433 empleos para Full-time en Pichincha

No encontramos en la búsqueda de pasantes para el área de Contabilidad en la ciudad de Quito.Función:Apoyo en el área de Contabilidad.Requisitos: Estudiantes que se encuentren cursando los últimos semestre Contabilidad. Conocimiento en Excel Avanzado No requiere tener Experiencia previa Debe contar con carta de pasantías Que pueda aperturar RUC P RIMPE Horarios de 8am a 3pmBeneficios: Remuneración acorde a la ley de pasantías. Beneficios de ley IESS

Nos encontramos en la busqueda de un Chef Hotelero Liderar y supervisar toda la operación de cocina y gastronomía del hotel. Diseñar, desarrollar y actualizar menús y propuestas gastronómicas. Garantizar altos estándares de calidad, sabor, presentación e innovación. Dirigir, capacitar y desarrollar al equipo de cocina. Controlar costos de alimentos, porciones, inventarios y desperdicios. Garantizar el cumplimiento de normas de higiene, inocuidad y seguridad alimentaria. Supervisar la operación gastronómica de restaurantes, room service, eventos, banquetes y demás servicios del hotel. Mantener una operación eficiente, rentable y alineada con los estándares de un hotel de lujo.Requisito: Licenciatura en Gastronomía, Artes Culinarias o Cocina Profesional Hotelera. Experiencia entre 5 y 10 años en cargos similares en hotelesConocimientos sólidos en: Operación y administración gastronómica hotelera.

Cyede Cía. Ltda está en busqueda de un Ejecutivo de Ventas (Autoservicios)-DistribuciónEncargado de gestionar, desarrollar y expandir la cartera de cuentas asignadas en las principales cadenas de autoservicios nacionales y clientes de distribución. (VENTAS) Negociar precios, promociones, descuentos, espacios de exhibición y actividades comerciales. Gestionar la codificación e ingreso de nuevos productos en las cadenas. Elaborar presupuestos y cumplir con los presupuestos y metas mensuales de ventas. Realizar seguimiento a pedidos, despachos, entregas, inventarios, rotación. Visitar periódicamente los puntos de venta a nivel nacional para verificar precios, presencia de marca y competencia. Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en el puesto o en manejo comercial de cuentas de cadenas de autoservicios, distribución y/o consumo masivo. Competencias: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, organización y trabajo bajo presión. Disponibilidad para movilizarse en campo (nivel nacional).DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Asesor Comercial de Vehículos de Transporte Pasajeros, Interprovincial o Buses Ubicación: Quito, Ecuador. Modalidad: Presencial - Full Time¿Te gustaría desarrollar habilidades de primer nivel, construir una carrera brillante y prosperar en un equipo que te apoya?Únete a Inchcape Ecuador, parte de la compañía global Inchcape. Tendrás un papel clave en el crecimiento de un negocio global que está transformando la industria, trabajando con marcas automotrices líderes a nivel mundial y brindando experiencias excepcionales a nuestros clientes. Nuestro equipo de CV busca un/a Asesor Comercial de Vehículos de Transporte Pasajeros, Interprovincial o Buses para unirse a Inchcape Ecuador. El propósito de este rol es planificar, desarrollar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas a la atracción de clientes para la venta de vehículos pesados y vans. Adicional, debe realizar el seguimiento constante de las oportunidades generadas por su gestión y las asignadas por el CRM, siguiendo los lineamientos comerciales de la compañía. Es una posición enfocada a resultados en venta de unidades. Además, deberá tener un enfoque hacia la atención al cliente y trabajo en equipo.Lo que harás Gestión de leads en CRM. Trabajo de campo, activaciones y visitas a clientes. Cumplimiento de objetivos comerciales, venta y gestión administrativa de la venta. Gestión documental de file de cliente. Coordinar con las áreas de soporte: Gestión de crédito con F&I, Carpeta de cliente con Adm. Comercial. Generar reportes de gestión para cumplimiento de metas.Acerca de ti Para ser exitoso en este rol tendrás: Estudios Concluidos o en curso en: Ing Mecánica Automotriz, Comercial, afines Experiencia Comprobada en ventas de chasis, vans, transporte pajaseros, interprovincial, Buses al menos 2 años de experiencia Conocimiento técnico de vans, capacidad de asesoramiento al cliente. Licencia tipo B vigente. Disponibilidad para viajar.Te ofrecemos En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.Oportunidades para todos Inchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas.Sobre nosotros Inchcape es el líder mundial de distribución automotriz con presencia en más de 40 mercados. Colaboramos con las marcas más importantes del sector para impulsar de forma sostenible una mejor movilidad para hoy y para el futuro. Nuestro diverso equipo global, de más de 16.000 profesionales, fomenta una cultura inclusiva y colaborativa, ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros clientes y socios. Somos una compañía dinámica y en rápido crecimiento, que impulsa la transformación de nuestra industria y redefine el futuro.Descubre más en www.inchcape.com

