35 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

Su propósito es planificar, organizar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con el área de ventas, para obtener una mayor eficiencia. Esto incluye la coordinación del equipo de ventas, la gestión de procesos como el seguimiento de pedidos y facturación, y el análisis de resultados para optimizar el rendimiento.

Tienda de ropa ubicada en Cumbayá, Centro Comercial Scala Shopping •Brindar asesoría personalizada a cada clienta según su estilo y preferencias.•Cumplir los objetivos de venta y fidelización establecidos.•Ejecutar apertura y cierre de tienda, manejo de caja y control de stock.•Mantener el orden, limpieza y estética del local.•Apoyar en inventarios, reportes y actividades comerciales.•Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipo. Requisitos: •Tecnólogo/a en gestión de ventas, comercial, marketing, asesoría de imagen o afines.•Conocimiento en retail y ventas.•Experiencia de 2 a 3 años en ropa de alto nivel.•Habilidad para apertura y fidelización de clientas.•Conocimiento en atención personalizada y servicio premium.•Capacidad para apoyar la gestión operativa y administrativa de tienda.

Funciones principales Gestión y planificación:Organizar el flujo de trabajo y distribuir las órdenes de producción. Planificar la producción considerando factores como costos de materia prima, tecnología, personal y nuevos diseños. Controlar los consumos de insumos y asegurar su disponibilidad. Supervisión de la producción:Dirigir y supervisar al personal operativo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Realizar controles de calidad en las diferentes etapas del proceso y del producto terminado. Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. Control de gestión:Controlar los tiempos, el rendimiento y los registros de producción. Monitorear el presupuesto y los costos de fabricación. Identificar cuellos de botella y proponer mejoras continuas. Coordinación interdepartamental:Colaborar con compras, logística, calidad y recursos humanos para asegurar la operatividad del proceso. Coordinar con el área de ventas para cumplir las expectativas del cliente. Liderazgo y resolución de problemas:Motivar al equipo de trabajo. Identificar y solucionar problemas operativos de manera eficiente. Gestionar conflictos laborales.

Responsabilidades Principales Venta Consultiva: Presentar y vender purificadores y sistemas de tratamiento de agua (filtros, osmosis, ablandadores) con un precio de venta alto. Busqueda y visita de clientes potenciales. Gestión de Cartera: Desarrollar y mantener una cartera de clientes de alto valor (segmento alto, corporativo e institucional). Demostraciones: Transportar y demostrar las muestras de equipos y productos a los clientes durante las visitas comerciales. Cumplimiento de Metas: Alcanzar y superar consistentemente las cuotas de ventas establecidas, demostrando una alta orientación a resultados.Requisitos Indispensables Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en ventas de campo de productos o servicios de alto valor (Ejemplos válidos: Royal Prestige, vehículos, seguros de vida/médicos, bienes raíces, soluciones tecnológicas costosas). Formación: Estudios técnicos o tecnológicos (egresado/a o titulado/a). Edad: Entre 25 y 40 años. Movilización: Movilización propia (vehículo o moto) y licencia al día. ESTE REQUISITO ES INDISPENSABLE para el transporte de muestras y la gestión de visitas. Imagen: Excelente presencia e imagen profesional, acorde con el perfil del cliente de alto nivel que manejamos. Habilidades: Extraordinaria fluidez verbal, capacidad de negociación y cierre, y alta disciplina comercial. Ubicación: Residencia actual en el norte de la ciudad de Quito.

Constructora e inmobiliaria, con proyectos en zonas con la más alta plusvalía de la ciudad y los precios más competitivos del mercado, requiere contratar a un Jefe de equipo de ventas para la ciudad de Quito sector SURMisión del cargo:Buscamos un Jefe de Equipo de Ventas con experiencia en el desarrollo de equipos de ventas para liderar, motivar y gestionar nuestro equipo de asesores comerciales. Su misión será garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollar estrategias comerciales efectivas y asegurar un servicio excepcional a nuestros clientes.Responsabilidades:✅ Dirigir y coordinar el equipo de ventas para maximizar el rendimiento.✅ Definir y ejecutar estrategias comerciales y de captación de clientes.✅ Establecer y dar seguimiento a los objetivos de ventas individuales y grupales.✅ Analizar el mercado y la competencia para proponer mejoras en las estrategias de ventas.✅ Capacitar, motivar y evaluar al equipo comercial.✅ Gestionar relaciones con clientes y cerrar negociaciones estratégicas.✅ Reportar métricas y resultados a la dirección comercial.Requisitos:➕ Experiencia comprobada de +5 años en ventas, +2 como jefe en empresas inmobiliarias, seguros, financieros oautomotriz.➕ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos comerciales.➕ Conocimientos en estrategias de ventas y negociación.➕ Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.➕ Excelente comunicación y habilidades interpersonales.➕ Manejo de CRM y herramientas digitales de ventas.

