52 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable en Guayas

Empresa busca profesionales que dispongan de tiempo para laborar en horarios rotativos, con formación en Logística y Transporte, Ingeniería Comercial, Industrial o afines.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en las que haya trabajado en Bodegas o Centros de Distribución.Experiencia liderando grupos de personas, en áreas operativas y de logística.Vacante en Guayaquil.

Gestionar, supervisar y registrar la información financiera de la Compañía para garantizar la precisión de estados contables, asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y proveer datos confiables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y la estabilidad económica de la organización.Principales funciones:Supervisar registros, asientos, conciliaciones bancarias y el cierre contable mensual-anual. Administrar presupuestos, controlar costos.Habilidad para interpretar estados financieros, flujos de efectivo y balances para fundamentar la toma de decisiones gerencialesPreparar y analizar Estados Financieros (Balance General, Estado de Resultados) para la gerencia.Declarar y pagar impuestos, además de gestionar auditorías externas e internas.Liderar al equipo contable y asegurar la razonabilidad de todas las transacciones.Diseñar y supervisar procesos que aseguren la integridad de la información y la custodia de activos. Requisitos: Titulado: CPA, Auditoría o afines. Experiencia: entre 5 a 8 años como Contador General o Líder Contable en empresas del sector de construcción, inmobiliario o industrial. Sólido dominio de normas contables, legislación tributaria, laboral, contabilidad de costos y manejo de software contable (ERP) y Excel avanzado. Dominio profundo de las NIIF. Liderazgo, capacidad de análisis, integridad y ética profesional, comunicación efectiva, organización, atención al detalle y proactividad. Beneficios Propios de la Compañía.

Requisitos Graduados en carreras de Licenciatura de Talento Humano, Administración de empresas o afines. Maestría (deseable) Mínimo 4 años de experiencia comprobada liderando el área en compañías de seguridad o consumo masiva de al menos 800 colaboradores.Paquete Salarial y Beneficios Sueldo fijo Bono por cumplimiento Tarjeta de consumo en farmacia Plan de Gimnasio Beneficios de Ley

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Mantenimiento, con experiencia liderando equipos de trabajos, gestión de indicadores, datos operativos, calidad y auditoria.Responsabilidades: Diseñar, actualizar y supervisar el cumplimiento de cronograma de mantenimiento. Buscar, negociar, evaluar y coordinar trabajos con talleres externos y prestadores de servicio. Cotizar y comprar repuestos, insumos y herramientas. Inspección y validación técnica de las reparaciones. Monitorear y registrar diariamente la data operativa para calculo de MTBF y MTTR.Requisitos: Título de Tercer Nivel en Ingeniería: Mecánica, Automotríz, Electromecánica, Industrial o afines. Experiencia Mínima de 3 años en cargos similares. Conocimiento en mantenimiento de flota pesada (motores diesel) y maquinarias con sistemas hidráulicos (brazos grúa articulados)

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales con experiencia de al menos 3 años liderando áreas de Publicidad, Marketing o afines; de preferencia en empresas de retail. Se requiere disponibilidad de tiempo completa. Estudios Universitarios: Marketing, Publicidad o afines Responsabilidades del cargo: Definir y seguir estrategia de la marca; Coordinación, planificación y ejecución de promociones propias, promociones de proveedores, publicaciones, pauta y material promocional.La empresa ofrece sueldo de acuerdo al mercado.

Grupo DIPASO es líder en la importación y distribución de productos de belleza, cosmética, cuidado personal, cuidado capilar y bazar en Ecuador. Con 37 años en el mercado, representamos marcas reconocidas y contamos con 40 puntos de venta a nivel nacional.Nuestro propósito es transformar vidas para bien a través de la belleza.FUNCIONES Responder por el cumplimiento del plan de ventas del almacén, a fin de lograr contribuir con la rentabilidad del negocio. Revisar el reporte de contribución analizando el margen bruto de utilidad del almacén. Manejo de presupuestos, administración y formación de personal a su cargo Coordinación con Gerente de Retail todo lo referente a exhibición, promoción y requisición de productos para la venta.Requisitos:Requisitos:Formación:Profesional o Egresado en las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ventas, Marketing, Economía, Gestión Empresarial.Experiencia: mínimo 3 años en empresas comerciales de retail en posiciones similares.Habilidades y competencias:Liderazgo, orientación y responsabilidad por resultados, trabajo en equipo,criterio en la toma de decisiones, excelente manejo de personal.Otros conocimientos: Manejo de Utilitarios de Office - IntermedioDisponibilidad de horarios para laborar en horarios de centros comercialesBeneficiosTodos de Ley y propios de la Empresa

¿Te gustaría pertenecer a la cadena de gafas con mayor estilo del mundo? Entonces, sé parte de Sunglass Hut de EssilorLuxottica y comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Seguimos creciendo y próximamente abriremos nuestro nuevo local en el CC. Ceibos.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados o inconclusos en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Inglés conversacional (deseable) Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

Nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de Campamento - Camaronera, con experiencia en Gestión Integral y enfoque estratégico y operativo.Responsabilidades: Coordinación de Pedido de Insumos, maquinarias, herramientas y materiales necesarios. Organización de actividades del personal. Resolución de conflictos y nuevos procesos.Requisitos: Título de Tercer Nivel. Experiencia Mínima de 2 años en posiciones similares. Disponibilidad de residir en campamento - Jornada 5/2

Funciones: Desarrollar, implementar y monitorear la estrategia integral alineada con los objetivos corporativos, para así asegurar que los procesos y actividades estén orientados a la prevención de incidentes, cumplimiento normativo y mejora continua. Velar por el cumplimiento de los estándares corporativos y normativa legal en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Seguridad Patrimonial, para así asegurar su correcto cumplimiento. Identificar riesgos y proponer mejoras a los programas de seguridad industrial, salud ocupacional, medio ambiente y seguridad patrimonial con enfoque en la prevención de: Lesiones, enfermedades ocupacionales, contaminación ambiental y pérdidas patrimoniales. Coordinar las actividades de Seguridad Patrimonial y lidera la planificación y respuesta ante emergencias que puedan afectar a personas, activos o el medio ambiente. Liderar la identificación e implementación de mejoras en los procesos operativos que impactan el medio ambiente, con el fin de reducir residuos, agua y consumo de energía. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente de sus áreas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Seguridad y Salud en el trabajo y Medio Ambiente.Requisitos: Estudios de Cuarto Nivel : Seguridad Industrial y Salud ocupacional Experiencia: jefe de Seguridad Industrial, Salud, Ambiente y/o Seguridad Patrimonial en el Sector de Manufactura (1a 3 años). Microsoft Office Avanzado, Power BI Intermedio (Deseable) y SAP (Deseable). Conocimiento de ISO 12100 - Seguridad de Máquinas. Determinación en la Ejecución y Liderazgo. Toma de decisiones basada en data.Beneficios: Alimentación Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”

EL DESAFÍO: ¿Aceptas el reto?Tu misión no es "mantener" servidores; es garantizar la continuidad absoluta (24/7) de un ecosistema crítico. Reportando directamente al CTO, serás el estratega detrás de una operación híbrida que conecta casa matriz, agencias y miles de puntos de venta a nivel nacional.Tus frentes de batalla serán: Zero Downtime: Mantener SLAs ≥ 99.9% en plataformas de alta criticidad. Si algo cae, tú lideras la recuperación antes de que el negocio lo sienta. Cloud Evolution: Liderar la adopción de arquitecturas Cloud (AWS/Azure/GCP) y modelos FinOps para optimizar el futuro. Fortaleza Digital: Colaborar con el CISO para blindar nuestra infraestructura bajo estándares ISO 27001 y NIST. Liderazgo de Élite: Dirigir y potenciar un equipo técnico multidisciplinario (Niveles 1, 2 y 3) bajo la filosofía de Accountability.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? (Tu Arsenal Técnico)Eres el candidato ideal si tu trayectoria habla por ti: Experiencia: Al menos 5 años liderando infraestructuras críticas en sectores de alta transaccionalidad (Banca, Fintech, Retail o Telcos). Expertiz Híbrido: Dominio profundo de On-Premise (Data Centers, VMware) y Cloud Computing. Mente de Continuidad: Experto en diseño de DRP, BCP y arquitecturas de Alta Disponibilidad (HA). Gestión Basada en Datos: Vives y mueres por tus KPIs (MTTR, MTBF, Uptime). Visión de Modernización: Deseable conocimiento en IaC (Terraform, Ansible), Contenedores (Kubernetes) y cultura DevOps.CERTIFICACIONES QUE TE DESTACAN ITIL v4 (Fundamental para nuestro gobierno de servicios). Certificaciones Cloud (Architect/SysOps). ISO 27001 o CCNP (Deseables).LO QUE OFRECEMOS: Más que un empleo, un legado Impacto Real: Liderar la transformación tecnológica de una de las instituciones más emblemáticas y con mayor propósito social del país. Entorno de Alta Complejidad: El escenario perfecto para un profesional que se crece ante los retos técnicos de gran escala. Cultura de Innovación: Espacio para proponer y ejecutar roadmaps de modernización.¿ESTÁS LISTO PARA EL SIGUIENTE NIVEL?Si eres un líder resiliente, analítico y capaz de traducir bits y bytes en valor de negocio, queremos conocerte.Agradecemos tu interés en formar parte de la Junta de Beneficencia de Guayaquil y esperamos contar con tu postulación.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505

Objetivos del cargo chofer profesional para Guayaquil:Buscamos chofere profesional con experiencia comprobable en el manejo de cabezales que quiera unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una licencia de conducir tipo E vigente y demostrar flexibilidad para realizar viajes.Responsabilidades Operar vehículos pesados, incluyendo cabezales, de manera segura y eficiente. Realizar viajes según las necesidades operativas. Cumplir con todas las normativas de tránsito y seguridad vial. Mantener el vehículo en óptimas condiciones mecánicas y de limpieza. Gestionar la documentación relacionada con el transporte de carga. Requisitos Licencia de conducir tipo E vigente. Mínimo con 20 puntos (indispensable) Experiencia demostrable en el manejo de cabezales y vehículos de carga pesada. Disponibilidad inmediata para el puesto. Flexibilidad para viajar y adaptarse a diferentes rutas y horarios. Sólido conocimiento de las normativas de tránsito y seguridad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Tener movilización propia (indispensable)

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Buscamos un Analista de TI responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica, brindando soporte a usuarios internos y optimizando procesos.Funciones Gestión de infraestructura: Monitorear redes, sistemas operativos, hardware y aplicaciones empresariales. Atención a incidentes: Resolver requerimientos de clientes internos y proveedores. Soporte técnico: Diagnosticar y solucionar problemas en hardware, impresión, redes, seguridad, almacenamiento y bases de datos. Administración de entornos TI: Gestionar IaaS, PaaS, SaaS y On-Premises. Optimización de sistemas: Implementar mejoras en software y aplicaciones empresariales. Seguridad de la información: Mantener bases de datos actualizadas, administrar mecanismos de seguridad y garantizar el cumplimiento de políticas corporativas.Requisitos: Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o afines. Experiencia: 2 a 3 años en soporte técnico, administración de sistemas, redes o seguridad informática. Conocimientos: Windows, Linux, macOS, redes, ciberseguridad, virtualización (VMware, Hyper-V), nube (AWS, Azure). Habilidades: Análisis y resolución de problemas, comunicación efectiva, organización y trabajo en equipo.Beneficios Beneficios de Ley Plan de Carrera

La vacante consiste en recibir mercaderia de ferrisariato, cosas del hogar y otros, también supervisar al personal a cargo, cumpliendo a cabalidad con todas las funciones y responsabilidad encomendadas de manera eficaz y eficiente, tener la capacidad de resolución de problemas, llevar un control del inventario y otras actividades asignadas a su puesto.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Liderar y gestionar el área de desarrollo y diseño de etiquetas y mangas termoencogibles, asegurando la correcta elaboración de tarjetas de impresión, pruebas de color y desarrollos técnicos, brindando soporte a producción, comercial y clientes, bajo estándares de calidad, innovación y seguridad. Funciones principales: Coordinar y supervisar al equipo de diseñadores. Controlar la elaboración de Tarjetas de Impresión y armados flexo/digital. Gestionar pruebas industriales y de color. Asegurar el correcto ingreso de información técnica en sistemas. Elaborar y presentar indicadores del área a gerencia. Impulsar mejoras, estandarización de procesos e innovación. Brindar soporte técnico al área comercial y clientes. Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, con especialización en envases, packaging o afines. Mínimo 4 a 5 años en áreas de desarrollo, diseño de etiquetas o industria gráfica, con liderazgo de equipos. Liderazgo y pensamiento estratégico Beneficios Beneficios de ley Alimentación Desarollo Profesional

Prestigiosa empresa del país se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de ferretería para LA ZONA DE GUAYAS💪 Experiencia mínimo de un año en el sector ferretero Bachilleres o de preferencia con estudios universitarios en Ventas o carreras afines. Movilización propia (Con disponibilidad para viajar la zona de Guayas)Competencias: Liderazgo Manejo de personal Proactividad Orientación a logros y resultados Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración Trabajo en equipoSe ofrece sueldo base+comisiones+beneficios de ley