Plazas en Guayaqui y Portoviejo.Somos una empresa con más de 15 años de experiencia en el mercado ecuatoriano, especializada en servicios financieros, asesoría comercial y colocación de créditos de consumo. Nuestra misión es ofrecer productos de alta calidad, acompañando a nuestros clientes con un portafolio diverso, soluciones accesibles y asesoría profesional personalizada. Nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y fortalecimiento de nuestras operaciones comerciales.Perfil del candidato ideal: Edad: Entre 25 y 48 años. Género: Hombre o mujer. Movilización propia: Deseable, no excluyente. Situación familiar: Se valorarán positivamente candidatos con cargas o responsabilidades familiares, que busquen estabilidad y crecimiento profesional. Formación académica: Estudios universitarios en curso o culminados en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Negocios o carreras afines. Experiencia previa: De preferencia, experiencia como vendedores, asesores comerciales, agentes de crédito, supervisores o jefes de equipo comercial.Aptitudes y competencias requeridas: Comunicación efectiva y facilidad para expresarse. Capacidad de trabajo en equipo, autodisciplina y proactividad. Habilidad para planificar, organizar y ejecutar tareas comerciales. Excelente manejo numérico y orientación a resultados. Iniciativa comercial y capacidad de negociación. Sólidas relaciones interpersonales y enfoque en el cliente.Principales responsabilidades: Realizar visitas a clientes para asesoramiento comercial. Elaborar y presentar propuestas según el portafolio vigente. Realizar seguimiento postventa y gestión de relaciones. Liderar y desarrollar asesores de campo. Actualizar y gestionar la base de datos de clientes. Difundir información de productos y novedades comerciales. Generar reportes semanales de gestión y resultados. Identificar y activar nuevos canales de captación de clientes.Lo que ofrecemos: Formación Aplicable: Te convertirás en un vendedor profesional altamente calificado, con herramientas prácticas para enfrentar cualquier desafío comercial. Red de Apoyo Permanente: Acompañamiento directo por parte de personal con experiencia en ventas y negociación. Entrenamiento Continuo: Formación avanzada en técnicas de ventas, liderazgo, cierres y análisis de desempeño. Modelo de Compensación: Esquema de ingresos basado en sueldo, comisiones, bonos por resultados e incentivos adicionales según metas alcanzadas. Proyección: Posibilidades reales de crecimiento dentro de una estructura comercial sólida.Postulación:Los candidatos seleccionados serán convocados para entrevista presencial.