Somos una empresa Asesora de Seguros y te estamos buscando!Si eres una persona apasionado por el servicio y sabes cómo marcar la diferencia en lo que haces, Ecuaprimas puede ser tu nueva familia.Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Seguros Individuales para la ciudad de Quito, con el siguiente perfil:Responsable de liderar el área de seguros individuales, gestionando directamente la cartera de clientes, así como supervisar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos de crecimiento, retención y calidad de servicio.Requisitos del Cargo: Experiencia de 3 a 4 años en posiciones similares Estudios en Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines. Amplio conocimiento en seguros especialmente en Asistencia Médica Manejo Avanzado de Office Manejo de CRM

Importante Cadena de Restaurantes, requiere incorporar a su equipo de excelentes administradores (as) personas con actitud de servicio, compromiso y liderazgo para desempeñar el cargo de: SUB DMINISTRADOR (A) DE RESTAURANTE VALLE DE LOS CHILLOSOrientamos nuestra búsqueda a profesionales con experiencia en posiciones similares dentro del mismo giro de negocio. Requerimos total disponibilidad de tiempo para laborar en turnos rotativos, fines de semana y feriados. Nuestra empresa es parte de uno de los grupos corporativos más importantes del país y ofrecemos la oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la misma.REQUISITOS MINIMOS: • Título de tercer nivel en Administración Gastronómica, Hotelería - Turismo, Administración de empresas o carreras afines al cargo • Conocimiento: Microsoft Office, Administración de Restaurantes (caja, servicio, cocina, despacho), Rotación de productos. • Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de preferencia en empresas que se encuentren dentro de nuestro mismo giro de negocio (Cadena de Restaurantes primera categoría).ACTIVIDADES CLAVE DE RESULTADO • Responsable del cumplimiento de los indicadores de gestión: Ventas, Cliente fantasma, Calidad, costo de mano de obra, inventarios. • Responsable del análisis del estado de resultados del restaurante y la planificación y control de oportunidades de mejora. • Responsable de la planificación de los turnos del personal del local, control de costo de mano de obra. • Responsable de mejorar y controlar tiempos y procesos operativos. • Crear un adecuado ambiente laboral; incentivando puntualidad, trabajo en equipo, imagen de personal y aptitud de servicio. • Gestionar un excelente nivel de servicio al cliente. • Gestionar el presupuesto de ventas y controlar el presupuesto de gastos asignado • Cumplir con los requerimientos de información en los tiempos y calidad adecuada. • Responsable del inicio de la operación de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa. • Recopilar información veraz y oportuna que permita la correcta toma de decisiones. • Solicitar, supervisar y coordinar trabajos de mantenimiento en el local de equipos e infraestructura.COMPETENCIAS • Liderazgo • Trabajo en Equipo • Atención al detalle para garantizar que el chequeo de los productos sea óptimo • Conocimiento de las normatividades vigentes. • Capacidad de análisis y resolución de problemas relacionados con procesos • Toma de decisiones bajo escenarios de presión. • Orientación hacia la calidad y servicio.BENEFICIOS: La empresa ofrece un atractivo paquete remunerativo, beneficios de ley, desarrollo personal y profesional, Se trata de una excelente oportunidad para personas que quieran vincularse a una organización sólida que brinda estabilidad, crecimiento profesional y un excelente ambiente laboral.

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Jefe Nacional de Negocios para nuestra Cooperativa de Ahorro y Crédito INCOOP¿Te apasiona liderar equipos comerciales y desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento sostenible de una organización? Esta es tu oportunidad para asumir un rol clave en una empresa del sector Financiero, reconocida por su innovación y compromiso con la excelencia en el servicio.💼 Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar el plan estratégico de negocios, alineado al plan institucional. Definir y controlar metas de colocación de colocación de cartera, captación, gestión de cobranzas y servicios financieros de la institución. Coordinar con las jefaturas de agencia la ejecución de las estrategias comerciales. Analizar indicadores de crecimiento de cartera, morosidad, rentabilidad y participación de la institución en el mercado. Diseñar y promover el desarrollo de productos financieros competitivos. Establecer alianzas estratégicas con organizaciones, gremios y actores comunitarios. Liderar y motivar al equipo nacional de negocios, impulsando buenas prácticas comerciales y un servicio de excelencia.🎯 Perfil que buscamos: Formación en Administración, Economía, Ingeniería Comercial o afines. 5+ años de experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional o regional en entidades financieras (Cooperativas, Bancos) Conocimientos en Normativa SEPS, diseño de productos financieros, indicadores comerciales y herramientas de análisis de datos. Habilidades de negociación, visión de mercado y orientación a resultados.🌟 Ofrecemos: Contrato indefinido con periodo de prueba Alimentación cubierta al 100% Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular Crédito directo con DIPASO 📩 Si te motiva este desafío, envíanos tu hoja de vida!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito necesita incorporar en su staf a un Jefe de Agencia Responsable del cumplimiento de metas mensuales ( colocación, captación y cobranzas) Responsable de liderar a su equipo de trabajo Capacidad de trabajo bajo presión Administrar de riesgos financieros Administración de lavado de activos Manejo de Cobis ( de preferencia) Técnicas de cobranzas efectivas Intermediación financiera

