227 empleos Senior / Semi-Senior en Quito, Pichincha

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. Asesor telefónico de atención al cliente en el sector bancario.Modalidad 100% Presencial.Jornada laboral de Lunes a Domingo con 2 dias libres rotativos. Requisitos: Educación mínima: Bachiller.Experiencia mínima de 6 meses en Call center (preferible en Servicios Bancarios)Disponibilidad inmediata. Beneficios Beneficios de ley Incentivos extras por cumplimiento de objetivos.Excelente ambiente laboral

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. ¡Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial en la ciudad de Quito!¿Eres un profesional apasionado por las ventas y te encanta superar desafíos? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en soluciones de empaques? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos en búsqueda de un Asesor Comercial para gestionar, mantener y prospectar nuevas cuentas, asegurando la satisfacción de nuestros clientes y alcanzando los objetivos comerciales. Requisitos: Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Industrial o carreras afines. 2 años de experiencia en empresas industriales relacionadas a la línea de empaques, gráfica, plásticos o químicos. Experiencia en manejo de cartera de clientes con presupuesto asignado y apertura de nuevos clientes. Poseer movilización propia (indispensable). Conocimientos: Gestión y planificación de ventas. Estrategias comerciales efectivas. Competencias: Negociación efectiva. Orientación a resultados. Comunicación asertiva. Beneficios Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Diseñar, implementar, monitorear y mejorar continuamente la propuesta curricular del área de Arte a nivel red, asegurando el desarrollo de competencias artísticas, creativas y expresivas en los estudiantes, mediante lineamientos pedagógicos, formación docente, sistemas de seguimiento, acompañamiento a sedes e innovación educativa basada en evidencia y datos, en coherencia con el modelo educativo institucional.Actividades principales: Diseñar y actualizar mallas curriculares del área de Arte por nivel educativo, en coherencia con el modelo educativo institucional. Diseñar planificaciones y experiencias de aprendizaje del área de Arte que promuevan el desarrollo de competencias creativas, expresivas y culturales en los estudiantes. Desarrollar unidades y proyectos interdisciplinarios (PBL) vinculados al área artística. Integrar el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) en el diseño curricular y didáctico del área de Arte. Diseñar instrumentos de evaluación formativa y criterios de valoración del aprendizaje artístico. Diseñar recursos pedagógicos, kits, materiales y orientaciones metodológicas para la enseñanza del Arte. Diseñar e implementar una estrategia anual de formación docente del área de Arte, en coordinación con las diferentes áreas académicas. Requisitos: Estudios: Título Tercer Nivel en Licenciatura en Educación con especialización en Arte, Artes Visuales, Artes Escénicas, Música o carreras artísticas con formación pedagógica. Deseable: Título Cuarto Nivel: Maestría en Educación, Liderazgo educativo, Gestión Académica, Innovación Pedagógica o Educación Artística. Experiencia: 5 Experiencia mínima comprobable como docente de Arte en educación básica y/o bachillerato. 3 Experiencia comprobable en el desarrollo de mallas curriculares, planificación pedagógica o diseño de proyectos educativos en el área artística. 3 Experiencia en capacitación docente, acompañamiento pedagógico, coaching educativo, etc. Conocimientos y Habilidades: Diseño curricular en Educación Artística y competencias creativas. Liderar procesos pedagógicos a nivel institucional y de red. Evaluación formativa y medición de aprendizajes en el área de Arte. Diseñar lineamientos, recursos e instrumentos educativos. Metodologías activas y Diseño Universal de Aprendizaje. Capacitar, acompañar y retroalimentar a docentes. Formación y acompañamiento pedagógico docente. Coordinar equipos interdisciplinarios y proyectos educativos. Analítica educativa e interpretación de datos Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Contribuir a la gestión y fortalecimiento del desarrollo organizacional mediante la ejecución de iniciativas de cultura, clima laboral, comunicación interna, desarrollo de talento y gestión del desempeño, asegurando el seguimiento de indicadores y la implementación de programas que promuevan el compromiso, crecimiento y bienestar de los colaboradores. Actividades Específicas:Cultura Organizacional y clima laboral Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional. Gestionar la medición anual de clima laboral y realizar seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados. Promover actividades e iniciativas que fortalezcan el compromiso, integración y bienestar de los colaboradores. Gestión de desarrollo y desempeño: Ejecutar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores. Participar en el mapeo de talento y análisis de potencial mediante herramientas como matrices de talento (ej. 9 Box). Apoyar en la implementación de programas de desarrollo, capacitación y crecimiento profesional. Capacitación y desarrollo: Participar en el levantamiento anual de necesidades de capacitación (DNC). Coordinar la planificación y ejecución de programas de capacitación. Gestionar la relación con proveedores de capacitación y formación. Realizar seguimiento al presupuesto asignado a capacitación y desarrollo. Comunicación interna y eventos organizacionales: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna del área. Coordinar la planificación y ejecución de eventos internos dirigidos a colaboradores. Gestionar proveedores y logística relacionada con eventos organizacionales y actividades institucionales. Dar seguimiento al presupuesto destinado a eventos internos. Gestión Organizacional: Mantener actualizada la estructura organizacional de la empresa. Gestionar y actualizar los perfiles de cargo de la organización. Mantener actualizados organigramas y documentos relacionados con la estructura organizacional. Requisitos: Formación académicaGraduado en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. ExperienciaAl menos 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima, Capacitación o Gestión del Talento. Conocimientos y habilidades requeridos: Gestión de clima organizacional Evaluación de desempeño Comunicación interna Planificación y ejecución de eventos organizacionales Gestión de capacitación y desarrollo Excel intermedio Manejo de herramientas de análisis de datos (tablas dinámicas) Metodología