283 empleos para Senior Presencial en Pichincha

Buscamos vendedores/asesores, capaces de leer al cliente, entender su espacio y cerrar ventas de alto valor con experiencia en Retail - almacenes comercialesSi te mueve el logro, el ticket promedio y la experiencia del cliente, sigue leyendo.🎯 PROPÓSITO DEL PUESTOGenerar experiencias de compra memorables que se traduzcan en cierres efectivos, crecimiento en ventas y clientes fidelizados, alineados al estándar premium🧩 FUNCIONES CLAVE Asesorar al cliente de forma estratégica, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de diseño y producto. Persuadir y cerrar ventas de manera efectiva, maximizando ticket promedio y conversión. Presentar y promover promociones vigentes según lineamientos del Jefe de Local. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento comercial hasta concretar la venta. Manejar objeciones con seguridad y enfoque a resultados. Mantener una experiencia de servicio alineada a la imagen📚 ÁREAS DE CONOCIMIENTO Técnicas de venta: cierre efectivo, manejo de objeciones, canasta promedio. Servicio al cliente de alto nivel. Conocimientos básicos de diseño de interiores (deseable, no excluyente). Manejo de herramientas utilitarias (Excel, sistemas de venta, cotizaciones).✅ REQUISITOS Experiencia: 2 a 3 años en ventas retail (idealmente tiendas especializadas o de valor). Edad: 20 a 35 años. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Enfoque comercial claro y actitud ganadora.💡 HABILIDADES CLAVE Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alto desempeño bajo presión comercial. Proactividad y liderazgo personal. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingresos competitivos Oportunidades reales de crecimiento Beneficios sociales y beneficios propios de la empresa. Estabilidad, marca sólida y ambiente orientado a resultados.

ASESOR(A) DE NEGOCIOSImportante entidad financiera del Segmento 2, con sólida presencia en el sector cooperativo, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) de Negocios para formar parte de nuestro equipo.Ubicación: Amaguaña Modalidad: Presencial Tipo de contratación: Tiempo completo OBJETIVO DEL CARGOEjecutar y gestionar los procesos desconcentrados de negocios para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y la recuperación de cartera vencida de la Oficina, brindando un servicio y atención integral al socio, y cumpliendo con las políticas, procedimientos y controles establecidos para contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.PRINCIPALES FUNCIONES Gestionar los requerimientos y solicitudes de crédito de los socios, validando la documentación habilitante. Analizar la información personal y financiera de los potenciales socios para asegurar una adecuada colocación de crédito. Procesar y analizar solicitudes de crédito, generando un dictamen crediticio sustentado y acorde con la normativa vigente y procedimientos internos. Preparar y organizar los expedientes de crédito para su envío al área de Fábrica de Crédito, verificando la validez y consistencia de la información. Ingresar y actualizar correctamente la información de socios y solicitudes de crédito en el Core financiero. Captar recursos mediante la apertura de cuentas de ahorro, depósitos a plazo fijo e inversiones. Identificar y captar nuevos socios para ampliar el portafolio de la Oficina. Realizar visitas de campo para la promoción y comercialización de productos y servicios financieros, así como para la captación de recursos. Ejecutar actividades de gestión de cartera y cobranza de acuerdo con las metas y lineamientos establecidos. Realizar acercamientos y gestiones de recuperación con socios que mantienen cartera vencida. Registrar y realizar seguimiento de las actividades efectuadas en la gestión de cobranzas. Ejecutar la actualización de datos de socios conforme al marco legal y normativa vigente. Verificar la autenticidad, vigencia y legitimidad de la documentación presentada por los socios antes de autorizar transacciones monetarias, contribuyendo a la prevención de fraude y al cumplimiento de los requisitos legales. Identificar e informar oportunidades de mejora y apoyar en la actualización e implementación de manuales, procedimientos, instructivos y demás documentos normativos del área. Participar en campañas promocionales autorizadas y en proyectos institucionales orientados al cumplimiento de los objetivos de la entidad. Cumplir las políticas, normativa interna, procesos, procedimientos, objetivos y metas establecidos por la institución. Atender oportunamente los requerimientos de información de Organismos de Control, Auditoría Interna y Externa, Consejos y Gerencia General. Informar al Coordinador de Negocios sobre inconsistencias o errores identificados en el registro de información en el Core financiero. Cumplir con las demás atribuciones y responsabilidades inherentes al cargo que sean asignadas por su jefatura, de acuerdo con la normativa vigente.FORMACIÓN ACADÉMICA Tecnólogo en Administración, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afinesEXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares, preferentemente en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en gestión comercial, colocación y/o análisis de créditos, captación de recursos y recuperación de cartera.CONOCIMIENTOS Productos y servicios financieros. Análisis y gestión de créditos. Gestión y recuperación de cartera. Captación de recursos. Atención y servicio al socio. Manejo de sistemas financieros/Core. Normativa aplicable al sector financiero y cooperativo. Técnicas de negociación y cobranza.REQUISITO INDISPENSABLEContar con movilización propia y disponibilidad para realizar visitas de campo y gestiones comerciales y de cobranza. (80% CAMPO & 20% OFICINA)BENEFICIOS Alimentación. Seguro médico privado. Uniforme institucional. Beneficios de ley. Beneficios institucionales. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO?Si cuentas con experiencia en el sector financiero, tienes orientación comercial y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional, te invitamos a postular.Lugar de trabajo: Amaguaña – Valle de Los Chillos.Postúlate y sé parte de una importante entidad financiera del Segmento 2.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX en San Luis Shopping Valle de los Chillos! 🌟Estamos buscando un Asesor Comercial con conocimientos en venta de motos, dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas. Gestionar y mantener relaciones con los clientes existentes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector retail de motos. Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, manejo de presupuestos. Manejo de redes sociales y experiencia en ventas externas y digitales. Capacidad para realizar cierres efectivos de venta. Competencias: trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados, comunicación, negociación estratégica. Poder trabajar en el SAN LUIS SHOPPINGBeneficios Beneficios de ley Capacitación Beneficios Corporativos Excelente Clima laboral Seguro de vida privado

Misión: Satisfacer de manera óptima y oportuna las necesidades de abastecimiento de bienes de origen local, comercializados y no comercializados, de todas las áreas y sucursales de la empresa a nivel nacional, cuidando los tiempos de respuesta y optimizando los costos de adquisición.Funciones: Cotizar, analizar y evaluar las proformas de proveedores locales de bienes y/o servicios. Apoyar en la negociación con fabricantes, distribuidores y proveedores nacionales de las condiciones de compra más competitivas (precios, garantías, calidad del producto, líneas de crédito, entre otras), aplicando los procedimientos establecidos para la búsqueda, selección, evaluación y negociación imparcial de proveedores. Gestionar la selección y evaluación de nuevos proveedores, revisando y validando la documentación requerida para su registro y regularización en el sistema. Coordinar y dar seguimiento a las solicitudes de creación de nuevos productos.Requisitos: Título de Tecnólogo Superior o de Tercer Nivel en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia de 2 años en compras, abastecimiento, negociación o gestión de proveedores. Conocimientos en cotizaciones, órdenes de compra, inventarios, costos, contratos y evaluación de proveedores. Manejo de herramientas de Excel intermedio/avanzado y sistemas ERP (SAP, Oracle u otros). Habilidades de negociación, análisis de precios, organización, comunicación y resolución de problemas. Deseable, conocimiento de legislación tributaria.

