228 empleos para Senior Presencial en Pichincha

CAJERO - VENDEDORObjetivo del puesto:Asegurar una experiencia de compra satisfactoria mediante la atención y asesoría al cliente, la correcta ejecución de los procesos de venta, facturación y cobro, así como el cumplimiento de las metas comerciales y los procedimientos operativos establecidos por la empresa.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares de caja, ventas o atención al cliente. Deseable experiencia en retail o tiendas comerciales.Formación: Bachiller graduado. Deseable estudios técnicos o tecnológicos en administración, ventas, comercialización o carreras afines.Funciones principales: Atender y asesorar a los clientes sobre productos, promociones y servicios. Realizar el proceso de venta y facturación de manera correcta y oportuna. Recibir pagos en efectivo, tarjetas de crédito, débito y otros medios autorizados Realizar aperturas, cierres y cuadre de caja diarios. Cumplimiento de presupuestosDisponibilidad inmediata*Dirección local: Av. Diego de Almagro 1408 y Orellana

¡Buscamos a nuestro próximo Diseñador Gráfico! (Quito)¿Eres un verdadero "hacker visual"? Si tienes mente de estratega, pero la velocidad de un ejecutor implacable, te estamos buscando. Tu misión será liderar la construcción visual de nuestra marca (Digital, E-commerce y Punto de Venta), apalancándote en Inteligencia Artificial para maximizar la innovación y el volumen, sin perder el ADN de la marca.Al ser un rol presencial, tendrás contacto directo con nuestros productos de descanso para crear contenido de alto impacto junto a nuestro equipo comercial y digital.¿Qué harás en tu día a día? Ejecución ágil y omnicanal: Diseñarás para pauta digital (Meta, Google), E-commerce (VTEX) y material POP impreso. Diseño potenciado por IA: Usarás IA generativa (Midjourney, Firefly, Veo 3, Runway) para mockups, extensiones, variaciones de producto y video. Dirección de Arte y Retoque Premium: Traducirás los "Key Visuals" de nuestra agencia en campañas coherentes, asegurando que las texturas y el confort de nuestros productos traspasen la pantalla.Lo que necesitas para brillar (Hard & Soft Skills): Dominio Técnico: Nivel experto en la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Premiere/After Effects) y preparación impecable de artes finales para imprenta. Mindset Digital: Nociones sólidas de diseño orientado a conversión (UX/UI básico). Perfil "Doer": Eres proactivo, no esperas el copy perfecto (lo propones) y sabes gestionar alto volumen bajo la presión del retail.REQUISITO ESTRICTO PARA APLICAR:No revisaremos perfiles sin portafolio. Tu portafolio debe incluir una sección específica de "Creación con IA" que muestre el "Antes y Después" de tu flujo de trabajo (Ej: Prompt original vs. Resultado final, o integración de un producto real en un fondo generado por IA). Queremos ver cómo la tecnología acelera tu talento.

Buscamos incorporar profesionales para el cargo de Asistente de Gerente, proactivo/a, dinámico/a y con deseo de superación.Requisitos: Titulo de tercer nivel de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o personal de salud con perfil administrativo. Experiencia minima de 1 año en cargos similares. Conocimientos en manejo de Excel y redacción.Competencias específicas para el cargo:DinamismoLiderazgoCompromisoComunicación asertivaSe ofrece:Plan de CarreraEstabilidad laboralSalarios Competitivos.Beneficios de Ley.Ubicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

¿Te apasiona brindar soluciones y contribuir a que todo funcione correctamente? En Almacenes Montero buscamos personas comprometidas, con actitud de servicio y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Si estás listo para asumir nuevos retos y formar parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la innovación, queremos conocerte. Formación Académica: Tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afinesExperiencia: 3 a 5 años en servicio técnico, postventa, operaciones y coordinación de equipos técnicos.Funciones: Planificar y coordinar la ejecución de los servicios técnicos, instalaciones, mantenimientos y atenciones postventa a nivel nacional. Administrar los procesos de garantías, reclamos técnicos y requerimientos. Controlar la disponibilidad y utilización de repuestos, herramientas, equipos y documentación técnica requerida para la operación. Supervisar y orientar la gestión del personal técnico y de soporte asignado al área.Beneficios: Estabilidad laboral Sueldo fijo Seguro médico Seguro de vida Otros beneficios corporativos