¿Te apasiona el mundo automotriz, liderar equipos y superar metas comerciales? Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico.Liderar la gestión comercial de la unidad de negocio, impulsando el cumplimiento de objetivos de ventas, la expansión de mercado y el desarrollo de estrategias que potencien los resultados del equipo.Requisitos:Experiencia:Experiencia mínima de 4 años en cargos similares dentro del sector comercial (importante debe ser del sector automotriz).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines. Funciones:Formular y ejecutar las estrategias comerciales orientadas a la consecución de las metas establecidas para el concesionario. Dirigir y potenciar al equipo de ventas para garantizar un elevado nivel de desempeño y efectividad operativa. Capacitar y desarrollar de manera continua al personal del concesionario en conocimientos de producto, técnicas de venta y estándares de atención. Prospectar e identificar oportunidades de negocio en el entorno de mercado para la apertura de nuevos segmentos comerciales. Supervisar la estricta aplicación de los procedimientos operativos de venta, los protocolos de atención y los estándares de calidad comercial. Coordinar la implementación de las acciones y campañas publicitarias articuladas con el giro operativo del negocio.Administrar y coordinar la operación integral y el funcionamiento general de la agencia.Conocimientos: Análisis de mercado, clientes y segmentos. Manejo de personal. Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible. Destreza en el mundo automotriz (deseable). Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado). Competencias:Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Negociación.BeneficiosSueldo fijo más comisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico

Descripción del puesto¿Estás en los últimos niveles universitarios de Administración de Empresas, Psicología Industrial o afines? ¡Esta oportunidad es para ti!En Netlife creemos en el talento sin etiquetas. Esta vacante está abierta a todas las personas, y se invita especialmente a postular a candidatos/as con discapacidad.🔍 ¿Qué harás? Apoyar procesos de reclutamiento y selección de candidatos. Gestionar documentación contractual y bases de datos de colaboradores Participar en la incorporación y desvinculación de colaboradores.📩 ¿Te interesa?Postula ahora o etiqueta a alguien que encaje con este perfil. En Netlife, tu talento es lo que importa. 💛✅ Perfil que buscamos: Conocimiento básico en legislación laboral y plataformas de nómina. Manejo de datos y herramientas digitales. Proactividad, orden y orientación al detalle. Experiencia previa: 2-3 años como asistente de nómina, contable, documental o selección.Beneficios🎁 ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + beneficios de ley y beneficios internos. Seguro médico y seguro de vida. Seguro vehicular. Beneficios en telefonía y plan celular. Beneficios en servicios de internet. Plan de carrera, capacitaciones y oportunidades de crecimiento. Convenios y subsidios educativos. Convenios con gimnasios y otras entidades. Día libre por cumpleaños, además de beneficios por graduación y matrimonio. Días de cuidado humano y permisos personales. Apoyo psicológico profesional. ervicio de alimentación. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.