¿Te apasiona la gestión de proyectos, el análisis de información y la generación de impacto en la sociedad?En la Universidad de las Américas buscamos un Analista de Vinculación que contribuya a la gestión y seguimiento de proyectos de vinculación, articulando iniciativas académicas con las necesidades del entorno y generando información que permita evaluar resultados, impacto y cumplimiento de objetivos institucionales.🎯 Principales responsabilidades Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos e iniciativas de vinculación con la sociedad. Coordinar y monitorear actividades con unidades académicas, estudiantes, docentes y actores externos. Analizar información para el seguimiento de resultados, alcance e impacto de los proyectos. Elaborar reportes, indicadores y tableros de control para el monitoreo de la gestión. Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos, cronogramas y entregables de los proyectos.✅ Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos, Ciencias Sociales, o carreras afines. Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión, seguimiento o coordinación de proyectos. Excel avanzado. Manejo de Power BI y Power Automate. Conocimientos en análisis de datos. Inglés intermedio (deseable).🚀 ¿Te interesa?Postula y forma parte de la comunidad de gente que ama lo que hace, en un entorno académico que impulsa la colaboración, la innovación y la generación de impacto positivo en la sociedad.

Administrar los contratos de la flota asignada para dar al Cliente un servicio de alta calidad. Eso incluye atender y seguir sus requerimientos a tiempo, informarle siempre sobre el estado y el uso de la flota, y gestionar la post venta. La meta es la excelencia operativa y que el Cliente se quede con Alivo.Principales funciones: Conocer el Contrato de la flota y asegurar que se cumplan sus términos. Mantener al día el estado de los vehículos (ingresos, Fin Renting, pérdidas totales) Vigilar que se cumplan los mantenimientos preventivos y los temparios. Analizarlos con el Bróker, darles seguimiento y proponer planes para bajar la siniestralidad. Cumplir el calendario de reuniones con el Cliente y atender sus novedades. Coordinar capacitaciones entre proveedores y Clientes para reducir los puntos críticos de la operación. Detectar malas prácticas y reportarlas al Cliente.

Importante Entidad Financiera desea incorporar a su equipo de trabajo un ANALISTA DE CRÉDITO, el perfil solicitado se detalla a continuación:Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en análisis de crédito de consumo, microcrédito y productivo. Conocimiento de normativa SEPS y gestión de riesgos. Dominio de análisis financiero y evaluación de capacidad de pago. Manejo de centrales de riesgo y herramientas de scoring. Capacidad para emitir criterios técnicos independientes que garanticen la calidad de la cartera y mitiguen el riesgo de incumplimiento.Competencias Técnicas Análisis financiero. Pensamiento crítico. Gestión del riesgo. Capacidad numérica. Elaboración de informes.Funciones Principales1. Evaluación de Solicitudes de Crédito Analizar la documentación presentada por los clientes o socios. Verificar el cumplimiento de políticas y requisitos institucionales. Determinar la capacidad de pago y nivel de endeudamiento del solicitante. Validar referencias personales, comerciales y financieras.2. Análisis Financiero Evaluar ingresos, gastos y flujo de caja. Analizar estados financieros cuando corresponda. Determinar indicadores financieros relevantes para la toma de decisiones. Identificar riesgos potenciales asociados a la operación crediticia.3. Gestión de Riesgo Crediticio Emitir criterios técnicos sobre la viabilidad de las operaciones. Identificar alertas tempranas de riesgo. Aplicar metodologías y modelos de evaluación establecidos por la institución. Recomendar condiciones de aprobación, modificación o rechazo de solicitudes.4. Elaboración de Informes Elaborar informes técnicos de análisis crediticio. Presentar recomendaciones sustentadas para la instancia aprobadora. Mantener actualizados los expedientes de crédito.5. Seguimiento y Control Realizar seguimiento a operaciones observadas o condicionadas. Apoyar en revisiones de cartera cuando sea requerido. Generar reportes e indicadores de gestión del área.