Importante empresa en cuidado de la piel busca DERMATÓLOGA que se dedique a brindar atención médica dermatológica integral, mediante la evaluación, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de patologías dermatológicas y estéticas, garantizando un abordaje personalizado, científico e interdisciplinario orientado a la salud, bienestar y mejora del paciente.Asimismo, será responsable de ejecutar procedimientos dermatológicos y estéticos especializados, así como complementar los tratamientos mediante recomendaciones domiciliarias, protocolos de cuidado de la piel y coordinación con otros profesionales de salud cuando el caso clínico lo requiera.Atención Médica y Diagnóstico Realizar consultas dermatológicas integrales mediante valoración clínica y anamnesis completa. Diagnosticar patologías dermatológicas, alteraciones cutáneas, condiciones inflamatorias, hormonales y estéticas relacionadas con la piel. Elaborar planes terapéuticos personalizados según la necesidad clínica y estética del paciente. Realizar seguimiento médico y evaluación periódica de la evolución de cada tratamiento. Documentar adecuadamente la historia clínica y registros fotográficos de evolución. Complementos nutricionales alineados a los objetivos.Evaluación Integral e Interdisciplinaria Determinar la necesidad de incorporar profesionales complementarios para el manejo integral del paciente. Coordinar criterios médicos interdisciplinarios en casos de patologías dermatológicas asociadas a desequilibrios hormonales, nutricionales o metabólicos. Participar en reuniones clínicas y discusiones de casos cuando sea requerido.Procedimientos Dermatológicos y Estéticos Ejecutar procedimientos dermatológicos y conforme a protocolos médicos y estándares de bioseguridad. Realizar aplicaciones de toxina botulínica (Botox), ácido hialurónico, inductores de colágeno y bioestimuladores. Evaluar indicaciones, contraindicaciones y riesgos de cada procedimientoRecomendaciones y Protocolos de Cuidado Prescribir y recomendar rutinas domiciliarias de cuidado de la piel según diagnóstico y objetivos terapéuticos. Recomendar productos dermatológicos y dermocosméticos adecuados para cada paciente. Orientar al paciente sobre hábitos, nutrición y factores de estilo de vida que impacten en la salud cutánea. Contribuir al diseño de protocolos integrales de tratamiento y bienestar.Perfil Profesional RequeridoFormación Académica Título de Médico General. Especialización en Dermatología debidamente registrada y habilitada para el ejercicio profesional.Experiencia • Experiencia en aplicación de toxina botulínica, ácido hialurónico e inductores de colágeno.Competencias Requeridas • Criterio clínico y diagnóstico • Orientación al paciente • Comunicación efectiva • Ética profesional • Trabajo interdisciplinario • Atención al detalle • Actualización científica continua

VENDEDOR FERRETERO ZONA SIERRA - QUITOEl candidato Ideal tendrá la responsabilidad del cumplimiento de cupo asignado. Indispensable conocimiento y experiencia comprobable sobre el mercado ferretero en la provincia de PichinchaVehiculo indispensable Responsabilidades Apertura de clientes nuevos Cumplir presupuestos por marcas Cumplir presupuestos de ventas y cantidad clientes Promoción de marcas especificas Recaudación de las ventas generadas Merchandizing en MayoristasAptitudes:Experiencia trabajando bajo presiónFacilidad de palabraAtención al cliente

En Moderna Alimentos S.A. estamos buscando un Técnico de Mantenimeinto Eléctrico, cuya misión será Coordinar, asignar, ejecutar y supervisar la debida ejecución de planes de mantenimiento, correctivo, preventivo y predictivo que se realizan en los sistemas, maquinarias y equipos eléctricos y de automatización de los procesos a su cargo.Formación: Título universitario en Ingeniería Electrónica, Eléctrica o afines Experiencia: Mínimo 3 a 4 años de experiencia en cargos similares Conocimientos técnicos: Inglés Nivel Medio (Deseable) Software para gestión de mantenimiento Ms Office BPM, Seguridad industrial, Indicadores de gestión (deseable) Manejo de herramientas Conocimiento en automatización (deseable)Funciones principales Ejecutar el plan de mantenimiento de la Planta, según las indicaciones y asignaciones del Jefe de Mantenimiento. Ejecutar y supervisar las tareas de mantenimiento eléctrico en la maquinaria y equipos coordinados por el Jefe de Mantenimiento Gestionar las compras locales de repuestos y servicios coordinando con el departamento de compras Brindar apoyo técnico al Jefe de Mantenimiento para la adquisición de repuestos, maquinaria, herramientas y equipos. Identificar y realizar mejoras en los procesos, que incluyen modificaciones menores, programación o reprogramación de equipos y sistemas de control. Apoyo en el manejo eficiente de la bodega de repuestos Uso de vehículo de la compañía para realizar actividades de mantenimiento Apoyar en la supervisión del personal electrico.

