10 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Pichincha

¿Te apasiona el mundo automotriz, liderar equipos y superar metas comerciales? Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico.Liderar la gestión comercial de la unidad de negocio, impulsando el cumplimiento de objetivos de ventas, la expansión de mercado y el desarrollo de estrategias que potencien los resultados del equipo.Requisitos:Experiencia:Experiencia mínima de 4 años en cargos similares dentro del sector comercial (importante debe ser del sector automotriz).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines. Funciones:Formular y ejecutar las estrategias comerciales orientadas a la consecución de las metas establecidas para el concesionario. Dirigir y potenciar al equipo de ventas para garantizar un elevado nivel de desempeño y efectividad operativa. Capacitar y desarrollar de manera continua al personal del concesionario en conocimientos de producto, técnicas de venta y estándares de atención. Prospectar e identificar oportunidades de negocio en el entorno de mercado para la apertura de nuevos segmentos comerciales. Supervisar la estricta aplicación de los procedimientos operativos de venta, los protocolos de atención y los estándares de calidad comercial. Coordinar la implementación de las acciones y campañas publicitarias articuladas con el giro operativo del negocio.Administrar y coordinar la operación integral y el funcionamiento general de la agencia.Conocimientos: Análisis de mercado, clientes y segmentos. Manejo de personal. Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible. Destreza en el mundo automotriz (deseable). Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado). Competencias:Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Negociación.BeneficiosSueldo fijo más comisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico

Corporación Siegfried es una multinacional del sector farmacéutico, fundada en 1921 en Argentina. Tiene 13 años de experiencia en el Ecuador. Está conformada por Laboratorios Siegfried, Interpharm, Gramon Millet y Ethical Nutrition. Su crecimiento la posiciona como una de las farmacéuticas más importantes del país y de la región.Su misión es producir y comercializar productos farmacéuticos y cosméticos con altos estándares de calidad, con propuestas innovadoras orientadas a mejorar la salud y la calidad de vida. La Corporación actúa bajo los principios de honestidad, compromiso, excelencia y seguridad, respetando el medio ambiente y generando los máximos beneficios para su equipo humano, los profesionales de la salud y la sociedad en general. Descripción del puesto: Gerente Nacional de Promoción MédicaEstamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el sector farmacéutico para desempeñarse como Gerente Nacional de Promoción Médica en nuestra sede en Quito, Pichincha, Ecuador. En esta posición clave, serás responsable de liderar el equipo de promoción médica a nivel nacional, implementando estrategias innovadoras para impulsar nuestras marcas y productos dentro del mercado.Buscamos a un líder con amplia experiencia en el área comercial y en la gestión de equipos, capaz de establecer relaciones sólidas con profesionales de la salud y de trabajar en estrecha colaboración con nuestros departamentos de marketing y ventas. Tu labor será fundamental para garantizar el posicionamiento de nuestros productos y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en un mercado altamente competitivo y en constante evolución.El candidato ideal deberá contar con una formación universitaria sólida y demostrar habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico y orientación a resultados. La capacidad de adaptación, la proactividad y la creatividad serán clave para sobresalir en este rol desafiante y gratificante. Requisitos:

¡Únete a nuestro equipo COMERCIAL RETAIL como JEFE DE TIENDA en QUITO!Estamos buscando un Jefe de Tienda Sector la Prensa dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas de electrodomésticos. El candidato ideal debe contar con experiencia en gestión comercial, conocimiento del producto y sólidas habilidades de atención al cliente y liderazgo.Responsabilidades Ejecutar las estrategias comerciales para el cumplimiento de las ventas y utilidad. Gestionar los niveles adecuados de inventario y garantizando la disponibilidad del surtido básico en la tienda Garantizar los estándares de experiencia al cliente en la atención al consumidor e imagen de la tienda. Cumplir con la normativa establecida en los procesos de las diferentes áreas de la empresa. Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su tienda.Requisitos Experiencia comprobable en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o retail Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados. Disponibilidad para laborar en horarios de centro comercial y rotativos. Residir en el Norte de Quito. Título de tercer nivel en carreras como: ing. comercial, ing. administración de empresas, ing. en marketing, ...etc. Desarrollo de equipos comerciales venta en piso, venta por canales digitales y redes sociales.

Importante Empresa del Sector Retail, busca un Jefe de Tienda Senior que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares de la empresa. Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.

