975 empleos Menor a 1 mes en Guayas

Funciones: Limpiar su puesto de trabajo según cronograma de 5 "S" y también sus equipos de protección para gantizar un adecuado uso y condiciones que brinde la seguridad del empleado. Desarmar pacas, clasificar desperdicios correspondientes al proceso de alimentación, alimentar botellas al proceso productivo Clasificar envases según la guía de contaminantes en la línea de lavado, separar contaminantes según lo definido en el manual de clasificación Cumplir con los procedimiento, normas, estándares, instructivos y recomendaciones escritas y/o verbales de los sistema de calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo, inocuidad y demás adoptados por la organización, para lgarantizar la inocuidad del producto. Revisar que los equipos se encuentre operativos durante la ejecución de la producción, envasar el flake, realizar inspección visual del producto durante la producción. Participar en la identificación de peligros y evacuación de riesgos de seguridad y salud en el trabajo, para lograr los objetivos del área de SSOMA.Requisitos: Bachiller en cualquier Especialidad Disponibilidad para trabajar en Turnos rotativos de 12h Experiencia minima de 6 meses en empresas IndustrialesBeneficios: Todos los de Ley Alimentación Expreso“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Importante empresa del sector automotrriz requiere contratar un JEFE DE VENTAS DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Guayaquil.ROL PRINCIPAL: Conocer y gestionar el presupuesto de venta asignado. Ejecutar las estrategias comerciales para cumplimiento del presupuesto de venta de vehículos livianos y camiones, asesorando y resolviendo las incidencias que surjan con los diferentes clientes. Dar seguimiento y acompañamiento a toda la fuerza de ventas, cumplimiento de objetivos, resolución de problemas, atención a clientes corporativos y flotistas. Asegurar la excelencia en el servicio al cliente, logrando fidelizar a los mismos. Dar seguimiento al cumplimiento de actividades de la fuerza de ventas asignada.REQUISITOS: Contar con título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, administración o afines. Mínimo tres años de experiencia en la gestión comercial de vehículos livianos y pesados. Manejo de técnicas y procesos de ventas.COMPETENCIAS: Manejo de equipos Orientación al resultado liderazgo

En nuestra búsqueda por liderar la transición energética, estamos seleccionando a un Ingeniero Eléctrico - Potencia.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo principal será determinar cuánto costará ejecutar un proyecto eléctrico, asegurando la operatividad y viabilidad de la operación.Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional titulado en Ingeniería Eléctrica. Experiencia técnica: Sólidos conocimientos en diseño eléctrico: Industria, subestación o media tensión. Manejo de software: AutoCAD y ETAP.Responsabilidades clave: Análisis de Planos y Especificaciones Técnicas Cotización de Materiales y Equipos Cálculo de Mano de Obra Estimación de Costos Indirectos y Gastos Generales Elaboración de APU¿Qué ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Transporte

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Vendedor - GUAYAQUIL / PARQUE CALIFORNIANivel de educación: Secundario (Graduado)Tipo de trabajo: Full-timeEn Almacenes La Ganga, líder en la comercialización de electrodomésticos a nivel nacional, estamos en búsqueda de un Vendedor para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. El candidato ideal será una persona apasionada por las ventas, con habilidades de comunicación excepcionales y una orientación hacia la satisfacción del cliente.El Vendedor será responsable de atender a los clientes, asesorar en sus compras, realizar seguimiento post-venta y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas del local. Además, deberá mantener el orden y la presentación de los productos en el área de ventas, así como colaborar en la gestión de inventarios.Buscamos a alguien proactivo, con capacidad para trabajar en equipo, orientado a resultados y comprometido con brindar una experiencia de compra única a nuestros clientes. Si te consideras una persona entusiasta, con pasión por las ventas y deseas formar parte de un equipo líder en el mercado, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.Estudios superiores en carreras de Marketing o afines.Conocimiento de políticas de créditoFull Time Beneficios Beneficios de Ley

