores y áreas internas para resolver requerimientos de los colaboradores. Gestionarás beneficios, seguros y programas de apoyo social. Organizarás actividades e iniciativas que fortalezcan el bienestar y la integración de nuestros equipos. Llevarás control y seguimiento de casos, servicios, presupuestos e indicadores de bienestar. Identificarás problemas recurrentes y propondrás mejoras que nos permitan brindar una mejor experiencia a nuestros colaboradores. Requisitos: ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? Te gusta trabajar directamente con las personasSabes escuchar, generar confianza y acompañar situaciones que requieren empatía, criterio y confidencialidad. Eres una persona resolutivaCuando aparece una necesidad, no te limitas a derivarla. Buscas alternativas, coordinas con quienes sea necesario y haces seguimiento hasta encontrar una solución. Puedes manejar muchas cosas al mismo tiempo sin perder el controlCasos sociales, proveedores, hospedaje, alimentación, transporte, beneficios, actividades y requerimientos pueden ocurrir simultáneamente. La organización y el seguimiento serán fundamentales. Te sientes cómodo/a combinando oficina y campoParte importante del trabajo ocurre cerca de nuestros colaboradores. Buscamos a alguien dispuesto a movilizarse, realizar visitas y conocer de primera mano sus necesidades. Tienes capacidad administrativa y analíticaAdemás del componente humano, necesitarás controlar información, proveedores, presupuestos e indicadores que permitan tomar mejores decisiones. Beneficios ¿Por qué este reto puede marcar un antes y un después en tu carrera? Serás protagonista de la experiencia del colaboradorTu gestión influirá directamente en el bienestar, la satisfacción y la calidad de vida de las personas que forman parte de Ecuasal. Trabajarás en una empresa donde las personas se apoyan de verdadQuienes forman parte de Ecuasal destacan la colaboración entre áreas, el acompañamiento constante y la disposición de todos para encontrar soluciones juntos. Encontrarás líderes que impulsan tu crecimientoAquí el talento se desarrolla. Muchas personas han construido su carrera dentro de la organización gracias al acompañamiento de líderes que confían en su potencial. Participarás en uno de los procesos más retadores de la organizaciónSerás parte de la experiencia de adaptación de los colaboradores durante la transición y operación de la nueva refinería, contribuyendo a que los cambios se vivan de manera positiva. Beneficios diseñados para cuidar a las personasFormarás parte de una organización que invierte en el bienestar de sus colaboradores mediante programas, servicios y beneficios que impactan su vida diaria. Un entorno que aprende de los desafíosAquí los errores se convierten en oportunidades para mejorar procesos, fortalecer equipos y encontrar nuevas soluciones.Nos interesa especialmente conocerte si...Has trabajado en Trabajo Social, Bienestar Laboral, Recursos Humanos, Servicios al Personal o posiciones similares, especialmente si has tenido contacto directo con colaboradores y has gestionado beneficios o servicios como vivienda, hospedaje, alimentación o transporte.Valoraremos especialmente experiencia en organizaciones con operaciones industriales, productivas o con una población importante de colaboradores operativos.Más que un cargo específico en tu hoja de vida, buscamos evidencia de que sabes escuchar, organizar, gestionar y resolver.¿Por qué este reto puede marcar un antes y un después en tu carrera?Porque aquí el bienestar no es solamente organizar actividades.Tu trabajo puede significar que una persona tenga dónde hospedarse, pueda movilizarse adecuadamente, acceda a un beneficio que necesita o encuentre acompañamiento cuando atraviesa una situación difícil.Tendrás la oportunidad de generar un impacto tangible en la vida de cientos de colaboradores y participar en uno de los momentos más importantes de transformación y crecimiento de Ecuasal.Si disfrutas estar cerca de las personas y convertir sus necesidades en soluciones concretas, queremos conocerte.Postula y ayúdanos a construir una experiencia donde nuestros colaboradores se sientan escuchados, acompañados y respaldados.