892 empleos Menor a 1 mes en Guayas

Misión del cargo:Controlar, coordinar y supervisar el mantenimiento y reparación de las unidades automotoras de la Institución, a fin de garantizar un buen funcionamiento.Funciones: Realizar inspecciones mensuales de luces, arranques y baterías de los vehículos de la compañía. Realizar mantenimiento preventivo en sistemas eléctricos de montacargas, vehículos y embarcaciones fluviales. Asistir como auxiliar al mecánico en operativos de emergencia. Coordinar operativos especiales para la Gerencia cuando sea necesario. Elaborar informes detallados de las revisiones de vehículos, asegurando el seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnosticar y corregir reparaciones eléctricas en vehículos, embarcaciones y montacargas. Comunicar al jefe de Taller cualquier novedad identificada durante el trabajo.

Funciones principales: Supervisar y dar seguimiento diario al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de las metas y objetivos comerciales. Realizar reportes y análisis periódicos de resultados. Fomentar el desarrollo, la capacitación y la motivación continua del equipo. Coordinar e implementar estrategias de campo para incrementar las ventas.Requisitos: Educación: Título de tercer nivel en áreas Administrativas, Comerciales o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de supervisión o coordinación de equipos de ventas. Conocimientos: Gestión comercial, planificación, control de ventas y manejo de herramientas informáticas. Movilidad: Indispensable contar con movilización propia. Disponibilidad: Para realizar trabajo en campo. Residencia: De preferencia residir en la ciudad de Milagro.

Importante empresa del sector de materiales para la construcción busca incorporar talento a su equipo comercial. La posición tendrá contacto directo con clientes empresariales, gestión de cartera, seguimiento de cotizaciones y desarrollo de oportunidades de venta, dentro de una organización orientada al crecimiento y al servicio al cliente. ​​​​​​​• Gestionar diariamente una cartera de clientes B2B, realizando llamadas salientes y seguimiento comercial para generar oportunidades de venta.• Atender y asesorar a clientes por teléfono, WhatsApp y correo, brindando información sobre productos, disponibilidad, precios y condiciones comerciales.• Elaborar y enviar cotizaciones comerciales, asegurando precisión en productos, cantidades, precios, descuentos y condiciones acordadas.• Realizar seguimiento permanente a cotizaciones y oportunidades abiertas, gestionando objeciones y negociando hasta concretar el cierre.• Desarrollar y fidelizar clientes actuales, identificando oportunidades de recompra, venta cruzada y ampliación del portafolio adquirido.• Prospectar y reactivar clientes, contactando cuentas nuevas, inactivas o con disminución en su frecuencia de compra.• Cumplir el presupuesto mensual y los KPIs comerciales, registrando la actividad y manteniendo actualizada la información en CRM o sistemas internos. Requisitos: Sector específico: acero, construcción, ferretería o distribución industrial B2B ventas internas en sectores afines de cartera, prospección y reactivación de clientes Experiencia mínima de 2 años en televentas B2B, ventas internas o inside sales. Experiencia comercializando acero, materiales de construcción, ferretería, productos industriales o afines. Experiencia gestionando cartera, cotizaciones, seguimiento y cierre de ventas. Deseable experiencia con clientes constructoras, ferreterías, distribuidores, contratistas o industrias.

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Analista de Selección y de ProcesoEstamos en busca de un profesional comprometido, organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Analista de Selección y de Proceso en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir al área de Recursos Humanos, desempeñando un rol clave en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.El candidato ideal será una persona con experiencia previa en procesos de selección, con habilidades analíticas y capacidad para gestionar eficientemente las etapas de atracción, evaluación y contratación de personal. Además, deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como un alto grado de ética profesional y confidencialidad.Como Analista de Selección y de Proceso, tendrás la responsabilidad de identificar perfiles adecuados para las distintas posiciones dentro de la organización, elaborar estrategias de reclutamiento efectivas y garantizar un proceso de selección transparente y equitativo. Serás parte fundamental en la búsqueda de talento que se alinee con nuestros valores y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes una sólida orientación al logro de objetivos y buscas un entorno dinámico donde puedas potenciar tus habilidades, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el crecimiento personal y profesional de su talento humano.Funciones Especificas Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Generar las convocatorias de vacantes en las diferentes bolsas de empleo. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. Buscar internamente a posibles candidatos y programar entrevistas con gerentes del proceso y con recursos humanos. Coordinar las evaluaciones Psicotécnicas, evaluar y preparar informe si el candidato es idóneo o no. Realizar referencias laborales. Solicitar los documentos al nuevo empleado previo a su ingreso, recopilación de documentación para file del empleado. Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal. Programación con el departamento médico para la ficha pre-ocupacionales. Coordinar conjuntamente con jefatura de RRHH fecha de ingreso y coordinación para la ejecución de la inducción. Coordinar la entrega de EPPS al personal nuevo. Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Selección y de procesos.Ser proactivacomunicación efectivaTítulo de Tercer Nivel en psicología organizacionalBuen manejo de Relaciones Interpersonales.Orientación de Servicio.Trabajo en equipo.Conocimientos en: Leyes Laborales, Seguridad Social.disponibilidad para viajar Beneficios Beneficios de Ley

PRINCIPALES FUNCIONESElaboración y presentación de declaraciones tributarias mensuales y anuales, impuesto a la renta y anexos fiscales.Participación en el cierre contable mensual, contabilización de ajustes y asientos de cierre.Elaboración de reportes financieros, análisis de gastos y descuentos.Revisión y Análisis de Módulo Cuentas por pagar vs. Contable.Registro de asientos contables, provisiones de ingresos, emisión de facturas y notas de débito. COMPETENCIASAtención al detalleÉtica y confidencialidadPensamiento Analítico HORARIO: De Lunes a Viernes(disponibilidad para viajar por toma de inventario físico) LUGAR: Guayaquil Requisitos: REQUISITOSIndispensable: Título de Tercer Nivel en Contabilidad (CPA)Dominio de Microsoft Office, con énfasis en ExcelEXPERIENCIAIndispensable 1 año de experiencia en manejo de sistema SAP4 años en el desempeño del cargo o en posiciones similares Beneficios Beneficios Propios de Ley

ASESOR DE VENTAS CALL CENTER¿Tienes experiencia en ventas telefónicas y te apasiona alcanzar metas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos personas dinámicas, persuasivas y orientadas a resultados para formar parte de nuestro equipo comercial.¿Qué harás? Contactar clientes potenciales para ofrecer servicios de telecomunicaciones. Asesorar y brindar información sobre los productos y beneficios. Gestionar y registrar correctamente las ventas realizadas. Cumplir objetivos comerciales y maximizar tus ingresos a través de comisiones.¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 meses en ventas de telecomunicaciones, servicios móviles, televisión o productos intangibles. Excelente comunicación y capacidad de negociación. Manejo básico de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en horario de 11:00 - 17:30 Lunes a Sábado.Lo que te ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones atractivas sin límite. Capacitación constante. Oportunidades de crecimiento.Si tienes experiencia en ventas telefónicas y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera, incrementar tus ingresos y formar parte de un equipo orientado al éxito, ¡queremos conocerte!📩 Envía tu CV al correo mboderogonza*acc.com.ec con el asunto: Asesor de Ventas - GYE

Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Compras para laciudad de GUAYAQUILRequisitos: Estudios de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas. Lic. Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de compras internacionales. (SECTOR AUTOMOTRIZ) Dominio de Excel. Disponibilidad Inmediata.Funciones: Identificar proveedores confiables, capacidad de negociación, realizar seguimiento de pedidos. Gestión de pedidos a proveedores de productos/inventario. Solicitar cotizaciones. Capacidad de Negociación. Seguimiento y Control de resultados.

En Totem nos encontramos en la busqueda de un Ingeniero en Soluciones para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil: OBJETIVOS DEL CARGO: Diseñar soluciones integrales de seguridad electrónica (CCTV, control de acceso, SCI), redes IP e infraestructura de servidores para proyectos estándar, estratégicos y licitaciones públicas SERCOP, cumpliendo pliegos técnicos del Estado ecuatoriano y normativas del sector, con enfoque en instalaciones industriales, comerciales e institucionales de Guayaquil y región Costa. REQUISITOS: Edad: 25 años en adelante Estudios: Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Redes, Mecatrónica, Automatización o afinesCONOCIMIENTOS: CCTV IP, control de acceso, intrusión, detección addressable y supresión de incendios según NFPA 72/13 (mín. 4 años). Switching, routing, wireless, cableado estructurado, NVR/VMS, storage y virtualización (mín. 3 años). Diseño de tableros, cálculo de cargas y UPS para sistemas de seguridad (mín. 3 años). Procesos SERCOP, pliegos técnicos, TDR y normativa LOSNCP (mín. 3 años). AutoCAD, Visio, planos As-Built, BOQ, memorias de cálculo y tablas de compliance. Lectura de datasheets y manuales técnicos, nivel B1 de inglés mínimo Políticas de SSO, identificación de actos inseguros, rutas de evacuación.FUNCIONES: Analizar pliegos técnicos y elaborar propuestas para procesos SERCOP Diseñar arquitecturas de red e infraestructura de servidores (switching, routing, wireless, NVR/VMS, storage, virtualización) Diseñar sistemas CCTV IP, control de acceso e intrusión para instalaciones de gran escala Diseñar sistemas SCI (detección addressable y supresión de incendios) y sus cálculos eléctricos asociados Elaborar BOQ, memorias técnicas y tablas de cumplimiento alineadas a pliegos y especificaciones de proyecto Responder aclaraciones técnicas y dar soporte en presentaciones ante clientes, comités evaluadores y entidades del Estado

ALICORP ECUADOR, empresa de consumo masivo, requiere vincular a su equipo de trabajo, un/a Coordinador/a de Sistemas Integrados de Gestión Logística, con el propósito de consolidar y mantener el Sistema Integrado de Gestión Corporativo.Formación requerida: Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Alimentos, Agroindustrial, o Seguridad Industrial. Maestría en Sistemas Integrados de gestiónResponsabilidades: Implementar y dar soporte a los procesos de calidad, seguridad industrial, ambiente y seguridad física. Dar continuidad al Sistema de gestión de control y Seguridad BASC. Elaborar y coordinar el programa anual de auditorías e inspecciones internas y externas de seguimiento SIG. Impartir capacitación en SIG. Gestionar y definir controles operacionales de SIG.Conocimientos: Conocimiento Intermedio - Avanzado de BPM - BPA. Manejo Avanzado de Excel y Power BI.Requisitos Valorado: Auditor Interno en SIG (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Experiencia liderando procesos de implementación o mejora de Sistemas Integrados de Gestión (SIG). Seguimiento y control de auditorias internas.Beneficios Salario de acuerdo con el mercado Beneficios corporativos: Alimentación Seguro Médico Privado, Seguro de vida.Soft Skills Orientación a resultados. Planificación, Organización, trabajo en equipo.