de gestión de indicadores OKR (Deseable) Modelos de gestión de talento como 9 Box Análisis de indicadores de gestión de talento Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión del cargo: Garantizar la implementación efectiva del modelo pedagógico y currículo de Matemáticas en todos los colegios de la red, asegurando que coordinadores, docentes y equipos de sede cuenten con los lineamientos, formación, recursos y acompañamiento necesarios para elevar los aprendizajes matemáticos de los estudiantes. Promover el desarrollo de capacidades docentes, el uso de prácticas basadas en evidencia y una cultura de enseñanza de las matemáticas centrada en el pensamiento crítico, la resolución de problemas, el razonamiento matemático y la equidad en el aprendizaje. Actividades específicas: Asegurar la correcta implementación del currículo y la propuesta metodológica de Matemáticas en cada sede, en coordinación con la Dirección de Aprendizajes y los Coordinadores de Aprendizaje. Supervisar el uso adecuado de recursos, rutas de aprendizaje, manipulativos, herramientas tecnológicas y estrategias de enseñanza del área. Monitorear y evaluar el nivel de logro de los aprendizajes matemáticos por niveles y ciclos, generando retroalimentación, ajustes y reportes basados en evidencia. Acompañar pedagógicamente a docentes y coordinadores, fortaleciendo la práctica docente mediante observaciones de clase, retroalimentación focalizada y modelamiento de prácticas efectivas. Diseñar, facilitar y ejecutar procesos de formación docente en Matemáticas, incluyendo: didáctica del área, enseñanza basada en competencias, resolución de problemas, pensamiento algebraico y numérico, razonamiento geométrico, análisis de datos y uso de tecnología educativa. Asegurar la alineación entre currículo, metodologías de enseñanza, evaluación yprácticas de aula, promoviendo coherencia entre lo planificado y lo ejecutado. Analizar datos de evaluaciones diagnósticas, formativas y sumativas; interpretar tendencias y brechas de aprendizaje; y proponer acciones de mejora con enfoque en equidad. Colaborar en el diseño de instrumentos de evaluación de desempeño docente en el área, protocolos de observación y estándares de buena enseñanza de Matemáticas. Adaptar estrategias pedagógicas según el contexto local de cada sede, promoviendo la mejora continua y la gestión del cambio. Liderar espacios de reflexión profesional docente, comunidades de práctica y sesiones de desarrollo profesional continuo. Promover metodologías activas aplicadas al área: aprendizaje basado en problemas, pensamiento visible, aprendizaje colaborativo, estaciones de trabajo, entre otras. Asegurar la integración del razonamiento matemático en proyectos interdisciplinarios y líneas curriculares transversales. Coordinar proyectos institucionales relacionados con Matemáticas (olimpiadas internas, retos de lógica, proyectos STEM, etc.). Articular con proveedores externos, socios estratégicos y expertos del área para fortalecer la experiencia educativa en Matemáticas. Requisitos: Formación Académica: Título de tercer nivel en Licenciatura en Ciencias de la Educación, mención Matemáticas. Deseable: Maestría o posgrado en Matemáticas, Currículo o áreas afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia docente en el área de Matemáticas. Deseable 2 años de experiencia en roles de liderazgo pedagógico, como: Coordinación de Matemáticas u otros cargos similares. Conocimientos Técnicos Clave: Dominio del Currículo Nacional del Ecuador y estándares internacionales del área. Didáctica de las Matemáticas (razonamiento numérico, algebraico, geométrico y estadístico). (Inicial a Bachillerato). Uso de manipulativos, modelos concretos, software matemático y herramientas digitales. Diseño curricular por competencias y articulación vertical entre niveles. Metodologías activas (PBL, integración interdisciplinaria, uso pedagógico de tecnología). Evaluación formativa y sumativa (rúbricas, listas de cotejo, análisis e interpretación de datos). Habilidades Estratégicas: Diseñar y actualizar mallas curriculares articuladas y progresivas. Elaborar planificaciones alineadas a un enfoque metodológico claro y coherente. Crear recursos pedagógicos que fortalezcan la comprensión y producción escrita. Diseñar políticas y lineamientos académicos institucionales.‍ Liderazgo y Desarrollo Docente: Liderar procesos pedagógicos a nivel multisede. Facilitar talleres y capacitaciones a nivel red. Monitorear y acompañar el desempeño docente con enfoque formativo y de mejora continua.Competencias: Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Inteligencia emocional. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo con equipos académicos y de sede. Disponibilidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas y colegios de la red. Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Somos una empresa consultora enfocada en impulsar el éxito de las organizaciones a través de una conexión real con nuestros clientes. Construimos relaciones de confianza y desarrollamos soluciones legales, financieras y de recursos humanos hechas a la medida, pensadas para transformar desafíos en oportunidades.Empresa ubicada en Quito Sur, dedicada a la fabricación y comercialización de productos de consumo masivo busca DISEÑADOR GRAFICO, quien se encargará de Diseñar las etiquetas de los productos, y manejo de redes sociales, garantizando la correcta presentación visual y calidad de impresión, comunicando la identidad de la marca y cumpliendo con las normativas y requisitos técnicos establecidos.Funciones: Diseñar etiquetas para productos nuevos y existentes, alineadas con el branding de la empresa.Elaborar planos mecánicos de etiquetas, verificando medidas y especificaciones técnicas.Coordinar cotizaciones y negociaciones con imprentas y proveedores de materiales gráficos.Proponer y gestionar las redes sociales de la empresa, subiendo contenido alineado a la marca. Requisitos:Tercer Nivel en carreras de Diseños Gráfico, Diseño Industrial, Marketing o afines.Experiencia mínima de 1 año como Diseñador gráfico (imprescindible) // Control de packaging (deseable)Conocimiento en creación de Planos Mecánicos y programas de edición y diseño como Adobe Illustrator.Conocimientos en manejo de proveedores de color e impresión.Competencias:Creatividad e innovaciónPrecisión y meticulosidadPlanificación y organizaciónComunicación efectiva BeneficiosContrato bajo relación de dependenciaTodos los beneficios de leyPlanes telefónicos corporativos.Todas las herramientas que se necesiten en cuanto a edición. Por favor adjunte su portafolio de Diseño*

