Requerimos un/a Analista de Nómina y Compensaciones, para unirse a nuestro equipo de trabajo.Principales Responsabilidades: Administrar y procesar la nómina, incluyendo cálculo de beneficios y deducciones, en base a la ley, políticas y procedimientos internos. Realizar análisis de mercado para determinar políticas y programas de compensaciones, comisiones y variables por productividad. Gestionar y controlar cumplimiento de programas de vacaciones, horarios, horas extras, administración de Beneficios. Preparar Informes y análisis de indicadores del área.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados. Manejo de programa Evolution Sólidos conocimientos de leyes laborales, Páginas IESS, SUT, SRI, entre otras Excelentes habilidades analíticas y atención al detalleBeneficios: Beneficios de Ley Alimentación Oportunidades de crecimiento