Importante empresa de producción y comercialización de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA LOGISTICO para la ciudad de Guayaquil.Misión del CargoGestionar de manera eficiente los procesos de recepción, almacenamiento, inventarios y abastecimiento a nivel nacional de productos en Marcseal, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas vigentes. Las funciones incluyen: Organización de promociones de productos terminados. Control y monitoreo de inventarios para evitar fechas cortas. Gestión de notas de crédito por faltantes en entregas. Mantenimiento del orden, limpieza y operatividad en la bodega.FormaciónTercer nivel en Logística, Transporte, Administración de Empresas o áreas afines.Experiencia Mínimo 2 años en bodegas o centros de distribución, preferiblemente en la industria alimentaria.Conocimientos Técnicos Manejo de inventario y control de stock. Excel intermedio - avanzado. Manejo de aplicaciones de facturación. Conocimiento en Manejo de rutasHabilidades Proactividad Trabajo en equipo. Organización Atención al detalle.La empresa ofrece Sueldo competitivo. Alimentación. Beneficios Internos de la Empresa. Seguro de Salud PrivadoSúmate a esta gran experiencia, con excelente ambiente laboral

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Servicio Postventa que pueda brindar soporte al área Técnico Comercial.ESTUDIOS: Título de tercer nivel en Ing. Industrial, Ing. Comercial, Ing. de Procesos, Administración de empresas o afines.EXPERIENCIA: Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de servicio técnicos, operaciones o postventa.REQUISITOS: Gestión de servicio Postventa. Control de inventarios y verificación de stock. ERP (Advance o similar). Power BI (deseable). Coordinación de actividades del personal técnico. Gestión documental digital. Atención cliente servicio técnico Excel intermedio o avanzado.

Objetivo del cargo:Ejecutar las tareas de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y predictivo programadas y no programadas de todos los equipos móviles de la terminal, así como también las reparaciones de los motores a combustión, sistemas hidráulicos y transmisiones de estos, en cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares de seguridad establecidos, con el propósito de mantener la disponibilidad de la maquinaria para su uso en las operaciones que se realizan en el puerto.Funciones principales: Ejecutar las órdenes de trabajo programadas y no programadas de todos los equipos móviles de la terminal, respetando las normas de seguridad industrial establecidas tales como (Arnés, trabajo en altura, señalización, colocación de barreras de seguridad antes de cada intervención en los equipos, derramamiento de aceites, otros). Brindar apoyo a facilidades (RTG, QC, Generadores eléctricos) en mantenimientos preventivos y correctivos. Atender las emergencias de los equipos móviles (R.S, E.H,) y grúas de patio, muelle, generadores.Requisitos del cargo: Bachiller en Mecánica Automotriz, Mecánica Industrial, Electromecánica, con alta experiencia en mantenimiento en industrias de envergadura o con especialización en servicio al cliente. Conocimiento técnico en sistema mecánico de grúas RTG, QC y equipos móviles (montacargas, Reach Stacker, Tractor interno), motores a combustión Diesel, cambios de aceite, reparación de cajas reductoras y sistemas hidráulicos, sistemas de suspensión, desmontaje de tambores, reemplazo de zapatas y pastillas de freno. Desmontaje y montaje de neumáticos, trabajos de vulcanizado en general. 3 años de experiencia en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar en Posorja. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Ofrecemos: Salario competitivo acorde al mercado Alimentación al 100% Movilización al 100% Seguro de vida Seguro de salud privado

