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46 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Guayas

Publicado ayer

Analista de Desarrollo

NOVACERO S.A.

4.7

NOVACERO es una sólida empresa ecuatoriana, pionera y líder en el mercado desde 1973, con la mejor experiencia en la creación, desarrollo e implementación de soluciones de acero para la construcción.Soluciones que se encuentran en modernas construcciones industriales y agroindustriales, instalaciones comerciales, educativas, deportivas, de viviendas y en infraestructuras viales del Ecuador y el exterior. Misión del cargo:Impulsar los procesos de desarrollo y gestión del talento en la organización, asegurando la correcta implementación, seguimiento y mejora continua de herramientas como planes de sucesión, evaluación de desempeño, identificación de cargos críticos, clima organizacional y otros proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional. Responsabilidades principales: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de desempeño, sucesión, clima organizacional y desarrollo del talento. Analizar e interpretar indicadores de gestión (KPIs) que respalden la toma de decisiones en el área. Gestionar bases de datos y reportes de seguimiento. Elaborar propuestas de mejora en los procesos de DO para fortalecer la cultura de alto desempeño. Brindar soporte técnico y metodológico a los líderes y áreas en temas relacionados con desarrollo organizacional. Requisitos: Formación requerida: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Talento Humano o carreras afines. Conocimientos y habilidades: Experiencia como Analista de Desarrollo mínimo de 3 años Experiencia o conocimiento en procesos de desarrollo de talento (sucesión, cargos críticos, desempeño, clima, capacitación). Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards). Capacidad analítica y manejo de indicadores y KPIs. Deseable (no indispensable) conocimiento básico en herramientas de Business Intelligence (Power BI). Comunicación efectiva, orientación a resultados y pensamiento analítico. Beneficios Seguro médico privado seguro de vida Alimentación

Postulación rápida

Guayaquil, Guayas

Presencial

Publicado ayer

ASISTENTE GESTIÓN TALENTO HUMANO GUAYAQUIL

ALISERVIS S.A. - Domino's Pizza Ecuador

3.3

Domino’s Pizza requiere un/a Asistente de Gestión de Talento Humano para completar su equipo de soporte administrativo en GuayaquilObjetivo del área: Apoyar la gestión del área de Talento Humano en los diferentes subsistemas, mediante procesos establecidos por la empresa, para garantizar el cumplimiento de los proyectos internos del área.Requisitos para el Cargo: Instrucción Formal: Estudios superiores, en Talento Humano, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras a fines Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia relacionada con selección de personal de forma masiva. Competencias:Comunicación efectiva Integridad Asertividad Proactividad Flexibilidad y Adaptabilidad Trabajo en equipo. Amplia capacidad de auto gestión y planificación Habilidades de negociación, comunicación y análisis Organización, responsabilidad y orden Capacidad para generar ideas, propuestas y soluciones Capacidad para trabajo bajo presión, por objetivos y metas.Responsabilidades Generales del Cargo: Realizar seguimiento a los requerimientos de personal de cada tienda. Selección de hojas de vida de acuerdo al perfil establecido (base de reclutamiento) Desarrollo de procesos de selección según requerimientos Coordinación de entrevistas presenciales y virtuales. Seguimiento a los cuadros de reporte final de los postulantes. Control de pruebas psicotécnicas y pruebas teóricas. Coordinación y convocatoria a cursos de Inducción. Seguimiento al proceso de entrenamiento. Seguimiento a las bonificaciones internas. Coordinación de actividades del departamento como reuniones y programas de integración anuales. Seguimiento a los indicadores de gestión. Apoyo en totas las actividades que requiera el área de Talento Humano. Disponibilidad para viajarSe contempla todos beneficios de LeyBeneficios empresarialesHorario de 8:30 a 17:00 Ubicación de la oficina: Sector Pradera Av. Domingo Comín, diagonal a la parada de la metrovía Pradera 2 (Dentro del C.C. Gran Aki). Gracias por postular!!!

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado ayer

Coordinadora de Nómina

Confidencial

Empresa líder en el sector de la tecnología, se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Nómina para la ciudad de Guayaquil que cumpla con el siguiente perfil: REQUISITOS: Edad: 27 años en adelante Experiencia: Mínimo 2 años como Analista o Coordinadora en empresas industriales con mas de 200 empleados Formación Académica: Título de tercer nivel en CPA, Finanzas o Economía (Indispensable) Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral, Seguridad Social, SAP Business One y Excel Avanzado (Indispensable)FUNCIONES: Supervisar y dirigir los procedimientos de nómina. Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y las obligaciones con respecto a los impuestos sobre las nóminas. Generar las órdenes de pago en los bancos asignados, para la acreditación. Elaborar la liquidación de haberes. Contabilizar las liquidaciones en SAP. Registro de Planillas en nomina PQ, PH Registro de Actas de Finiquito y soportes de pago en el SUT. Solicitar la información de proyección de Gastos Personales de los empleados y calcular el Impuesto a la Renta. Control y pago de décimos XII y XIV al personal que los reciben de manera mensual. Registro en el SUT de los beneficios sociales XIII, XIV, UTILIDADES. Enviar a contabilidad/Financiero desglose de pagos por centros de costos y departamentos de planillas. Elaborar un reporte exhaustivo sobre nóminas, impuestos y otros gastos relacionados con las nóminas para los equipos de gestión y finanzas.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado ayer

