480 empleos para Postulación rápida en Guayaquil, Guayas

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Descripción del puesto: Recaudador de Cobranzas - GuayaquilEn Almacenes La Ganga estamos en la búsqueda de un Recaudador de Cobranzas para unirse a nuestro equipo en Guayaquil.El Recaudador de Cobranzas será responsable de realizar la gestión para la correcta recaudación de los pagos pendientes, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes para asegurar el cumplimiento de los compromisos financieros. Además, deberá llevar un registro detallado de las cuentas por cobrar, garantizando la transparencia y exactitud de la información financiera.El candidato ideal para esta posición deberá demostrar habilidades de negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación interpersonal.Si te apasiona el mundo de las finanzas, cuentas con experiencia en puestos similares y buscas un nuevo desafío en una empresa líder en el mercado, ¡te estamos esperando! Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestra historia de éxito en Almacenes La Ganga. Requisitos: Bachiller o Estudios de Administración o afines. 1 año mínimo en posiciones similares. Moto propia Licencia A Beneficios Bono de movilización Bono de alimentacion Comisiones por la gestion de cobranzas Beneficios de Ley Utilidades

Asesor Comercial B2C y B2BBuscamos profesionales de ventas dinámicos, con orientación a resultados, capacidad analítica, organización y autonomía, para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo dinamico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Asesor Comercial B2CObjetivo: Brindar asesoría comercial a clientes del canal B2C, identificando sus necesidades y oportunidades de negocio, fortaleciendo la relación comercial y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ventas.Requisitos: Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. 2 a 3 años de experiencia en ventas. Experiencia en prospección y apertura de clientes. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Dominio de Excel (intermedio/avanzado) y herramientas ofimáticas. Disponibilidad de medio de transporte propio (motocicleta o automóvil).Asesor Comercial B2BObjetivo: Desarrollar negocios con empresas del sector industrial, brindando asesoría comercial y técnica, identificando nuevas oportunidades y fortaleciendo la presencia de la marca Mobil en el mercado industrial.Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Comercial o afines. Mínimo 2 años de experiencia en labores comerciales y de desarrollo de clientes del sector industrial. Se valoran conocimientos en tribología, mecánica básica y Excel. Disponibilidad de medio de transporte propio (motocicleta o automóvil).

Perfil del puesto: Experiencia: Mínima de 1 año en ventas telefónicas de intangibles, servicios o comercialización de electrodomésticos (indispensable). Habilidades: Excelente comunicación verbal, tono persuasivo, clara orientación al cumplimiento de metas comerciales y manejo de objeciones. Competencias: Proactividad, dinamismo, facilidad de palabra y trabajo en equipo. Beneficios: Sueldo acorde al mercado de medio tiempo + comisiones atractivas por cumplimiento de objetivos. Todos los beneficios de ley desde el primer día de labores. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa sólida a nivel nacional. Buen clima laboral y capacitación constante en técnicas de ventas.

RESPONSABILIDADES Desarrollar y establecer lineamientos de seguridad (hardenización) para los sistemas base de la infraestructura de Conecel acorde a las buenas prácticas y principales normativas de seguridad. Coordinar la atención de los eventos de seguridad reportados por los CSIRT externos. Gestionar las alertas tempranas y boletines de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su prevención. Establecer mecanismos de identificación y reporte de incidentes de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su mitigación. Establecer y actualizar el proceso de respuesta a incidentes, coordinar la aplicación del plan de respuesta cuando se presente un incidente. Coordinar el programa de concientización de seguridad de la información dirigido al personal técnico de la empresa. Realizar las actividades inherentes al SGSI (ISO 27001), PCI, SOX, LOPD y regulaciones aplicables. Lograr el cumplimiento de métricas de seguridad e indicadores de gestión de su equipo de trabajo. Interiorizar en su personal la misión, principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad, uso óptimo de recursos y un actuar con valores. Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentando su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Manejar la información de forma confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo.

RESPONSABILIDADES Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad, fomentando el buen ambiente laboral apegado a los valores que definen nuestra cultura organizacional en el CAC asignado. Monitorear los indicadores comerciales y de servicio del CAC, asesorando y promoviendo acciones en conjunto con los asesores que aseguren las metas definidas. Gestionar clientes críticos y/o disruptivos proponiendo alternativas de solución viables y conforme a los intereses de la empresa. Garantizar el funcionamiento operativo y administrativo del CAC, coordinando acciones con el Analista de Soporte, Asesor Senior, proveedores de servicio y áreas internas. Generar informes de gestión, retroalimentación y planes de mejora tanto para el personal a su cargo y el CAC asignado basado información oficial disponible. Impulsar acciones comerciales en punto de atención en conjunto con las áreas respectivas. Asegurar la correcta implementación y oportuna retroalimentación (efectividad) sobre las iniciativas comerciales, de gestión y promotoría que involucren al CAC asignado. Optimizar tiempos de atención y flujo de clientes. Desarrollar el equipo mediante, retroalimentación y planes de desarrollo personalizados al personal asignado. Asegurar un clima laboral óptimo y el compromiso del equipo. Solicitar auditorías y controles internos sobre eventos que atenten contra la moralidad, código de ética, políticas internas y buenas prácticas.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Especialista en ABAP para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo y personalización de soluciones SAP utilizando ABAP, así como habilidades para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.Principales responsabilidades: Identificar oportunidades para mejorar y optimizar los procesos existentes en SAP Crear y mantener programas y aplicaciones personalizadas dentro del entorno SAP utilizando el lenguaje de programación ABAP Realizar tareas de mantenimiento, corrección de errores y solución de problemas en las aplicaciones SAP existentes Desarrollar interfaces y conexiones entre sistemas SAP y otras aplicaciones, bases de datos o sistemas de terceros Realizar las parametrizaciones necesarias en SAP para nuevos procesos que se requieren Requisitos: Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o carrera afín Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo ABAP Conocimiento en módulos SAP: FI-MM_SD Conocimiento en: Manejo de RFC, Web Service, Programación orientada a Objetos, User exit, Ampliaciones, Manejo de BAPIs Experiencia en integración de sistemas y desarrollo de interfaces. Desarrollo de reporte ALV, Smartformss/SAPScript Habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Beneficios Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalAlimentaciónTransporte

Estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial B2B para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de la organización mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de negocios y fortalecimiento de relaciones comerciales.Objetivo del cargoIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades comerciales, ofreciendo los servicios de la organización a clientes actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuyendo al crecimiento de la participación de mercado.👤 Perfil requeridoFormación académica: Bachiller o estudiante de Comercio Exterior, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B. Preferiblemente experiencia comercial en servicios técnicos, industriales o especializados.Conocimientos: Inducción o conocimientos sobre la Norma ISO/IEC 17020. Conocimiento de Reglamentos y Normas Técnicas Ecuatorianas. Manejo de herramientas comerciales y/o CRM. CompetenciasBuscamos una persona con: Habilidades de negociación. Orientación al servicio y atención al cliente. Gestión de cuentas clave. Conocimientos de marketing digital. Proactividad y orientación a resultados. Ética e integridad. Capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Excelente comunicación y capacidad para generar relaciones comerciales.Principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Prospectar clientes potenciales y mantener actualizada la cartera comercial. Gestionar y dar seguimiento a clientes actuales y potenciales. Presentar los servicios de la organización a clientes y prospectos. Solicitar y analizar información comercial y técnica necesaria para la elaboración de propuestas. Elaborar y gestionar cotizaciones y propuestas comerciales. Dar seguimiento a las propuestas enviadas hasta lograr su cierre. Negociar condiciones comerciales dentro de los parámetros establecidos por la organización. Cumplir los objetivos y metas comerciales establecidos. Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la participación de mercado. Identificar oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Coordinar con las áreas técnicas la viabilidad de los servicios requeridos. Mantener actualizada la información comercial en el CRM o sistema definido por la organización. Elaborar reportes periódicos de ventas, oportunidades, cierres y proyecciones. Proponer nuevos mercados, clientes y oportunidades de crecimiento.📌 BuscamosUna persona orientada a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y enfoque en el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo, que disfrute de la prospección, generación de oportunidades y cierre de negocios.Si cuentas con experiencia en ventas B2B y te interesa desarrollarte en el sector de servicios técnicos e industriales, ¡queremos conocerte!

Técnico de Mantenimiento para DepratiRealizar visitas de inspección en las distintas instalaciones a nivel nacional y ejecutar las órdenes de los trabajos de mantenimiento preventivos, correctivos y de nuevas instalaciones, para asegurar la disponibilidad y correcta funcionalidad de maquinaria y equipos de la empresa.Principales tareas y responsabilidades: Realizar visitas de inspección periódicas a las distintas instalaciones para validar el correcto funcionamiento de equipos y estado óptimo de las instalaciones. Precautelar la buena imagen de las instalaciones de la compañía garantizando la limpieza, orden y funcionalidad de los equipos. Registrar y coordinar los trabajos de mantenimiento a través del aplicativo. Dar soporte a trabajos de mantenimiento, construcción y remodelación que realicen en las distintas instalaciones de la empresa. Solucionar los requerimientos de reparación o mantenimiento correctivos por fallas y averías en instalaciones, equipos, líneas de procesos, sistema de riego y áreas verdes. Controlar el funcionamiento de las instalaciones, equipos, maquinarias y plantas de emergencia. Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de la empresa. Atender los requerimientos de mantenimiento emergentes, asignados por su jefe inmediato, dentro o fuera de los horarios de oficina. Controlar el mantenimiento de los bancos de transformadores y tableros eléctricos principales. Revisar los trabajos de mantenimiento de fachada, áreas verdes, fumigación y control de plagas de las instalaciones de la empresa. Mantener el nivel óptimo de combustible de los generadores y depósitos de emergencia. Conocer de soldadura y pintura. Monitorear los equipos de climatización, con la finalidad de prever posibles daños en el sistema I-VU

