83 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Guayaquil, Guayas

En Dipaso, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento que se integre a nuestro equipo para liderar y fortalecer la gestión de mantenimiento de nuestras instalaciones. Buscamos un profesional comprometido, con visión técnica y capacidad de liderazgo, que contribuya a garantizar el óptimo funcionamiento de la infraestructura, la correcta administración de los recursos y la coordinación eficiente de los equipos de trabajo y proveedores.Buscamos un Arquitecto o Ingeniero Civil con 3 a 5 años de experiencia, con capacidad para coordinar equipos de mantenimiento interdisciplinarios, así como experiencia en planificación y control de presupuestos de mantenimiento y gestión de proveedores.Entre las principales funciones del cargo se contemplan: Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del grupo. Supervisar la ejecución de trabajos realizados por personal interno y proveedores externos. Elaborar y controlar cronogramas de mantenimiento, velando por su cumplimiento oportuno. Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área de mantenimiento, incluyendo el control de costos de trabajos ejecutados por proveedores y contratistas. Gestionar la cotización, contratación y evaluación de proveedores, procurando eficiencia en costos y calidad en los trabajos. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa las intervenciones de mantenimiento requeridas. Identificar necesidades de mejora en las instalaciones y proponer soluciones técnicas. Elaborar reportes de seguimiento sobre el estado de las instalaciones y las actividades ejecutadas.

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Guayas, Santa Elena, Los Ríos, El Oro y Manabí, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio. Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos del perfil: Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Vehículo propio: indispensable.Competencias: Liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Resolución de conflictos. Capacidad de organización y planificación.

Asegurar que la producción y el almacenamiento de los productos se desarrollen conforme a las especificaciones técnicas establecidas, garantizando la calidad requerida. Verificar que los registros de producción sean revisados y firmados por la persona designada antes de ser enviados al Departamento de Control de Calidad. Supervisar el mantenimiento adecuado de las instalaciones, equipos y áreas relacionadas con el proceso de producción. Coordinar, dar seguimiento y contribuir a la elaboración del cronograma de producción en conjunto con Gerencia de Producción. Implementar acciones correctivas ante cualquier desviación o inconveniente que surja durante el proceso productivo. Analizar, planificar y distribuir adecuadamente al personal operativo, asignando tareas específicas para cubrir todas las actividades necesarias del proceso. Planificar y supervisar el entrenamiento del personal a cargo, asegurando que cada colaborador conozca sus funciones, evitando errores que afecten el producto terminado y reduciendo posibles reclamos de clientes.

Compañía líder en el sector de nutrición animal y bienestar para mascotas, con presencia en el canal especializado y un portafolio orientado a soluciones de alta calidad, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocio – Mascotas.La posición tendrá un rol estratégico en la identificación de oportunidades de crecimiento, desarrollo de nuevas categorías y construcción de portafolio, impulsando el posicionamiento de productos y marcas dentro del mercado de mascotas. El rol trabajará de manera transversal con áreas de Marketing, Comercial, Regulatorio y Supply Chain para asegurar la introducción exitosa de nuevas soluciones, con foco en el canal especializado y el desarrollo de propuestas de valor diferenciadas.Responsabilidades clave: Liderar el desarrollo estratégico del negocio de mascotas, identificando oportunidades de crecimiento mediante la evaluación de nuevas categorías, portafolios y marcas alineadas a la visión del negocio. Diseñar e implementar estrategias de go-to-market para nuevos productos y marcas, definiendo segmentación, propuesta de valor, posicionamiento y modelos de crecimiento en el canal especializado. Gestionar el portafolio de marcas y categorías del negocio, asegurando una estrategia clara de posicionamiento, desarrollo y evolución de productos a lo largo de su ciclo de vida. Generar insights estratégicos a partir de análisis de mercado, tendencias de consumo y comportamiento del cliente, transformándolos en iniciativas concretas de crecimiento y diferenciación competitiva. Articular la ejecución del negocio con áreas clave de la organización (Marketing, Ventas, Regulatorio, Finanzas y Supply Chain) para asegurar la viabilidad, lanzamiento y escalamiento exitoso de nuevas iniciativas.Requisitos:Formación académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carreras afines.Deseable MBA o Maestría en Marketing o Estrategia de Negocios.Experiencia: Al menos 6 años de experiencia en posiciones de liderazgo en desarrollo de negocios, marketing estratégico, gestión de portafolios o construcción de marca en industrias de Pet care, nutrición animal y/o afines.Conocimientos clave: Inglés Avanzado. Gestión estratégica de portafolios y ciclo de vida de productos. Estrategias de go-to-market y lanzamiento de nuevos productos o marcas. Investigación de mercado, análisis de consumidores y tendencias. Estrategias de pricing y posicionamiento de marca. Manejo de indicadores comerciales y de desempeño de marca.

Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de caja y admisiones, asegurando ina atención ágil, oportuna y de calidad al paciente, el cumplimiento de las normas internas y la correcta administración de los recursos financieros y operativos asignados.Requisitos Estudios culminados de tercer nivel en carreras administrativas, contables o afines. Minimo 3 años de experiencia en cargos similares Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas Disponibilidad para laborar en horarios rotativosFunciones del Cargo Supervisar la operación diaria de caja y admisiones. Gestionar y controlar infromación clave para la operación. Dar soporte a la jefatura en los temas y procesos que se asignen. Proponer y dar seguimiento a iniciativas de mejora en los procesos de liquidación. Cumplir y hacer cumplir normativas, políticas y disposiciones establecidas por la institución.Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a:canaleticojbgye.org.ecN. de contacto 0994487505

Planificar, dirigir y controlar el proceso integral de conciliaciones y pagos a proveedores locales e internacionales, garantizando la exactitud, oportunidad y trazabilidad de las transacciones, el cumplimiento de políticas internas, controles f inancieros y normativas tributarias, así como la adecuada gestión de riesgo financiero y operativo asociado a los pagos de productos y servicios relacionados con el giro de negocio.Herramientos a utilizar:Tableau, Power Bi, Excel avanzado

Grupo empresarial busca profesionales con formación en Ingeniería en Alimentos, Agrónomos, o afinesDeben acreditar mínimo 2 años de experiencia en el área de compras de frutas y vegetales.Competencias mínimas: Analítico, Proactivo, Comunicación efectiva, Liderazgo.La vacante es en Guayaquil.

Descripción del CargoBuscamos un líder comercial estratégico y orientado a resultados para dirigir nuestro equipo de ventas a nivel nacional. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales, gestionar un equipo de alta performance y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Ubicación: Guayaquil – disponibilidad para viajar Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y proporcionando la capacitación necesaria. Acompañar al agente vendedor, guiarlo y demostrarle la estrategia ideal para cerrar la negociación. Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, incluyendo la definición de territorios, establecimiento de cuotas y seguimiento del desempeño individual y del equipo. Gestionar negociaciones comerciales a gran escala, asegurando condiciones favorables para la empresa. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias del sector. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes. Preparar informes de ventas periódicos y análisis de desempeño para la alta dirección.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Administración de Empresas, Gestión Empresarial y carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector ferretero o industrias relacionadas.Competencias técnicas Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, CRM) Capacidad de análisis de datos y elaboración de reportes. Inglés (plus).Competencias transversales Liderazgo Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Expectativas del puesto: Crear el ambiente de trabajo Coaching para el desempeño y desarrollo Administrar los turnos con los clientes como prioridad Resolver problemas en el momento Liderar actividades de operaciones Gestión de abastecimiento y proveedores Gestión administrativa de procesos comerciales Control de obligaciones laborales y SSO Gestión de efectivo Gestión de quejas y reclamos Seguimiento y control de ventasRequisitos: Estudios en carrera técnica en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.

Expectativas del puesto: Gestión de la visión del negocio y resolución de problemas Priorización y planificación Cultura, colaboración y comunicación Gestión del desarrollo del personal Formación de equipos Reclutamiento, selección y programación Operar canal de venta y distribución Enseñanza y capacitación Gestión de ventas e inventarios Sistema de la tienda y seguridad Control de obligaciones administrativas Gestión del efectivoRequisitos: Estudios de tercer nivel en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante. Conocimiento de modelos financieros

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Conducir los camiones de la compañía para distribución de productos en las diferentes ciudades que requiera la empresa.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en adelante en manejo de camión GH. Licencia tipo E mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia en Rutas de la Región Sierra y todo Costa Disposición para el trabajo en equipo Disponibilidad para viajar Orientación a la eficiencia: ser capaz de cumplir con las rutas de entrega establecidas minimizando errores. Conocimientos de servicio al cliente Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico + beneficios de leyObjetivos del cargo ayudante de ruta:Encargado de realizar la carga y descarga de camiones dentro y fuera de la cuidad.Requisitos: Nivel de Educación: Instrucción bachiller Experiencia mínima: de 2 años en trabajos de despacho como ayudante en rutas todo costa Disposición para el trabajo en equipo Residencia en Guayaquil (Sector norte) Tener movilización propia (indispensable) Remuneración: Sueldo básico

MisiónMantener un Control Interno financiero, contable y operativo eficaz, conseguir un buen funcionamiento de la organización, de sus sistemas Administrativos y operativos, así como la adecuada utilización de sus recursos.Requisitos: Formación académica: Ingeniero Comercial, Auditoría, CPA, afines. Experiencia: 5 años en camaroneras o empresas afines. Emitir recomendaciones de mejoras sobre aspectos contables financiero y operativos. Implementar las políticas de control interno. Revisar y analizar los estados financieros y sus anexos. Revisar y evaluar los informes de auditoría externa. Planificar y efectuar programas de auditoría interna.

Vacante: Supervisor de Ventas Mayorista – Línea ADHEPLASTNos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Mayorista para liderar y fortalecer la gestión comercial en la linea de pinturas, enfocado en el desarrollo de clientes mayoristas y el cumplimiento de objetivos comerciales.Responsabilidades principales: Supervisar y acompañar al equipo de ventas mayorista en campo. Desarrollar estrategias comerciales para el crecimiento de la marca. Apertura y fortalecimiento de clientes mayoristas y ferreteros. Seguimiento de indicadores de ventas, cobertura y cobranza. Capacitación y motivación del equipo comercial. Elaboración de reportes y cumplimiento de metas mensuales.Requisitos: Experiencia comprobable supervisando ventas mayoristas (preferible sector ferretero o pinturas). Conocimiento del canal ferretero y distribución. Habilidades de liderazgo, negociación y manejo de equipos. Disponibilidad para trabajo en campo y movilización. Manejo básico de indicadores comerciales y reportes de ventas. Movilización propia indispensable.Ofrecemos: Sueldo competitivo + comisiones por cumplimiento. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo.