391 empleos Junior en Pichincha

ASISTENTE DE COCINADescripción funcionalMantenimiento y Gestión del Espacio Culinario. Coordinar y ejecutar el mantenimiento, limpieza y orden del Centro Culinario y showroom de la compañía, garantizando condiciones óptimas para cada actividad. Velar por el cumplimiento de normas de inocuidad alimentaria en todos los espacios y procesos del Centro Culinario. Reportar al Chef jefe cualquier necesidad de mantenimiento, reposición de insumos o falla de equipos.Mantenimiento y Gestión del Espacio Culinario Coordinar y ejecutar el mantenimiento, limpieza y orden del Centro Culinario y showroom de la compañía, garantizando condiciones óptimas para cada actividad. Velar por el cumplimiento de normas de inocuidad alimentaria en todos los espacios y procesos del Centro Culinario. Reportar al Chef jefe cualquier necesidad de mantenimiento, reposición de insumos o falla de equipos.Perfil duro Nivel técnico o tecnológico superior en Gastronomía.Experiencia previa externaMínimo 2 años en cocina, preparación de recetas o posiciones similares.Competencias técnicasConocimiento de cocina y manejo de alimentos.Inocuidad alimentaria.Marketing culinario básico.

🎯Tu Misión PrincipalBrindar atención integral a los colaboradores, gestionar sus necesidades sociales, familiares, laborales, y desarrollar programas o acciones que contribuyan a su bienestar.💪Lo que Harás (Responsabilidades clave) Ejecutar los diferentes programas de cumplimiento obligatorio dictados por el Ministerio de Trabajo (Programa de drogas, VIH, COVID, salud sexual y reproductiva, prevención de riesgo psicosocial, promoción de la salud. Desarrollar planes de bienestar social y de sensibilización e inclusión para los colaboradores y los grupos vulnerables. Realizar el reporte de accidentes e incidentes de trabajo y comunica al TSO para que ingrese a la página del IESS. Realizar y actualizar la ficha de diagnóstico socioeconómico de los colaboradores (situaciones críticas o vulnerables) por medio de visitas domiciliarias. Realizar los procesos de onboarding y offboarding. Diseñar iniciativas que permitan al colaborador de farmacia/corporativo tener equilibrio en el ambiente trabajo - familia. Ejecutar las actividades relacionadas a eventos sociales, culturales, deportivos y de integración (eventos de más de 200 personas). Aplicar encuestas de clima laboral, riesgo psicosocial y de satisfacción del colaborador. Brindar asesorías referentes al uso de seguro médico.✨ Lo que Buscamos en Ti Formación: Título de Tercer Nivel (Concluido) en Trabajo social Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro del sector farmacéutico, retail o consumo masivo. Habilidades: Técnicas de ventas de alto nivel, persuasión, servicio al cliente y nivel numérico.✨Conocimiento en: Legislación laboral. Reglamento del IESS. Riesgos laborales. Seguro médico Ley violeta Excel intermedioDisponibilidad para trabajar en campo.

🚗 ASESOR COMERCIAL DE CAMPO – REPUESTOS AUTOMOTRICES | QUITO¿Tienes experiencia en ventas externas y conocimientos del sector automotriz? ¡Esta oportunidad es para ti!Importante empresa del sector automotriz busca Asesor Comercial para desarrollar negocios y visitar clientes en talleres mecánicos, tecnicentros, centros automotrices, concesionarios y flotas.🎯 ¿Qué harás? • Prospección y apertura de nuevos clientes.• Visitas comerciales y cobertura en campo. • Asesoría y venta de equipos, repuestos y soluciones automotrices.• Cotización, negociación y cierre de ventas.• Seguimiento y desarrollo de cartera.🔎 Buscamos: • Experiencia en venta externa, campo o B2B. • Experiencia en repuestos, equipos, herramientas, lubricantes, maquinaria o sector automotriz. • Conocimientos de mecánica automotriz. • Movilización propia y licencia vigente. • Orientación comercial y resultados.📍 Quito | Trabajo 100% en campo🚀 Si disfrutas visitar clientes, generar negocios y moverte en el sector automotriz, ¡queremos conocerte!

Importante Industria Alimenticia se encuentra en la búsqueda deVendedores - Canal TradicionalSe requiere personal con buena capacidad de planeación, organización y coordinación; pensamiento analítico, habilidad de negociación, proactivo, orientado al logro y excelente manejo de relaciones interpersonales.Objetivo: Desarrollar la relación con los puntos de venta del canal tradicional, ejecutando la política comercial de la empresa y tomando las órdenes en las rutas designadas para la captura de nuevos clientes y el incremento de ventas de los clientes actuales.Funciones Principales: Venta de productos: Llevar a cabo la venta de los productos asignados en su territorio o ruta. Atención al cliente: Atender y asesorar a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones. Gestión de cartera: Manejar y recabar la cartera de clientes, fidelizando a los existentes y captando nuevos. Entrega de productos: Realizar la entrega de los productos vendidos a los clientes. Negociación: Negociar precios y condiciones de venta con los clientes. Control de existencias: Gestionar y controlar el stock de productos en su vehículo o en la tienda. Logística: Planificar y gestionar las rutas de venta, optimizando la distribución de productos. Conocimiento del producto: Mantener actualizado el conocimiento sobre los productos que ofrece, incluyendo características, especificaciones y precioRequisitos: Título de Bachiller/ Tecnólogo en Administración de Empresas, Marketing o afines Experiencia mínima de 1 año en cargos similares Disponibilidad de trabajo a tiempo completo Licencia de Conducir

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares. Soporte en los procesos de selección y contratación del personal. Apoyar en los eventos del área de Desarrollo Humano. Otras actividades delegadas por el Area de Desarrollo Humano.Estudiantes con orientación a resultados, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación con impacto.Horario de trabajo acorde a sus estudios. (6 horas)La empresa esta abierta a generar convenios con Las diferentes UniversidadesSólo aplicar quienes cumplan 100% con el perfil.Requisitos:Cursando carrera universitaria en Lic. Gestión de Talento Humano, Ing. en Recursos Humanos, Psicología o afines.Beneficios Remuneración acorde a la ley de pasantías.

Objetivo del cargoBrindar soporte integral en los procesos de atracción y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y de punto de venta, asegurando una gestión ágil, organizada y oportuna de los procesos masivos de contratación.Formación académica Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia en procesos de selección masiva, preferentemente en empresas del sector retail. Manejo de herramientas de Office y plataformas de reclutamiento.Funciones estratégicas Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas y de punto de venta. Gestionar publicaciones, filtros curriculares y entrevistas telefónicas. Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes. Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de los procesos de selección. Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso. Apoyar en la recopilación y validación de documentación para la vinculación de nuevos colaboradores. Garantizar una experiencia cercana y oportuna para candidatos y clientes internos.BENEFICIOS: Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento. Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo entre fijo y variable.CONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999 comenzamos la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Iniciamos con la primera tienda MANGO en Quito y hoy contamos con 37 tiendas a nivel nacional, representando marcas como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI, manteniéndonos en constante crecimiento.Cargo: Asesor de Ventas / BodegueroEstudios: Bachiller culminado (indispensable). Deseable: estudios técnicos o cursos en ventas, atención al cliente, logística o afines.Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos similares como asesor de ventas, bodeguero o atención al cliente. Experiencia en retail de moda, calzado o accesorios (deseable).Competencias: Orientación al cliente y vocación de servicio. Organización y control de inventarios. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Responsabilidad, orden y proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.Funciones Principales: Brindar una atención cordial y personalizada a los clientes, asegurando una experiencia de compra positiva. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la tienda. Apoyar en la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Mantener el orden y correcta rotación del inventario en bodega y piso de venta. Realizar conteos físicos y apoyar en inventarios periódicos. Apoyar en la reposición de productos y correcta exhibición en tienda. Cumplir con los lineamientos, procesos y políticas de la marca.Beneficios: Beneficios de ley desde el primer día de labores. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante.

La limpieza, mantenimiento de instalaciones de granja de áreas internas y externas, manejo y cuidado de aves, producción, sanidad animal y logística, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y bioseguridad establecidos por la compañía.MANEJO DE AVES Y PRODUCCIÓNManejo de aves de acuerdo a su etapa productiva (temperatura, ventilación, alimentación, provisión de agua, despique, clasificación).Recepción, desinfección y distribución de material de cama del galpón.Realizar el movimiento y desalojo de abono.Realizar la recepción y despacho de aves Manejo de maquinaria, equipo de ventilación y extracción, equipo agrícola.