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. ¡Estamos buscando un líder comercial!Jefe de Ventas RegionalEn nuestra empresa, reconocida en el sector industrial por la calidad e innovación de nuestros productos, buscamos un profesional apasionado por las ventas, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, para coordinar el equipo comercial. Responsabilidades clave: Coordinar y supervisar al equipo de ventas a nivel regional Gestionar relaciones con clientes estratégicos Planificar la zonificación comercial y el cumplimiento de presupuestos Impulsar el crecimiento de la división a través de objetivos claros y sostenibles Resolver problemáticas del día a día con enfoque en resultados Requisitos: Perfil ideal: Experiencia comprobada liderando equipos comerciales Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos Conocimiento del sector pinturas, ferretero, de construcción o industrial (preferible) Orientación a resultados, organización y liderazgo proactivo Beneficios Remuneración competitiva más esquema de comisiones. Beneficios adicionales, incluyendo seguro médico y de vida. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en ferias y eventos de la industria. Si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, postúlate ahora o etiqueta a quien creas que encaje con esta gran oportunidad.

🎯 ¡Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Tienda en Quito! Si te apasiona el mundo del retail, el liderazgo de equipos y la gestión comercial, esta oportunidad es para ti.Principales responsabilidades: ✨ Dar seguimiento y cumplimiento a los principales indicadores de la tienda. ✨ Velar por la imagen, presentación y estándares de marca. ✨ Analizar el comportamiento del cliente y proponer mejoras continuas. ✨ Supervisar la satisfacción del cliente y promover una experiencia excepcional. ✨ Liderar con el ejemplo, potenciando la cultura de servicio y ventas. ✨ Garantizar que el conocimiento del producto se refleje en habilidades de venta efectivas. ✨ Asegurar un entorno atractivo a través de un adecuado visual merchandising y mantenimiento de la tienda.Buscamos a alguien con: ✅ Experiencia liderando equipos de ventas. ✅ Conocimiento en indicadores comerciales (KPI’s). ✅ Enfoque en resultados, servicio al cliente y trabajo en equipo.📍 Ubicación: Quito – Centro Comercial 🕓 Disponibilidad: Tiempo completoSi eres una persona dinámica, con visión comercial y habilidades de liderazgo, ¡queremos conocerte! 🚀📩 Postúlate y sé parte de una marca que inspira con cada experiencia.

Importante empresa del sector de educación busca incorporar a su equipo en Quito a un/a profesional con visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo.Esta posición lidera el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) y coordina activamente con áreas clave (comercial, marketing, logística, finanzas, compras) y clientes estratégicos para asegurar pronósticos precisos y una óptima disponibilidad de productos en el mercado.Funciones principales: Liderar la planificación mensual, trimestral y anual de la demanda, asegurando precisión y alineación con los objetivos comerciales. Gestionar el proceso de S&OP, facilitando la integración de diferentes áreas y presentando análisis clave para la toma de decisiones. Asegurar niveles óptimos de stock en todos los puntos de venta. Monitorear continuamente la demanda, documentar las características del inventario y realizar pedidos oportunos a Compras para evitar faltantes o excesos. Monitorear KPIs de forecast, inventario, nivel de servicio y proponer mejoras en procesos y herramientas de planeación. Generar análisis e informes basados en datos y tendencias, identificando riesgos y oportunidades que fortalezcan la estrategia comercial nacional.Requisitos: Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Logística, Estadística o afines. 5 a 7 años de experiencia en planificación de la demanda, logística o supply chain Experiencia liderando equipos y procesos de S&OP, con interacción directa con clientes. Conocimiento avanzado en herramientas de planeación (Excel, ERP como SAP/Oracle, Power BI o similares). Habilidades en liderazgo, comunicación transversal, visión estratégica y orientación a resultados.Beneficios: Salario acorde al mercado Beneficios propios de la empresa

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un COORDINADOR DE COBRANZA para ZONA NORTE.En nuestra empresa, estamos en busca de un Coordinador de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los el equioo de cobranza.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propia con papeles al día. Disponibilidad para movilizarse a Quito, Sangolqui, Cayambe, Otavalo, Ibarra, Lago Agrio, El Coca, Shushufindi y Joya de los Sachas.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal, cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar inspecciones de créditos cuando lo solicita una Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros