195 empleos para Junior en Quito, Pichincha

Objetivo: Brindar información correcta y oportuna a los pacientes y clientes.Requisitos: Conocimientos básicos de laboratorio clínico (toma de muestras, distribución de muestars y entrega de resultados) Disponibilidad Inmediata Dispónibilidad para horarios flexibles.Funciones principales: Atención telefónica, de correo y What's App. Agendar servicios a domicilio.

Importante Empresa de Construcción requiere vincular un AUXILIAR DE CUENTAS POR PAGAR, para la provincia de PICHINCHA.Estudiantes de ultimos niveles en Finanzas/ Administración/ Contabilidad y Auditoría.Experiencia requerida:Mínimo 3 o más años en referencia a Contabilidad y análisis financiero, cuentas por pagar.Tipo de capacitacion: Manejo de SAP Intermedio. Manejo de excel Intermedio. Elaboración de Anexos SRI.Funciones: Recepcionar, controlar y procesar facturas para el pago cumpliendo la normativa interna y fiscal. Control de las facturas para aceptacion y rechazo. Realizar la transferencia de información generada por el departamento, al sistema. Analisis de indicadores de retencion e impuestos. Analisis de la cuenta por pagar de los proveedores. Control de cuentas de mayor y analisis de variaciones en las facturas . Realizar los reportes de pagos a proveedores. Vigilar que las obligaciones contraidas con la empresa sean utorizadas de conformidad con las politicas establecidas y canceladas en las fechas convenidas al momento de definir el compromiso.Disponibilidad inmediata.Horario de trabajo: 08h30 a 17h30 pm.Lugar de trabajo: QUITO.

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usdContratación :IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.

Descripción de puestoEn este rol, tendrás la oportunidad de:Ser el responsable de la recuperación de cuentas por cobrar a clientes, apoyando a la unidad de créditos y cobros, dando seguimiento a los clientes de la Unidad de negocio asignada, verificando estados de cuenta, gestión de órdenes de pago y conciliación de facturas. Llevando el registro en el sistema de los pagos y cobranzas pendientes, en búsqueda de mantener la cartera saludable en base a las negociaciones previasTu principal desafío será: Gestionar cobranzas con el objetivo de mantener los saldos de los clientes según las condiciones de crédito otorgadas a los clientes. Conciliar las cuentas de clientes con el fin de mantener la información actualizada. Realizar proyecciones de la cobranza periódicamente. Detectar oportunamente clientes con problemas de pago para definir alternativas de solución. Negociar con los clientes en caso de incumplimientos en los pagos. Gestionar la correcta aplicación de cobranzas y notas de crédito. Evaluar, analizar, definir y mantener actualizados los expedientes de crédito de los clientes, para asignar cupo y plazos otorgados, en el sistema. Realizar los reportes que se entregan a la jefatura de crédito, correspondientes sobre avances periódicos.

¡Estamos contratando en Quito!¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente?¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un/a Asesor/a de Ventas Back Up, para nuestras tienda en Quito, con experiencia y entusiasmo por el mundo del retail y la moda.📌 Requisitos: Experiencia comprobable en ventas y cumplimiento de KPIs Deseable experiencia en el sector moda/retail Alta orientación al cliente y actitud de servicio Perfil proactivo, dinámico y con excelentes habilidades de comunicación Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial y movilidad en varios centros comerciales🎯 Si eres una persona motivada, enfocada en resultados y disfrutas trabajar en equipo,Esta vacante esta abierta de manera prioritaria a personas con Discapacidad.¡Queremos conocerte!📩 Postula y forma parte de una marca en constante crecimiento.

