131 empleos Senior / Semi-Senior en Quito, Pichincha

KAO Sport cuenta con una de las más completas ofertas en implementos, calzado, ropa y artículos deportivos para todo nivel de juego, desde el deportista casual y de fin de semana, hasta el deportista semiprofesional y profesional. Comprometidos en mantener un alto Standard de calidad en todas sus líneas y además una relación justa y razonable entre producto y precio, valores que han permitido introducir, crecer y mantener prestigiosas marcas a través de los años. Propósito del puesto:Crear y diseñar contenidos visuales atractivos y efectivos que refuercen la identidad de la marca y apoyen las campañas de marketing y comunicación de la organización, asegurando coherencia y calidad en todos los materiales gráficos.Funciones principales: Desarrollar conceptos visuales y diseños para campañas publicitarias, redes sociales, sitios web, folletos, catálogos y otros materiales promocionales. Crear y mantener la identidad visual de la marca, asegurando la coherencia en todos los proyectos. Revisar y ajustar diseños según los requerimientos del equipo y las tendencias del mercado. Colaborar con el equipo de marketing, comunicación y otros departamentos para entender necesidades y objetivos específicos. Elaborar y presentar propuestas creativas a los responsables de los proyectos. Gestionar y organizar archivos y recursos gráficos digitales. Mantenerse actualizado en tendencias de diseño, herramientas y tecnologías relevantes. Requisitos: Requisitos del cargo: Formación académica: Tercer nivel en Diseño Gráfico, Experiencia: Mínimo 2 años en diseño gráfico, Conocimientos técnicos: Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), herramientas de diseño digital y edición de imágenes. Habilidades: Creatividad, atención al detalle, capacidad de trabajo bajo presión, buen manejo del tiempo y habilidades de comunicación efectiva. Beneficios 15% descuento en toda la mercaderíaUniformes

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS El Jefe de Almacén será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos, así como de controlar los inventarios y asegurar la organización y limpieza del almacén. Deberá liderar un equipo de trabajo, motivando y entrenando al personal para alcanzar los objetivos establecidos.Buscamos a un candidato con experiencia previa en posiciones similares, capaz de trabajar bajo presión, con excelentes habilidades de comunicación y orientado a resultados. Si te apasiona el mundo del retail y buscas un lugar donde demostrar tu talento, ¡te estamos esperando en CRESA! Requisitos: Título de bachiller y/o título de tercer nivel. Experiencia mínima de 1 a 2 años como jefe o líder de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial incluyendo fines de semana y feriados. Actitud proactiva, con visión estratégica y orientación a resultados. Beneficios Salario competitivo Desarrollo Profesional Beneficios de ley Atractivas comisiones

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizCasabaca, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoAnalista FinancieroQuitoMisión del Cargo: Preparar, detallar y suministrar información sobre la gestión financiera, los índices de rentabilidad y costos por producto; así como el análisis de los ingresos y los gastos de la organización. Requisitos: Formación Académica:Ing. Finanzas, Comercial, EconomíaExperiencia:3 a 4 años de experiencia como Analista Financiero, Auditor Financiero, Analista de Contabilidad, Analista de Impuestos Senior- indispensable en el sector automotriz, consultora auditoraConocimientos en:Análisis financieroProyecciones, presupuestos financierosNormativa tributaria, societaria y laboralConocimientos básicos de comercio exteriorAplicación de NIIFManejo de plataformas bancariasManejo de Excel - avanzadoCompetencias:Capacidad de análisisComunicación efectivaOrientación a resultadosPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS El Jefe de Almacén será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos, así como de controlar los inventarios y asegurar la organización y limpieza del almacén. Deberá liderar un equipo de trabajo, motivando y entrenando al personal para alcanzar los objetivos establecidos.Buscamos a un candidato con experiencia previa en posiciones similares, capaz de trabajar bajo presión, con excelentes habilidades de comunicación y orientado a resultados. Si te apasiona el mundo del retail y buscas un lugar donde demostrar tu talento, ¡te estamos esperando en CRESA! Requisitos: Título de bachiller y/o título de tercer nivel Experiencia mínima de 1 a 2 años como jefe o líder de equipos comerciales Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial incluyendo fines de semana y feriados Actitud proactiva, con visión estratégica y orientación a resultados. Beneficios Salario competitivo Desarrollo Profesional Beneficios de ley Atractivas comisiones

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Misión del cargo:Administrar el proceso de ventas que incluye: soporte en generación de procesos de compras públicas, adjudicaciones, contratos, entregas, canjes, recuperación de cartera en las instituciones públicas y privadas asignadas para lograr los objetivos de ventas definidos.Administrar el proceso de ventas que incluye: soporte en generación de procesos de compras públicas, adjudicaciones, contratos, entregas, canjes, recuperación de cartera en las instituciones públicas y privadas asignadas para lograr los objetivos de ventas definidos. Requisitos: Formación: Graduados o Egresado de Carreras Universitarias: Administración de empresas o afines.Experiencia: Entre 1 a 3 años en posiciones similares en empresas farmacéuticas.Conocimientos: Conocimiento del proceso de Compras Públicas – SERCOP Beneficios Beneficios de ley más beneficios corporativos

Importante Institución de Educación Superior. Misión: Responsable de gestionar la imagen institucional, coordinar el relacionamiento interno y externo, administrar la agenda y protocolo de autoridades, y asegurar la gestión y formalización de contratos y convenios institucionales.Su rol contribuye a la proyección institucional, fortalecimiento de alianzas estratégicas y cumplimiento de procesos administrativos clave, asegurando coherencia, oportunidad y calidad en la gestión institucional.Principales Actividades: Participar en el levantamiento y estructuración de la Planificación Estratégica y Plan Operativo Anual (POA) del área, alineando objetivos, metas, indicadores y presupuesto con la planificación institucional, normativas vigentes y prioridades estratégicas definidas por las autoridades superiores y cumplir lo establecido en el Plan Operativo Anual una vez aprobado, de acuerdo a la responsabilidad atribuida en el cargo. Gestionar la imagen institucional y las relaciones públicas de la universidad, fortaleciendo su posicionamiento y reputación ante públicos internos y externos. Planificar, coordinar y ejecutar eventos académicos, culturales y protocolares, asegurando su adecuada organización y desarrollo conforme a lineamientos institucionales. Actuar como maestro/a de ceremonias en actos oficiales, garantizando el cumplimiento del protocolo y la correcta representación institucional. Administrar y coordinar la agenda de autoridades, gestionando reuniones, eventos e invitaciones institucionales de manera oportuna y eficiente. Recibir, gestionar y dar seguimiento a solicitudes, oficios y requerimientos internos y externos, asegurando su atención oportuna y trazabilidad. Gestionar y fortalecer las relaciones con actores externos estratégicos, incluyendo instituciones públicas, privadas y medios de comunicación. Coordinar la difusión y cobertura de actividades institucionales, articulando con las áreas de comunicación y tecnología para garantizar su visibilidad. Convenios estratégicos suscritos y activos que aportan al desarrollo académico, investigativo y de vinculación institucional. Verificar y dar seguimiento a los medios institucionales, asegurando la coherencia de sus contenidos con la estrategia y lineamientos de la universidad. Gestionar el proceso de elaboración, revisión y firma de contratos institucionales, coordinando con las áreas correspondientes para garantizar su correcta formalización. Administrar y dar seguimiento al estado de contratos y convenios institucionales, asegurando su cumplimiento, vigencia y control oportuno. Convenios estratégicos suscritos y activos que aportan al desarrollo académico, investigativo y de vinculación institucional. Participar en la elaboración de reglamentos, normativas o instructivos para los procesos de la institución, en coordinación con las diferentes áreas administrativas y departamentos académicos de la universidad. Elaborar y presentar informes mensuales detallados sobre las actividades ejecutadas a la línea de supervisión, con el propósito de contribuir al monitoreo, evaluación y mejora continua del área/departamento. Las demás que disponga la autoridad competente inherentes al cargo. Requisitos: Tercer nivel: Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación Social / Corporativa y/o afines.Cuarto nivel: Maestría en Comunicación Corporativa, Gestión de Crisis y Comunicación Política, Marketing Digital y Comunicación Transmedia y/o afines.Experiencia al menos 3 años en cargos similares. Beneficios Propios de la Institución.

