562 empleos Semi Sr en Quito, Pichincha

Nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección Semi Senior para apoyar un proyecto de Reclutamiento y Selección.Buscamos un perfil con:✔ Experiencia en procesos de selección masivos y especializados. ✔ Manejo de posiciones operativas, profesionales y gerenciales. ✔ Experiencia 3 años realizando procesos end to end: levantamiento de perfil, publicación, hunting, filtros, entrevistas, presentación y seguimiento de candidatos. ✔ Manejo simultáneo de diferentes procesos y vacantes. ✔ Experiencia en búsqueda directa y hunting. ✔ Alta orientación a resultados, autonomía y organización. ✔ Deseable experiencia reclutando perfiles para proyectos mineros y/o petroleros.Condiciones: 📌 Contratación por proyecto. 📌 Incorporación inmediata.Si tienes experiencia en selección y disponibilidad para incorporarte de manera inmediata, ¡postula con nosotros!

En Calbaq buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Key Account Manager (KAM) que quiera asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestras cuentas clave.🔎 ¿Qué buscamos? Profesional en Administración, Marketing, Ventas, Comercial o carreras afines. Experiencia previa como KAM, Ejecutivo de Cuentas Clave o posiciones comerciales similares. Experiencia en manejo y desarrollo de cuentas clave y clientes estratégicos. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Manejo de Excel para análisis y seguimiento de información comercial.🎁 Te ofrecemos: Sueldo fijo + comisiones. Alimentación. Seguro médico privado.

ASISTENTE DE CALIDADImportante empresa del sector industrial dedicada a la conversión de papel se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Calidad, con formación técnica y experiencia en sistemas de gestión, control y aseguramiento de la calidad en procesos manufactureros.REQUISITOS🎓 Título de tercer nivel en: Gestión de Calidad Ingeniería en Alimentos Ingeniería Química Ingeniería Industrial Ingenieria en Procesos. 📋 Formación y certificaciones Certificación o formación como Auditor Interno ISO 9001. Conocimientos en BPM (Buenas Prácticas de Manufactura). Conocimientos en SQF (Safe Quality Food). Se valorarán certificaciones adicionales relacionadas con calidad, inocuidad, seguridad alimentaria y mejora continua.💼 EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con control o aseguramiento de calidad, preferentemente en empresas manufactureras o industriales. Experiencia en auditorías de producto y procesos. Gestión y seguimiento de no conformidades. Implementación y seguimiento de acciones correctivas y preventivas. Control y verificación del cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad. Experiencia en inspecciones y controles de calidad de materias primas, producto en proceso y producto terminado.🔬 CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001. BPM y SQF. Análisis y pruebas físico-químicas. Control y aseguramiento de calidad. Manejo de registros e indicadores de calidad. Elaboración y control de documentación del Sistema de Gestión de Calidad. Identificación de desviaciones y análisis de causas. Procesos productivos y mejora continua.COMPETENCIAS Orientación al detalle y capacidad analítica. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Capacidad para identificar problemas y proponer acciones de mejora. Compromiso con el cumplimiento de estándares y procedimientos.NOTA: Tener disponibilidad para trabajar presencial en Pifo y Sangolqui

Water Projects es una empresa especializada en soluciones de tratamiento de agua para hogares y proyectos de construcción, enfocada en mejorar la calidad de vida de las familias ecuatorianas a través de tecnología y asesoría personalizada.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un "Asesor Comercial", con mentalidad de crecimiento, enfoque en resultados y pasión por las ventas en campo.Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas (ideal ventas de impulso). Manejo básico de CRM. Técnicas de negociación y cierre. Movilización propia indispensable (auto o moto). Disponibilidad para trabajo 100% presencial y actividades en campo.¿Qué esperamos de ti? Vender y cerrar sistemas de tratamiento de agua para hogares y proyectos de construcción, desde equipos bajo lavaplatos hasta soluciones integrales para toda la vivienda. Cumplir y superar la meta mensual de ventas facturadas y cobradas (no solo promesas, ventas reales). Prospectar diariamente y generar oportunidades constantes; mínimo 10 contactos nuevos por día. Convertir visitas en cierres efectivos, demostrando el valor del producto y manejando objeciones sin titubeos. Generar referidos y ventas adicionales para hacer crecer tu propia cartera.¿Qué obtendrás a cambio? Sueldo fijo + comisiones sin techo desde el primer día. Bonificaciones por sobrecumplimiento. Beneficios de ley y afiliación inmediata. Plan de carrera (posibilidad real de crecimiento). Ambiente dinámico y competitivo. Flexibilidad operativa según gestión en campo.Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un reto comercial real, donde tu ingreso dependa directamente de tu desempeño, queremos conocerte.