Invitamos a formar parte de la reactivación turística a nivel nacional e internacional, teniendo como prioridad su seguridad, informamos que nuestras instalaciones se encuentran en la ciudad de , , , Santo Domingo, las cuales son las únicas autorizadas para la atención presencial de nuestra distinguida clientela. . Nuestra trayectoria nos permite brindar el respaldo de empresas mayoristas nacionales e internacionales que cuentan con más de 25 años de experiencia, además de acreditaciones de entes reguladores de️ tráfico aéreo como , el M , entre otros. . ATERRIZAR GLOBAL tiene todos los permisos pertinentes para poder realizar el trabajo ‍comercial de í, entregando todos los respaldos necesarios para una atención ‍segura y de calidad Descripción del puesto: Asesor ComercialEn nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de Asesores Comerciales para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador. Como Asesor Comercial, tendrás la oportunidad de formar parte del área de Comercial, Ventas y Negocios, desafiándote cada día a alcanzar tus metas y objetivos de ventas.Buscamos personas proactivas, creativas y con excelentes habilidades de comunicación que se destaquen en la identificación de oportunidades de negocio y cierren acuerdos comerciales de manera efectiva. La labor del Asesor Comercial será fundamental para promover nuestros productos y servicios, manteniendo una relación cercana con nuestros clientes y brindando un servicio de calidad.Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona el mundo de las ventas y disfrutas del trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con la excelencia en el servicio! Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria turística.2. Conocimiento del sector turístico y de destinos turísticos populares.3. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y promover los servicios turísticos.4. Orientación al cliente y capacidad para entender y satisfacer sus necesidades.5. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.6. Proactividad, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a entornos cambiantes. Beneficios 1. Bonificaciones por cumplimiento de objetivos de venta.2. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de la empresa.3. Descuentos en servicios turísticos para empleados y sus familias.4. Programas de capacitación y formación continua en ventas, marketing y productos turísticos.5. Seguro médico y de vida.6. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto en determinadas circunstancias.7. Viajes de familiarización a destinos turísticos para conocer mejor los productos ofrecidos.8. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en la búsqueda de un ASESOR/A COMERCIAL para QUITO, cuya funciones principales serán , promocionar y vender los productos tecnológicos tando de línea blanca como línea café mediante Call Center. Requisitos: • Título de Bachiller• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares, ventas, mercaderistas de tecnología en línea blanca y café.• Debe residir en la ciudad de QUITO• Disponibilidad de Tiempo• Disponibilidad para movilizarse dentro de la ciudad de Quito (centro, norte, sur, valles)• Movilidad Propia (Indispensable) Beneficios Crecimiento ProfesionalPlanes de Carrera

Importante empresa del sector de fabricación de productos químicos se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Marketing para incorporarse a su equipo de trabajo.Funciones principales: Inteligencia de Campo y Benchmarking: Realizar levantamiento constante de información en punto de venta (perchas) y canales de distribución, documentando precios, exhibiciones, empaques y acciones de la competencia. Mantenimiento de Herramientas Comerciales: Actualizar de manera continua y rigurosa los catálogos de producto, fichas técnicas y bases de datos, asegurando que la fuerza de ventas tenga información precisa y sin errores para su gestión. Soporte Logístico y Operativo: Asistir en la coordinación, preparación de materiales y logística para workshops, visitas a clientes, activaciones B2B y presentaciones comerciales. Conocimientos esenciales: Manejo de Excel (Nivel Medio - bases de datos, tablas dinámicas). Manejo de Canva o herramientas ágiles de diagramación (Nivel Medio) Nociones básicas de software de diseño gráfico y plataformas de análisis de datos.Requisitos: Título de tercer nivel o estudios superiores en Marketing, Administración, Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.La empresa ofrece: Sueldo acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Estabilidad laboral.Modalidad y lugar de trabajo: Trabajo presencial. Preferencia por candidatos con residencia en el norte de la ciudad.

Responsable de construir y mantener una proyección de demanda precisa, integrando información comercial, histórica, estacional y de exportaciones. Su rol tiene un esquema complejo: producción local, exportación, portafolio premium, múltiples países y crecimiento acelerado del 22%.El Demand Planner articula Supply, Comercial, Finanzas y Producción para garantizar disponibilidad, minimizar quiebres y optimizar inventario.