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de una Anfitriona, responsable de brindar una experiencia de atención excepcional a los clientes que visitan la concesionaria, asegurando una recepción cordial, una adecuada gestión de turnos y el acompañamiento durante su visita.La posición tiene un rol clave en la gestión de la experiencia del cliente, el control y presentación del showroom, el registro y administración de información comercial, así como el apoyo a los procesos operativos y comerciales del área de ventas. Buscamos una persona con excelente orientación al servicio, habilidades de comunicación, organización y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y atención establecidos por la organización.Requisitos: Bachiller, estudiante o graduada en carreras como Administración de Empresas, Marketing, Comercial, Servicio al Cliente o afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos de atención al cliente, recepción, anfitrionaje o soporte comercial, de preferencia en el sector automotriz, retail, servicios o empresas de consumo masivo. Experiencia en atención y servicio al cliente de manera presencial. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, correo electrónico y sistemas de gestión). Deseable experiencia en registro y administración de información en CRM o plataformas comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación personal y relacionamiento interpersonal. Capacidad de organización, seguimiento de procesos y atención al detalle. Orientación al servicio, proactividad y capacidad para trabajar bajo estándares de calidad. Disponibilidad para trabajar en horarios de centro de atención o concesionaria.Indispensable: Residir en Tumbaco, Cumbayá, Puembo, Pifo, o sectores aledaños. Contar con experiencia comprobable en atención al cliente.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano para liderar la gestión estratégica y operativa del área, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, alineados con los objetivos organizacionales.Funciones principales Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar planes de clima laboral, cultura organizacional y bienestar. Supervisar la elaboración, revisión y control de nómina, garantizando su exactitud y cumplimiento legal. Administrar estructuras salariales, beneficios y esquemas de compensación. Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial. Elaborar presupuestos de personal y controlar indicadores de gestión del área. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asesorar a la Gerencia en temas relacionados con talento, compensaciones y relaciones laborales.Requisitos Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Estudios de cuarto nivel o especialización en Gestión de Talento Humano (deseable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo de Talento Humano. Conocimientos sólidos en legislación laboral, compensaciones, selección y desarrollo organizacional. Manejo de indicadores de gestión y planificación estratégica. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RR.HH. Disponibilidad para movilizarse 2 días hacia la ciudad de Cayambe. Movilización PropiaCompetencias Liderazgo. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Capacidad de negociación. Planificación y organización.ModalidadTiempo completo.UbicaciónQuito

En Montero nos encontramos en la búsqueda de un/a Category Manager responsable de la gestión estratégica y comercial de las categorías asignadas, asegurando su rentabilidad, crecimiento y alineación con los objetivos del negocio. El cargo tendrá un rol clave en la toma de decisiones comerciales y en la relación con proveedores.Funciones y responsabilidades Gestionar integralmente la categoría asignada, asegurando su rentabilidad y crecimiento. Elaborar, administrar y controlar presupuestos de compras, ventas, margen y rotación de inventarios. Analizar indicadores comerciales para la toma de decisiones estratégicas. Negociar con proveedores condiciones comerciales, precios y acuerdos. Optimizar el mix de productos de acuerdo con el comportamiento del mercado. Coordinar acciones comerciales y promociones junto al área de marketing. Identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la categoría.Requisitos Residencia en Quito. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en compras, retail y administración de categorías.Conocimientos y competencias Análisis de indicadores comerciales. Gestión de presupuestos y control de resultados. Negociación con proveedores. Pensamiento analítico y estratégico. Orientación a resultados y trabajo en equipo.Si buscas un desafío profesional donde puedas aportar estratégicamente y crecer junto a una empresa en constante evolución, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.