Contribuimos al crecimiento y bienestar de las personas con marcas y soluciones prácticas que generan experiencias memorables. Objetivo del cargo: Ejecutar e impulsar iniciativas de desarrollo de negocios para panificación y horeca, identificando oportunidades comerciales, apoyando la gestión de clientes estratégicos y coordinando acciones con las áreas comercial, técnica y marketing. Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la implementación de proyectos, apertura de nuevas oportunidades y seguimiento a resultados alineados con la estrategia de la empresa. Requisitos: Formación académica: GradiAdministración de Empresas, Ingeniero en marketing o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares.Conocimientos: Excel Power BI Estrategias de trade marketing KPI´s comerciales Beneficios En La Fabril, no solo serás parte de un equipo innovador y dinámico, sino que también disfrutarás de múltiples beneficios que te permitirán crecer y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Potencia tu carrera con nosotros. Seguro de vida y seguro médico: Nos preocupamos por ti y tu bienestar. Acceso preferencial a nuestros productos: Compra lo mejor a precios especiales. Crédito en farmacias y supermercados: Facilita tu vida diaria con nuestros convenios. Beneficios de alimentación Y muchos otros beneficios exclusivos: Porque en La Fabril nos importa que te sientas valorado.¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa líder en su sector!

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene ‍‍ Mision del puesto: Incrementar el portafolio de clientes a través de la gestión y comercialización de los productos y servicios de la organización, mediante estrategias comerciales que permitan alcanzar los objetivos y presupuestos asignados. Principales Funciones: Diseñar, desarrollar e implementar estrategias comerciales que permitan el cumplimiento de objetivos y presupuestos asignados a la Oficinas. Administrar el portafolio de clientes y atender sus requerimientos, desarrollando negocios rentables para la Institución, a través de la atención y visitas a los clientes del portafolio. Captar nuevos clientes y negocios rentables para la agencia por su medio y por el de su equipo de trabajo. Competencias: Habilidades comerciales y capacidad de negociación Alto grado de comunicación Capacidad de influencia, impacto y negociación Orientación a resultados Requisitos: Estudios: Egresados o graduados en en Finanzas, Administración de Empresas, Ing. Comercial, Economia o carreras relacionadas Experiencia: al menos 2 años de experiencia gestionando portafolio de clientes de la Banca de Personas. Conocimiento: Indispensable experiencia en la comercialización de productos y servicios financieros de la Banca. Manejo de operaciones crediticias, negociación con clientes Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos (seguro médico privado, utilidades, alimentación, etc) Oportunidades de crecimiento y desarrollo Capacitación continua Día libre por tu cumpleaños.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado, identificar oportunidades de crecimiento y captación de nuevos clientes, y asesorando a los clientes sobre las mejores prácticas para asegurar la calidad del producto antes y durante su uso.Funciones: Aperturar nuevos clientes, brindando asesorías sobre el mejor uso de materias primas según sus necesidades culinarias y operativas, asegurando que las metas de ventas asignadas sean alcanzadas, mediante la gestión eficaz de las cuentas. Establecer vínculos sólidos con los clientes en la zona asignada, garantizando un enfoque personalizado y estableciendo confianza para fomentar la lealtad y la continuidad en las compras. Observar las tendencias del mercado, analizar las estrategias de la competencia y generar informes de insights para adaptar las tácticas comerciales, manteniendo una ventaja competitiva. Emitir reportes detallados sobre visitas realizadas, resultados obtenidos y avances en la consecución de los objetivos, con el fin de garantizar un seguimiento eficiente de las gestiones. Proveer orientación técnica sobre el uso, almacenamiento y cocción de los productos ofrecidos, asegurando que los clientes maximicen el rendimiento y la calidad. Requisitos: Experiencia en ventas y manejo de cuentas dentro del sector HORECA (hoteles, restaurantes, cafeterías y cevicherías). Formación universitaria o cursando. 2 años de experiencia en posiciones similares. Indispensable contar con movilización propia. Beneficios Propios de la empresa