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. Asesor telefónico de atención al cliente en el sector bancario.Modalidad 100% Presencial, (MEDIO TIEMPO 6 HORAS)Jornada laboral de Lunes a Domingo con 2 dias libres rotativos. Requisitos: Educación mínima: Bachiller.Experiencia mínima de 6 meses en Call center (preferible en Servicios Bancarios)Disponibilidad inmediata. Beneficios Beneficios de ley Incentivos extras por cumplimiento de objetivos.Excelente ambiente laboral

FormaciónEstudios en Finanzas , Economía, Contabilidad y Auditoria, Administración y/o afinesExperiencia necesarios para el cargo:0- 1 año en áreas comerciales de negocios en entidades financieras (cooperativa, bancos)ConocimientosTécnicas de negociaciónConocimiento analisis financieroPaquete de Office

Empresa Industrial, se encuentra en la busqueda de un(a) profesional graduado(a) en TRABAJO SOCIALMISION DEL CARGOAdministrar el Bienestar Social y laboral de los empleados de la empresa, contribuyendo a elevar el nivel de satisfacción, propiciando una cultura organizacional favorable que promueva la productividad, eficiencia, eficacia y calidad de nuestros servicios.REQUISITOS:- Licenciado(a) en Trabajo Social.- Mínimo dos años de experiencia en cargos similares.- Conocimiento de Ley de Seguridad Social.- Riesgo Psicosocial y su proceso total.- Protocolo sobre prevencion y erradicación de la discriminación, violencia y acoso- Conocimiento actualizado de Legislación Laboral- Manejo de informes de Accidentes de Trabajo y el trámite correspondiente.- Ley de discapacidad. Seguimiento de casos de salud laboral, familiar.- Realizar levantamiento de información de Fichas Socio-económicas del personal- Office intermerdio.BENEFICIOS:Los de ley y propios de la empresa. (seguro de vida, accidentes personales, alimentación, transporte)Sueldo acorde al mercado laboral

Gestionar y dar seguimiento a las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa, apoyando la planificación, ejecución y medición de proyectos sociales y de sostenibilidad que generen impacto positivo en la comunidad y fortalezcan nuestra cultura corporativa.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas o carreras afines. Formación complementaria en temas de Responsabilidad Social (especializaciones, diplomados, cursos) Experiencia mínima de 2 años en áreas de Responsabilidad Social (de preferencia conocer el proceso de postulación al Distintivo de ESR).CompetenciasComunicación asertivaOrientación a resultadosIniciativa y proactividadImpacto e influenciaBeneficiosAlimentaciónTransporteSeguro de Salud y VidaUniformes

Responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de interfaces digitales para la página web corporativa, ERP/POS y otros sistemas internos de la empresa, asegurando soluciones funcionales, responsivas y orientadas a una adecuada experiencia de usuario. El cargo también contempla la creación de piezas gráficas digitales y la gestión de comunicaciones mediante plataformas de email marketing.Funciones principales Diseñar interfaces y experiencias de usuario (UI/UX) para la página web, ERP/POS y sistemas internos. Diseñar y maquetar páginas y secciones para la web corporativa y plataformas digitales. Desarrollar y mantener el Front-End utilizando HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript y React. Implementar interfaces responsivas, accesibles y compatibles con los principales navegadores. Crear y actualizar piezas gráficas digitales como logos, banners y otros elementos visuales para la web. Gestionar el envío de correos masivos y automatizados mediante Brevo, incluyendo plantillas, segmentación y reportes. Coordinar con las áreas Comercial y Marketing para transformar requerimientos en soluciones digitales funcionales. Realizar mantenimiento correctivo y evolutivo de los módulos Front-End. Documentar cambios, versiones y buenas prácticas de código.Formación académica Tecnología o estudios universitarios en Informática, Sistemas, Ingeniería de Software, Diseño Digital o carreras afines. Formación en diseño UI/UX será valorada.Experiencia Mínimo 2 años en cargos relacionados con: Desarrollo Front-End. Desarrollo web. Diseño UI/UX. Desarrollo de interfaces para plataformas digitales. Portafolio demostrable de sitios web, interfaces o proyectos desarrollados con React/TypeScript.Requisitos técnicos indispensables Dominio de HTML5, CSS3, JavaScript y TypeScript. Experiencia sólida en React: componentes, hooks, consumo de APIs y manejo de estado. Conocimientos de diseño UI/UX y principios de usabilidad. Manejo de Figma u otras herramientas de diseño similares. Conocimientos de Git y control de versiones. Experiencia con plataformas de email marketing, idealmente Brevo. Conocimientos de rendimiento web y SEO técnico básico.Conocimientos deseables Experiencia con React Native, PWA u otras tecnologías para desarrollo móvil. Conocimientos de PHP. Experiencia con APIs REST/GraphQL. Nociones de análisis de usuarios y pruebas de usabilidad. Conocimientos de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Atención al detalle y sentido estético. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Organización y cumplimiento de plazos. Proactividad y capacidad de aprendizaje. Orientación al usuario y enfoque en experiencia de usuario (UX).

