35 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

MISION: Asignar y controlar las categorías en el Layout (plano de categorías) de las farmacias a través del análisis y negociación de alquileres potenciando la venta y la rentabilidad a través de espacios oportunos para proyectos de aperturas, remodelaciones o innovaciones, garantizando la implementación de la estrategia comercial.FUNCIONES: Asignar la distribución de categoría en el layout (plano de categorías), analizando ventas, rotación, contribución e índice de exhibición de nuevas farmacias o remodelaciones. Revisar los planos y layout de aperturas y remodelaciones para que cumplan con la estrategia comercial. Gestionar el requerimiento de mobiliario o equipos con el área de inmobiliaria o proveedor para la exhibición en la farmacia. Dar respuesta y rentabilizar los espacios naturales y alquileres en cuanto a solicitudes de farmacias o requerimientos que se visualicen acorde las necesidades del área.Perfil ProfesionalTítulo de tercer nivel en carreras como, Industrial, Comercial, Comercio Exterior, Administración de Empresas o afines.Conocimientos específicos: Excel intermedio o avanzado, AutoCAD. Análisis de información JDE, SAP (deseable).Competencias: Organización y Ejecución. Comunicación Efectiva Relaciones Efectivas. Orientación al Cliente. Poder de negociación¿Qué ofrecemos? Beneficios de ley: cumplimiento con la ley Seguro médico privado: tu salud es nuestra prioridad. Seguro de vida: pensamos en tu tranquilidad y en la de tu familia. Alimentación: porque tu bienestar comienza desde adentro. Desarrollo profesional: crece junto a nosotros y alcanza tus metas. Descuento en productos: accede a beneficios exclusivos por ser de nuestra familia. Transporte: llegar a tu destino seá más fácil. Modalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo presencial y remoto.Si buscas un lugar donde desarrollarte sentirte valorado y crecer profesionalmente ¡este es el momento para dar el siguiente paso en tu carrera!

Importante empresa financiera se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Campo,su objetivo principal sera , dirigir y desarrollar el equipo de Asesores de Campo ejecutando la estrategia definida, cumpliendo y haciendo cumplir la normativa, políticas y procedimientos de la empresa, así como también los estándares de servicio al cliente a fin de lograr el cumplimiento de las metas y objetivos de recuperación de cartera.RESPONSABILIDADES DEL CARGO Gestionar y dirigir las actividades diarias de su equipo de Asesores de Campo Desarrollar el equipo de Asesores de Campo Asegurar la calidad del Portafolio de los Asesores en Terreno Asegurar el cumplimiento de la normativa, políticas y procedimientos establecidos para la gestión de cobranzas Verificar la ubicación de los clientes Revisar el análisis situacional realizado por el Asesor de sus clientes Atender y gestionar de forma oportuna los requerimientos de los clientes finales (cuando amerite el caso)FORMACIÓN ACADÉMICA3 er nivel terminando / en curso ultimos semestres en carreras comoi Ing. Administración, Contabilidad, Banca y Finanzas, Comercial.EXPERIENCIA LABORAL2 a 3 años en cargos de Supervisor de Cobranzas en Terreno** Indispensable movilizacion propia ( de preferencia moto) Licencia de conducir