Empresa líder en el mercado ferretero. Importamos y distribuimos materiales de construcción y ferretería a nivel nacional. Usted puede encontrarnos en nuestra matriz Quito y en cada una de nuestras sucursales Guayaquil, Cuenca, Ambato, El Coca, Santo Domingo y Manta Gestionar, desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes del sector ferretero, promoviendo la venta de productos, cumpliendo metas establecidas y asegurando la satisfacción del cliente mediante asesoramiento técnico y comercial especializado. Requisitos: Requisitos Deseable conocimiento técnico en productos ferreteros, materiales de construcción. Mínimo 1 año de experiencia comprobada en ventas del sector ferretero. Experiencia en atención al cliente, negociación, gestión de cartera. Contar con movilización propia. Competencias Personales: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía. Proactividad, responsabilidad y compromiso comercial. Enfoque en servicio al cliente y fidelización.Responsabilidades Principales: Asesorar técnicamente al cliente en la selección de productos ferreteros según sus necesidades. Ejecutar estrategias comerciales para cumplir las metas mensuales de venta. Beneficios Induccion remunerada y estructurada para una adecuada integración al cargo y a la cultura organizacional. Desayunos gratuitos durante la inducción. Capacitación práctica en campo. Acompañamiento y retroalimentación continua.