Únete a una empresa legalmente constituida en Ecuador y en plena fase de escalamiento. Nos especializamos en conectar el talento ecuatoriano con el sector corporativo de EE. UU. a través de servicios de asistencia virtual y administrativa estratégica. Contamos con una demanda creciente de clientes, lo que garantiza un entorno laboral estable, profesional y con proyección internacional.Estamos buscando un Asistente Contable (Inglés-Español)¿Te apasiona la contabilidad y cuentas con experiencia en manejo de cuentas contables? Si eres una persona organizada, con habilidades para manejar múltiples cuentas y entidades, y tienes experiencia en el sector contable, ¡este trabajo es para ti!Funciones principales: Manejo de cuentas a pequeña-mediana escala, asegurando la precisión en las transacciones y registros. Coordinación y gestión de múltiples cuentas y entidades, manteniendo una organización impecable. Elaboración de informes financieros y conciliaciones de cuentas. Colaboración estrecha con el equipo de gerencia, para garantizar el cumplimiento de normativas y estándares contables. Experiencia con el sistema contable QuickBooks será altamente valorada (no indispensable).Requisitos: INGLÉS FLUIDO (INDISPENSABLE, no es obligatorio un diploma pero sí la capacidad de mantener conversaciones fluidas). Experiencia previa en manejo de efectivo y control de cuentas en entornos contables. Conciliaciones bancarias y tarjetas de crédito.​​​​​​ Conocimiento de QuickBooks (deseable, pero no obligatorio). Habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. Actitud proactiva y enfoque en soluciones.Beneficios Salario básico + bonificaciones por cumplimiento de metas (Ingresos de $520 a $660 mensuales). Afiliación al IESS desde el primer día de trabajo y beneficios de ley. Capacitación continua para que sigas creciendo profesionalmente. La oportunidad de crecer profesionalmente ascendiendo a cargos superiores. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu trabajo será valorado.

Somos ILSA!! Empresa con más de 40 años dedicados a la elaboración de bebidas alcohólicas, líder absoluto en los mercados de Whisky, Ron, Vodka con nuestras marcas Old Times, Russkaya, entre otros. Nos sentimos orgullosos de lo que somos y hacemos, de nuestras marcas y productos; trabajamos con el firme compromiso de día a día desafiarnos para proporcionar la mejor experiencia al cliente, desarrollando constantemente nuevos productos que complementen nuestro portafolio. Totalmente comprometidos con brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. Somos un equipo que busca en los desafíos oportunidades de seguir creciendo, siendo ágiles y capaces de hacer que las cosas sucedan.!!!Esta es tu oportunidad!!!Misión:Asistir y brindar soporte al área de Logística mediante la emisión y registro de transacciones, incluyendo facturación, notas de crédito, importaciones, compras de abastecimiento y gestión de despachos a clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, confidencialidad, exactitud, inocuidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.Responsabilidades: Emitir y validar documentos logísticos (facturas, guías de remisión y notas de crédito) en el sistema, asegurando el cumplimiento de procesos, exactitud de la información y tiempos establecidos.. Gestionar y controlar los despachos, asegurando la correcta programación, priorización de pedidos y cumplimiento de condiciones comerciales y ventanas de entrega. Ejecutar y controlar el proceso de compras y abastecimiento, garantizando la correcta emisión de órdenes de compra, cumplimiento de condiciones negociadas y seguimiento a tiempos de entrega. Administrar el proceso de importaciones, validando documentación, controlando costos asociados y asegurando la correcta nacionalización y registro en el sistema. Gestionar la recepción de mercadería, gestionando ingresos a bodega, citas de descarga y disponibilidad de recursos, priorizando según criticidad del stock. Gestionar proyectos y desarrollo de nuevos productos, asegurando el seguimiento de artes, validación de muestras, revisión con proveedores y disponibilidad de materiales para producción.Requisitos: Formación académica en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Economía, Industrial, etc. Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, sistemas de inventario). Capacidad de organización y planificación de actividade logísticas. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con distintas áreasConocimientos: Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico). Manejo de SAP y SD, E-comerce, abastecimiento y técnicas de negociación, ERP, regulaciones aduaneras vigentes, acuerdos comerciales internacionales, importaciones y exportaciones. Gestión de almacenesCompetencias: Actitud conciliadora Alineado el desempeño para el éxito Análisis de problemas Análisis y toma de decisiones Aprendizaje práctico Comunicación efectivaBeneficios: Remuneración competitiva Alimentación Transporte Grato ambiente laboral*Al aplicar a esta vacante nos está autorizando al tratamiento y uso de sus datos personales para el proceso de reclutamiento y selección.”