Título: Impulsadora de Belleza y Maquillaje – QuitoDescripción:En Salesland Ecuador buscamos Impulsadora de Belleza con perfil comercial y pasión por el maquillaje para representar marcas líderes en puntos de venta en Quito.Funciones: Abordar, asesorar y realizar demostraciones de maquillaje a clientes. Impulsar la venta y rotación de productos en el punto asignado. Cumplir las metas comerciales diarias y mensuales. Cuidar la exhibición, orden y stock en percha. Reportar ventas y novedades del punto.Requisitos: Bachiller graduada. Experiencia mínima de 6 meses en ventas, impulso o retail (deseable cosméticos o belleza). Pasión por el maquillaje y excelente presentación personal. Habilidad comercial, fluidez verbal y enfoque a metas. Disponibilidad para horarios de retail.Beneficios: Sueldo fijo + comisiones + beneficios de ley. Capacitación constante en producto y técnicas de venta. Oportunidades de crecimiento.

Título: Impulsadora de Belleza y Maquillaje – QuitoDescripción:En Salesland Ecuador buscamos Impulsadora de Belleza con perfil comercial y pasión por el maquillaje para representar marcas líderes en puntos de venta en Quito.Funciones: Abordar, asesorar y realizar demostraciones de maquillaje a clientes. Impulsar la venta y rotación de productos en el punto asignado. Cumplir las metas comerciales diarias y mensuales. Cuidar la exhibición, orden y stock en percha. Reportar ventas y novedades del punto.Requisitos: Bachiller graduada. Experiencia mínima de 6 meses en ventas, impulso o retail (deseable cosméticos o belleza). Pasión por el maquillaje y excelente presentación personal. Habilidad comercial, fluidez verbal y enfoque a metas. Disponibilidad para horarios de retail.Beneficios: Sueldo fijo + comisiones + beneficios de ley. Capacitación constante en producto y técnicas de venta. Oportunidades de crecimiento.

Dermoconsejera Buscamos Dermoconsejera apasionada por el cuidado de la piel y las ventas para asesorar a clientes y promocionar marcas líderes en farmacias y puntos retail.Responsabilidades: Asesorar de forma personalizada en rutinas y productos de cuidado de la piel. Impulsar las ventas y cumplir con las metas comerciales asignadas. Realizar demostraciones de producto en el punto de venta. Cuidar la exhibición, stock y orden de los productos en percha.Requisitos: Bachiller culminado (deseable formación en cosmetología, cosmiatría o afines). Mínimo 6 meses de experiencia en ventas de skincare, dermocosmética o belleza en farmacias/retail. Excelente servicio al cliente, fluidez verbal y enfoque en resultados. Disponibilidad para laborar en horarios comerciales rotativos.Ofrecemos: Sueldo fijo + comisiones por ventas. Beneficios de ley completos. Capacitación continua en productos y técnicas de venta. Descuentos corporativos y buen ambiente laboral.

Buscamos Asesor(a) Comercial, con experiencia en ventas, proactivo, comunicativo, puntual y orientado a resultados.Responsabilidades Publicar en redes sociales Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar el proceso de ventas de principio a fin. Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. Mantener una actitud positiva y proactiva en todo momento. Colaborar con otros miembros del equipo para lograr metas comunes.Requisitos Disponibilidad para trabajar a tiempo completo Presencial Experiencia en ventas (minimo 2 años) Experiencia en venta de productos de Telecomunicaciones (cables de fibra óptica), ferreteria especializa o afines Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de persuasión y negociación. Persona organizada, responsable y con iniciativa. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Pasión por las ventas y el logro de metas.Ofrecemos Estabilidad laboral. Un excelente ambiente de trabajo colaborativo. Sueldo fijo + Bonificaciones