Requisitos Académicos y Experiencia Formación: Ingeniería en Alimentos, Química, Bioquímica, Microbiología, Tecnología de Alimentos o carreras afines. Experiencia: 2 a 5 años en control de calidad en la industria de BEBIDAS O ALIMENTOS.Conocimientos Técnicos Normativas de calidad e inocuidad alimentaria (ISO 22000, HACCP, BPM, FSSC 22000, Codex Alimentarius). Análisis fisicoquímicos y microbiológicos de bebidas. Métodos de muestreo y control de materias primas, producto en proceso y producto terminado. Control de parámetros como pH, acidez, turbidez, sólidos disueltos, contenido alcohólico, azúcares y carbonatación. Manejo de equipos de laboratorio (cromatografía, espectrofotometría, entre otros). Auditorías internas y externas de calidad. Manejo de sistemas de gestión de calidad (LIMS, ERP, SAP).Habilidades y Competencias Atención al detalle y capacidad analítica. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con normativas estrictas.Otros Requisitos Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Conocimiento en normativas de etiquetado y regulación de bebidas en el país.Beneficios De Ley: IESS Sueldo acorde al mercado Contrato indefinido

Analista de Nómina🎯 Misión del cargo Ejecutar y controlar el proceso de nómina de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, garantizar confidencialidad y exactitud en la información.🛠️ Funciones principales Procesar la nómina mensual, quincenal y/o semanal. Calcular sueldos, horas extras, comisiones, décimos, vacaciones y liquidaciones. Gestionar novedades de nómina: ingresos, salidas, permisos, ausencias y sanciones. Realizar roles de pago y provisiones contables. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y legales. Coordinar con Talento Humano y Contabilidad. Atender consultas de colaboradores relacionadas con nómina. Mantener actualizada y confidencial la información del personal. Elaborar reportes e indicadores de nómina.🎓 Formación académica Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 1 año de experiencia como Analista de Nómina. Experiencia en empresas de consumo masivo o industriales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana. Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones. Excel intermedio. Manejo de información confidencial.🧠 Competencias clave Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planificación. Ética y confidencialidad. Trabajo bajo presión.Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación continua.📄 Tipo de contrato Contrato indefinido.

SIXSTAR Hotels es un grupo hotelero ecuatoriano especializado en el desarrollo, operación y gestión estratégica de activos hoteleros y gastronómicos, con presencia en Ecuador y una plataforma de expansión regional. Si te entusiasma crear experiencias memorables y coordinar equipos para que todo salga perfecto, ¡Únete a nuestro equipo en Wyndham Guayaquil Puerto Santa Ana!En el Hotel Wyndham Guayaquil Puerto Santa Ana buscamos una profesional apasionada por la hospitalidad, la logística de alto nivel y la excelencia en el servicio. Si tienes la habilidad de transformar las ideas de nuestros clientes en eventos memorables y supervisar montajes impecables en nuestros salones frente al río Guayas, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Estudios superiores en Hotelería, Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de tres años en posiciones similares. Habilidades de comunicación y servicio al cliente. Planificación y organización. Excelente manejo de relaciones interpersonales. Manejo de sistemas utilitarios y hoteleros. Disponibilidad de horarios rotativos. Beneficios Crecimiento profesional continuo Buen ambiente laboral Beneficios de ley y propios de la cadena Pago de 10% Alimentación Uniformes Seguro médico privado Sueldo base + atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas de ventas

Responsable de atender y gestionar clientes en piso, con el objetivo de concretar ventas de motocicletas, repuestos y accesorios. Aplicará técnicas de cierre efectivas, seguimiento postventa y estrategias de fidelización. Mantener la exhibición ordenada y actualizada asegurando una experiencia de compra atractiva. Manejo de CRM y dará seguimiento a cada cliente para hacer un cierre efectivo de ventas. Experiencia mínima de 3 años en concesionarias de autos, motos, electrodomésticos o línea hogar. Manejo de personal y conocimientos administrativos vinculados al área comercial.