903 empleos Menor a 1 mes en Guayas

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Supervisor/a de RecepciónEn Nirsa estamos en búsqueda de dos Supervisores de Recepción para unirse a nuestro equipo en Posorja, Guayas, Ecuador. En este puesto, serás responsable de liderar un equipo en el área de Producción y Manufactura, asegurando la eficiente recepción de materias primas y coordinando la distribución interna de los materiales necesarios para la producción.Buscamos a un perfil semi senior con una sólida experiencia en supervisión de procesos productivos. Tu labor estará enfocada en garantizar que los estándares de calidad sean cumplidos, optimizando los tiempos de recepción y almacenamiento de materiales para contribuir al óptimo desarrollo de nuestra cadena productiva.Como Supervisor/a de Recepción, deberás ser una persona proactiva, organizada y con habilidades de liderazgo para motivar a tu equipo a alcanzar los objetivos establecidos. Además, será fundamental contar con una actitud flexible y adaptativa ante los cambios, manteniendo siempre un enfoque en la mejora continua de los procesos.Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, competitivo y con un alto enfoque en la calidad y la innovación, esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo. ¡Esperamos tu postulación! Objetivo del cargoSupervisar y coordinar las actividades de recepción de materia prima, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, productividad y seguridad establecidos por la empresa. Requisitos: Requisitos Título de tercer nivel en carreras afines a Producción, Alimentos o Acuicultura. Experiencia mínima de 2 años en supervisión de procesos dentro de plantas empacadoras. Conocimientos en calidad, inocuidad y manejo de personal. Excel intermedio. Disponibilidad para laborar en turnos. Competencias Liderazgo. Planificación y organización. Trabajo bajo presión. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Resolución de problemas. Toma de decisiones. Beneficios Beneficios de ley Alimentación Transporte Local Alojamiento Capacitación y desarrollo

Prestigiosa Unidad Educativa Bilingue de la ciudad de Samborondón, requiere contratar una Entrenador de Robótica para tiempo parcial (4h).Requisitos: Dominio del Idioma Inglés (deseable B2 o C1). Experiencia comprobable en la enseñanza de la robótica. Habilidades pedagógicas y para crear un ambiente que favorezca y motive el aprendizaje. Capacidad para motivar a los estudiantes en la innovación y resolución de problemas. Domino de la asignatura.Misión del cargo: Facilidad para adaptarse a los métodos de trabajo establecidos y para llevarlos a la práctica Actitud proactiva hacia el trabajo, flexibilidad para lidiar con cambios y resistencia a la frustración Buena gestión de tiempo y capacidad de respuesta en los tiempos indicados Preparar recursos y materiales para la clase Emprender proyectos relacionados con la enseñanza del idioma

¡Buscamos un crack comercial! Estamos contratando Supervisor Comercial - Guayaquil para una importante empresa consolidadora de carga / logística internacional. Si tienes experiencia en forwarders, liderazgo comercial, manejo de equipos e inglés avanzado, esta oportunidad puede ser para ti.Requisitos: Profesionales Comercio exterior, Ing. Comercial, o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en consolidadora Inglés Intermedio - avanzado.Conocimientos especificos: FCL, LCL pricing internacional cargas proyecto Incoterms navieras, agentes y co-loaders.

SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto: Líder de Mejora ContinuaEn nuestra empresa ubicada en Posorja, Guayas, Ecuador, estamos en la búsqueda de dos líderes de Mejora Continua, con un nivel jerárquico senior. Si eres un profesional con experiencia y comprometido con el mejoramiento continuo en los procesos productivos y administrativos, ¡te estamos buscando!Como Líder de Mejora Continua, tendrás la responsabilidad de implementar la metodología World Class People (WCP) para desarrollar indicadores, herramientas, habilidades y aprendizaje sostenible en el tiempo. Buscamos a alguien innovador, honesto, responsable y flexible, que comparta nuestros valores de respeto y esté dispuesto a liderar el cambio y la mejora constante en la organización.Si estás listo para crecer en un entorno competitivo y exigente, donde la innovación y la mejora continua son pilares fundamentales, ¡únete a nuestro equipo como Líder de Mejora Continua! Esta es una posición full-time, presencial, donde tendrás la oportunidad de liderar desde la gestión las metas que esperamos alcanzar día a día para seguir alimentando al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos. Requisitos: Ingeniería Industrial, Procesos, Mecánica, Alimentos, Sistemas, Química, Agroindustrial, Electrónica. 2 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias de alimentos de consumo masivo. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Calidad en el trabajo. Orientación de resultados. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Compromiso con la organización. Beneficios De ley y propios de la compañía. Alimentación. Transporte. Habitabilidad. Capacitación y desarrollo.

¿Te apasionan las ventas y el contacto con clientes? Esta es tu oportunidad.Funciones: Prospectar y captar clientes en campo. Presentar nuestros servicios y generar nuevas oportunidades de negocio. Dar seguimiento a clientes potenciales hasta el cierre de la venta. Cumplir metas comerciales y participar en capacitaciones permanentes.Requisitos: Experiencia en ventas de campo, ventas externas o puerta a puerta. Excelente comunicación y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en campo.Ofrecemos: Sueldo básico. Atractivas comisiones sin techo. Beneficios de ley. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento.

Ing. Civil, Arquitecto o afines2 a 3 Años en Cargos y Proyectos similaresGestionar los TDR's y especificaciones técnicas para contratación de Obra y consultoría para estudios y diseños de ingeniería.Asegurar que la solicitud de servicios a contratar cumpla con todas las especificaciones técnicas.

Asesor Comercial – Call CenterLogi es una empresa comprometida con la excelencia en el servicio, el desarrollo profesional y el crecimiento continuo de su equipo humano, promoviendo un ambiente dinámico, colaborativo y orientado a resultados..Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial – Call Center para la ciudad de Guayaquil, una persona orientada al cumplimiento de objetivos, con habilidades de comunicación y pasión por las ventas.Principales funciones: Gestionar llamadas y brindar asesoría comercial a clientes. Promocionar productos y servicios de manera efectiva. Realizar seguimiento y cierre de ventas. Resolver inquietudes y ofrecer una excelente experiencia al cliente. Cumplir metas comerciales e indicadores establecidos.Perfil que buscamos: Experiencia en ventas de productos tangibles o intangibles (deseable). Personas proactivas, responsables y con excelente actitud. Facilidad de comunicación y negociación. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Adaptabilidad y ganas de crecimiento profesionalOfrecemos: Sueldo Fijo. Comisiones. Certificados en procesos de formación y capacitación Capacitación constante. Jornada full time. Reconocimiento al buen desempeño.

Descripción de empleo🚀 ¡ÚNETE AL EQUIPO COMERCIAL DEL GRUPO ELJURI!¿Te apasionan las ventas consultivas y cuentas con experiencia en la comercialización de equipos industriales? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder y contribuir al crecimiento de importantes líneas de negocio.ASESOR COMERCIAL – ÁREA INDUSTRIAL📍 Vacantes en Guayaquil y MachalaRequisitos✔ Título de tercer nivel o estudios en Ingeniería, Tecnología, Administración o carreras afines (deseable).✔ Experiencia mínima de 3 años en venta de equipos industriales.✔ Experiencia indispensable en la comercialización de al menos una de las siguientes líneas:Montacargas Generadores eléctricos Motores estacionarios Sistemas de climatización Electrodomésticos de línea industrial o comercial ✔ Experiencia en prospección y desarrollo de nuevos clientes.✔ Habilidades de negociación y cierre de negocios.✔ Manejo de CRM y Microsoft Office.✔ Vehículo propio (preferible).✔ Disponibilidad para realizar visitas comerciales y desplazarse dentro de su zona de trabajo.CompetenciasOrientación al cliente y a resultados. Excelente capacidad de negociación. Comunicación efectiva. Proactividad e iniciativa. Organización y planificación. Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Alto compromiso y orientación al cumplimiento de metas. Si buscas nuevos desafíos y deseas formar parte de una organización sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!

Importante Concesionario de Vehículos, se encuentra en búsqueda de:MISION DEL CARGOResponsable de elaborar y cumplir el presupuesto anual de acuerdo a las políticas y lineamientos de la Compañía.Garantizar y supervisar el correcto funcionamiento del equipo de ventas.Excelente cultura de servicio al cliente.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESElaborar, implementar y dar el seguimiento del presupuesto de ventas del concesionario.Coordinar actividades con otros departamentos de la compañía.Evaluar y reportar a Presidencia Ejecutiva las actividades de los vendedores de la división.Controlar el stock de vehículos.Estudiar y conocer el Mercado.CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS REQUERIDASComunicación efectiva.Capacidad de liderar, motivar, gestionar y direccionar al personal a su cargo.Conocimiento avanzado de Excel, Word.Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos.Capacidad de negociación.Manejar procesos de venta de servicio e identificar planes de mejora a estos procesos.Monitoreo diario de procesos y operaciones.Promoción de ventas internas y externas de servicios.REQUISITOS3 años como Jefe de Ventas o Responsable de supervisar la fuerza de ventas en concesionario del sector automotriz enfocado en ventas corporativasEducación: Licenciado/a en Marketing, Ingeniería en administración de negocios y/o carreras afines.