¡Buscamos Jefe de Compras y Abastecimiento (Consumo Masivo / Importaciones)!¿Eres un profesional que se enfoca en que las cosas sucedan y no en poner excusas? ¿Destacas por tu alta capacidad para negociar, tu precisión numérica y tu habilidad para mantener inventarios impecables sin quiebres de stock? Si tu respuesta es un rotundo sí, este desafío es para ti.Somos una empresa líder en la comercialización y distribución de productos plásticos de consumo masivo e importación de artículos para fiestas. Contamos con una sólida estructura que incluye una bodega principal y 3 locales comerciales en constante crecimiento. No buscamos a alguien que solo "administre" el área; buscamos a un líder estratégico y operativo que asuma la total responsabilidad del flujo óptimo de nuestro inventario y la rentabilidad de las compras.Tu Misión y Resultados Esperados:Tu éxito en este puesto no se medirá por las horas que pases frente al computador, sino por la eficiencia real de tu gestión. Como Jefe de Compras y Abastecimiento, liderarás a un equipo de 2 asistentes y serás el responsable directo de alcanzar los siguientes resultados: Abastecimiento Garantizado: Mantener la bodega central y los 3 puntos de venta siempre abastecidos con el producto correcto, en el momento adecuado y al mejor costo del mercado. Importaciones Eficientes: Lograr negociaciones internacionales de alto impacto (Asia/Latam) y coordinar con la cadena logística (aduanas, navieras) para que los tiempos de entrega (Lead Times) se cumplan con precisión matemática. Cero Quiebres en Campañas Críticas: Prever con exactitud matemática la demanda para temporadas de alta rotación (Navidad, Carnaval, Halloween, etc.), planificando el stock con base en análisis históricos de ventas. Optimización de Inventario: Monitorear y mejorar la rotación de stock, reduciendo al mínimo el producto estancado y controlando los niveles de seguridad.Requisitos Indispensables para Postular:Para poder asumir este reto con éxito, es mandatorio que demuestres: Experiencia Comprobada: Mínimo de 3 a 5 años liderando o coordinando áreas de compras y comercio exterior, preferiblemente en empresas de Retail, Consumo Masivo o distribución de productos plásticos y variedades. Educación: Título profesional en Comercio Exterior, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística o carreras afines. Herramientas Técnicas: Dominio de Excel Avanzado (fórmulas complejas, tablas dinámicas y cruce de bases de datos masivas) y manejo fluido de sistemas ERP (SAP, Oracle o similares). Se realizará prueba técnica. Idiomas: Inglés Intermedio (capacidad real para negociar y mantener comunicación escrita fluida con proveedores extranjeros). Disponibilidad: Contar con documentación vigente para realizar viajes al exterior cuando el negocio lo requiera. Perfil Conductual: Alto sentido de urgencia, pensamiento analítico numérico, agresividad comercial para negociar y verdadera capacidad de liderazgo de equipos.¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado y a los resultados que demuestres en tu gestión. Todos los beneficios de Ley + beneficios propios de la empresa. Estabilidad laboral real en un sector dinámico, de alta rotación y en franca expansión. La oportunidad de liderar un área crítica reportando directamente a la alta gerencia.NOTA IMPORTANTE PARA POSTULAR:En nuestra organización valoramos la productividad y la honestidad por encima de todo. Si eres una persona orientada a resultados, con la piel dura para la negociación y que disfruta de los retos bajo presión, postula ahora adjuntando tu hoja de vida actualizada. ¡Queremos conocer tus logros!

Funciones: Generar soporte en la elaboración de hojas de ruta y planes de mantenimiento para dar cotinuidad a la operaciones y los planes operativos del área. Asistir en la elaboración de informes de desempeño de las actividades de mantenimiento. Asistir en la logística de servicios, materiales y herramientas en el antes, durante y despues de la ejecución. Elaborar reporte de notificación de horas hombre y cierre técnico de OT y administrar los registros de los mantenimientos ejecutados. Cumplir los procedimientos e instructivos de mantenimiento alineado a las políticas corporativas. Recopilar datos de costeo por actividades, asi como tambien los costos históricos de mantenimiento en el ERP de la empresa para mantener actualizados los reportes de costo requeridos para la toma de decisiones.Requisitos: Estudios de Tercer nivel o tecnicatura en: Industrial, Mecánico, Electricista, Electrónico, Mecatrónico Experiencia de 1 a 3 años en posiciones de: Téecnico de Mantenimiento, Asistente de Mantenimiento o posiciones similares.. Gestión de activos y mantenimiento Manejo de presupuestos Manejo de bases de datos (power bi) Manejo de SAP (módulo PM).Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

Empresa fabricante y comercializadora de materiales de acero, requiere contratar para la ciudad de Guayaquil un Asistente de Seguridad y Salud Ocupacional:PERFIL- Título de Tercer nivel en carreras afines a prevención de riesgos laborales/Higiene y Seguridad Laboral.- Prevención en riesgos laborales / Brigadas de emergencías; formación complementaria en electricidad o mecánica industrial (mínimo 100 horas o módulos certificados).- Conocimientos básicos de legislación referente a SST (normativa nacional vigente).- Mínimo 1 años en cargos similares.LA EMPRESA OFRECE:- Sueldo$ 600- Contrato indefinido de trabajo, beneficios de ley- Beneficios propios de la empresa.