Descripción de Cargo – Coordinador/a de Atención al Paciente en RecepciónÁrea: Atención al Paciente / RecepciónCoordinar y supervisar las actividades de recepción y atención al paciente, garantizando un servicio cordial, ágil, organizado y de calidad.Será responsable de , resolver requerimientos de los pacientes y contribuir al mejoramiento continuo de los procesos de atención.Principales funciones Coordinar las actividades diarias del área de recepción y atención al paciente. Brindar una atención amable, empática y oportuna a pacientes. Supervisar el cumplimiento de protocolos y procedimientos de atención. Coordinar agendas, turnos, citas y flujo de pacientes. Resolver inquietudes, solicitudes y situaciones que requieran seguimiento. Dar apoyo y orientación al personal de recepción para garantizar una adecuada experiencia del paciente. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción y atención. Velar por el correcto manejo de información y documentación de los pacientes, manteniendo la confidencialidad. Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos internos.Perfil requerido Formación técnica, tecnológica o universitaria en Administración, Atención al Cliente, Salud, Secretariado, Gestión Administrativa o áreas relacionadas. Experiencia en atención al cliente o paciente, preferiblemente en instituciones de salud. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de citas o atención. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.Competencias Iniciativa y proactividad. Deseo de superación y aprendizaje continuo. Liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Responsabilidad, compromiso y confidencialidad. Actitud positiva y disposición para asumir nuevos retos.Características personalesBuscamos una persona dinámica, responsable y comprometida, con deseo de superación, iniciativa y orientación al servicio, que tenga la capacidad de proponer mejoras, asumir responsabilidades y contribuir al crecimiento del equipo y de la organización.

Imporante empresa del sector comercial busca un Coordinador de Logistica y DistribuciónObjetivo del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las operaciones logísticas de almacenamiento y distribución, asegurando la integridad, exactitud y disponibilidad del inventario. Será responsable de garantizar la eficiencia de los procesos de recepción, almacenamiento, picking y despacho, así como la continuidad operativa de los diferentes canales de venta mediante una adecuada gestión del personal y la coordinación efectiva del transporte.Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Logística, Ingenieria Industrial, Comercio Exterior o carreras afines.Experiencia: Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de coordinación o supervisión logística. Experiencia comprobable en manejo de bodegas, inventarios, distribución y transporte. Experiencia liderando equipos operativos.Conocimientos técnicos: Gestión de inventarios y control de stock. Procesos de recepción, almacenamiento, picking y despacho. Planificación y coordinación de transporte. Indicadores de gestión logística y distribución. Manejo de sistemas ERP/WMS y herramientas de Office, especialmente Excel. Buenas prácticas de almacenamiento y control de vida útil de productos. Manejo de proveedores de transporte y operadores logísticos.Competencias: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Orientación al cliente. Negociación y coordinación. Mejora continua.

CTO Fraccional¿Evolucionaste de la arquitectura técnica hacia la estrategia directiva y el impacto en el negocio? 🌌💻Buscamos a un/a CTO Fraccional basado en LATAM para asesorar directamente a la Alta Dirección (Presidencia, CEO, COO) en decisiones clave de tecnología, innovación e I+D+i, transformando tendencias emergentes en casos de uso de alto valor.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Definición de Hoja de Ruta: Establecer prioridades estratégicas tecnológicas, criterios de decisión y un roadmap de I+D+i corporativo. Asesoría de Alta Dirección: Orientar a líderes de negocio en decisiones sobre arquitectura, inversiones, evolución de capacidades digitales e innovación. Vigilancia Tecnológica: Monitorear tendencias sobre IA Generativa, Cloud, Ciberseguridad, Datos y Automatización para aplicarlas proactivamente al negocio. Evaluación de Casos de Uso: Diseñar y evaluar pruebas de concepto (PoC), MVP y pilotos para validar factibilidad técnica, seguridad, escalabilidad y ROI. Referente Comercial y Consultoría: Acompañar como referente tecnológico a los equipos de preventa y relacionamiento con clientes estratégicos. Gobierno y Calidad: Revisar decisiones técnicas y de arquitectura en proyectos estratégicos, identificando deudas tecnológicas y gestionando riesgos de TI.🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Ingeniería de Sistemas, Software, Telecomunicaciones, Computación o carreras afines. (Deseable MBA o Maestría en Transformación Digital/Estrategia). Experiencia: Mínimo 5 años en roles de liderazgo técnico, estrategia tecnológica, arquitectura empresarial o I+D+i, con impacto comprobable en decisiones directivas. Conocimientos técnicos indispensables: Definición y seguimiento de roadmaps de tecnología y gobierno de TI. Inteligencia Artificial (IA Generativa), datos, cloud computing, ciberseguridad y automatización. Evaluación de PoC/MVP, factibilidad técnica, escalabilidad y mitigación de riesgos tecnológicos. Metodologías de innovación aplicada y experimentación rápida. Certificaciones / Conocimientos deseables: TOGAF, arquitectura en AWS/Azure/GCP, metodologías Ágiles o Marcos de Gobierno de TI.

