247 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Desarrollar y fortalecer la gestión comercial en el canal panificación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cobertura y servicio al cliente, mediante la prospección, atención y fidelización de clientes, ejecución de visitas comerciales y generación de oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado. Requisitos: Formación académica: Cursando o graduado en Admin de Empresas, Marketing o afinesExperiencia: Mínimo 1 año en ventas en el canal Panificación.Conocimientos: KPI´s comerciales Técnicas de ventas Consumo masivoIndispensable contar con movilización propia y disponibilidad para viajar a diferentes ciudades de la sierra. Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos destacamos por ofrecer un servicio de excelencia y crear experiencias memorables para nuestros huéspedes, apoyados en un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la hospitalidad.Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el desarrollo profesional, brindando oportunidades de crecimiento dentro de una empresa reconocida a nivel internacional. Descripción del puesto: Asistente de Compras - Wyndham Quito AirportEn Wyndham Quito Airport nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Compras para unirse a nuestro equipo de Abastecimiento y Logística en nuestras instalaciones ubicadas en Tababela, Pichincha, Ecuador.Como Asistente de Compras, serás responsable de apoyar en la gestión de compras de la empresa, asegurando la adquisición oportuna y eficiente de los recursos necesarios para mantener la operatividad del hotel en óptimas condiciones. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de compras para evaluar proveedores, comparar precios, negociar contratos y garantizar que se cumplan los estándares de calidad requeridos.Buscamos a un profesional graduado en Tecnicatura, con experiencia en el área de compras y logística, y con habilidades para el manejo de proveedores y negociaciones. El candidato ideal deberá ser proactivo, organizado y orientado a resultados, demostrando capacidad para trabajar en equipo y bajo presión en un ambiente dinámico como el de un hotel cinco estrellas.Si te apasiona el mundo de las compras, la logística y la excelencia en el servicio al cliente, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la innovación en Wyndham Quito Airport. Requisitos: REQUISITOS Formación en Administración, Compras, Logística, Contabilidad, Hotelería o carreras afines. Experiencia de 1 a 2 años en compras, abastecimiento, logística o áreas administrativas. Deseable experiencia en hoteles, restaurantes o empresas de consumo. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimientos de proveedores, cotizaciones, facturación y control de inventarios. Deseable experiencia en manejo de sistemas ERP o plataformas de compras. Habilidad para negociación y comunicación con proveedores. Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento. Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas operativos.¿QUÉ VA A HACER? Ejecutar las compras operativas y locales requeridas por las diferentes áreas del hotel. Solicitar y comparar cotizaciones, precios y condiciones de entrega de proveedores. Realizar seguimiento a pedidos y coordinar la entrega oportuna de los productos. Verificar que los productos recibidos cumplan con las cantidades, calidad y especificaciones solicitadas. Apoyar el control de inventarios, identificando faltantes, productos de alta rotación y necesidades de reposición. Mantener actualizada la información de precios y proveedores. Recopilar y entregar facturas, notas de venta y demás documentos relacionados con las compras. Registrar y mantener actualizada la información de las adquisiciones en los sistemas establecidos. Informar oportunamente sobre novedades, retrasos, variaciones de precios o problemas con proveedores. Apoyar al Jefe/Coordinador de Compras, Costos o Almacén en el seguimiento y control de las adquisiciones. Cumplir los procedimientos internos, políticas de compras, normas éticas y código de conducta de la organización. Beneficios Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes sin costo. Parqueadero gratuito para colaboradores que cuenten con vehículo propio. Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Asegurar la correcta exhibición, disponibilidad y rotación de los productos en el punto de venta, siguiendo los lineamientos de visibilidad y planograma establecidos, con el fin de maximizar las ventas, garantizar una experiencia de compra óptima para el cliente y fortalecer la presencia de la marca en el canal moderno. Requisitos: Formación academica: Bachiller o estudiantes de carrera como Marketing, Ventas o AdministraciónExperiencia: Mínimo 1 año en mercaderismo del canal modernoConocimientos: Merchandising Portafolio de productos LF Técnicas de ventas Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación: Nos aseguramos de que siempre estés bien alimentado. Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Wyndham Quito Airport es un hotel cinco estrellas, parte de Grupo SixStar Hotels y de Wyndham Hotels & Resorts, una de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Nos destacamos por brindar experiencias memorables a nuestros huéspedes mediante un servicio de excelencia, innovación y hospitalidad. Creemos que nuestro talento humano es el principal motor de nuestro éxito. Por ello, promovemos un ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de crecimiento dentro de una organización reconocida a nivel internacional.¡Sé parte de nuestro equipo y construye tu carrera en una de las cadenas hoteleras más reconocidas a nivel mundial! En Wyndham Quito Airport buscamos un(a) Lobby Manager / Manager on Duty (MOD) que garantice una experiencia excepcional para nuestros huéspedes, liderando la operación durante su turno y asegurando la continuidad del servicio. Será responsable de atender de manera oportuna, asertiva y profesional cualquier situación operativa, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y hospitalidad del hotel. Requisitos: ¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Hotelería, Turismo, Administración Hotelera, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión o liderazgo operativo en hoteles, preferentemente en Recepción, Guest Services, Operaciones o Servicio al Cliente. Inglés avanzado (indispensable). Se valorará un tercer idioma. Conocimiento en operación hotelera y estándares de servicio al huésped. Manejo de sistemas hoteleros (Opera PMS o similares). Conocimiento en resolución de conflictos, manejo de quejas y recuperación del servicio.¿Qué harás? Liderar la operación del hotel durante su turno, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y seguridad. Atender de manera oportuna, asertiva y profesional las inquietudes, solicitudes, quejas y requerimientos de los huéspedes, garantizando una adecuada recuperación del servicio. Supervisar el funcionamiento de las diferentes áreas operativas del hotel, brindando apoyo y tomando decisiones cuando la situación lo requiera. Actuar como principal punto de contacto para la resolución de incidencias operativas fuera del horario administrativo. Coordinar la respuesta ante emergencias, incidentes o situaciones especiales, siguiendo los protocolos establecidos por la organización. Dar seguimiento a solicitudes VIP, eventos especiales y requerimientos específicos de los huéspedes. Realizar recorridos periódicos por las instalaciones para verificar la correcta operación, limpieza, seguridad y presentación del hotel. Supervisar el cumplimiento de los estándares de Wyndham Hotels & Resorts y de los procedimientos internos. Elaborar reportes de novedades, incidentes y traspaso de turno, asegurando una comunicación efectiva con la Gerencia y las áreas involucradas. Promover una cultura de servicio, liderazgo y trabajo en equipo, brindando apoyo y orientación a los colaboradores durante la operación. Conocimiento de procedimientos de seguridad, emergencias y protocolos operativos. Manejo de Microsoft Office. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Disponibilidad inmediata. Beneficios Beneficios Sueldo competitivo. Alimentación durante la jornada laboral. Seguro médico privado. Uniformes sin costo. Servicio de recorrido (transporte en rutas establecidas). Parqueadero gratuito para colaboradores que cuenten con vehículo propio. Descuentos en consumos en los hoteles del grupo. Tarifas preferenciales en hospedaje dentro de los hoteles del grupo. Excelente ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Asegurar la correcta exhibición, disponibilidad y rotación de los productos en el punto de venta, siguiendo los lineamientos de visibilidad y planograma establecidos, con el fin de maximizar las ventas, garantizar una experiencia de compra óptima para el cliente y fortalecer la presencia de la marca en el canal moderno. Requisitos: Formación academica: Bachiller o estudiantes de carrera como Marketing, Ventas o AdministraciónExperiencia: Mínimo 1 año en mercaderismo del canal modernoConocimientos: Merchandising Portafolio de productos LF Técnicas de ventas Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación: Nos aseguramos de que siempre estés bien alimentado. Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