Somos una empresa consultora enfocada en impulsar el éxito de las organizaciones a través de una conexión real con nuestros clientes. Construimos relaciones de confianza y desarrollamos soluciones legales, financieras y de recursos humanos hechas a la medida, pensadas para transformar desafíos en oportunidades. Estamos en búsqueda de un Contador Junior para nuestra firma. La persona ideal deberá tener un alto sentido del análisis,ser organizado, capaz de responder rápidamente ante situaciones, enfocado a resultados y orientado al cliente.Funciones del cargo: Análisis de cuentas contables Preparación y envío de impuestos Conciliaciones Tributarias Elaboración de anexos tributarios, estados financieros, declaraciones de patentes de personas naturales y sociedades Registro y emisión de retenciones Manejo de portales tales como: IESS, MDT, Municipio de Quito y Superintendencia de Compañías.Competencias: Gestión de tiempo Capacidad de respuesta rápida frente a problemas. Comunicación entre equipos. Resolución de problemas. Pensamiento analítico Orientación al cliente Requisitos: Título de tercer nivel registrado: Ingeniería/ Licenciatura en Contabilidad y Auditoría (CPA) Experiencia de 2 años como Analista o Contador Junior Disponibilidad de movilizarse 2 veces a las semana a Quito Sur. Beneficios Contrato bajo relación de dependencia Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento. Todos los beneficios de Ley Plan movil corporativo

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Vendedor de Almacén - Tumbaco (Pichincha)En nuestra sucursal ubicada en Tumbaco, nos encontramos en búsqueda de dos Vendedores de Almacén para unirse a nuestro equipo del área de Comercial, Ventas y Negocios. Estamos buscando personas con experiencia semi-senior, que cuenten con título de educación secundaria.Como Vendedor de Almacén serás responsable de atender a nuestros clientes, asesorarlos en sus compras, mantener el orden y la limpieza del área de ventas, así como contribuir al logro de los objetivos de ventas del establecimiento.Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y orientado al cliente. La modalidad de trabajo es presencial a tiempo completo, ofreciendo un ambiente dinámico y de constante aprendizaje. Requisitos: Educación: Bachillerato completo y/o deseable 1 o 2 años de estudios universitarios. Experiencia previa: Mínimo 1 año de experiencia relacionada a servicio al cliente y otros comercios. Competencias técnicas: Habilidades comerciales Habilidad numérica Comunicación efectiva Servicio al cliente Conocimiento de herramientas digitales Conocimientos de productos tecnológicos Manejo de redes sociales Excel básico Beneficios Se las comentará en entrevista

¡Únete a una Importante Empresa del Sector Financiero como Asesor/a de Contact Center!¿Te apasiona brindar una excelente atención al cliente y buscas estabilidad laboral con oportunidades de crecimiento?¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una organización sólida y en constante desarrollo! Residencia requerida: Centro, centro-norte de Quito o hasta el sector de La Rumiñahui (norte). Objetivo del cargoBrindar atención y soporte telefónico a clientes, resolviendo inquietudes y ofreciendo información clara y oportuna sobre los productos y servicios financieros de la empresa, garantizando una experiencia de calidad en cada interacción. Principales responsabilidades Atender llamadas entrantes y brindar asesoría personalizada. Resolver consultas, sugerencias y reclamos de manera efectiva. Registrar y dar seguimiento a requerimientos de clientes. Informar sobre requisitos, procesos y beneficios de productos financieros. Cumplir con los protocolos y estándares de atención establecidos. Contribuir a una experiencia positiva y satisfactoria para el cliente. Requisitos: Estudios Universitarios o Tecnologia en curso en carreras como Administración de Empresas, Finanzas, Comercial o afines. (De preferencia modalidad en línea, debido al manejo de horarios rotativos). Experiencia mínima de 1 año en Call Center, atención al cliente o áreas similares (deseable). Excelente comunicación verbal y escucha activa. Vocación de servicio y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Residencia en sectores céntricos o centro-norte de Quito. Beneficios Te ofrecemos Contrato estable con afiliación al IESS. Sueldo base + pago de horas extras. Beneficios corporativos adicionales. Capacitación y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. ¡Queremos conocerte!Si eres una persona dinámica, comprometida y con pasión por la atención al cliente,¡postula ahora y sé parte de un equipo que impulsa tu crecimiento profesional!