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Administrar de manera comprometida y responsable del taller de servicio con el fin de incrementar porcentualmente los ingresos del taller de acuerdo a los objetivos de la empresa. Requisitos: ESTUDIOS:Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Automotriz, Ingeniería Comercial, Administración de empresas, o afines.EXPERIENCIA:3-4 años en cargos similares (comprobable).FUNCIONES:- Cumplir con los objetivos de gestión y facturación del área de taller.- Gestionar y analizar los procesos de negociación con nuevos clientes.- Supervisar el análisis y seguimiento de las tendencias del mercado, acciones de las competencias e identificación de oportunidades y amenazas.- Identificar, generar y concretar negocios, que permitan aumentar la rentabilidad del área de taller y entrevistar al nuevo personal del área.- Gestionar la apertura de órdenes de trabajo en la agencia.- Gestionar las flotas ingresadas al taller.- Gestionar el mantenenimiento de los talleres para su correcto estado de operación.- Ejecutar las funciones delegadas por jefatura inemdiata.CONOCIMIENTOS:- Administración de talleres.- Manejor del ERP KAIROS - AUDATEX.- Flotas corporativas.- Mecánica Automotriz.- Trabajo con aseguradoras/proveedores.- Control de presupuestos.- Gestión de indicadores de calidad y servicio al cliente.- Control de garantías.- Herramientas Office (avanzado).COMPETENCIAS:- Liderazgo.- Manejo de equipos.- Pensamiento analítico.- Toma de decisiones.- Habilidades comunicacionales. Beneficios - Bonos por cumplimiento.- Comisiones.- Seguro médico privado.- Línea celular (plan de datos).- Uniformes.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR FIJO - DESARROLLADOR DE NEGOCIOS QUITO, ECUADOR.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Misión Cargo:Responsable del mantenimiento integral y gestión de costos de múltiples puntos de venta, garantizando una imagen impecable al menor costo y buena calidad y un funcionamiento seguro para clientes y empleados.Funciones y responsabilidades: Gestión de infraestructura: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de las tiendas, incluyendo sistemas de aire acondicionado, iluminación, electricidad, fontanería, carpintería y albañilería. Apertura y remodelación: Coordinar y liderar los proyectos de adecuación, construcción y apertura de nuevas tiendas o la remodelación de las existentes, asegurando que se cumplan los estándares de diseño, calidad y presupuesto. Optimización de recursos: Gestionar el presupuesto de mantenimiento, negociar con proveedores y asegurar la correcta gestión de los inventarios de repuestos, garantizando la eficiencia de costos. Atención a emergencias: Responder de manera rápida y efectiva a los problemas urgentes en los puntos de venta que puedan afectar la operación, como fallas eléctricas o daños en la infraestructura. Gestión de equipos y proveedores: Liderar y supervisar equipos de técnicos internos y contratistas externos para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos en los trabajos de mantenimiento. Seguridad y normativa: Asegurar que todas las instalaciones cumplan con las normativas locales de seguridad, salud y medio ambiente, minimizando riesgos para los clientes y el personal. Análisis y mejora continua: Analizar los datos de mantenimiento y los incidentes recurrentes para identificar áreas de mejora, implementar soluciones y optimizar los procesos.Competencias y habilidades necesarias Liderazgo: Capacidad para dirigir, motivar y organizar equipos de trabajo distribuidos en distintos puntos de venta. Orientación al cliente: Entender el impacto que el mantenimiento tiene en la experiencia de compra y actuar de manera proactiva para mantener las tiendas en condiciones óptimas. Visión estratégica: Pensar estratégicamente sobre el crecimiento y expansión de la empresa, planificando la infraestructura necesaria para las nuevas aperturas. Negociación y proveedores: Habilidad para negociar con contratistas y proveedores, garantizando el mejor servicio y precios. Capacidad resolutiva: Habilidad para tomar decisiones rápidas y eficaces bajo presión, especialmente en situaciones de emergencia. Comunicación: Excelentes dotes de comunicación para coordinar eficientemente con los gerentes de tienda, el equipo corporativo y los proveedores.Educación y experiencia requerida Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Eléctrica, Arquitectura, etc.), o carreras afines. Experiencia relevante: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento, apertura de tiendas retail, manejo de activos, idealmente en empresas del sector retail con múltiples ubicaciones. Conocimientos técnicos: Experiencia en la gestión de obras, diseño de interiores, instalaciones eléctricas, HVAC y presupuestos. Software: Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CMMS).El cargo está orientado a un 20% oficina y 80% en campo.