VENDEDOR DE ALMACÉN DE ELECTRODOMESTICOSUbicación: Quito – Valle de los ChillosNos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de Almacén de Electrodomesticos para formar parte de nuestro equipo comercial. Buscamos una persona orientada al servicio y a resultados, con experiencia en ventas de motocicletas y facilidad para relacionarse con clientes.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Asesorar a los clientes en la selección de electrodomesticos de acuerdo con sus necesidades y presupuesto. Realizar demostraciones y brindar información sobre características, beneficios y modelos. Gestionar el proceso de venta y realizar seguimiento a clientes potenciales. Mantener una excelente atención y experiencia del cliente. Cumplir con metas comerciales y objetivos de ventas. Mantener el orden y correcta exhibición de los electrodomesticcos y productos del almacén.📌 PERFIL REQUERIDO Experiencia comprobable en venta de electrodomesticos Experiencia en atención y manejo de clientes. Orientación comercial y cumplimiento de metas. Facilidad de comunicación y negociación. Proactividad, iniciativa y buena actitud. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial, incluyendo fines de semana y feriados.📍 UBICACIÓNValle de los Chillos – Quito💼 OFRECEMOS Sueldo acorde al mercado. Esquema de comisiones por cumplimiento de ventas. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Integración a un equipo comercial dinámico.Si tienes experiencia en ventas de electrodomesticos o linea blanca y te apasiona el mundo comercial, ¡queremos conocerte!Postula y forma parte de nuestro equipo.

XIMI-V, empresa de productos en tendencia, busca integrar a su equipo cajero para su local.Si tienes buena actitud, te gusta la atención al cliente y tienes destreza en el manejo y control de caja este empleo es para ti.FUNCIONES:- Atención y asesoría al cliente presencial y telefónicamente (contactos por WhatsApp)-Coordinación de entregas fuera de Quito- Realizar los cobros en efectivo, tarjeta de crédito y la aplicación de una correctamente-Las transferencias para envíos dentro o fuera de Quito con previa autorización de contabilidad-Apertura y cierre de local- Reportes diarios en la noche de la caja (cuadre diario de caja y reporte de novedades)-Manejo de caja chica para útiles de limpieza y envíos de las compras obtenidas mediante WhatsApp-Mantener los exhibidores y las perchas ordenadas y debidamente presentados-Limpieza del local-Colocar códigos y precios de los productos-Participar en inventarios físicos-Hacer videos en redes sociales y campañas internas de vtl-Comunicar promociones y descuentos vigentes-Reportar faltantes o diferencias en inventario o novedades-Alcance de meta diaria-Solicitar la reposición de productos con tiempo a la gerenciaRETOS- Manejo de objeciones- Manejo de comunicación y relación correcta con el cliente- Garantizar el manejo correcto y seguro del dinero- Polifuncional- Brindar atención cordial y ágil con los clientes- Control y monitoreo de nuevo local en QuitoPostula ya y no te pierdas esta oportunidad de crecimiento

📣 En Papelesa buscamos "Promotores" para la ciudad de Quito:Responsabilidades: Buscar y generar alianzas con instituciones educativas. Mantenimiento y fidelización de colegios ya ingresados a la base de datos de la marca. Fidelizar la marca en profesores, directores y alumnos. Cumplimiento de KPI´sRequisitos: Título de Bachiller en carreras administrativas. Mínimo dos años de experiencia en cargos similares.

Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un VENDEDOR DE COBERTURARequisitos: Estudios superiores en Administración, Comercial, carreras afines o Bachiller Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimiento de la ciudad, mercado al que aplica. Indispensable movilización propia.Funciones principales: Brindar asesoría y atención comercial a clientes de la zona asignada (cobertura). Impulsar el crecimiento de las líneas de negocio y cumplir los objetivos comerciales establecidos. Coordinar y dar seguimiento a la entrega de muestras comerciales. Gestionar la recuperación de cartera y reportar cobros realizados. Prospectar nuevos clientes y gestionar cartera asignada. Recopilar información del mercado y productos de la competencia. Presentar informes de visitas, planificación y resultados de gestión. Ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y fidelización de clientes.Conocimientos: Manejo de herramientas informáticas y sistemas comerciales. Experiencia en ventas Manejo del aplicativo Mobilvendor Manejo de indicadores de gestión Kpi`s Comprensión del mercado y comportamiento del cliente.La empresa ofrece: Sueldo base más comisiones. Movilización. Alimentación. Beneficios Internos de la Empresa. Estabilidad laboral.

¡Únete a nuestro equipo como Vendedor de Islas en la ciudad de Quito! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para la atención al cliente, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor de Islas, tendrás la importante misión de asesorar a los clientes, impulsar las ventas y representar adecuadamente a la marca en el punto de venta, asegurando una excelente experiencia de compra.Requisitos: Técnico o tecnólogo (formación en ventas, servicio al cliente o áreas comerciales). Mínimo 1 año de experiencia como asesor de punto de venta, preferente con marcas de lujo.Beneficios: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Seguro de salud privado.Funciones: Conocer los productos y tendencias del mercado para asesorar correctamente a los clientes y representar bien la marca. Ejecutar el proceso de venta de principio a fin: abordaje, argumentación, cierre y postventa. Manejo de caja, procesos de facturación, conciliación financiera e inventarios.

Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura¿Sabes cómo transformar el choque cultural en adopción sostenida durante grandes proyectos de tecnología? 🌉👥Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura que conecte las estrategias de transformación con las personas, asegurando el éxito, la empatía y la adopción cultural.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diagnóstico Organizacional: Evaluar impactos del cambio, nivel de adopción, factores de clima y microculturas ante iniciativas de transformación orgánica y tecnológica. Diseño y Ejecución de Planes: Estructurar estrategias de Change Management segmentando públicos, impactos, acciones clave y mecanismos de seguimiento. Estrategia de Comunicación Interna: Alinear la narrativa del cambio para facilitar la comprensión, compromiso y sostenibilidad de las transformaciones. Gestión de Resistencias y Acompañamiento: Identificar barreras culturales y capacitar a los líderes como agentes movilizadores de sus equipos. Cultura y Clima Organizacional: Medir el engagement, la experiencia del colaborador y diseñar mediciones de clima aplicando mejores prácticas internacionales. Gestión de Compromisos: Monitorear la adopción con indicadores claros (KPIs) y retroalimentar a las mesas de proyectos.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas afines. (Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento). Certificación Deseable: Certificación formal en metodologías de Change Management (ej. Prosci / ADKAR), Agile Change, Design Thinking o Coaching acreditado. Experiencia: Mínimo 5 años liderando iniciativas de gestión del cambio, cultura organizacional, transformación cultural y trabajo directo con niveles directivos. Conocimientos técnicos indispensables: Metodologías de adopción del cambio y gestión de stakeholders. Diagnóstico organizacional y análisis de impactos de transformación. Diseño de estrategias de comunicación interna y medición del engagement. Conocimientos deseables: People Analytics, herramientas de escucha activa/encuestas, metodologías ágiles e inglés profesional.

Coordinador/a de Ventas Internacionales¿Tienes el instinto de hunting bien desarrollado y te motiva conquistar nuevos mercados internacionales? 🦈💼Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Ventas Internacionales (LATAM - con disponibilidad para viajar). Tu objetivo principal será impulsar el desarrollo comercial B2B mediante la apertura de mercados y la venta consultiva de soluciones tecnológicas de vanguardia.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Apertura de mercados: Identificar países, sectores y segmentos con potencial para soluciones tecnológicas y construir mapas de cuentas objetivo. Prospección Outbound: Ejecutar tácticas de hunting y generación de demanda a través de LinkedIn, networking, eventos, alianzas y referidos. Descubrimiento y calificación: Entender la necesidad del cliente, su urgencia, potencial económico, decision makers y probabilidad real de avance. Venta consultiva y cierre: Coordinar con preventa, arquitectura y equipos técnicos para estructurar propuestas de valor, liderando la oportunidad hasta la negociación final. Desarrollo de cuentas y Handoff: Acompañar el crecimiento inicial de cuentas estratégicas y transferirlas ordenadamente a los equipos de Account Management. Gestión comercial: Administrar el pipeline, forecast, conversión y métricas de prospección documentando inteligencia comercial de la competencia.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Licenciatura o Ingeniería en Negocios Internacionales, Administración, Marketing, Comercial, Sistemas o afines. (Deseable Maestría o MBA comercial). Nivel de idioma: Inglés C1 indispensable (capacidad para prospección, negociación e interacción con clientes internacionales). Experiencia: Mínimo 5 años en hunting comercial B2B, venta consultiva de tecnología (big fish) y apertura de mercados internacionales. Conocimientos técnicos indispensables: Desarrollo de negocios internacionales B2B. Prospección outbound, hunting y construcción de canal comercial. Venta consultiva de Software, Cloud, IA, Ciberseguridad, Automatización o Nearshoring. Manejo avanzado de CRM, pipeline, forecast y calificación de oportunidades. Deseables: Certificación en metodologías de venta (MEDDICC, SPIN, Challenger), manejo de Salesforce/HubSpot y VISA B-1 vigente de EE. UU.

Funciones:Administrar el negocio de talleres garantizando los resultados esperados por la empresa ( trabajo por objetivos ).Controla el buen funcionamiento administrativo, técnico y de procesos de los talleres a su cargo.Requisitos:Estudios en Ing. Automotriz - MecánicaExperiencia: 2-4 años como Jefe Posventa dentro del sector AutomotrizConocimientos:Excel IntermedioTécnologia Automotriz actualizada.

Verificar la producción diaria de alimentos de acuerdo con el menú establecido. Preparar el mise en place correspondiente para la elaboración de los platos del menú. Etiquetar los productos elaborados en el día, registrando correctamente las fechas de producción y caducidad Mantener la limpieza y el orden del área de producción durante todo el turno de trabajo. Revisar continuamente el stock de insumos y productos necesarios durante la jornada laboral. Verificar la disponibilidad y el estado de los utensilios requeridos para la producción. Ejecutar otras tareas asignadas por el jefe inmediato, en función de las necesidades operativas y los objetivos organizacionales.