Somos una organización ecuatoriana en constante expansión, especializada en conectar mercados internacionales y clientes de alto perfil en Estados Unidos con talento comercial de élite. Respaldamos nuestro crecimiento acelerado con una infraestructura sólida y procesos certificados, ofreciendo la oportunidad de liderar negociaciones en proyectos desde Ecuador.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento ¿Qué buscamos?Buscamos talento con determinación, orientación a resultados y carácter directo para cerrar ventas B2B (business to business) dirigidas al sector farmacéutico en el mercado estadounidense. Trabajarás con leads proporcionados directamente por nuestra empresa socia en EE.UU., enfocando tu gestión en un alto volumen de contactos diarios (mínimo 60 llamadas por día) para prospección, negociación y cierre efectivo. Requisitos: Dominio avanzado/fluido de inglés (Obligatorio): Capacidad para mantener conversaciones de negocios con fluidez y naturalidad (se evaluará en entrevista). Experiencia comprobable en ventas B2B (Preferencia): Mínimo 1 año de experiencia en áreas comerciales, ventas corporativas, prospección o cierre de negocios (preferiblemente con experiencia comercial hacia el sector salud o farmacias). Firmeza y persuasión comercial: Seguridad total en el trato telefónico/digital, capacidad de negociación directa con tomadores de decisiones y control efectivo de la interacción con el cliente. Orientación al logro y dinamismo: Alta motivación por alcanzar metas comerciales agresivas bajo un ritmo de trabajo dinámico y orientado a la acción masiva. Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Ingreso mensual base fijo de $800.00 USD Ingresos adicionales: Bonos e incentivos mensuales por cumplimiento de objetivos sin techo de ganancia (estimados en promedio de $800 USD o más al mes basado en el cumplimiento de ventas). Leads calificados provistos: La empresa en EE.UU. te proveerá las bases de datos y leads calificados para que centres el 100% de tu tiempo en contactar y vender a farmacias, consultorios médicos, comercios minoristas y otras empresas en los Estados Unidos. Desarrollo profesional: Capacitación continua en técnicas de comunicación avanzada, negociación y la posibilidad de crecer a puestos de mayor responsabilidad. Ambiente de alto rendimiento: Estabilidad fija real desde el primer día combinada con un esquema que premia directamente tu efectividad comercial. Todos los beneficios de ley: Afiliación al IESS desde el primer día que inicia el entrenamiento Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Si cuentas con un nivel de inglés fluido, experiencia comprobable en ventas B2B y estás listo para un entorno de alto volumen enfocado en el sector farmacéutico, envíanos tu hoja de vida actualizada. ¡Postúlate ahora!

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

SUPERVISOR DE VENTAS MAYORISTASImportante empresa comercial se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Ventas Mayoristas, con experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando negocios dentro del canal mayorista B2B.Buscamos perfiles con experiencia en una o varias de las siguientes líneas: Electrodomésticos / línea blanca y pequeños electrodomésticos – RCA, Hamilton Beach o marcas similares. Acabados para la construcción – pisos, revestimientos, porcelanato, cerámica, grifería, sanitarios y relacionados. Hogar, ferretería o productos de distribución mayorista.REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en ventas mayoristas, preferiblemente en posiciones de supervisión. Experiencia liderando y realizando seguimiento a equipos de vendedores de campo. Conocimiento del canal 100% MAYORISTA / B2B. Experiencia trabajando con distribuidores, mayoristas, ferreterías, almacenes especializados y clientes corporativos. Experiencia en prospección, apertura y desarrollo de nuevos clientes. Manejo de presupuestos, cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Experiencia en seguimiento de cartera y cobranzas. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Manejo de Excel y elaboración de reportes comerciales. Disponibilidad para realizar acompañamiento y gestión en campo. Movilización propia.RESPONSABILIDADES Liderar y supervisar al equipo comercial asignado. Garantizar el cumplimiento del presupuesto mensual de ventas. Realizar acompañamiento y seguimiento a vendedores en campo. Desarrollar nuevos clientes y fortalecer la cartera existente. Analizar resultados, cobertura, ventas y cumplimiento de indicadores. Dar seguimiento a cartera y procesos de cobranza. Identificar oportunidades comerciales y nuevas zonas de desarrollo. Implementar estrategias para incrementar las ventas y participación de las líneas asignadas.