58 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable en Pichincha

¿Te apasiona transformar espacios y ser parte del crecimiento de nuevas tiendas? 🚀 Estamos en búsqueda de un/a Coordinador de Infraestructura y Mantenimiento que lidere y supervise la adecuación, implementación y mantenimiento de nuestros puntos de venta, asegurando que cada apertura cumpla con los estándares de calidad, funcionalidad y diseño de la marca. 📚FormaciónTercer Nivel en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines. 💼ExperienciaMínimo 2 años desempeñando cargos como: Coordinador de infraestructura o afines, idealmente en el sector retail. (no excluyente)📌Responsabilidades principales Coordinar y supervisar la adecuación y apertura de nuevas tiendas. Gestionar proveedores, contratistas y cronogramas de obra. Supervisar trabajos de infraestructura, acabados, instalaciones y mantenimiento de los puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de estándares de diseño, calidad y tiempos de entrega. Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos en tiendas existentes. Controlar presupuestos y optimizar recursos en proyectos de infraestructura. 🎯Competencias Organización y planificación Gestión de proyectos Resolución de problemas Atención al detalle Trabajo bajo presión

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

MISION DEL CARGO:Excelente manejo y habilidades de liderazgo de equipos con una fuerte capacidad de análisis comercial para garantizar la rentabilidad del punto de venta.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y organizar horarios del personal para maximizar la productividad. Cumplimiento de Objetivos: Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) como el ticket promedio, tasa de conversión y metas de ventas mensuales. Operación de Tienda: Supervisar el control de inventarios, recepción de mercadería, manejo de caja y arqueos. Visual Merchandising: Asegurar que la exhibición de productos y los estándares visuales de la marca se mantengan impecables. Servicio al Cliente: Resolver conflictos y garantizar una experiencia de compra excepcional para fidelizar al consumidor.HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Liderazgo Inspirador: Capacidad para influir positivamente en el equipo y fomentar el desarrollo de talento interno. Comunicación Efectiva: Habilidad para transmitir los valores de la marca y las metas organizacionales. Análisis Comercial: Dominio de herramientas tecnológicas (Excel, sistemas POS/ERP) para la toma de decisiones basada en datos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en la mejora continua y el crecimiento del negocio. Resolución de Problemas: Capacidad para actuar bajo presión ante incidencias operativas o de personal.REQUISITOS: Formación: Título tercer nivel Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: 4 años de experiencia previa liderando equipos en el sector retail o de consumo masivo. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días feriados.

Importante empresa del sector de hospitalidad en la ciudad de Quito se encuentra en la búsqueda de un Chef Ejecutivo que lidere y supervise la planificación y producción de alimentos para varios establecimientos.Buscamos un profesional con experiencia en gestión de cocina, producción a volumen y estandarización de procesos, capaz de garantizar calidad, eficiencia y control en todas las operaciones relacionadas con alimentos.Responsabilidades: Planificar y supervisar la producción diaria de alimentos. Estandarizar recetas, porciones y procesos de preparación. Garantizar altos estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Controlar inventarios, almacenamiento y manejo adecuado de insumos. Optimizar procesos de producción para asegurar eficiencia y consistencia. Coordinar con el equipo de cocina el cumplimiento de los requerimientos operativos.La empresa ofrece: Estabilidad laboral. Remuneración acorde al perfil y experiencia. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional.Aplicación: Las personas interesadas pueden postular enviando su hoja de vida a través del portal.