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. Veolia Servicios Ambientales Líder en soluciones en la Gestión Integral de los residuos industriales, hospitalarios, farmacéuticos, entre otros, opera desde el 2003 desarrollando actividades como recolección, almacenamiento, tratamiento a nivel nacional.Súmate a nuestra familia! Postula a nuestras vacantes! Ejecutar el plan de mantenimiento de la infraestructura mecánica de la planta Esclusas, a través del uso óptimo de los recursos asignados, con el fin de asegurar la disponibilidad de los equipos. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo, y emergente de las infraestructuras mecánicas, las cuales deben ser registradas en las órdenes de trabajo. Asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento. Dar mantenimiento a los equipos, bombas, inyectores, tuberías, accesorios, sistemas de dosificación de Hipoclorito de calcio/ sodio. Realizar el montaje y desmontaje de equipos mecánicos, válvulas de control, sistemas de cloración y demás equipos requeridos en las PTAR. Supervisar tareas de mantenimiento de cisternas, tanques y reservorios realizados por contratista externo. Llevar un registro de los trabajos realizados en sitio y registrarlo en CMMS Comunicar de manera inmediata trabajos emergentes que se presente en su área. Preparar el presupuesto de mantenimiento anual en su línea. Realizar seguimiento y optimizar los costos asociados al mantenimiento mecánico. Reportar condiciones inseguras cuando se el caso. Gestionar la parada de los equipos por mantenimiento. Generar las conformidades de servicio de mantenimiento. Garantizar que las herramientas e instrumentos estén calibrados Gestionar los indicadores de gestión de su área y reportarlos oportunamente. Participar en reuniones y auditorías del Sistema de Gestión Integrado. Requisitos: Bachiller técnico en Mecánica, Industrial o afines Experiencia: 1 - 2 años en mantenimiento mecánico industrial Conocimiento en software de mantenimiento CMMS Conocimiento sobre sistema SCADA Beneficios Subsidio de Alimentación Seguro de Salud Seguro de Vida (accidentes) Uniforme y EPPS

Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en cargos operativos (como logística, producción, transporte, entre otros), asegurando la cobertura oportuna y eficiente de vacantes mediante actividades de publicación, filtrado, entrevistas, pruebas y gestión documental, en cumplimiento con los estándares del área y requerimientos del cliente interno.Funciones principales: Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales según perfil solicitado. Filtrar y clasificar hojas de vida con base en criterios definidos. Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados. Aplicar pruebas psicométricas o técnicas según perfil. Verificar referencias laborales y antecedentes de candidatos finalistas. Gestionar la documentación de candidatos seleccionados. Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso. Actualizar bases de datos y elaborar reportes de avance. Apoyar en procesos de inducción inicial cuando se requiera. Mantener comunicación continua con candidatos y áreas solicitantes.Requisitos: Tercer nivel en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferiblemente en cargos operativos o masivos. Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo. Excelentes habilidades comunicativas y de organización. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).Beneficios: Afiliación al IESS y beneficios de ley Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo Alimentación Transporte

Se requiere GERENTE DE APOYO O BACK UP que resida en la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil para trabajar en Empresa Multinacional líder en el sector de venta directa.* COMPETENCIAS: Orientación al cliente, habilidades de comunicación. Negociación, influencia e impacto. Alta sensibilidad social y tolerancia al cambio, manejo de conflictos, permanente actitud de servicio. Manejo de estrategias de ventas, dominio de grupos, proactiva, carismática, dinámica, organizada y responsable. Trabajo en equipo, altos niveles de iniciativa y creatividad.* REQUISITOS: Experiencia de 2 años en procesos de trabajo de campo y manejo de equipos (indispensable). Mujeres Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o afines. Buen manejo de Microsoft Office (Excel) e internet. Vehículo propio con toda la documentación en regla (indispensable). Excelente presencia personal.* FUNCIONES: Planificación de trabajo. Garantizar el incremento de ventas y cumplimiento de presupuesto. Dictar conferencias de ventas. Liderar equipo de compradoras por catálogo. Búsqueda de nuevas compradoras. Realizar reporte de ventas e informes. Visitas a compradoras.* BENEFICIOS: Salario competitivo, comisiones + bonos por incentivos. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Contrato eventual con posibilidades de permanencia definitiva según evaluación de desempeño.Se tomarán en cuenta a las candidatas que cumplan con el perfil requerido.

🚀 ¡Estamos contratando! #GuayaquilEn Industrial Pesquera Santa Priscila - División Producción buscamos un Especialista de Diseño y Prototipado para integrarse a nuestro equipo.Si te apasiona transformar ideas en soluciones innovadoras y participar en el diseño y desarrollo de nuevos prototipos, ¡esta oportunidad es para ti! 💡🔎 Requisitos clave: • Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Electromecánica, Diseño Industrial o carreras afines. • Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de prototipos. • Manejo de Autodesk Inventor (indispensable). • Conocimientos en diseño CAD, análisis estructural e impresión 3D.📩 Si la oferta es de tu interés, ¡envíanos tu hoja de vida!

El propósito del cargo es asegurar la continuidad, eficiencia y fluidez de la gestión presidencial, convirtiéndose en un acelerador de los objetivos de la alta dirección y en el guardián de la imagen del Presidente tanto interna como externamente.