7 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Senior Full-time en Guayas

Objetivo del puestoResponsable de implementar People Analytics mediante una gestión eficiente de la información del ciclo de vida del colaborador en el sistema de Personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Brinda soporte a Relaciones Laborales, gestiona órdenes de compra del área y coordina visitas a planta, manteniendo un alto nivel de servicio al personal.RequisitosEgresado de Ingeniería en Gestión Empresarial, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Dominio de Excel y Power BI Business Intelligence aplicada a RRHHExperienciaManejo de herramientas de People AnalyticsActividades- Atender y dar soporte en trámites legales. - Gestionar el ingreso y salida de personal en sistemas internos y públicos. - Realizar seguimiento a fichas médicas y entrevistas de salida. - Elaborar y registrar actas de finiquito a nivel nacional. - Ingresar información de cargas familiares y cuentas bancarias. - Ejecutar tareas administrativas del área. - Controlar la valija y el archivo de personal (activo y pasivo). - Coordinar visitas escolares a planta. - Gestionar compras internas como comprador funcional del área.Tu forma de marcar la diferencia: Buscamos una persona colaborativa, con iniciativa, conciencia de sí misma y comprensión del entorno organizacional, capaz de gestionar recursos de forma eficiente y aportar valor desde su rol.

¡Únete a SGF Global Ecuador – Especialista en Nómina! ¿Te apasiona el área de nómina y estás buscando un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en expansión y contribuir al crecimiento de SGF Global Ecuador.En SGF Global Ecuador estamos viviendo un momento de crecimiento sostenido, incorporando nuevas cuentas a nuestro portafolio, y queremos sumar talentos comprometidos y proactivos.🔹 Requisitos: ✅ Título universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. ✅ Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas de al menos 500 colaboradores. ✅ Conocimiento actualizado en legislación laboral y procesos integrales de nómina. ✅ Alto nivel de organización, atención al detalle y dominio de herramientas tecnológicas.🔹 Ofrecemos: 💼 Remuneración competitiva acorde al mercado. 📋 Beneficios de ley. 🛡️ Seguro médico corporativo. 🚀 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.Si estás listo para asumir este desafío y crecer junto a nosotros, ¡esperamos tu postulación!

Te estamos buscando y te queremos en nuestra organización, te necesitamos, forma parte de nuestro equipo en el cargo de Analista de Selección para las marcas de Tommy Hilfiger, Calvin Klein, American Classic, Karl Lagerfeld, Watch world, para la ciudad de Guayaquil.¡Te gusta! entonces envíanos tu hoja de vida.FUNCIONES PRINCIPALES: Reclutar perfiles en las diferentes fuentes y medios de reclutamiento, Aplicar las técnicas y herramientas de evaluación en el proceso de selección. Seleccionar a los candidatos idóneos dentro de los tiempos establecidos. Realizar el seguimiento de la documentación a los nuevos colaboradores. Apoyar en las diferentes actividades del área.REQUISITOS DEL PUESTO Título de tercer nivel culminado en Psicología, Recursos Humanos, o carreras afines. Conocimientos en técnicas y fuentes de reclutamiento. Conocimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años en empresas retail, manejando procesos de selección en los niveles: Operativos y Jefaturas del área ComercialCOMPETENCIAS Resiliencia Trabajo en equipo Pensamiento crítico y análisis Orientación a resultados Dinamismo-energía

Reconocida empresa del sector de consumo masivo, busca un Analista de Selección con experiencia y pasión por atraer el mejor talento.✅ Perfil Requerido: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Manejo de procesos de selección en varias provincias del Ecuador. Disponibilidad para viajar. Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Excelente comunicación, proactividad y enfoque en resultados.📌 Principales responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones y verificaciones laborales. Realizar visitas a agencias y puntos de operación en distintas provincias. Diseñar y ejecutar encuestas y planes de acción de clima laboral. Apoyar en la implementación y seguimiento de la evaluación de desempeño del personal.📍 Ubicación: Guayaquil💼 Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Sueldo fijo + variables de acuerdo al cumplimiento de indicadores. Beneficios acorde a la ley.