Importante compañía con sólida presencia en el mercado agropecuario dedicada a la producción y distribución de productos de salud y nutrición animal busca incorporar a su equipo un Líder Comercial con base en Quito, encargado de liderar la gestión comercial la categoría de salud y nutrición animal de toda la región Sierra.La empresa se especializa en soluciones técnicas orientadas a mejorar la productividad y eficiencia de sistemas pecuarios, trabajando de cerca con productores, distribuidores especializados y actores clave de la cadena productiva.🎯 Responsabilidades clave: Definir e implementar la estrategia comercial del portafolio de nutrición animal, impulsando el posicionamiento y crecimiento de productos como alimentos balanceados y soluciones nutricionales para aves, cerdos y otras especies productivas, alineados a los objetivos de ventas y rentabilidad. Desarrollar el mercado agropecuario en su región, gestionando relaciones con productores, integraciones pecuarias, distribuidores especializados y puntos de venta agropecuarios, identificando oportunidades de crecimiento en zonas productivas y cuentas clave. Liderar y acompañar al equipo comercial en campo, estableciendo metas, indicadores y rutinas de seguimiento que aseguren una ejecución efectiva de la estrategia comercial y el cumplimiento de objetivos. Fortalecer la propuesta técnico–comercial del portafolio, trabajando junto con especialistas y áreas internas para asegurar la correcta recomendación nutricional, implementación de programas de alimentación y desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de los productores.✅ Requisitos: Base: Quito – Cobertura Sierra Formación: Graduado en carreras de Ingeniería Zootecnista, Ingeniería Agrónoma, Producción Animal, Ingeniería Comercial o carreras afines con especialización en el sector agropecuario. Experiencia: al menos 5 años liderando equipos comerciales en la industria agropecuaria, nutrición animal y/o alimentos balanceados con experiencia gestionando clientes productores y distribuidores del sector. Al menos 5 años de experiencia en áreas comerciales dentro de la industria de nutrición animal, alimentos balanceados, premix, aditivos nutricionales, genética o salud animal, con manejo de clientes del sector pecuario. Licencia de conducir y disponibilidad para realizar giras en las zonas a su cargo. Conocimientos: Conocimiento general de producción pecuaria y nutrición animal. Elaboración y ejecución de planes comerciales con enfoque en resultados. Análisis de indicadores comerciales: Sell-in, sell-out, participación de mercado, crecimiento por canal, recuperación de cartera, cobertura, cumplimiento de presupuesto. Gestión de clientes en distintos canales del sector agropecuario: productores pecuarios, integraciones productivas, distribuidores especializados, mayoristas agropecuarios y puntos de venta agropecuarios (agrocentros o agropuntos).

Importante Cadena de Restaurantes de primera categoría, requiere incorporar a su equipo de trabajo ADMINISTRADOR DE LOCAL PARA EL SECTOR NORTE, SUR Y VALLES DE QUITO, valoramos profesionales con elevada orientación a la calidad y servicio, actitud ganadora, compromiso y liderazgo.Misión del cargo:Garantizar una operación eficiente, ordenada y rentable del restaurante, asegurando un servicio cálido y de alta calidad para cada cliente, mediante la gestión efectiva del personal, el control de recursos y el cumplimiento de los estándares de El Hornero.Requisitos mínimos:Formación: Título de tercer nivel en Administración Gastronómica, Hotelería - Turismo, Administración de empresas o carreras afines al cargoConocimiento: Microsoft Office, Administración de Restaurantes, Manejo de Inventarios, Rotación de productos, Indicadores de gestión.Experiencia: Mínima de 2 años en cargos similares de preferencia en empresas que se encuentren dentro de nuestro mismo giro de negocio.Principales actividades del puesto:Supervisión de operaciones diarias, Gestión del personal, Atención al cliente, Control de inventarios: revisar stock, hacer pedidos y cuidar almacenamiento de materia prima y productos, Control Interno, Relación con proveedores, Control de calidad, Gestión comercial, Gestión de Mantenimiento, Cumplimiento normativo, entre otras actividades asignadas al cargo.Beneficios:Beneficio de ley y propios de la empresa.Si cumples con el perfil y estas interesado, envía tu perfil profesional.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡Buscamos a nuestro próximo Jefe Nacional de Marketing y RSE!Si te apasiona impulsar marcas con propósito, liderar estrategias de marketing innovadoras y generar impacto positivo en la comunidad, esta oportunidad es para ti.Tu misión:Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de marketing integrales que fortalezcan el posicionamiento institucional, impulsen el crecimiento comercial y reflejen nuestro compromiso con la responsabilidad social y ambiental.Principales desafíos: Elaborar y liderar el Plan de Marketing y Comunicación alineado a la estrategia institucional. Desarrollar campañas de posicionamiento y fidelización enfocadas en nuestros socios y clientes. Administrar el presupuesto de marketing, optimizando inversión y retorno. Diseñar e implementar programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que fortalezcan la sostenibilidad y las relaciones con nuestros grupos de interés. Supervisar la ejecución de eventos, activaciones y campañas digitales. Gestionar el desempeño del equipo de marketing, call center y sostenibilidad.Requisitos: Título en Marketing, Administración o Ingeniería Comercial. Deseable estudios de posgrado. Mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de marketing. Alta orientación a resultados, liderazgo, resiliencia y visión estratégica.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la Cooperativa