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Guayas
Jefe / Supervisor / Responsable
Molinos Champion, somos una empresa con más de 63 años en el Ecuador bajo los estándares internacionales de nuestra casa matriz Seaboard Overseas & Trading Group. Contamos con tres unidades de negocio: Nutrición Animal Pecuario, Nutrición Animal Acuícola: y; Producción y Comercialización de carne de cerdo. Somos una de las empresas más emblemáticas en el sector de elaboración de alimentos para animales.Somos una de las compañías líderes en producción de carne de cerdo en Ecuador, posicionada por la mejor calidad del mercado.Somos Pioneros en tecnología de nutrición animal. Somos caracterizados por la flexibilidad en la producción para poder atender a pequeños, medianos y grandes clientes.Somos un equipo humano comprometido con la producción sostenible y comercialización de nutrición y proteína confiable de la mejor calidad. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal, sanitaria y regulatoria aplicable, mediante la gestión eficiente de permisos, licencias y sistemas de gestión, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento del negocio.Principales responsabilidades Monitorear cambios regulatorios y evaluar su impacto en la operación Gestionar permisos, licencias y registros ante entidades de control Administrar y dar seguimiento a trámites regulatorios hasta su aprobación Gestionar registros sanitarios de productos (líneas Aqua y Livestock) Implementar y mantener sistemas de gestión: BPM, HACCP, BPA, Global GAP, BAP, ASC, Bienestar Animal Liderar auditorías internas y acompañar auditorías externas Actuar como enlace con entidades regulatorias (SCI, Agrocalidad, Municipios, entre otros) Asesorar a las áreas internas en temas de cumplimiento normativo Desarrollar y fortalecer políticas, procedimientos y controles internos Gestionar documentación y asegurar trazabilidad regulatoria Requisitos: Formación:Ingeniería Industrial, Químico, Acuacultura, Agroindustrial o carreras afines.Experiencia: 3 a 5 años en roles de cumplimiento o asuntos regulatorios Experiencia en gestión de permisos, licencias y auditorías Deseable experiencia en industria productiva o reguladaConocimientos clave: Legislación ecuatoriana en materia regulatoria y sanitaria Sistemas de gestión de calidad e inocuidad Relación con entidades de control (SCI, Agrocalidad, etc.) Inglés B2
FUNCIONES: TENER SOLIDOS CONOCIMIENTOS EN CONTABILIDAD, FINANZAS Y TRIBUTACION CONOCIMIENTOS SÓLIDOS EN FACTURACIÓN ELECTRÓNICA, MANEJO, EMISIÓN Y RECEPCIÓN. DE PREFERENCIA EXPERIENCIA EN COMPAÑIAS COMERCIALES EXPERIENCIA EN INFORMES FINANCIEROS, PRESUPUESTOS, FLUJO DE EFECTIVO, PROYECCIONES,ANALISIS DE COSTOS, PUNTO DE EQUILIBRIO PROCESOS DE CONTROL, INVENTARIOS, BUEN CONOCIMIENTO DE ICE. CONCILIACIONES BANCARIAS. INGRESO DE INFORMACION AL SISTEMA CONTABLE PROVISION Y APROBACION DE FACTURAS DECLARACIONES DE IMPUESTO SRI 104, 103, 101, 107 ETC. ELABORAR, EJECUTAR Y VALIDAR LOS ANEXOS TRANSACCIONALES. INFORMES Y REPORTES SÚPER DE COMPAÑÍAS, MUNICIPALIDAD, ENTIDADES DE CONTROL. EJECUTAR LAS DIVERSAS TRANSACCIONES CONTABLES. ANALIZAR Y DEPURAR LAS DIVERSAS CUENTAS CONTABLES Y REALIZAR REPORTE DE SU ANÁLISIS. EJECUTAR LOS ASIENTOS DIARIOS. ANÁLISIS DE CUENTAS DE BALANCE. CONOCIMIENTO INTEGRAL DEL DIMM FORMULARIOS Y EL DIMM ANEXOS. EXCELENTE MANEJO DE SERVICIO AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO. MANEJO DE UTILITARIOS DE OFFICE. GENERACIÓN DE INFORMES MENSUALES OPORTUNOS. DE PREFERENCIA MANEJO DE SISTEMA SAP
Cumplimiento de presupuestos de venta de la zona asignada. Dirigir y Supervisar equipos de personal en diferentes locales. Gestiónar la operación de tiendas asegurando estándares de calidad y servicio. Controlar los indicadores de gestión de los locales. Disponibilidad para movilizarse entre tiendas.
Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Cuentas Claves para integrarse a nuestro equipo de trabajo.Funciones principales: Gestionar y fortalecer la relación comercial con clientes clave. Dar seguimiento a pedidos, cumplimiento de entregas y atención postventa. Desarrollar estrategias para incrementar ventas y fidelizar clientes. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para garantizar un servicio eficiente. Elaborar reportes comerciales y análisis de resultados. Detectar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento de cartera.Requisitos: Experiencia en manejo de cuentas claves, ventas o atención comercial. Habilidad de negociación y orientación a resultados. Buena comunicación, liderazgo y organización. Manejo de herramientas informáticas y reportes comerciales. Disponibilidad inmediata.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Oportunidad de crecimiento profesional. Sueldo acorde al perfil y experiencia.
🐰👜 ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y estar en campo? En Mabel Group estamos en busqueda de un/a Supervisor/a Comercial que viva la operación, que esté cerca de las tiendas y que impulse resultados a través de su equipo., asegurarás que cada punto de venta no solo cumpla sus metas, sino que represente la experiencia premium de la marca. 🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y potenciar el desempeño de varias tiendas en la zona costa, asegurando una ejecución impecable en ventas, servicio y estándares de marca. 🚀 Lo que harás en el día a día: Visitarás constantemente las tiendas asignadas, siendo el principal soporte en campo. Asegurarás el cumplimiento de metas comerciales y KPIs (ventas, conversión, ticket promedio, UPT). Analizarás resultados y definirás estrategias para mejorar el desempeño de cada tienda. Capacitarás y desarrollarás a los equipos de ventas para llevarlos a su mejor nivel. Garantizarás una experiencia de cliente alineada al ADN de la marca. Supervisarás la correcta ejecución de visual merchandising. Trabajarás de la mano con los líderes de tienda en temas operativos, administrativos e inventarios. Detectarás oportunidades y accionarás rápidamente para mejorar resultados. 👀Perfil requerido: Titulo de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (no excluyente) Experiencia minima de 2 años desempeñando roles como: Supervisor Comercial o afines dentro de retail (ideal moda). Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la zona costa. 💡 Lo que hará que destaques : Experiencia en marcas de moda o retail premium. Enfoque en entrenamiento en piso de ventas. Energía, actitud y presencia en campo. Formarás parte de una marca en crecimiento, donde tendrás impacto directo en los resultados del negocio y en el desarrollo de los equipos.
PERFIL REQUERIDO: Educacion: Administracion de empresas, Marketing, Ingenieria Comercial, Comunicacion o carreras afines. Edad: 25 - 40 años Experiencia mínima de 3 a 4 años en operaciones comerciales de Claro como supervisor, lider de equipo o capacitador comercial. Otros requisitos: Movilización propia indispensable, Disponibilidad para viajar y trabajo en campo. CONOCIMIENTOS: Conocimiento en productos y servicios de telecomunicaciones Claro. Experiencia en capacitación y entrenamiento de equipos comerciales. Manejo de tecnicas de ventas, argumentación comercial y manejo de objeciones. Experiencia en acompañamiento y coaching en campo a equipos de ventas. Trabajo en campo. Manejo de herramientas tecnológicas y office 365. Elaboración de reportes e informes de desempeño junto con seguimiento de KPIs comerciales. Experiencia en formación de equipos comerciales. Facilidad de palabra para conectar con personas en capacitaciones. Tecnicas en ventas. Demas funciones comerciales en general.
Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento operativo, administrativo y sanitario de las farmacias a su cargo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad del servicio al cliente y el logro de los objetivos comerciales.Funciones principales Supervisar las operaciones diarias de las farmacias asignadas. Verificar el cumplimiento de normas sanitarias y legales. Coordinar, evaluar y capacitar al personal. Controlar inventarios, vencimientos y correcta conservación de medicamentos. Supervisar la correcta dispensación de medicamentos. Analizar indicadores de desempeño y ventas. Atender auditorías e inspecciones regulatorias. Proponer e implementar mejoras operativas y comerciales.Experiencia 2 a 5 años de experiencia en farmacia o gestión farmacéutica. Experiencia previa en supervisión de personal (deseable).
🚀 ¡Estamos buscando talento en cobranzas!En PlusServices – GEA Ecuador, importante empresa multilatina líder en servicios de contact center, nos encontramos en la búsqueda de un(a):💼 Supervisor de Contact Center – Cobranzas📍 Guayaquil🎯 Perfil requeridoEgresado o graduado en carreras como: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comunicación Social, Marketing o afines.🧠 Experiencia Mínimo 2 años como Supervisor de Cobranzas en estudios jurídicos (indispensable). Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y cumplimiento de metas.⚡ Competencias clave Orientación a resultados Comunicación asertiva Liderazgo resiliente Desarrollo y gestión de equipos🎁 Beneficios Atractivo paquete salarial 💰 Contratación inmediata Oportunidades de crecimiento profesional 📈 Beneficios corporativos + beneficios de leyEnvía tu hoja de vida al enlace: https://quierolaburo.com/empleo/supervisor-de-contact-center-cobranzas-69bdc2c0d64ca99cd881dd88Asunto: Supervisor de Cobranzas #PlusServices #GEAEcuador #Cobranzas #ContactCenter #Liderazgo #EmpleoGuayaquil #OportunidadLaboral
EMPRESA MULTINACIONALJEFE (A) DE ALMACEN COMERCIAL - MILAGROOBJETIVO DEL PUESTOCumplir con los presupuesto de ventas y gastos, en consecución de los indicadores establecidos para el centro de distribución y lograr la excelencia en el servicio y asesoramiento a nuestros clientes, garantizan el logro de los objetivos comerciales de la empresa.RESPONSABILIDADES Asegurar el cumplimiento de los presupuestos e indicadores comerciales establecidos. Asegurar el uso adecuado de los recursos de la empresa para la operación del centro de distribución. Manejo de buenas relaciones con los clientes asegurando el servicio y asesoramiento para el negocio multinivel. Llevar un control adecuado de inventarios, administración de efectivo y valores así como la imagen y mantenimiento del inmueble. Supervisar y desarrollar al equipo de trabajo de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.COMPETENCIASServicio al Cliente, Orientación a resultados, Compromiso Organizacional, Trabajo en equipo, Liderazgo, Responsabilidad, Planificación, Empatía, Trabajo Bajo Presión.REQUISITOSTitulo: Tercer Nivel Terminado en Administración de Empresa, Marketing, Gestión Empresarial o afines (indispensable).Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Administrador, Jefe de Locales del Sector Comercial en base a cumplimiento de objetivos.Conocimientos Específicos: Manejo de Indicadores Comerciales y Administrativos, Orientación a cumplimiento de presupuestos de ventas, Estrategias Comerciales, Fidelización de Clientes.Experiencia en: Manejo de Equipos de Trabajo, Administración de Inventarios, Habilidades de Retención de Clientes, Manejo de Procesos Administrativos, Servicio al Cliente, Manejo de Efectivo, Manejo de Quejas y Reclamos.Habilidades: Proactivo, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados, Trabajo Bajo Presión, Planificación EstratégicaLA EMPRESA OFRECE:Estabilidad Laboral, desarrollo profesional, excelente remuneración, capacitación, beneficios propios de la Empresa.Los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo [email protected], con la referencia de JEFE DE ALMACEN COMERCIAL - MILAGRO
IMPORTANTE EMPRESA REQUIERESUPERVISOR O SUPERVISORA DE MANTENIMIENTORequisitos: Profesional en carreras de Ingeniería Electrica, Electrónica, Mecatrónico o afines Experiencia mínima 2 años en posiciones similares en industrias. Experiencia manejando sistemas integrados de información Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Disponibilidad inmediata para laborarConocimientos Preferible con conocimiento de termoformado e inyección, Impresión o manufactura industrial Sistemas de enfriamiento y aire comprimido Paquete de Office intermedio Conocimiento de neumatica e hidraulica.Competencias: Creación de equipos de alto rendimiento, gestión de riesgo y seguridad, calidad del trabajo, motivación y delegación, resolución de problemas e integridad.
Perfil del cargoProfesional responsable de liderar, coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos y operativos vinculados a la operación agrícola en Perú, asegurando su ejecución dentro de los plazos, costos, alcances y estándares definidos por la organización. Debe contar con fuerte capacidad de negociación, relacionamiento con actores internos y externos, visión integral del negocio y capacidad para coordinar iniciativas que impacten la productividad, eficiencia, infraestructura, procesos y sostenibilidad de la operación de mango de exportación.Formación académicaTítulo de tercer nivel en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería en Proyectos, Agroindustria o carreras afines. Deseable especialización en gestión de proyectos.Experiencia requeridaExperiencia mínima de 5 años liderando o coordinando proyectos de mediana o alta complejidad, de preferencia en el sector agrícola, agroindustrial, exportador o de infraestructura operativa.Conocimientos técnicos Gestión integral de proyectos Planificación, ejecución y seguimiento de cronogramas Control de presupuesto y avances Elaboración de reportes ejecutivos Negociación y gestión de stakeholders Excel avanzado Deseable manejo de herramientas de gestión de proyectos Deseable conocimiento de operaciones agrícolas y agroexportaciónPrincipales funciones: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos y operativos asignados dentro de la operación agrícola en Perú. • Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, alcances y entregables. • Elaborar planes de trabajo, cronogramas, matrices de seguimiento e informes de avance para la Gerencia. • Gestionar la relación con proveedores, contratistas, asesores y actores externos vinculados a los proyectos. • Negociar condiciones, tiempos de ejecución, requerimientos y soluciones con proveedores y partes interesadas, procurando eficiencia y cumplimiento. • Identificar riesgos, restricciones o desviaciones del proyecto y proponer acciones correctivas oportunas. • Dar seguimiento a proyectos de mejora operativa, infraestructura, procesos, productividad, control, sostenibilidad o expansión de la operación. • Coordinar visitas de campo, validaciones técnicas y reuniones de seguimiento con equipos locales y corporativos. • Presentar reportes ejecutivos de estado, avances, hallazgos y necesidades de decisión a la alta dirección. • Asegurar que los proyectos se desarrollen conforme a estándares técnicos, administrativos, financieros y normativos definidos por la empresa. • Impulsar iniciativas orientadas a la eficiencia, ahorro, control y fortalecimiento de la operación agrícola. • Realizar viajes periódicos durante temporada alta para supervisión, alineación y control de la ejecución en campo.
Compañía ecuatoriana con más de seis décadas de experiencia en la distribución mayorista de alimentos y bebidas. Su portafolio incluye productos de consumo masivo, licores, vinos y cervezas, que se comercializan a nivel nacional. Se caracteriza por trabajar con marcas de alta calidad y por su rol histórico en el desarrollo del mercado de bebidas en Ecuador. Objetivo principal del cargo:Liderar todas las actividades relacionadas con el mercadeo dirigidos al consumidor final. Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas que posicionen la marca en el mercado, aumenten su participación de mercado y maximicen su rentabilidad. Esto implica crear estrategias de mercadeo 360°sólidas, adaptadas a las necesidades del consumidor y en línea con los objetivos comerciales de la empresa. Además, debe supervisar el lanzamiento de nuevos productos, promociones y eventos, garantizando su ejecución efectiva y alineación con la estrategia definida, mientras gestiona eficientemente los recursos asignados para optimizar el retorno de la inversión y asegurar la rentabilidad de las operaciones. Debe estar atento a las tendencias del mercado y al comportamiento del consumidor para ajustar continuamente las estrategias de mercadeo y mantener la relevancia de la marca en la industria.Responsabilidades principales: Definir la estrategia de Mercadeo (4Ps) dirigido al consumidor Dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con el Mercadeo dirigido al consumidor Construir el plan estratégico de las marcas Analizar el desempeño de las acciones de Mercadeo dirigidas al consumidor Impulsar la innovación en estrategias de Mercadeo dirigido al consumidor Establecer y mantener relaciones sólidas tanto internas como externas Gestión y manejo de equipo de trabajo de reporte directo Evaluar las competencias de su equipo Contribución en el desarrollo de los presupuestos de ventas de la compañía Análisis de Tendencias del Mercado Generar y presentar informes de resultados y gestión de proyectos Requisitos: Título de Tercer nivel finalizado en Administración de empresas, Ingeniería Comercial, Mercadeo, Mercadotecnia, Marketing digital.3–5 años en Brand Manager, Category Manager, Consumer Marketing, con probada gestión en lanzamientos, campañas 360°, pricing y portafolio. Experiencia en alimentos / licores.Conocimientos específicios: Construcción de marca. Arquitectura portafolio Conocimiento profundo del comportamiento del consumidor en la industria de alimentos, licores o consumo masivo. Pricing, conocimientos en desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional (ATL + BTL). Estrategia por Canal: Tradicional, Moderno, On Premise, E-commerce. Visual Merchandising. Manejo de Agencias y Campañas Publicitarias. Experiencia en análisis de Estudios de Mercado (Nielsen) Paquete Office, Excel avanzado. Análisis de Datos, Power BI. Tendencias del mercado. Beneficios Sueldo acorde al mercado de consumo masivo Variable por cumplimiento de objetivos Combustible Mantenimiento de Vehículo Viáticos Descuentos por productos de la empresa Crédito en Farmacia Seguro de vida y Asistencia Médica privados Plan Corportativo de Celular
Empresa líder en comercialización de materia prima para varias industrias, requiere vincular a su equipo de trabajo, una persona que cumpla con el siguiente perfil.Título de tercer nivel en Logística, Administración y Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia 2 a 4 años de experiencia en operaciones de distribuciónConocimientos de Gestión de Inventarios, Operaciones Logísticas, Análisis de datos, Manejo de ERP de preferencia SAP, Gestión de Almacenamiento, SSOFunciones Planificar y supervisar las rutas de entrega, optimizando tiempos, costos y recursos. Gestionar con las diferentes áreas (compras, ventas, financiero, servicio al cliente), el flujo de pedidos para garantizar los despachos, cumplimento con las políticas definidas. Autorizar la contratación de transportes ocasionales requeridos para el cumplimiento de la logística de despachos, transferencias y devoluciones, garantizando la efectividad de los recursos. Supervisar el desempeño del personal bajo su cargo, dando seguimiento respecto al cumplimento de políticas y procesos definidos por la empresa, para tomar medidas correctivas necesarias para la mejora de su desempeño. Elaborar y presentar reportes estadísticos respecto al proceso operativo de despachos, entregas, inventarios, novedades en el proceso de importación. Apoyar al área de Calidad, Seguridad y Ambiente en la implementación de los sistemas de prevención y control de emergencias. Seguridad Físicas y Mantenimientos Supervisar la implementación de políticas, controles, procedimientos para Seguridades Físicas. Supervisar el cumplimiento de los requisitos del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, con base a las actividades operativas de Guayaquil (permisos ambientales, gestión de desechos y plan de manejo ambiental), definidas por el área de Calidad, Seguridad y Ambiente. Apoyar al área de Calidad, Seguridad y Ambiente; en el diseño de programas, procesos y practicas organizacionales que minimicen el impacto ambiental. Brindar soporte integral a las diferentes áreas de Cadena de Abastecimientos, respecto a la gestión operativa de la empresa.
Coordinador de Procesos - DIPASO S.A (Guayaquil, Ecuador) Coordinarás y optimizarás procesos operativos y administrativos, asegurando calidad, eficiencia y mejora continua en importación, distribución y comercialización, alineado a estándares de servicio y responsabilidad social. Principales tareas y responsabilidades: Mapear, documentar y estandarizar procesos (BPM) y procedimientos. Liderar iniciativas de mejora continua y gestión del cambio. Coordinar auditorías internas, control de calidad y cumplimiento. Definir y monitorear KPIs operativos (tiempos, productividad, mermas, errores). Requisitos: 2 a 4 años en mejora de procesos, operaciones o retail Experiencia en empresas comerciales o consumo masivo (deseable belleza/retail) Conocimiento de BPM, mejora continua y análisis de datos. Manejo de presupuestos y control de costos. Beneficios: Estabilidad y plan de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y orientado a resultados. Participación en proyectos de innovación y eficiencia. Principales Habilidades: Gestión de procesos (BPM) y documentación. Análisis y seguimiento de indicadores (KPIs). Mejora continua. Gestión de proyectos y priorización. Comunicación y coordinación interáreas. Orientación a calidad y servicio.
Guayaquil
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