La Cooperativa El Sagrario Ltda., desde hace 60 años se ha adaptado a la línea de conducta crediticia cooperativa, a fin de satisfacer las necesidades financieras de más de 120 mil socios, con presencia en 7 provincias y 13 oficinas en las ciudades de AMBATO, RIOBAMBA, LATACUNGA, GUARANDA, QUITO, BAÑOS, BABAHOYO, MILAGRO Y QUEVEDO, además de los productos y servicios financieros, ofrecemos a nuestros socios cobertura del seguro de asistencia médica, odontológica y vida. Misión del cargo: Contribuir al crecimiento institucional a través de la colocación y recuperación de créditos de acuerdo con el presupuesto asignadoActividades esenciales:a. Efectuar el análisis y evaluación de las propuestas de crédito.b. Realizar la recuperación de la cartera de créditos.c. Planificar y efectuar la gestión comercial y de cobranzas en campo. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Administracion de empresas, Ingenieria Comercial afines. Contar con Movilizacion propia

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Impulsar iniciativas estratégicas de alto impacto que generen valor para el negocio, acelerando proyectos de transformación, identificando oportunidades de mejora y apoyando la toma de decisiones mediante análisis de datos y coordinación transversal con diferentes áreas de la organización.Responsabilidades principalesIdentificar oportunidades de mejora y generación de valor para el negocio.Dar seguimiento y acelerar iniciativas estratégicas asegurando el cumplimiento de hitos y resultados.Analizar información financiera, operativa y comercial para identificar oportunidades de eficiencia y rentabilidad.Desarrollar tableros e indicadores que faciliten la toma de decisiones.Coordinar proyectos e iniciativas con equipos multidisciplinarios.Promover herramientas digitales, automatización y mejora continua en los procesos.Brindar soporte analítico a líderes y equipos en proyectos estratégicos. Requisitos: Título de tercer nivel en: Ingeniería Industrial Ingeniería Comercial Administración de Empresas Economía Negocios Carreras afinesExperiencia: Entre 1 y 3 años en proyectos de transformación, mejora continua, gestión de proyectos, desarrollo organizacional o consultoría.Conocimientos claveExcel avanzado.Análisis de datos y construcción de indicadores.Power BI (deseable).Herramientas colaborativas (Miro, Trello, Teams).Metodologías ágiles.Gestión de proyectos e iniciativas de cambio.Elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones. Competencias que buscamosPensamiento analítico y crítico.Orientación a resultados.Capacidad de influencia y coordinación transversal.Comunicación efectiva.Proactividad y enfoque en la solución de problemas.Capacidad para desafiar el status quo y generar mejoras sostenibles.