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Coordinar, validar y asegurar la correcta gestión de las solicitudes de trabajo provenientes del área comercial, garantizando su adecuada distribución a las áreas correspondientes, el acompañamiento técnico durante la ejecución y la verificación final de la información, con el fin de asegurar la calidad, trazabilidad y cierre oportuno de cada ticket conforme a los estándares definidos por la organización. Requisitos: Formación Acádemica: Ingenieria Mecánica o Civil. Conocimientos: Interpretación y validación de parámetros técnicos de diseño y producción. Lectura, revisión de planos y especificaciones técnicas Normativas técnicas aplicables al sector (ISO, normas locales e internacionales según industria). Evaluación técnica-comercial de soluciones. Metodología BIM y diagramación de planos en 2D y 3D (desable).Competencias Capacidad de toma de decisiones técnicas estratégicas. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Liderazgo Trabajo en equipoExperiencia: 2años en cargos relacionados en la industria. Beneficios Benefios de ley, más Alimentación Transporte Seguro médico Seguro de vida

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: En nuestra empresa estamos en la búsqueda de Asesores Comerciales para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asesor Comercial, tu función principal será promover y vender nuestros productos y servicios a los clientes, asegurando una excelente atención y asesoramiento en todo momento.Buscamos personas entusiastas, con habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados. Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, cerrar ventas y mantener una relación de confianza con los clientes.Esta posición requiere de una actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y una clara orientación a cumplir objetivos comerciales. Si te apasiona el mundo de las ventas y deseas formar parte de un equipo dinámico en una empresa con proyección internacional, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Mínima de 6 meses en atención a clientes, ventas o call center (preferente en turismo, agencias de viajes, aerolíneas u hoteles). Disponibilidad: Tiempo completoCompetencias clave:️ Atención al cliente y orientación al servicio.️ Comunicación efectiva y persuasión.️ Habilidad para resolver problemas y manejar objeciones.️ Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas de ventas (si aplica).️ Organización y gestión del tiempo.Funciones principales: Asesorar a clientes sobre paquetes turísticos, boletos de avión, hospedajes y otros servicios de viaje. Atender dudas, quejas o reclamaciones con enfoque en la satisfacción del cliente. Ofrecer promociones y cerrar ventas (si la vacante incluye ventas). Beneficios Salario competitivo + comisiones Bonos por desempeño. Capacitación pagada y desarrollo profesional. Descuentos en viajes y paquetes turísticos. Prestaciones de ley y adicionales Ambiente dinámico y crecimiento profesional.

Qualipharm Laboratorio Farmacéutico es un laboratorio farmacéutico comprometido con la salud y el bienestar, especializado en la producción de medicamentos, cosméticos, productos higiénicos, productos naturales procesados de uso medicinal, homeopáticos, dispositivos médicos y suplementos alimenticios.Trabajamos bajo estrictos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio, impulsando la innovación y el desarrollo responsable en cada uno de nuestros procesos. Creemos en el talento como motor de crecimiento y fomentamos una cultura organizacional basada en la ética, el compromiso y la mejora continua. Descripción del puesto: Jefe de MantenimientoEn Qualipharm Laboratorio Farmacéutico nos encontramos en la búsqueda de un talentoso Jefe de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador.Como Jefe de Mantenimiento, serás responsable de liderar el equipo encargado de mantener en óptimas condiciones todas las instalaciones, equipos y maquinarias de nuestra planta de producción.Buscamos a un profesional Senior con experiencia en el área de Ingenierías, que garantice un óptimo funcionamiento de los sistemas y equipos, minimizando tiempos de inactividad y maximizando la eficiencia operativa.El candidato ideal deberá contar con educación Universitaria en Ingeniería Mécánica u otra disciplina afín, así como habilidades de liderazgo, resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo.Si eres proactivo, orientado a resultados y te apasiona el mantenimiento preventivo y correctivo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Este es un trabajo a tiempo completo, donde tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo responsable de nuestra organización. Requisitos: Estudios:Ing. Mecánica.Ing. Electromecánica.Ing. Industrial.Ing. Mecatrónica.Experiencia:4 años en manejo de plantas industriales Beneficios Alimentación cubierta al 100%Póliza de vidaSeguro médico