🚀 ¡Estamos buscando un Técnico Mecánico de Mantenimiento Industrial!Importante empresa líder del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia técnica, orientación a la confiabilidad de los equipos y pasión por mantener la operación en movimiento.🏭 Buscamos perfiles que hayan desarrollado su experiencia en empresas industriales, manufactureras y/o de consumo masivo, idealmente dentro de plantas de producción continua, donde la disponibilidad de la maquinaria, la seguridad y los tiempos de respuesta sean factores críticos para el negocio.🎯 Tu misiónEjecutar actividades de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y de mejora en maquinaria y equipos industriales, garantizando su disponibilidad, confiabilidad y funcionamiento seguro, de acuerdo con el plan de mantenimiento establecido.🔩 Principales responsabilidades✅ Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos industriales.✅ Diagnosticar y solucionar fallas mecánicas, reduciendo tiempos de parada y afectaciones a la producción.✅ Fabricar, mecanizar, rectificar, ajustar y reparar piezas y componentes mecánicos.✅ Operar máquinas, herramientas y equipos especializados de taller.✅ Realizar inspecciones mecánicas y detectar oportunamente condiciones que puedan generar fallas.✅ Identificar especificaciones técnicas de repuestos, componentes y materiales.✅ Elaborar informes técnicos de los mantenimientos e intervenciones realizadas.✅ Participar activamente en proyectos de mejora continua, optimización y confiabilidad de equipos.✅ Cumplir los estándares de calidad, seguridad industrial, inocuidad y medio ambiente.🎓 Perfil que buscamosFormación académicaTecnología o Ingeniería en: Mecánica Industrial Ingeniería Mecánica Ingeniería Electromecánica Ingeniería en Mantenimiento Industrial Carreras afines🛠️ Experiencia indispensableMínimo 2 años de experiencia en mantenimiento mecánico dentro de empresas industriales, manufactureras o de consumo masivo.Valoraremos especialmente experiencia en:✔️ Plantas de producción continua.✔️ Industrias de alimentos, bebidas, consumo masivo, manufactura o procesos productivos similares.✔️ Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.✔️ Diagnóstico y solución de fallas mecánicas en equipos de producción.✔️ Reparación, ajuste y mecanizado de componentes.✔️ Trabajo bajo indicadores de disponibilidad, confiabilidad y reducción de tiempos de parada.⚙️ Conocimientos técnicos🔹 Mantenimiento mecánico industrial.🔹 Técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo.🔹 Interpretación de planos mecánicos.🔹 Fabricación y mecanizado de piezas.🔹 Diagnóstico y análisis de fallas.🔹 Uso de instrumentos de medición mecánica.🔹 Manejo de herramientas y equipos de taller.🔹 Seguridad industrial y buenas prácticas de mantenimiento.🎁 ¿Qué ofrecemos?💰 Remuneración competitiva acorde al mercado.📄 Beneficios de ley y beneficios corporativos.📚 Capacitación continua y actualización técnica.📈 Oportunidades reales de desarrollo profesional.🏭 La oportunidad de formar parte de una empresa líder, con operaciones industriales de alta exigencia.🤝 Un entorno de trabajo enfocado en la seguridad, innovación, confiabilidad y mejora continua.