Asistente de nomina y compensaciones

Confidencial

Descripción del puesto: buscamos un/a Coordinador/a de Nómina y compensaciones con experiencia comprobada en la gestión integral de nómina y cumplimiento legal en Ecuador. Esta posición será responsable de coordinar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, confidencialidad y servicio oportuno a nuestros colaboradores.Responsabilidades principales: Coordinar el ciclo completo de nómina: cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, beneficios, deducciones y liquidaciones. Validar y mantener registros de asistencia, vacaciones, permisos y novedades. Elaborar reportes de costos laborales, provisiones y cumplimiento tributario. Atender consultas de los colaboradores sobre pagos, beneficios o descuentos, comisiones Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y fiscal vigente. Apoyar auditorías internas/externas y procesos de cierre contable.Requisitos: Tercer nivel en Contabilidad, Administración, Talento Humano o afines. Experiencia mínima de 5 años en roles similares, manejando nóminas de mediana o gran escala (+150 empleados). preferible de empresas comerciales (retail) Dominio de legislación laboral ecuatoriana. Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina Alta capacidad analítica, organización y confidencialidad.Ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidad de desarrollo en el área de Talento Humano. Paquete de beneficios corporativos.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 2 días

PASANTE DE TALENTO HUMANO

ChevyPlan Ecuador

3.5

Si quieres empezar un nuevo reto como uno de nuestros PASANTES, con la posibilidad de desarrollarte profesionalmente y seguir creciendo, de la mano de un equipo unido y donde todas tus ideas serán tomadas en cuenta.¡Esta oferta te va a interesar! Forma parte de nuestro PROGRAMA DE PASANTÍAS CHEVYPLAN🔑 En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet nuevo 🚗En ChevyPlan, harás realidad el sueño de tener un vehículo de todos nuestros clientes.👩‍💼¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. COMPAÑERISMOSerás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, que se ayuda y se apoya mutuamente y si en alguna situación no llegas, un compañero te va a apoyar. Este apoyo no solo será a nivel profesional sino también a nivel personal. Tengas la edad que tengas, te sentirás a gusto, ya que tanto los más jóvenes como los más seniors, tenemos una relación informal, nos hacemos bromas y somos amigos. BUENA REPUTACIÓNEn ChevyPlan somos número 1 a nivel de mercado en sistemas de compra programada, y estamos respaldados por Chevrolet y General Motors, no somos un consorcio cualquiera, y lo tenemos todo formado para que tu puedas ingresar y formarte como profesional, y aprender todo lo necesario del producto. Aprender casos, para entender cómo funciona todo. ¡Esto es un reto diario! LOS LÍMITES PARA CRECER PROFESIONALMENTE LOS PONES TÚEn ChevyPlan tendrás todas las herramientas para crecer. Te daremos a conocer todas las vacantes internas, podrás decidir si te interesan y quieres seguir creciendo creciendo con nosotros. Este crecimiento no solo serán ascensos, sino que también podrás ir asumiendo más responsabilidades dentro de tu posición. TODAS TUS IDEAS SERÁN TOMADAS EN CUENTAEn ChevyPlan podrás proponer nuevas ideas o formas de enfocar un proyecto, y estas serán escuchadas y respetadas, tu opinión será siempre escuchada y respetada y tenida en cuenta para poder mejorar como empresa. Podrás presentar proyectos a la gerencia, y si son buenos, los planificamos y los implementaremos. En Chevyplan, tu voz y la de todos es escuchados. MODALIDAD DE TRABAJOChevyPlan tiene modalidades de trabajo PRESENCIAL E HÍBRIDA dependiendo de la necesidad del área y la posición. Nosotros te brindamos los equipos tecnológicos para tu trabajo en NUESTRAS OFICINAS. TODOS COMPROMETIDOS PARA UN MISMO OBJETIVOTodos estamos motivados y alineados para lograr nuestro objetivo: que las personas que sueñan con tener su vehículo, lo puedan conseguir. Sabemos que no es solo trabajo de comerciales, sino de todos los departamentos, y todos trabajamos unidos y empujamos para conseguirlo.🌟¿Qué te hará triunfar en el puesto? Brindar apoyo al área de Talento Humano en los procesos de Selección de personal, logística de capacitaciones y talleres , voluntariados, etc.🎯 ¿Cuál es tu misión en ChevyPlan?Contribuir con conocimiento, iniciativa, y dinamismo a los requerimientos de las áreas correspondientes de la empresa así como también enriquecer el desarrollo personal, académico y profesional individual a través de la experiencia alcanzada en el programa de pasantías ofertado en ChevyPlan.🌟Beneficios Remuneración de 200.00 Afiliación al IESS. Contrato de Pasantías por 6 meses. Modalidad Híbrida o Presencial (Depende el tipo de vacante) NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.***Recuerda subir tu hoja de vida en formato PDF 👍

Guayaquil, Guayas

Híbrido

Empresa verificada

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