Analista de Gestión de Desarrollo Humano

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp.

Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales.

Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo.

Nuestros valores son:

1. Vocación de servicio

2. Pasión por lo que hacemos

3. Actitud innovadora

4. Buena vibra

5. Honestidad

Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools.

Misión: Contribuir a la gestión y fortalecimiento del desarrollo organizacional mediante la ejecución de iniciativas de cultura, clima laboral, comunicación interna, desarrollo de talento y gestión del desempeño, asegurando el seguimiento de indicadores y la implementación de programas que promuevan el compromiso, crecimiento y bienestar de los colaboradores.

Actividades Específicas:

Cultura Organizacional y clima laboral

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas orientadas a fortalecer la cultura organizacional.

• Gestionar la medición anual de clima laboral y realizar seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados.

• Promover actividades e iniciativas que fortalezcan el compromiso, integración y bienestar de los colaboradores.

Gestión de desarrollo y desempeño:

• Ejecutar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores.

• Participar en el mapeo de talento y análisis de potencial mediante herramientas como matrices de talento (ej. 9 Box).

• Apoyar en la implementación de programas de desarrollo, capacitación y crecimiento profesional.

Capacitación y desarrollo:

• Participar en el levantamiento anual de necesidades de capacitación (DNC).

• Coordinar la planificación y ejecución de programas de capacitación.

• Gestionar la relación con proveedores de capacitación y formación.

• Realizar seguimiento al presupuesto asignado a capacitación y desarrollo.

Comunicación interna y eventos organizacionales:

• Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna del área.

• Coordinar la planificación y ejecución de eventos internos dirigidos a colaboradores.

• Gestionar proveedores y logística relacionada con eventos organizacionales y actividades institucionales.

• Dar seguimiento al presupuesto destinado a eventos internos.

Gestión Organizacional:

• Mantener actualizada la estructura organizacional de la empresa.

• Gestionar y actualizar los perfiles de cargo de la organización.

• Mantener actualizados organigramas y documentos relacionados con la estructura organizacional.

Graduado en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.

Al menos 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima, Capacitación o Gestión del Talento.

• Gestión de clima organizacional

• Evaluación de desempeño

• Comunicación interna

• Planificación y ejecución de eventos organizacionales

• Gestión de capacitación y desarrollo

• Excel intermedio

• Manejo de herramientas de análisis de datos (tablas dinámicas)

• Metodología de gestión de indicadores OKR (Deseable)

• Modelos de gestión de talento como 9 Box

• Análisis de indicadores de gestión de talento

• Seguro privado de vida y salud
• Eventos Corporativos
• Capacitaciones
• Vacaciones adicionales
• Descuento para hijos en Innova Schools