📣 ¡Forma parte del equipo de Seguros Suárez! 💙💛En Seguros Suárez continuamos creciendo y buscamos incorporar a un(a):✨ EJECUTIVO(A) COMERCIAL SENIOR – RAMOS GENERALES ✨Buscamos un profesional con trayectoria consolidada en el mercado asegurador, especializado en la comercialización y administración de seguros generales y corporativos, con sólida capacidad de negociación, conocimiento técnico de riesgos empresariales y experiencia desarrollando cuentas de alto valor.Misión del cargo:Desarrollar, incrementar y fidelizar la cartera de clientes corporativos de Ramos Generales, identificando oportunidades de negocio y diseñando soluciones de aseguramiento de acuerdo con los riesgos y necesidades de cada organización. Será responsable de liderar el proceso comercial de manera integral: desde la prospección y levantamiento inicial del riesgo, hasta la negociación, colocación, emisión, renovación y seguimiento de las cuentas, buscando condiciones competitivas para el cliente y una adecuada rentabilidad para la organización.Principales responsabilidades: Prospectar activamente empresas y generar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo. Desarrollar relaciones comerciales con gerentes, propietarios, responsables financieros, administrativos, de riesgos y demás tomadores de decisión. Realizar levantamientos de información y análisis inicial de los riesgos del cliente. Identificar necesidades de aseguramiento y estructurar propuestas comerciales y programas integrales de seguros. Gestionar cotizaciones y procesos de colocación con diferentes compañías aseguradoras. Negociar tasas, primas, deducibles, límites, sublímites, coberturas, cláusulas, condiciones especiales y garantías buscando alternativas competitivas para cada cliente. Elaborar comparativos técnicos y económicos que faciliten la toma de decisiones.Conocimientos técnicos requeridos:El candidato deberá contar con experiencia y conocimiento comercial/técnico en varios de los siguientes ramos: Seguros Patrimoniales Responsabilidad Civil Incendio y líneas aliadas Multirriesgo empresarial Robo y asalto Dinero y valores Equipo electrónico Rotura de maquinaria Lucro cesante / pérdida de beneficios Ramos Técnicos e IngenieríaRequisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas, Economía, Gestión de Riesgos o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia comercial en el sector asegurador, con experiencia comprobable en Ramos Generales y negocios corporativos. Experiencia manejando cuentas empresariales y programas de segurosSe valorara especialmente: Cartera o red activa de contactos empresariales. Experiencia desarrollando grandes cuentas corporativas. Experiencia previa en brokers, agencias asesoras productoras de seguros o áreas comerciales corporativas de compañías aseguradoras.Competencias clave: Orientación a resultados y cumplimiento de metas Negociación de alto nivel Comunicación ejecutiva y capacidad de influencia Pensamiento analítico y criterio comercial Capacidad de prospección y generación de oportunidades Conocimiento técnico aplicado a la venta Planificación y organización📩 ¿Tienes experiencia real desarrollando negocios corporativos en Ramos Generales?Si cuentas con una trayectoria sólida en seguros, capacidad para abrir nuevas oportunidades comerciales, conocimiento técnico y experiencia negociando programas corporativos, queremos conocerte.}Postula y forma parte de Seguros Suárez. 💙💛Buscamos profesionales que no solo comercialicen una póliza, sino que tengan la capacidad de entender el riesgo, estructurar la solución, negociar las mejores condiciones y construir relaciones comerciales de largo plazo.

Asesor de NegociosBuscamos un Asesor de Negocios dinámico y proactivo, con una fuerte mentalidad comercial, orientación al cumplimiento de metas y vocación de servicio. El candidato ideal fortalecerá nuestra presencia en el mercado mediante la gestión comercial en campo y el relacionamiento con potenciales socios.Responsabilidades Principales Realizar gestión comercial principalmente en campo. Visitar socios y generar nuevas oportunidades de negocio. Fortalecer la presencia en el mercado a través de la gestión comercial. Mantener un excelente relacionamiento con socios actuales y potenciales.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en instituciones financieras o cooperativas. Contar con movilización propia. Alta orientación comercial y al cumplimiento de objetivos. Disponibilidad para realizar gestión comercial en campo.Ofrecemos Salario competitivo. Movilidad y remuneración variable por cumplimiento de resultados. Seguro médico privado. Excelente ambiente laboral.

Planear y ejecutar la implementación de las estrategias de Trade Marketing de las marcas de la compañía de manera transversal. Gestionar la comunicación con el personal en misión de eficacia para lograr llevar las estrategias a los puntos de venta de la zona asignada. Reportar a las diferentes áreas de la compañía las novedades y hallazgos encontrados en los puntos de venta Controlar los recursos asignados garantizando el cumplimiento de objetivos y cumpliendo con el propósito para el que sean destinados.Requisitos: Experiencia como Supervisor Título de tercer nivel en Comercio, administración de empresas, Marketing o a fines Disponibilidad para realizar rutas dento y fuera de Guayaquil Manejo de Excel Intermedio Disponibilidad para manejar horario rotativos Movilidad propia (auto) - Indispensable Tener laptop propia- IndispensableBeneficiosLa empresa ofrece Beneficios de ley Capacitaciones constantes Estabilidad Laboral Afiliación desde el primer día Enviar hoja de vida: +593 99 064 1588