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de realizar las verificaciones terrenas a nuestros clientes, de acuerdo a las solicitudes asignadas, así como recaudar valores vencidos a través de una negociación eficiente y de calidad con cada cliente, buscando el cumplimiento de sus metas. Requisitos: Bachillerato completo. Tener experiencia de 6 meses a 1 año como Verificador de crédito, Recaudaror o Gestor de matriculación. Disponibilidad de tiempo Competencias claves como servicio al cliente, integridad, comunicación, trabajo en equipo. Beneficios Sueldo acorde al mercado + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad y buen ambiente laboral

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente y atender sus necesidades. *Cumplir el presupuesto de ventas asignado. *Realizar ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones. *Realizar actividades BTL. *Brindar atención a los clientes en relación a crédito / cobranzas y solventar sus inquietudes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios. Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios. No requiere experiencia previa en venta de electrodomésticos. Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico Beneficios *Capacitación continua.*Certificación en Habilidades Comerciales y Servicio al Cliente.

GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. Descripción del puesto: Supervisor/a para establecimiento de hospedaje - NOCTURNO Y ROTATIVOEstamos en búsqueda de un Supervisor/a para establecimiento de hospedaje en Quito, Pichincha, Ecuador.La persona seleccionada se encargará de supervisar las operaciones durante los turnos nocturnos y rotativos, garantizando el cumplimiento de los procesos conforme a las políticas y procedimientos establecidos. Además, deberá administrar al personal a su cargo, coordinando sus funciones para asegurar un desempeño eficiente.La principal responsabilidad será velar por la satisfacción de los huéspedes, mantener los estándares de limpieza y seguridad, y garantizar la calidad del servicio ofrecido. Asimismo, será crucial reportar oportunamente a las áreas correspondientes sobre cualquier incidencia, novedad u operación relevante que se presente.Si te apasiona la industria de la hospitalidad, tienes habilidades de liderazgo y capacidad para mantener altos estándares de calidad, ¡únete a nuestro equipo y sé parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en el sector gastronómico y turístico en Quito! Requisitos: Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puestos de supervisión, preferiblemente en la industria hotelera. Conocimientos básicos en gestión administrativa, control de calidad y atención al cliente. Capacidad de resolución de problemas, liderazgo y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades de comunicación efectiva. Conocimiento en el manejo de sistemas de gestión hotelera (deseable). Movilidad propia (no excluyente) Beneficios Ofrecemos: Sueldo acorde al mercado Beneficios sociales Uniformes Plan de alimentación

Su misión será, proporcionar recursos económicos, a través del análisis de información financiera y colocación de créditos para potenciar los productos financieros de la institución. FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar la colocación de acuerdo con metas asignadas. Realizar la cobranza de acuerdo con metas establecidas. Analizar y revisar los planes de negocios propuestas. Verificar la cartera de crédito colocada. Realizar promociones y activaciones de los productos de colocación.COMPETENCIAS: Análisis Financiero Control Interno Gestión Financiera Requisitos: Estudios afines en Administración, Economía, Banca y Finanzas cursando a distancia, egresados o graduados. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Movilización propia (De preferencia). Beneficios Te ofrecemos un paquete remunerativo atractivo acorde al perfil del cargo más beneficios de empresa.

¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¿Eres un profesional de la gastronomía con experiencia en operaciones premium? ¡Te estamos buscando!Perfil requerido:Buscamos un Bartender para importante cadena reconocida mundialmente por su panificación artesanal, bollería tradicional y gastronomía de estilo parisino, ofreciendo una experiencia premium que combina tradición, calidad y servicio excepcional..Funciones principales: Preparación de bebidas y cocteles clásicos. Control de insumos del bar. Atención directa al cliente. Limpieza y orden del área. Requisitos: Requisitos indispensables: Tecnología o Licenciatura en Gastronomía, ·Deseable: curso de coctelería. Mínimo 2 años como bartender. Conocimientos técnicos: Dominio en preparación de cocteles clásicos y de autor. Conocimiento de licores, destilados, vinos y técnicas de mixología. Manejo adecuado de herramientas y técnicas de bar (shaker, jigger, garnish, flair básico). Control de inventarios y aplicación de normas de higiene y manipulación de bebidas. Beneficios Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento y liderazgo Ambiente profesional y estructurado