Nos encontramos en la búsqueda de personas con discapacidad (PCD) para incorporarse a nuestro equipo de Guayaquil📌 Vacantes operativas disponibles:Vendedor/a (Medio tiempo)Auxiliar de Procesos (Tiempo completo)Auxiliar de Servicios Generales (Tiempo completo)Buscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de crecer en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo.

Somos una empresa con 22 años de trayectoria en el mercado, en nuestro laboratorio nos encargamos de la elaboración, fabricación, comercialización y distribución de productos naturales con la mejor calidad a nivel nacional e internacional.La innovación natural y el adaptarnos a los constantes cambios para ayudar a las personas con nuestros productos naturales; nos han permitido posicionarnos como uno de los laboratorios naturales más importantes del país. En LABMAC S.A. busca un/a Jefe/a de Talento Humano para liderar la gestión integral del área: planificación estratégica, reclutamiento y selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, capacitación, clima organizacional, relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo. Requisitos: Formación académicaPsicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable maestría o especialización relacionada.Experiencia requerida Mínimo 5 años en áreas de Talento Humano. 2 a 3 años en jefatura, coordinación senior o liderazgo integral. Experiencia comprobable en varios subsistemas de RRHH y trabajo directo con Gerencias/Jefaturas. Deseable experiencia en sectores industriales o regulados. Beneficios -Alimentación-Expreso-Créditos corporativos y convenios con gimnasios

Se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Mantenimiento para formar parte de nuestro equipo de trabajo.Requisitos indispensables Licencia de conducir Tipo A y Tipo B vigente. Motocicleta propia para movilización. Disponibilidad para realizar visitas técnicas dentro y fuera de la ciudad. Bachiller técnico o estudios en electromecánica, mecánica, electricidad, electrónica o carreras afines.Se valorará Experiencia en plomería e instalaciones hidráulicas. Experiencia en mantenimiento e instalación de sistemas de tratamiento de agua, tales como:Ósmosis inversa. Ablandadores de agua. Filtros multicapas. Sistemas UV. Purificadores de agua. Conocimientos básicos de electricidad y manejo de herramientas.Principales funciones Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos de tratamiento de agua. Instalar equipos residenciales, comerciales e industriales. Diagnosticar fallas y ejecutar reparaciones en campo. Elaborar reportes técnicos de cada servicio realizado. Brindar una atención cordial y profesional a los clientes.Competencias Responsabilidad y puntualidad. Excelente actitud de servicio. Organización y atención al detalle. Capacidad para resolver problemas. Trabajo en equipo y compromiso.Ofrecemos Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Capacitación técnica continua. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa líder en soluciones de tratamiento de agua, postula ahora.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas con liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión de equipos comerciales, para impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas y garantizar un excelente servicio al cliente.Funciones principales Supervisar, coordinar y motivar al equipo de ventas para el cumplimiento de metas e indicadores. Planificar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la participación en el mercado. Monitorear el desempeño del equipo mediante el seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Capacitar y brindar acompañamiento continuo al personal de ventas. Elaborar reportes de resultados, proyecciones y planes de acción. Gestionar la cartera de clientes y fortalecer las relaciones comerciales. Identificar oportunidades de negocio y proponer estrategias para el crecimiento de las ventas. Coordinar con otras áreas para garantizar una adecuada atención y satisfacción del cliente. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la empresa.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Ventas o en cargos similares. Experiencia en liderazgo y administración de equipos comerciales. Conocimientos en técnicas de ventas, negociación y gestión de indicadores. Disponibilidad para movilizarse (si aplica).