Misión del cargo:El Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) es responsable de diseñar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para proteger la integridad de los colaboradores, clientes y proveedores en tiendas, bodegas y centros de distribución; área administrativa.Perfil y Requisitos: Formación académica: Título universitario registrado Enel Senecyt en Ingeniería en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales o carreras afines. Cuarto Nivel (deseable): Especializaciones, maestrías o diplomados superiores en seguridad industrial, salud ocupacional, ergonomía o prevención de riesgos para roles de mayor rango técnico o gestión integral. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en gestión de riesgos, preferiblemente en empresas con múltiples centros de trabajo, operaciones logísticas o retail. Conocimientos técnicos: Dominio de la normativa legal vigente de seguridad y salud como los acuerdos del Ministerio de Trabajo; manejo de matrices de riesgo (IPVR) y planes de emergencia.Competencias Técnicas (Conocimientos) Legislación laboral y de SST: Dominio de las normativas nacionales de prevención de riesgos laborales y del IESS (en el contexto local de Ecuador), así como estándares internacionales (como ISO 45001). Gestión de riesgos en retail: Identificación de peligros específicos del comercio, como ergonomía en cajas de cobro, manipulación de cargas en bodegas, riesgos de caídas a distinto/mismo nivel, y control de aforos o seguridad física. Planes de emergencia y evacuación: Capacidad para diseñar, actualizar y simular planes ante incendios, sismos o robos en locales comerciales con alta concurrencia de público. Investigación de incidentes: Metodologías para analizar accidentes laborales o de clientes y proponer acciones correctivas.Competencias Blandas (Habilidades) • Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir normas de seguridad de forma clara tanto al personal operativo (cajeros, reponedores) como a la alta gerencia. • Empatía: Capacidad para fomentar una cultura de prevención y autocuidado sin frenar la operación diaria del negocio. • Resolución de problemas y negociación: Destreza para actuar con rapidez ante emergencias y conciliar requerimientos operativos con medidas de seguridad. • Orientación a resultados: Control y seguimiento de indicadores de gestión de seguridad (ausentismo, índices de accidentabilidad). • Orientación al detalle: Capacidad de concentrarse en las tareas minuciosamente, asegurando que el trabajo final sea pulcro, exacto y libre de errores (proligidad). • Organización y planificación: habilidad para estructurar el tiempo, los recursos y los pasos necesarios para alcanzar un objetivo de manera eficiente.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!ATTENZA se encuentra en búsqueda de VENDEDOR/Apara sus tiendas en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito.Buscamos personas apasionadas por las ventas, con excelente servicio al cliente y experiencia en el segmento de lujo y alta gama.🔹 PERFIL REQUERIDO Experiencia comprobable en ventas y atención al cliente en tiendas que comercialicen artículos de lujo o productos de alta gama. Experiencia en ventas personalizadas y asesoramiento a clientes. Excelente presencia personal, comunicación y actitud de servicio. Orientación al cumplimiento de metas comerciales. Capacidad para brindar una experiencia de compra excepcional a clientes nacionales e internacionales. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Disponibilidad para trabajar en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito. Se valorará dominio del idioma inglés.🔹 SE VALORARÁ EXPERIENCIA ENModa de lujo • Joyería • Relojería • Perfumería • Cosmética • Accesorios • Marcas premium • Duty Free • Retail de alta gamaBuscamos personas con vocación comercial, elegancia en el trato, orientación al detalle y capacidad para desenvolverse en un ambiente dinámico y multicultural.📍 Lugar de trabajo:Attenza – Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre, Quito.🕐 Jornada: Horarios rotativos.Si tienes experiencia en ventas de lujo y te apasiona brindar un servicio de excelencia, queremos conocerte.

Quito, Pichincha, EcuadorEn Claro-Ecuador buscamos Vendedores Puerta a Puerta apasionados por las ventas y con actitud proactiva para comercializar nuestros servicios de Hogar: Internet, Telefonía Fija y Televisión.📍 Zonas disponibles:Quito 📅 Fechas de entrevista: Jueves 07 de Octubre del 2026, desde las 09h00.📌 Lugar: Av. Amazonas N60-17 y Río Coca, en el Edificio ETECOCargo:¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato directo con Claro ✔ Afiliación al IESS y beneficios sociales ✔ Seguro privado de salud y vida sin costo ✔ Remuneración fija $482 + atractivas comisiones + bono de movilización ✔ Utilidades ✔ Capacitación constante y oportunidades de crecimientoRequisitos: Ganas de aprender y crecer en ventas Disponibilidad para trabajo 100% en calle Excelente actitud y orientación al cliente¡Estamos contratando vendedores en Quito!👉 Trae tu CV impreso¡No pierdas esta oportunidad! Comparte con tus contactos y ven a formar parte de nuestro equipo.

✈️ ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONASAerosan busca incorporar a su equipo un/a Analista de Gestión de Personas para apoyar y gestionar procesos relacionados con el ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente.🎯 ¿Cuál será tu desafío?Serás responsable de gestionar y analizar información relacionada con remuneraciones, dotación, asistencia y procesos laborales, generando información oportuna que contribuya a la correcta administración y planificación de los recursos humanos.🔎 Principales responsabilidades Gestionar actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones, incluyendo recepción, procesamiento, generación y validación de información. Mantener actualizado el maestro de personal, gestionando información de ingresos, retiros, renovaciones e internalizaciones. Conciliar información de personal con los registros de asistencia y generar reportes y novedades para el proceso de nómina. Gestionar procesos de remuneración asociados a empresas de servicios transitorios, incluyendo revisión de nóminas, liquidaciones, pagos previsionales y prefacturas. Analizar información y elaborar reportes relacionados con vencimientos de contratos, internalizaciones, ausentismo y horas extras. Elaborar informes mensuales de gestión asociados al proceso de remuneraciones. Generar información que contribuya a la planificación y toma de decisiones sobre la dotación. CL-Analista Gestión Personas CL-Analista Gestión Personas🎓 RequisitosFormación académica: Ingeniería en Recursos Humanos. Administración de Empresas. Contabilidad. O carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos. Para Ecuador, el perfil establece 4 años de experiencia en RR. HH. y 2 años en procesos de pago de nómina.Conocimientos: Legislación laboral. Procesos de pago de nómina. Manejo de sistemas de gestión de personas. BUK / Nómina 360 como conocimiento deseable. CL-Analista Gestión Personas💡 Buscamos personas con Pensamiento analítico. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo y cooperación. Orientación al cliente. Adaptabilidad al cambio.

La información financiera confiable es clave para tomar buenas decisiones. Buscamos a alguien analítico/a, minucioso/a y comprometido/a con la calidad de la información.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Contraloría, quien será responsable de apoyar en la revisión y análisis de información financiera, verificando la consistencia de registros y el cumplimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), así como en la elaboración y actualización de reportes e informes del área.¿Qué harás?➡️ Revisar la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) en el reconocimiento, medición y presentación de partidas contables.➡️ Ejecutar revisiones financieras y pruebas sobre saldos y movimientos contables, identificando posibles inconsistencias o situaciones que requieran análisis.➡️ Recopilar, analizar y organizar información financiera para la preparación de papeles de trabajo.➡️ Apoyar en la elaboración de informes y análisis financieros, incluyendo el seguimiento y cierre de observaciones identificadas durante las revisiones.➡️ Revisar y actualizar reportes financieros, asegurando que la información se encuentre disponible y consistente para su análisis y seguimiento.¿Qué hará que fluyas en el cargo?*Título de tercer nivel en: Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría o afines.*Experiencia en: Auditorías financieras de servicios.*Conocimientos en: Normas Internacionales de Información Financiera Básica (NIIF - NIC). Normas Internacionales de Auditoría (NIA). Leyes de Régimen Tributario.*Manejo de herramientas como: Excel (intermedio). Power BI (básico).

Empresa multinacional líder mundial en tecnologías de seguridad, tintas de seguridad para billetes y soluciones de trazabilidad. Propósito del cargo: Diagnosticar, analizar y resolver problemas técnicos reportados por las áreas de Servicio al Cliente y Operaciones. Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y reparación de los dispositivos de la empresa Ejecutar la preparación, calibración, pruebas y configuración de equipos y analizadores FIS. Definir, aplicar y mantener los procedimientos y políticas del Centro de ReparacionesPrincipales responsabilidades Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los productos de la compañía, realizar calibraciones de equipos y emitir documentación de conformidad cuando corresponda. Ejecutar inspecciones y pruebas de los equipos defectuosos recibidos desde proyectos y soluciones Verificar y evaluar el desempeño de los sistemas en condiciones reales de operación. Coordinar con proveedores la reparación o sustitución de equipos defectuosos. Utilizar el sistema ERP (SAP) para gestionar el proceso de devoluciones y reparaciones (RMA) de principio a fin para todos los equipos defectuosos recibidos desde terreno. Mantener una base de datos actualizada de todas las reparaciones y trabajos realizados, mantener registros de diagnóstico de fallas y reportes de mantenimiento, mantener actualizadas las instrucciones de prueba, ensamblaje y retrabajo de equipos. Implementar metodologías de análisis de causa raíz (8D) y emitir reportes para resolver problemas críticos detectados en terreno. Requisitos: Perfil Ingeniería o título técnico en Ingeniería Electrónica, Eléctrica o Mecánica. Experiencia de 2 años mínimo como técnico de mantenimietno mecanico/eléctrico/electrónico en funciones similares. Experiencia con impresoras industriales Ink Jet. Conocimientos de sistemas de visión artificial (Vision Systems). Experiencia en entornos de laboratorio Beneficios Salario atractivo acorde al mercado Seguro médico privado Seguro de vida Alimentación