AMC Ecuador, busca actualmente una persona para el cargo de Jefe de Ventas Quito.Propósito del cargo:Planificar y organizar el trabajo del equipo comercial, segùn el presupuesto acordado, cumpliendo los objetivos comerciales y financieros planteados por la Gerencia y la Compañìa.Principales Funciones:- Dar seguimiento al cumplimiento de las estrategías comerciales.- Elaborar y establecer presupuestos de ventas..- Coordinar cronogramas de trabajo, horarios, visitas, capacitaciones y normas para garantizar el cumplimiento del presupuesto.- Registrar las necesidades de nuevos productos identificados en la visita al cliente y canalizar mediante la Gerencia Comercial para la posterior planificación de compras o desarrollo.- Manejar la relación comercial y mantenimiento de cartera del equipo a cargo.- Buscar potenciales clientes en base a los lineamientos y estrategías comunicadas por la Gerencia Comercial.- Revisión de stock de produtos en bodega e informar novedades en caso de no contar con los mismos, etcRequisitos:- Profesional en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, etc- Experiencia mínima de 5 años como Jefe de ventas- Experiencia manejando presupuesto, supervisando ventas en empresas B2B), negociación con clientes, manejo o supervision de equipos.- Manejo de Microsoft Office intermedio-avanzado- Manejo de sistema SAP (de preferencia)- Movilización Propia

Importante Empresa Líder en el Mercado ubicada en el Valle de los ChillosRequiere contratar personal para su Departamento de Contabilidad: un Contador Sénior y un Contador Junior.Requisitos: Mínimo 2 año de experiencia en funciones similares Que haya culminado los Estudios Universitarios en Contabilidad y Auditoría. En caso del Contador Junior que haya culminado los Estudios Universitarios en Contabilidad y Auditoría o en carreras afines, o que se encuentre estudiando a distancia. Sólidos conocimientos Tributarios, NIFF (Normas Internacionales de Información Financiera), manejo de sistemas contables, Excel Intermedio. Actualización continua en normativa tributaria ecuatoriana. Reportes financieros mensuales, conciliaciones bancarias, y análisis de cuentas. Trabajo a tiempo completo Buena predisposición para la atención a Clientes Internos y Externos. Proactividad Indispensable vivir en el Valle de los Chillos o sus alrededores. Edad Máxima 35 Años.Principales Responsabilidades: Registro, control y supervisión de procesos contables. Elaboración de Estados Financieros y reportes mensuales y anuales a Organismos de Control* Declaraciones tributarias (IVA, Renta, Retenciones, etc.). Manejo de conciliaciones bancarias y flujo de caja. Coordinación de auditorías y cumplimiento con entidades de control.*La Empresa ofrece: Sueldo más beneficios de ley. Bono por Cumplimiento de objetivos. Capacitación permanente. Crecimiento Profesional.Nota:- De preferencia que cuente con movilización propia*- Enviar aspiración salarial* En el caso del Contador Sénior

Evaluar, organizar y controlar al equipo comercial de ventas, asegurando el cumplimiento de metas en función de la estrategia empresarial del grupo. Requisitos: Experiencia:Al menos 3 años en cargos similares.Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines.Funciones:Implementar estrategias de ventas.Gestionar el cumplimiento de metas, para la apertura de nuevos negocios en coordinación con los equipos comerciales.Generar estrategias y plan de marketing para los servicios de la compañía.Verificar que se cumpla con los protocolos de ventas, atención al cliente y calidad de ventas.Gestionar la administración de la agencia.Conocimientos:Análisis de mercado, clientes y segmentos.Manejo de personal.Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible.Destreza en el mundo automotriz (deseable).Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado).Competencias:Liderazgo.Gestión de personas.Trabajo en equipo.Orientación a resultados.Negociación. Beneficios Sueldo fijo más comisiones.Bonos por cumplimiento.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes.