Kreston es una red global de firmas innovadoras de contabilidad y consultoría, que colocan las relaciones de confianza y la atención excepcional en el centro de todo lo que hacen. Fundada en 1971, Kreston ofrece acceso confiable y conveniente a servicios de calidad a través de sus firmas miembro en todo el mundo. Posicionada actualmente como la 13va. Red de Contadores en el mundo, Kreston tiene presencia en 110 países con más de 27,000 profesionales y personal de apoyo. Somos miembros de la red Kreston International desde el año 2013. Como cliente de Kreston, tiene un único punto de contacto, ya sea que trabaje en un solo país o en varias ubicaciones, o contactos de expertos locales en varios países. Por lo general, nuestras firmas, socios y empleados de Kreston viven y trabajan dentro de sus comunidades y tienen un conocimiento profundo de las leyes, la cultura y las costumbres locales. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auditor/a Senior para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólida formación académica y experiencia en auditoría, capaz de participar de manera autónoma en la planificación, ejecución y supervisión de trabajos de auditoría, garantizando el cumplimiento de las normas profesionales y los estándares de calidad establecidos por la firma.El/la profesional seleccionado/a tendrá un rol clave en la ejecución de auditorías financieras, revisión y análisis de información contable, identificación de riesgos y evaluación de controles, manteniendo una comunicación constante con el equipo de trabajo y los clientes.Buscamos una persona con pensamiento analítico, criterio profesional, capacidad para resolver problemas y alta atención al detalle, que pueda desenvolverse en diferentes proyectos y asumir responsabilidades de manera proactiva. Requisitos: Requisitos indispensables Título de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría, Administración Financiera o carreras afines. Maestría en Auditoría Integral – requisito obligatorio. Mínimo 3 años de experiencia comprobada en auditoría. Experiencia en auditoría financiera y análisis de información contable. Conocimientos sólidos de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). Experiencia en elaboración y revisión de papeles de trabajo de auditoría. Capacidad para analizar estados financieros, identificar riesgos y detectar inconsistencias. Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Office. Pensamiento analítico y alta atención al detalle. Capacidad de organización, planificación y cumplimiento de plazos. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Requisitos deseables Certificación en NIIF de ACCA. Beneficios Contrato indefinido. Beneficios de ley. Capacitaciones y formación continua. Plan de carrera y crecimiento profesional.

¡Autonomía técnica al servicio de la ciudadanía! Cargo: Especialista de Remuneración y NóminasTipo de Contrato: Contrato de Servicios OcasionalesRemuneración Mensual Unificada (RMU): $1,676 Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel (graduado) en Economía, Comercio, Contabilidad y Auditoría, Gestión financiera, Administración y/o afines. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en elaboración de nómina de al menos 750 personal, registros contables, aplicación de normativa en legislación laboral y normas de contabilidad, operaciones financieras, subsistemas de talento humano. Conocimientos y Capacitación: Power BI Normativa Ley de Seguridad Social NIFS Normativa vigente sobre legislación laboral

Somos Alpina, empresa con 30 años de trayectoria en el Ecuador y más de 75 años en el mundo, impactando positivamente gracias al firme compromiso con la nutrición, sabor y sostenibilidad. Nuestro portafolio de quesos y yogures son 100% hechos en Ecuador, con una cadena de valor que representa a pequeños y medianos ganaderos, centros de acopio, transportistas, técnicos, entre otros. Desde el inicio, hemos trabajado activamente por brindar a las familias ecuatorianas alimentos nutricionales que cumplen con normas internacionales, además de impulsar el cuidado del medio ambiente, generando un impacto positivo en todas las comunidades donde operamos. Alpina, por un mundo delicioso Responsable de liderar la estrategia comercial del canal Horeca, impulsando el crecimiento rentable del negocio mediante la gestión de equipos comerciales, desarrollo de clientes estratégicos, negociaciones de alto impacto y análisis de indicadores para la toma de decisiones. Requisitos: Profesional en administración de empresas, ingeniería comercial, Mercadeo.Experiencia de 3 años en cargos similares, en consumo masivo.