ResponsabilidadesComercializar soluciones de tecnología. Venta consultiva. Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio. Gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes. Identificar y comprender las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas. Realizar presentaciones de productos y demostraciones. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Actualizar el CRM con la información relevante de los clientes y las oportunidades.Cumplimiento de la cuota trimestral.

Empresa Industrial dedicada a la fabricación y comercialización de productos metalmecánicos y accesorios para la línea eléctrica y de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de operarios SOLDADORES, PULIDORES, PINTORES.REQUISITOS:Experiencia comprobada mínimo de dos años en cargos similares en empresas medianas o grandesDisponibilidad inmediata y de horariosBachilleres Técnicos Mecánicos, Tecnólogos Mecánicos o afines.BENEFICIOS:Propios de la empresa ( transporte para la movilización del personal , ropa de trabajo, alimentación, seguro medico y de vida).Sueldo acorde al mercado laboral más todos los beneficios de ley.Ambiente laboral cómodo, seguro, estable y de calidad.El trabajo se desarrolla en horarios rotativos.¡ SE PARTE DEL ÉXITO Y CRECIMIENTO DE NUESTRA ORGANIZACIÓN !

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento comprometido, proactivo y orientado a resultados, responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos e instalaciones, garantizando la continuidad operativa, seguridad y eficiencia de los procesos.Responsabilidades principales Supervisar y coordinar al personal técnico de mantenimiento. Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Garantizar la disponibilidad y correcto funcionamiento de maquinaria, equipos e infraestructura. Gestionar recursos, materiales y repuestos necesarios para las intervenciones de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad y medio ambiente. Elaborar informes técnicos, indicadores de gestión y reportes de mantenimiento. Coordinar trabajos con proveedores y contratistas externos. Identificar oportunidades de mejora continua para optimizar los procesos y reducir tiempos de inactividad.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de supervisión de mantenimiento. Conocimientos en planificación de mantenimiento, gestión de activos e indicadores KPI. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS). Liderazgo, capacidad de organización y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativosCompetencias✅ Liderazgo y gestión de equipos. ✅ Resolución de problemas. ✅ Orientación a resultados. ✅ Comunicación efectiva. ✅ Planificación y organización. ✅ Toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración competitiva acorde al mercado. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Empresa Industrial dedicada a la fabricación de productos metalmecánicos y accesorios para la línea eléctrica se encuentra en la búsqueda de un TECNICO DE MANTENIMIENTO.ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO Cumplir el mantenimiento preventivo o correctivo asignado. Correcta utilización de los Manuales de trabajo, y herramientas. Revisar diariamente los equipos e instalaciones asignada en su turno. Cumplir con las indicaciones del Responsable del área. Mantener de forma adecuada los equipos de trabajo. Efectuar trabajos técnicos relacionados con las máquinas, equipos, componentes e instalaciones mecánicos. Aplicar conocimientos técnicos de los principios y prácticas de la ingeniería y de la construcción de maquinaria para identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo. Laborar y ejecutar correctamente las labores de mantenimiento enfocados en los procedimientos de mantenimiento.REQUISITOS Experiencia comprobable en áreas de mantenimiento electromecánico en plantas de producción al menos 3 años Tecnólogo en Electricidad, Mecánica Industrial. Por favor aplicar si considera que su perfil realmente se ajusta a nuestro requerimiento.BENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de Ley y los propios de la empresa. (Seguro medico privado, seguro de vida, alimentación, transporte de recorridos de personal, capacitación)