Coordinador/a de Procesos¿Te apasiona transformar el caos en eficiencia y ver el impacto directo de tu trabajo en la operación? 🧐⚙️Buscamos a un/a Coordinador/a de Procesos para trabajar en modalidad Remoto LATAM. Queremos una mente analítica, ágil y con enfoque en la innovación, capaz de liderar el diagnóstico, optimización y automatización de procesos para hacer la operación escalar sin límites.📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales? Levantamiento y modelamiento: Diseñar y documentar procesos end-to-end identificando entradas, salidas, responsables, riesgos y puntos de control. Optimización y mejora continua: Detectar cuellos de botella, brechas y reprocesos proponiendo iniciativas de mejora priorizadas por impacto y esfuerzo. Estandarización: Crear, actualizar y mantener al día las políticas, procedimientos y flujos operativos conforme a la realidad del negocio. Automatización e Innovación: Identificar oportunidades de automatización e integración digital, coordinando con equipos de tecnología para su definición e implementación. Gestión con Stakeholders: Liderar mesas de trabajo para validar cambios, dar seguimiento a la adopción de mejoras y asegurar su sostenibilidad a largo plazo. Gobierno de Procesos: Mantener un repositorio actualizado de procesos e indicadores clave de gestión (KPIs).🎯 ¿Qué perfil estamos buscando? Formación académica: Título profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Procesos, Sistemas, Gestión Empresarial o afines. Certificaciones valiosas: BPM/BPMN, Lean Six Sigma, Agile o metodologías de mejora continua. (Deseable Maestría en Transformación Digital o Gestión de Procesos). Experiencia: Mínimo 5 años gestionando, analizando y optimizando procesos en entornos interfuncionales e iniciativas de transformación o eficiencia. Conocimientos técnicos indispensables: Levantamiento, modelamiento (BPMN) y análisis de causa raíz. Diseño y monitoreo de KPIs e indicadores operacionales. Agentes de IA, herramientas digitalizadoras y detección de oportunidades de automatización. Conocimientos deseables: Bizagi, Visio, Signavio, RPA / herramientas low-code/no-code, Power BI y Excel avanzado.

REPORTA A: Supervisor de VentasMISION DEL CARGO: Promover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.REQUERIMIENTOS:Formación: BachillerExperiencia: 1 año como Vendedor de Cobertura TAT en empresas de alimentos, bebidas, distribuidoras.Conocimientos: Servicio al cliente, Ejecución en el Mercado, Negociación, Técnica de Ventas, Manejo Total del Producto (TPM), habilidad numérica.Debe contar con movilización propia

Planificación: Definir el alcance, los objetivos, los cronogramas (diagramas de Gantt) y los presupuestos iniciales del proyecto. Gestión de Recursos: Administrar de forma eficiente los equipos, materiales, personal y presupuesto financiero asignado. Supervisión Técnica: Controlar la ingeniería básica y detallada, así como coordinar la construcción o instalación de líneas de producción. Gestión de Compras: Negociar y coordinar con proveedores la adquisición de servicios, equipos y renta de maquinaria. Control de Riesgos: Identificar desviaciones o problemas operativos para implementar acciones correctivas inmediatas que minimicen el impacto económico. Seguridad y Calidad: Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad industrial y normativas de calidad (como ISO 9001). Reportes: Preparar informes periódicos de avance físico y financiero para la directiva.