238 empleos para Senior Full-time en Guayas

Misión de CargoGestionar eficientemente la cartera de clientes en el territorio asignado, mediante la ejecución de planes comerciales, visitas programadas y recuperación oportuna de cartera, asegurando el cumplimiento de objetivos de negocio.Responsabilidades: Gestión y desarrollo de cartera de clientes Asesoría en productos, tendencias y ejecución en punto de venta Implementación de estrategias comerciales y de marketing Seguimiento y recuperación de cartera (coordinación de pagos y aplicación de políticas de crédito) Levantamiento de información de mercado y competenciaRequisitos: Título universitario en carreras comerciales o afines Experiencia en ventas o gestión comercial (deseable en consumo masivo) Office intermedio (Excel) Conocimientos en marketing, inventarios, puntos de venta y normativas del sector alimentos Habilidades de negociación y orientación a resultadosBeneficios: Desarrollo profesional Descuentos y beneficios en productos Seguro médico privado

Estamos en búsqueda Técnico Ambiental Ubicación: Durán Funciones principales: • Apoyo en la regularización ambiental de proyectos. • Elaboración, seguimiento y actualización de Planes de Manejo Ambiental. • Implementación y seguimiento de acciones de sostenibilidad ambiental en proyectos. • Apoyo en la generación y reporte de indicadores de sostenibilidad ambiental. • Elaboración de mapas técnicos ambientales. Requisitos: • Título en Ingeniería Ambiental o carreras afines. • Preferencia con maestría en Gestión Ambiental. • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. • Conocimiento de normativa ambiental vigente. • Manejo de herramientas informáticas y software técnico (deseable GIS).

OBJETIVO Garantizar la operación, seguridad y disponibilidad de la infraestructura de redes y ciberseguridad de la organización, mediante la administración, implementación y soporte de soluciones tecnológicas, asegurando la continuidad del negocio, la protección de la información y la adecuada respuesta ante incidentes, en alineación con los objetivos estratégicos y los controles ISO/SOX. REDES Y SEGURIDADES: Asegurar la disponibilidad de las plataformas de ciberseguridad y comunicación mediante una correcta gestión de cambios, administración eficiente, ejecución de respaldos y restauraciones, cumpliendo con las políticas de seguridad de la organización

Capacitador Técnico Ferretero!¿Tienes experiencia en el sector ferretero y te apasiona compartir conocimientos? Esta es tu oportunidad para formar y potenciar a equipos comerciales y clientes en productos técnicos.Objetivo del cargoBrindar capacitación técnica sobre productos ferreteros, herramientas eléctricas y soluciones del portafolio, asegurando la correcta comprensión, uso y beneficios por parte de clientes y equipos internos.Principales funcionesDiseñar e impartir capacitaciones técnicas sobre productos ferreteros y herramientas eléctricas.Capacitar a equipos comerciales, clientes y distribuidores.Elaborar material didáctico (presentaciones, guías, manuales).Realizar demostraciones prácticas de productos.Mantenerse actualizado sobre nuevas líneas, tendencias y especificaciones técnicas.Apoyar en actividades comerciales como ferias, activaciones y lanzamientos.Resolver dudas técnicas y brindar asesoría especializada.RequisitosExperiencia en el sector ferretero (indispensable).Conocimiento en herramientas eléctricas, manuales y productos ferreteros.Experiencia previa como capacitador, instructor o formador técnico.Habilidades de comunicación y manejo de grupos.Disponibilidad para viajar (de ser requerido).CompetenciasComunicación efectivaOrientación al clienteCapacidad de enseñanzaProactividadOrganizaciónOfrecemosEstabilidad laboralDesarrollo profesionalExcelente ambiente de trabajo

Asesorar de forma integral a los clientes corporativos y pymes ofreciendo servicios, productos y/o herramientas de solución de acuerdo con sus necesidades; a fin de cumplir con las metas y rentabilidad establecida; logrando crecimiento en ventas e ingresos en el portafolio de cuentas asignadas.