Misión: es responsable de garantizar la seguridady continuidad de los servicios de tecnología y que el CORE financiero cuente con las actulizaciones correspondientes, dirigiendo los procesos técnicos y administrativos en el área e Sistemas.Funciones: Mantener el CORE BANCARIO operativo en su totalidad gestionar la entrega de soporte técnico en todos los sistemas automatizados administrar el desarrollo de los sistemas informáticos responsable de analizar, implementar y mantener un adecuado sistema de seguridad apoyar en el plan operativo, estratégico y presupuesto responsable de asegurar una correcta ejecución de procesos contables, BATSCH, diario, mensual y anual de preferencia manejo de Sistema COBIS experiencia mínima de 5 años en funciones similares Título como Ingeniero en Sistemas

ROYALTEX S.A. Somos una empresa comercial y textil. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista en E-Commerce y Ventas Digitales. Si te apasiona el mundo digital y estás buscando un nuevo reto, ¡nos encantaría conocerte!Responsabilidades del rol: Estrategia y desarrollo digital: Diseñar e implementar la estrategia de e-commerce y ventas digitales para las páginas de Royaltex. Gestión y optimización del canal e-commerce: Mejorar el rendimiento del sitio, el catálogo de productos, la conversión, promociones y la experiencia de usuario (UX). Expansión a marketplaces y otros canales digitales: Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollarlas estratégicamente. Análisis y reportes: Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) como tráfico, conversión, ticket promedio, CAC, ROAS, entre otros. Coordinación con áreas internas: Trabajar en conjunto con los equipos de Marketing, Comercial y Logística, asegurando la alineación con la estrategia global de la marca. Innovación y tendencias: Mantenerse actualizado en herramientas, plataformas y hábitos de consumo digital.Requisitos y experiencia deseada: Experiencia comprobable en plataformas de E-Commerce. Conocimiento de marketplaces y su operativa. Dominio en marketing digital enfocado en ventas. Manejo de estrategias de SEO y SEM. Sólida base en analítica digital y métricas clave. Experiencia en la gestión de contenido digital. Conocimiento profundo del customer journey y UX. Familiaridad con logística y operaciones e-commerce. Manejo de CRM y herramientas de automatización. Interés por las últimas tendencias digitales.Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo con visión digital, ¡no dudes en postularte! Esperamos contar con tu talento y energía para seguir creciendo juntos.

Liderar la actividad comercial y de servicio del segmento Personas, administrando eficientemente a su equipo, realizando la gestión sobre la base de los principales modelos de atención, campañas del CRM y de calidad de servicio, alcanzando los resultados individuales y grupales de la agencia.Aplica en nuestro portal: https://empleos.produbanco.com/job-invite/2866/

💫 JEFE DE SISTEMASBuscamos a un líder que combine visión tecnológica, pensamiento estratégico y pasión por la innovación. Un profesional capaz de transformar entornos, inspirar equipos y construir el futuro digital de una organización sólida y en crecimiento.Si la tecnología es para ti una forma de conectar personas, procesos e ideas, esta oportunidad es para ti.🌍 Tu propósitoGuiar la evolución tecnológica de la compañía, asegurando que cada sistema, red y desarrollo impulse la eficiencia, seguridad y transformación digital del negocio. Tu liderazgo será clave para fortalecer la infraestructura tecnológica y anticipar los retos del mañana.⚙️ Responsabilidades clave Liderar y coordinar al equipo de sistemas. Impulsar la modernización tecnológica y la transformación digital de la organización. Diseñar e implementar estrategias para mejorar la seguridad, eficiencia y escalabilidad de los sistemas. Gestionar proyectos tecnológicos, proveedores y recursos del área.🚀 Perfil ideal Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia: Al menos 3 años en posiciones de jefatura o liderazgo tecnológico. Experiencia gestionando infraestructura, desarrollo, redes y soporte. Habilidades destacadas: Liderazgo colaborativo, pensamiento estratégico, orientación a resultados e innovación. Conocimientos: Seguridad informática, administración de redes, bases de datos, metodologías ágiles, y gestión de proyectos tecnológicos.