Jefe de NegociosFormación: Tercer nivel en Economía, Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Administración, Marketing o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años como Jefe de negocios en Instituciones Financieras (indispensable). Cuarto nivel en Marketing, negocios o afines (deseable)Funciones Principales: Planificar, dirigir y controlar el área de negocios a fin de promover el cumplimiento presupuestario de la oficina matriz y agencias. Establecer estrategias de negocio que le permitan a la Cooperativa incursionar en nuevos mercados y ofertar nuevos productos. Dirigir y controlar el cumplimiento del presupuesto de captación, colocación y recuperación de la Cooperativa. Presentar mensualmente los resultados del monitoreo y evaluación de los indicadores de gestión del área.Conocimientos necesarios: Técnicas de negociación Marketing Ventas Manejo de presupuesto Manejo de indicadores Conocimiento en temas de comercialización de productos y servicios financieros Metodología de crédito (microcrédito indispensable) Conocimiento de recuperación de carteraCompetencias: Orientación a resultados Generación de ideas Planificación Pensamiento analítico y crítico Liderazgo

MISION DEL CARGOCumplir con las metas de ventas mensuales establecidas, garantizando la satisfacción del clienteEXPERIENCIA3 años Ventas en cadenas de retail de motosLA COMISION + ALTA DEL MERCADO E INCENTIVOS EXTRAS POR DESEMPEÑOEXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

estamos buscando a la próxima generación de Maestros Relojeros. No buscamos experiencia en relojes, nosotros te enseñamos el oficio desde cero. Buscamos tu talento técnico, tu paciencia y tus ganas de aprender un arte donde la micro-electricidad y la mecánica se fusionan.¿Qué harás con nosotros? Aprenderás a diagnosticar, reparar y dar mantenimiento a relojes mecánicos, automáticos y de cuarzo (batería). Trabajarás con herramientas de alta precisión y tecnología de punta. Te capacitarás directamente con expertos en el área. Te convertirás en un profesional cotizado en un mercado con muy poca competencia.¿A quién buscamos? (Requisitos) Jóvenes con título de Bachiller Técnico en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica o afines. Personas con un pulso excelente y una gran atención al detalle (¡aquí todo se mide en milímetros!). Mucha paciencia, enfoque y concentración. Curiosidad por entender cómo funcionan las cosas por dentro. Disponibilidad para aprender y crecer a largo plazo.¿Qué te ofrecemos? Capacitación completa desde el primer día. Sueldo base + beneficios de ley. Contrato de trabajo estable. Un gran ambiente laboral, limpio, ordenado.

🚀 Digital Content & Performance Manager – RetailEn nuestra compañía retail líder en moda, buscamos un estratega digital que transforme campañas comerciales en contenido relevante y de alto impacto.🎯 Tu rol Estrategia digital: Planificar, diseñar, reportar y ejecutar planes de contenido alineados a objetivos comerciales. Performance: Gestionar y optimizar campañas en Meta Ads y TikTok Ads maximizando ROAS. Contenido creativo: Producir videos, fotos y storytelling para redes sociales, según la identidad de marca Analítica: Medir KPIs clave (CTR, CPC, CPA, ROAS, ROI conversiones), realizar informes semanales de rendimiento y proponer mejoras continuas. Tendencias: Detectar oportunidades de viralidad y formatos emergentes.✅ Perfil +4 años en marketing digital y performance. Experiencia comprobable en Meta Ads y TikTok Ads. (experencia retail deseable) Dominio de GA4, CapCut, Canva, Adobe, IA (Claude y Chat GPT). Portafolio indispensable. Producción multimedia (deseable)📊 KPIs del cargo Alcance, engagement y crecimiento de comunidad. CTR, CPC, CPM, CPA. ROAS y conversiones atribuidas.

Funciones: - Asegurar la ejecución eficiente de la estrategia comercial en todas las sucursales de la zona. - Optimizar la eficiencia del equipo de ventas, proporcionando capacitación continua, estableciendo objetivos claros y alcanzables, implementando herramientas y procesos eficientes, y motivando al equipo. - Desarrollar e implementar estrategias comerciales que impulsen ventas, rentabilidad y participación de mercado. Liderar y desarrollar equipos de ventas alineados a los objetivos de la empresa.Requisitos: - Título de tercer nivel en Administración de empresas, Marketing, Finanzas o afines. Deseable, Titulo de Maestría o Diplomado en gestión de empresarial.- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. -Capacidad para viajar constantemente a diferentes ciudades a nivel nacional, según la zona asignada.- Deseable, conocimientos de CRM para gestionar clientes y oportunidades de negocio.