🩺 Médico Ocupacional🎯 Misión del cargoGarantizar el bienestar integral de los colaboradores mediante la ejecución de programas de salud ocupacional, promoviendo la prevención de enfermedades laborales, el control de riesgos y el cumplimiento de la normativa vigente.📌 Principales responsabilidades Realizar consultas médicas ocupacionales y controles de salud al personal, asegurando condiciones óptimas para el desempeño de sus funciones. Ejecutar evaluaciones médicas preocupacionales, determinando la aptitud del colaborador para el puesto de trabajo y previniendo riesgos futuros. Elaborar y gestionar evaluaciones ocupacionales periódicas, post ocupacionales, de personal vulnerable, promoción y reintegro laboral, según corresponda. Dar seguimiento a colaboradores con patologías crónicas (hipertensión arterial, diabetes mellitus tipo 2, entre otras), fomentando su control y adherencia al tratamiento. Realizar controles gineco-obstétricos a colaboradoras en estado de gestación, precautelando la salud materno-fetal. Gestionar el seguimiento de casos de enfermedades infectocontagiosas dentro de la organización. Reportar, investigar y dar seguimiento a accidentes laborales, asegurando la atención oportuna y la implementación de medidas correctivas. Ejecutar pruebas de alcohol y drogas en casos de accidentes laborales o requerimientos de la organización. Mantener actualizada la documentación médica ocupacional, garantizando el cumplimiento de normativas legales.✅ Requisitos Formación: Título de Médico (indispensable). Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas medianas o grandes. Conocimientos en salud ocupacional, vigilancia médica y normativa vigente. Habilidades de comunicación, criterio clínico y trabajo interdisciplinario.💼 Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:00 Modalidad: Presencial Remuneración:$1.200 fijo + $250 variableBeneficios: Seguro médico privado Seguro de vida Seguro dental Expreso

Buscas una oportunidad donde puedas crecer personal, profesional y economicamente ? 🤗Estamos en la busqueda de ejecutivos de ventas con actitud, ambición y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico. 😉No solo ofrecemos un puesto comercial, sino un espacio de transformación donde potenciarás tus habilidades en ventas, liderazgo y crecimiento personal, desarrollando una versión más segura, influyente y enfocada en resultados 🙌A través de capacitaciones constantes, acompañamiento y un sistema probado, te ayudamos a construir resultados extraordinarios, generar ingresos competitivos y proyectarte como un líder de equipo. 💪Qué necesitamos de ti ? 💪 Actitud positiva y mentalidad ganadora Deseo real de crecimiento personal Habilidades de comunicación o ganas de desarrollarlas Compromiso con los resultadosQué te ofrecemos ? 💰 Formación continua en ventas, liderazgo y desarrollo personal Acompañamiento y metorías constantes Excelente plan de ingresos y crecimiento Oportunidad de desarrollar tu liderazgoPostula y sé parte de un equipo que construye resultados extraordinarios 😃

Objetivo del cargoBuscamos un Operador de Caldera responsable de asegurar la correcta operación de la caldera de vapor y de los equipos auxiliares, garantizando el abastecimiento continuo de vapor para la línea de producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad y operación de la planta.Perfil profesional y competencias Bachiller Técnico Industrial Experiencia: Mínimo 1 año operando calderas industriales o equipos de generación de vapor. Conocimientos específicos: Operación y mantenimiento básico de calderas, procesos de calidad, seguridad industrial y medio ambiente.Principales Responsabilidades Operar la caldera de vapor y monitorear su correcto funcionamiento para abastecer el proceso productivo. Controlar niveles y parámetros operativos del sistema: agua, condensado, conductividad, purga y combustión. Supervisar el funcionamiento de equipos auxiliares como compresores de aire, bombas y tanques asociados al sistema. Preparar y dosificar químicos para el tratamiento del agua utilizada en la caldera. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico en el área de calderas, compresores y equipos relacionados. Verificar variables operativas como temperatura, niveles de aceite y pH de aguas residuales.Lo que te ofrecemos Salario acorde al cargo, bonificación de alimentación, seguro médico privado, beneficios corporativos.

Industria de Alimentos se encuentra en búsqueda de un profesional en en el área de Talento Humano.Requisitos: Educación: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Maestría o Posgrado en Recursos Humanos o afines (deseable). Experiencia: 4 años dentro del área y mínimo 2 años en cargos de Jefatura o Coordinación de Talento Humano dentro de industrias alimentarias o manufactureras. Conocimientos: Código de Trabajo, Ley de Seguridad Social, Excel intermedio y procesos de auditoría SMETA.Responsabilidades: Liderar procesos de Talento Humano: Nómina, selección, capacitación y desarrollo. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral ecuatoriana vigente. Ejecutar cálculo de nómina, beneficios sociales y administración de personas. Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos. Participar en auditorías como BASC, SMETA y BPM. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y procesos disciplinarios. Apoyar iniciativas de Bienestar y Salud Ocupacionalen coordinación con el área correspondiente.Competencias deseadas: Liderazgo Pensamiento estratégico Orientación al Detalle y Razonamiento Confidencialidad Pensamiento Crítico